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以學(xué)促干心得體會范文
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的以學(xué)促干心得體會范文，歡迎大家分享。
以學(xué)促干心得體會范文1
默默從事教學(xué)以來，一直以為“在其位，謀其職”就是把書教好，開啟學(xué)生的智慧之門，教育學(xué)生作一個(gè)品行端正的人。培訓(xùn)期間聽了幾位優(yōu)秀教師的先輩事跡，我大受開導(dǎo)。xx老師“沒有愛就沒有教育”的座右銘；xx老師的“一切為了大瑤山的孩子”的話語；xx老師要“培養(yǎng)超出自己值得自己崇拜的學(xué)生！”幾位優(yōu)秀教師的事跡深深將我感動。同樣是平凡的人，他們于平凡中見偉大！這正是我畢生的心愿，在平凡的崗位上，象他們一樣，將愛的陽光灑向所有因我們而幸運(yùn)的人！
通過研究體會如下：
1、教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點(diǎn)是培養(yǎng)、塑造新一代，自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生，又要用自己的`高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻(xiàn)。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學(xué)實(shí)踐中去，正如著名教育家xx所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。
2、教師對學(xué)生要有一顆慈母般的愛心。教師對學(xué)生慈母般的愛心應(yīng)來自對教育事業(yè)的無限忠誠，對教育事業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和高度義務(wù)感。教師的母愛精神具有宏大的感化感化和教化力量，她能徹底地化解學(xué)生的逆反心理和匹敵情感，最大限度地激發(fā)學(xué)生的研究客觀能動性。在日常教學(xué)中，教師如像母親一樣，無微不至地關(guān)心學(xué)生，匡助學(xué)生，對差生不厭棄，不歧視，給他們多一點(diǎn)愛，就能極大地激發(fā)學(xué)生的積極性，使其在研究上有無窮的力量源泉。很多教師的成功經(jīng)驗(yàn)都證明了母愛力量的神奇感化。
3、教師要不斷更新充實(shí)自己的學(xué)識。博學(xué)多才對一位教師來說當(dāng)然很重要。因作我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時(shí)每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，特別是被稱作“知識爆炸時(shí)代”、“數(shù)字時(shí)代”、“互聯(lián)時(shí)代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時(shí)代發(fā)展趨勢，不斷更育觀念，改革教學(xué)內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實(shí)，你那點(diǎn)知識就是一桶死水，終會走向腐化。
通過研究，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛心，且不斷更新、充實(shí)自己的知識，做到與時(shí)代同步，才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才，挑好肩上這幅教書育人的重?fù)?dān)。作為一名教師，我認(rèn)為在今后工作中首先應(yīng)該以優(yōu)秀教師為榜樣，研究他們獻(xiàn)身教育，甘為人梯的崇高境界。研究他們以德立教、愛崗敬業(yè)、忠于職守，樹立良好的職業(yè)道德，真正熱愛教育事業(yè)，以教育為快樂，熱愛自己的工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作，把全部的愛獻(xiàn)給教育事業(yè)，獻(xiàn)給我們學(xué)校的學(xué)生們。
以學(xué)促干心得體會范文2
社會在進(jìn)展，時(shí)代在進(jìn)步，需要我們用不同的視角去端詳這個(gè)不斷進(jìn)展與進(jìn)步的社會，更需要我們這些剛剛步入社會的新人用不斷積累的理論學(xué)問指導(dǎo)我們的實(shí)踐活動，以達(dá)到社會對我們的期盼，適應(yīng)快節(jié)奏的工作，在最短時(shí)間勝任新的工作崗位。走出高校，來到新的工作崗位，對于我來說這的一切都是新的，我的一切都得從零開頭。角色轉(zhuǎn)換偏緩、政策理論學(xué)問匱乏、業(yè)務(wù)水平不高等都是我在新崗位工作的挑戰(zhàn)，是必需正視的問題，更是謀進(jìn)展、求進(jìn)步所必需努力解決好的難題。
為切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，增加組織分散力與戰(zhàn)斗力，關(guān)心新成員準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題并解決問題，xx領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)召集新成員開會，通過談心、培訓(xùn)、聽取匯報(bào)等方式充分了解狀況后，xx領(lǐng)導(dǎo)最終的總結(jié)一針見血指出當(dāng)前我們工作上存在問題的根本緣由，并提出“學(xué)、做、勤”的詳細(xì)解決方法，讓我們受益匪淺，避開了我們在工作上少走彎路，為盡早適應(yīng)新工作打下頑強(qiáng)基礎(chǔ)。
日后的工作，我肯定根據(jù)xx領(lǐng)導(dǎo)的指示，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)和政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及政策理論基礎(chǔ)，多做事，在做好基本工作任務(wù)的前提下，加強(qiáng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)間的協(xié)作，多向有閱歷的同事請教，對領(lǐng)導(dǎo)做到多請示多匯報(bào)，有困難能自己解決就盡早解決，不能單獨(dú)處理的就樂觀尋求同事的.關(guān)心，如再不能解決的第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，堅(jiān)決遵循準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、準(zhǔn)時(shí)解決問題的原則，促使自己在最短的時(shí)間加快轉(zhuǎn)變適應(yīng)新的工作環(huán)境，在最短的時(shí)間不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平，在最短時(shí)間勝任新的工作崗位，在最短的時(shí)間內(nèi)讓群眾、讓組織滿足。
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