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企業(yè)認知心得體會
我們心里有一些收獲后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的企業(yè)認知心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)認知心得體會1
學校領(lǐng)導的授課，我感受最深的一點是：以業(yè)績論英雄。只要你夠努力，夠出色，你就能脫穎而出，成就自己的事業(yè)。公司為大家提供了展示自己的平臺，我們要做的就是用心去表演。
在當前的大環(huán)境下，面對競爭加劇，利潤趨微的形勢，我們應(yīng)該清楚的明白：既然選擇了這個公司，就選擇了這個公司的游戲規(guī)則。沒什么可以討價還價的'余地，“適應(yīng)我不能改變的，改變我能改變的�！边@就是對我自己的忠告。
總經(jīng)理在講話中提出了對我們的要求：做“五于人才”。勤于思考、善于創(chuàng)新、勇于開拓、敢于負責、甘于奉獻。要懂得用更好的流程、手段去提高工作效率，為公司創(chuàng)造更大的利潤。同時，要擁有陽光的心態(tài)，這樣才能以極高的熱情，主動積極得投入到工作中去。正所謂：只要向著陽光，就看不到陰影。當身處逆境時，也要相信：縱然是烏云，旁邊也有陽光。
公司領(lǐng)導還告誡我們踏入職場后要轉(zhuǎn)變自己的觀念，要領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，主動的工作。在周圍同事中樹立自己良好的個人品牌：自強、誠信、堅毅，做德才兼?zhèn)涞娜瞬�。只有這樣才能走得更順、更遠。
企業(yè)認知心得體會2
在一個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，要想在市場上立足并取得成功，企業(yè)需要具備一定的認知能力。認知企業(yè)是指通過對市場和消費者的深入洞察，能夠準確認知自身優(yōu)勢和劣勢，從而采取有針對性的營銷策略和經(jīng)營決策的企業(yè)。以下是我在實踐中總結(jié)出的幾點認知企業(yè)的心得體會。
首先，認知企業(yè)要明確自身定位和核心競爭力。在商業(yè)競爭中，企業(yè)只有清楚自己在市場上的定位和競爭優(yōu)勢，才能明確自己的目標和發(fā)展戰(zhàn)略。通過對市場和消費者的調(diào)研和分析，企業(yè)可以了解到自己產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢，明確自己的核心競爭力。例如，某家企業(yè)通過對市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，消費者對于環(huán)保產(chǎn)品的需求不斷增長，而他們的產(chǎn)品恰好具備環(huán)保特點，于是便明確了自己的核心競爭力和發(fā)展方向。
其次，認知企業(yè)要注重建立良好的企業(yè)形象和品牌價值。企業(yè)形象和品牌價值是企業(yè)在消費者心中的形象和價值認知，直接影響消費者對企業(yè)的信任和忠誠度。通過在市場上進行品牌傳播和推廣，企業(yè)能夠樹立良好的企業(yè)形象，并為自己的產(chǎn)品賦予品牌價值。例如，一家企業(yè)通過在媒體上發(fā)布對環(huán)保事業(yè)的支持和參與活動的消息，樹立了良好的企業(yè)形象，并為自己的`產(chǎn)品賦予了環(huán)保品牌的價值。
再次，認知企業(yè)要不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)立足市場并保持競爭力的基礎(chǔ)，也是消費者對企業(yè)認知的核心內(nèi)容。通過改進和創(chuàng)新產(chǎn)品，企業(yè)可以提高產(chǎn)品的競爭實力和消費者的滿意度。同時，通過不斷提升服務(wù)品質(zhì)，企業(yè)可以塑造自己的服務(wù)形象和品牌，提高顧客黏性和忠誠度。例如，一家酒店通過改進客房設(shè)施和提供個性化的服務(wù)，提升了產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，同時贏得了消費者的贊譽和信任。
最后，認知企業(yè)要與消費者建立良好的互動和溝通。消費者是企業(yè)發(fā)展的重要支持者和意見反饋者，與消費者的互動和溝通能夠幫助企業(yè)了解市場需求和消費者心理。通過定期開展市場調(diào)研和消費者反饋活動，企業(yè)可以獲取真實的消費者需求和反饋信息，從而不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)，提高顧客滿意度。同時，企業(yè)還應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等渠道與消費者進行互動，傳遞企業(yè)的理念和宣傳信息。通過與消費者的互動和溝通，企業(yè)可以更好地塑造品牌形象，擴大影響力。
綜上所述，認知企業(yè)是一項重要的管理能力，能夠幫助企業(yè)提高競爭力和市場份額。要想在商業(yè)競爭中立于不敗之地，企業(yè)應(yīng)明確自身定位和核心競爭力，注重企業(yè)形象和品牌價值的建立，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，與消費者建立良好的互動和溝通。只有做到認知企業(yè)，企業(yè)才能及時抓住市場機遇，追求可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)認知心得體會3
企業(yè)和個人相同之處在于，它們都需要一個目標和方向。無論是公司還是個人，我們都需要知道我們希望達成的是什么目標，以及如何去實現(xiàn)它。此外，企業(yè)和個人都需要有自我反思的能力。在工作中，我們需要經(jīng)常對自己進行回顧和反省，以期成長和學習。
然而，企業(yè)和個人也存在很大的不同。一個明顯的不同是規(guī)模的大小。企業(yè)規(guī)模很大，要維護和協(xié)調(diào)許多不同的利益關(guān)系，而在個人層面，這些任務(wù)可能會較為簡單。此外，企業(yè)面臨的風險和挑戰(zhàn)通常也要比個人要大，失敗的代價也更高。
一個偉大的企業(yè)是需要經(jīng)過若干推陳出新、寒冬腥風之后才能得以發(fā)展壯大的。首先，企業(yè)應(yīng)該有一個明確的愿景，一個使命，以及一個能夠真正解決或滿足用戶需求的產(chǎn)品或服務(wù)。其次，企業(yè)還需要建立自己的品牌形象，通過傳遞正確的企業(yè)文化和價值觀，為自己的團隊和用戶服務(wù)。此外，企業(yè)還需要不斷尋找商業(yè)模式和盈利模式，不斷尋找商業(yè)機會和市場需求，以便更好地服務(wù)客戶。
在企業(yè)中，個人是不可或缺的重要組成部分。人才是任何公司多方面最為重要、也是最具投資價值的資源。一個人的`成長離不開公司的培養(yǎng)，而公司的發(fā)展也需要更強大的個人才能。因此，個人的成長和公司的發(fā)展相互依存，是互相促進的。在企業(yè)中，個人不僅需要承擔自己的工作角色，還需要注重在團隊中協(xié)作和溝通。團隊合作，鑄就優(yōu)秀的成績，也讓企業(yè)獲得長期發(fā)展。
企業(yè)認知心得體會4
在這個學期末，在學校和學院的幫助下，我們有幸參加為期一個月的IT企業(yè)認知實習，雖然時間短暫，但是我也學到了很多課本上沒有的東西，大大豐富了我的時間創(chuàng)新與溝通能力，接觸到更為前沿的科技技術(shù)。同時，用過此次的企業(yè)認知實習使我從理論上與實際上對自己的專業(yè)又有了新的認識。
每一天的實習都會有新的見解，學到新的知識，更讓我體會到知識是無窮無盡的，體會到什么是“活到老，學到老”。
第一天的講座，銥訊公司銷售總監(jiān)以十分實在的話語，簡介的ppt為我們講述他多年來積累的應(yīng)聘技巧和銷售經(jīng)驗。
銥訊公司全稱銥訊信息技術(shù)公司，主打網(wǎng)絡(luò)安全（在國內(nèi)做得好），尤其是網(wǎng)站防護。是360旗下的一個公司，曾經(jīng)多次為“國家漏洞庫”提供漏洞以及補丁修復(fù)。談及“國家漏洞庫”，在我認知實習之前對“國家漏洞庫”沒有任何的概念，通過這次認知實習，我才知道“國家漏洞庫是世界各國為了更好的進行信息安全漏洞的管理及控制工作而建立的一項國家安全數(shù)據(jù)庫”。
總監(jiān)作為一名銷售專家，對我們講座時并沒有像其他推銷員推銷時一樣夸大其辭，口若懸河，反而都是樸實直白的.話語，他的溝通風采使我們深為敬佩！
首先，當他講起他們公司是在江蘇從一個小小的公司成立到做大做強的歷程時，我才體會到作為一個公司的崛起是需要諸多因素，天時地利人和，還有堅持不懈的努力，這是多么的不容易！與此同時也讓我學到了一點創(chuàng)業(yè)的技巧。
其次，總監(jiān)為我們講述了我們大學生的應(yīng)聘技巧與法則（例如“二八”法則），學會真誠的贊美別人，推銷自己。應(yīng)聘之前，必須做好充足的準備，對于一個不是“985”、“211”學校的學生，在沒有這些名牌大學的應(yīng)聘“敲門磚”的情況下，應(yīng)聘技巧彌足珍貴！ 應(yīng)聘前，應(yīng)該做到：
1、充足準備，了解公司背景；
2、自己的硬件條件一定要符合公司；
3、以自己最快的方式了解對方的需求和主考官的心理；
4、應(yīng)聘一定要有一顆永不氣餒、機智選得的心才能找到適合自己的好工作！ 最后，總監(jiān)講述了我們以后若從事銷售的建議：
1、注意的內(nèi)在與外在的細節(jié)，與客戶講話應(yīng)該注意的基本禮儀；
2、明白客戶與顧客的一些本質(zhì)的區(qū)別。
企業(yè)認知心得體會5
在剛剛過去的一年中，我有幸參與了一個認知企業(yè)的培訓課程，從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對認知企業(yè)的理解和體驗，并討論如何通過認知企業(yè)的方式來提高個人和組織的績效。
認知企業(yè)是以認知科學為基礎(chǔ)，通過理解和改善員工的思考、觀念和信念，以增強個人和組織的績效。在這個過程中，員工被教導如何認知自己的思維方式，并通過改變思維方式來改善工作的效率和質(zhì)量。認知企業(yè)的原則包括觀察、反思、調(diào)整和應(yīng)用。觀察是指通過觀察和了解自己的思維方式來認知自己。反思是指反思自己的`思考和行動，并考慮如何進行改善。調(diào)整是指根據(jù)反思的結(jié)果，適應(yīng)新的認知方式。應(yīng)用是指將新的認知方式應(yīng)用于實際工作中。
通過參與認知企業(yè)的培訓課程，我深刻地認識到個人的思維方式對工作績效的影響。在過去，我常常陷入思維定勢中，對問題的思考方式較為狹窄，導致工作流程不夠高效。然而，通過觀察和反思，我認識到自己的思維方式的局限性，并學會了調(diào)整。我開始意識到不同的問題可能有不同的解決方法，而不是一味地堅持自己已有的思考方式。這種改變幫助我更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并取得更好的成果。
認知企業(yè)不僅對個人有著積極的影響，也對組織的績效和發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。在一個認知企業(yè)中，每個員工都被視為一個重要的資源，組織會通過培訓和教育來提高員工的認知水平。這種注重個體認知的方式，有助于建立一個積極的工作氛圍，激勵員工積極參與，提高工作效率。此外，認知企業(yè)還鼓勵員工之間的交流和合作，通過分享和學習來提高整個團隊的認知能力和績效。這種團隊合作的方式，有助于增強組織的凝聚力和競爭力。
第四段：如何應(yīng)用認知企業(yè)的原則。
要應(yīng)用認知企業(yè)的原則，我認為需要做到以下幾點。首先，我們要養(yǎng)成觀察和反思的習慣，通過觀察和反思來認知自己的思維方式和行為習慣。其次，我們要勇于調(diào)整，不要固守已有的思考方式，而是靈活地應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)。第三，我們要將新的認知方式應(yīng)用于工作中，積極地尋找機會來應(yīng)用新的思維方式解決問題。最后，我們要重視團隊合作，與他人分享和學習，以提高整個團隊的認知能力。
第五段：總結(jié)。
通過參與認知企業(yè)的培訓課程，我深刻認識到認知對個人和組織的重要性。個人的認知水平和思維方式?jīng)Q定著工作的效率和質(zhì)量，而組織的認知能力則決定著組織的競爭力和發(fā)展?jié)摿�。通過觀察、反思、調(diào)整和應(yīng)用的方式，我們可以改善自己的認知能力，提高工作績效。同時，我們還可以通過團隊合作和分享學習，促進整個團隊的認知能力和績效的提升。認知企業(yè)的理念和原則對于我們個人和組織的發(fā)展都具有重要的指導性作用，我們應(yīng)該不斷學習和應(yīng)用這些原則，以求獲得更好的成果。
企業(yè)認知心得體會6
作為一名大三學生，我非常幸運地參加了一堂企業(yè)認知課。在整個學期的學習中，我受益匪淺，對企業(yè)的認知不斷得到了加深和拓展。在本文中，我將分享自己參加企業(yè)認知課的心得體會，包括課前的期待、課程安排與內(nèi)容、個人收獲以及未來的規(guī)劃。
一、課前期待。
對于我這樣的大學生來說，能夠?qū)W習企業(yè)認知課無疑是一個非常值得期待的事情。因為，我們學習的課程往往是抽象的理論知識，難以幫助我們了解現(xiàn)實生活中的企業(yè)運營及管理。因此，學習企業(yè)認知課成為我對現(xiàn)實社會的深入認識，及自身職業(yè)規(guī)劃的實踐過程。另外，我希望通過這門課程了解真正成功的企業(yè)家的思維方式和良好的開拓精神，使我在未來的職業(yè)生涯中能夠從容不迫地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身的價值。
二、課程安排與內(nèi)容。
通過兩個學期的學習，企業(yè)認知課程涵蓋了很多內(nèi)容，包括企業(yè)基本概念、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研、營銷策略、銷售管理、人力資源管理、財務(wù)等方面。最令我深刻的是，課程通過實例講解和實操體驗的方式深入淺出地展現(xiàn)企業(yè)實踐活動，幫助我們建立企業(yè)思維與判斷力。通過實際操作，如預(yù)算編制、商業(yè)計劃書撰寫、產(chǎn)品定價等，幫助我們獲得實際經(jīng)驗，進而自主思考與創(chuàng)新。這些實踐操作的過程中，需要我們團隊協(xié)作，互相協(xié)作才能完成。
三、個人收獲。
在學習企業(yè)認知課程期間，我逐漸明確了未來職業(yè)生涯的.方向和具體目標。我意識到自己在未來的職業(yè)道路上需要積累更多的工作經(jīng)驗和實踐能力。我學習到了如何制定商業(yè)計劃和預(yù)算，如何開展市場營銷調(diào)研，如何分析企業(yè)財務(wù)報告等一系列實用的方法和技巧。這些知識將在未來職業(yè)道路中起到重要的指導作用。而在課程學習過程中，累如何進行有效地團隊合作，以實現(xiàn)共同的目標更是我學到的重要素質(zhì)。
四、未來規(guī)劃。
未來，在我進入職場后，我將始終保持對自己職業(yè)生涯上的追求。我將繼續(xù)探索并開發(fā)自己的才華，不斷提升自身的專業(yè)能力、人際交往能力和綜合素質(zhì)，努力達成自己的職業(yè)目標，在一家企業(yè)中扮演重要角色。同時，我也希望通過自己的奮斗，樹立正面的人生態(tài)度和價值觀，為社會、為家庭做出一份貢獻。
五、總結(jié)。
總之，企業(yè)認知課對我來說非常有意義。課程設(shè)計有針對性，緊跟現(xiàn)代科技的趨勢，將企業(yè)管理的知識與Practicality相結(jié)合，通過課程設(shè)計的實操來讓同學們理論應(yīng)用到實際中。這不僅幫助我們更好地了解企業(yè)，也拓寬了我們的視野和知識面。希望能夠有更多的同學能夠具備經(jīng)商的眼光，有遠見，對企業(yè)管理有自己深入、寬廣的認識，最終走向自己想要的職業(yè)道路。
企業(yè)認知心得體會7
今年x月份，我正式走進實習單位開始了自我人生中的第一份實習工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，本身對具體實習科目和工作都知之很少，由教師傅們帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在教師傅們的熱心指導下，我依次對公司的基本工程、工程結(jié)構(gòu)、信息化實施進行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學到的土木理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務(wù)。跟公司同事1樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應(yīng)公司的工作，完成公司的任務(wù)。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。經(jīng)過實習，使我對公司概況和工程細節(jié)有了深層次的感性與理性的認識。
在公司我主要的工作任務(wù)是現(xiàn)場勘察，計算工程量，制作工程施工計劃，現(xiàn)場調(diào)研等都是公司的重要活動，決定了公司工程的區(qū)域性分配情景，以及每個分公司能夠完成工程等情景。由于缺乏經(jīng)驗，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，可是我們經(jīng)理沒批評我，而是讓我繼續(xù)認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。
實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的提高。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學以致用，給我們1次將自我在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。自走進實習單位開始我本著積極肯干，虛心好學、工作認真負責的態(tài)度，積極主動的參與施工現(xiàn)場調(diào)查、質(zhì)量跟蹤、工程量計算、以及對企業(yè)的各種工程的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自我以最快的速度融入公司，發(fā)揮自我特長。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告，成績良好。實習單位的反饋情景證明，在實習期間反映出我具有較強的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務(wù)。實習收獲，主要有4個方面：
1、經(jīng)過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務(wù)。
2、提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。
3、學生在實習單位受到認可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的準備。
經(jīng)過實習，我對我國房地產(chǎn)行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解，也準備在實習結(jié)束后，借回校的機會，抓緊時間，學習更多相關(guān)的`理論知識，提高自我的專業(yè)水平，為正式工作準好準備思想上的轉(zhuǎn)變，我本次實習還有的收獲是經(jīng)過自我的觀察和與同事的交談思想有一個很大的提高，人生的價值觀。我一向以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活，為金錢在工作，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力，而這些金錢的拿來干嘛呢？要買房子，要買車子，要享受生活……記得在和公司領(lǐng)導的依次交談中他說過這樣1句話：“一個優(yōu)秀的男人，所追求的就是房子這么簡單？他所追求的是能呼風喚雨1的確，一個優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎？“錢多少無所謂，關(guān)鍵在于一個人的檔次問題1檔次？什么是檔次，就是你素養(yǎng)，你所懂得的，你所成就的……很多，這些才是真正的實力，這些才是一個優(yōu)秀的男人的所要追求的，作為優(yōu)秀的男人更多應(yīng)當追求深層次的東西，一個人要有他自我的內(nèi)涵！從一開始赤裸裸的來，到此刻即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間，就讓我如此受益匪淺，如此感慨萬分！
企業(yè)認知心得體會8
文化是企業(yè)的的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在，是一個企業(yè)能夠延續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。龍蟒和佰利聯(lián)的強強聯(lián)合，發(fā)展壯大成為中國鈦白領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，面對這樣的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應(yīng)該加強企業(yè)自身的文化建設(shè)來應(yīng)對。通過學習龍蟒佰利聯(lián)價值觀與準則，感受很多。
淺談對企業(yè)的宗旨：責任創(chuàng)造美好，誠信鑄就未來的感想。 責任創(chuàng)造美好：每個人從出生開始就有了各自的責任，隨著不斷的成長，在不同的階段負有不同的責任。對于每一個成人來說，在家庭中，為了讓每個家人能夠生活的更好而更加努力的奮斗，這是對家庭的責任，在工作中，安全、環(huán)保方面確保不出任何問題，然后根據(jù)車間下達的產(chǎn)量任務(wù)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)和嚴格把控指標，積極參與車間班組建設(shè)，為團隊建設(shè)貢獻一份力，這是對崗位的責任，在公共生活方面，履行好自己最為一個正常公民應(yīng)盡的責任，這是每個人的責任；企業(yè)也同樣需要肩負各種責任，對客戶負責，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點，不斷提高客戶的滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，對員工負責，通過提供優(yōu)越的發(fā)展平臺，完善的后勤保障和良好的工作、生活環(huán)境，實現(xiàn)員工的人生理想和價值，對供應(yīng)商負責，注重長期發(fā)展，穩(wěn)定合作關(guān)系，實現(xiàn)共同成長，互利共贏，對社會負責，在職業(yè)安全與健康，生態(tài)環(huán)境保護，資源節(jié)約，循環(huán)利用方面超越行業(yè)標準，平衡好對所有利益相關(guān)方的責任，這樣才能使龍蟒佰利聯(lián)這艘商業(yè)大船平穩(wěn)航行。
誠信鑄就未來：誠信是做人之本。在工作生活中，只有誠信的人才能夠獲得大家的信任，只能獲得了大家的信任，領(lǐng)導才能將工作放心的交給你，生活中才能交到更多的朋友，才會家業(yè)興旺；企業(yè)也是一樣的，只有正心誠意才能獲得利益相關(guān)方的信任，這樣才能在日益競爭激烈的商業(yè)搏殺中脫穎而出。
分別從人和企業(yè)兩個方面詮釋了企業(yè)的宗旨，不僅僅是對企業(yè)的要求，也是對每個人的鞭笞，只有這樣才能全面提高所有員工的素質(zhì)，為實現(xiàn)公司和個人的力量而努力奮斗。 （篇四）
企業(yè)文化，這個詞語相信我們每個職場上的人并不陌生，任何公司自誕生之日起，就制定了美好的愿景和中長期目標，企業(yè)文化也自此建立并逐漸完善起來，至于企業(yè)文化的內(nèi)容及內(nèi)涵底蘊各具特色。很多情況下，企業(yè)文化成為裝點門面的擺設(shè)品，似乎有了企業(yè)文化的條條框框就能和國際接軌，就能身價不凡，就其實根本沒有落到實處。自進入?yún)R業(yè)之后，對企業(yè)文化有了新的認識和更深刻的領(lǐng)悟，我的企業(yè)文化的感想來自兩個方面：
企業(yè)文化本身的感想：
公司制度的完善和高層領(lǐng)導的重視為企業(yè)文化建立和推廣提供了強大的保障。在企業(yè)文化建立初期，由于每個員工來自不同行業(yè)背景的公司，接受的企業(yè)文化差別很大，要在同一個團隊下能夠攜手共進、緊密合作，企業(yè)文化這個無形之手是聯(lián)系的紐帶，而最初的文化學習和推廣不僅要靠完善的制度來約束，更離不開領(lǐng)導層的重視和支持。
公司整體面貌煥然一新，充滿勃勃生機的工作環(huán)境以及專業(yè)、激情和自信的狀態(tài)融入每個員工和團隊的工作氛圍中，在這樣的環(huán)境中耳濡目染，企業(yè)文化不知不覺影響著大家的行為習慣，進而融進我們的工作、甚至日常生活。 企業(yè)文化內(nèi)容的豐富性和深刻的內(nèi)涵值得我們不斷的領(lǐng)會和學習。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。匯業(yè)警言作為企業(yè)文化中的一部分，是匯業(yè)人在前進中的經(jīng)驗結(jié)晶，每句話都擲地有聲，時刻提醒著風險和機遇同在。匯業(yè)格言更是循循善導如沐春風，先做好人，再做好事，部分格言匯集了古今中外的經(jīng)典著作之精髓，如大家趨之若鶩的《圣經(jīng)》、《易經(jīng)》等；匯業(yè)三字經(jīng)表現(xiàn)了匯業(yè)人以博大的胸懷，鳥瞰當今，張開無比自信的雙手釋放出“海乃百川”的豪情壯志和氣度。
公司在企業(yè)文化的建立和推廣身體力行、不余遺力的做好每件事。每天的晨讀和嘹亮的歌聲，讓我在受莊嚴愉快的氛圍中，神清氣爽開始新的一天。企業(yè)文化的貫徹無處不在，例如：《銷售計劃》、公司組織旅游活動、員工生日得到公司的祝福中度過等，只有置身處地對企業(yè)有一種自豪感，你會自己覺得維護企業(yè)利益和形象，也許這就是我對企業(yè)文化的理解。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)“軟實力”建設(shè)，只有準確理解文化建設(shè)內(nèi)涵，真正提升“軟實力”，企業(yè)才能真正贏得市場、贏得效益。
企業(yè)文化在工作生活中的感想： 企業(yè)文化是指導員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中秉承怎樣的價值觀念。對于價值觀的理解似乎比較抽象，當把這種抽象的東西融進工作之后，其感悟是淺顯易懂的。就拿銷售會籍卡業(yè)務(wù)來說，雖然，以從事技術(shù)出身的自己，對于銷售總顯心有余而力不足，但是憑著技術(shù)人員的執(zhí)著精神，把銷售認真踏實的'做下去，也有不少驚喜和感悟：首先，對我們自己產(chǎn)品的優(yōu)缺點以及用戶享受的相關(guān)政策，做到了然與胸，以銷售的理念為指導，在誠信的前提下，盡量淡化產(chǎn)品缺點，突出產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢；其次，根據(jù)用戶的需求和公司的優(yōu)惠政策，為不同投資偏好的客戶提供不同的投資方案，爭取用戶利益最大化，贏得用戶對銷售人員的信任。再次，產(chǎn)品銷售前期，我們盡量預(yù)先整理用戶對產(chǎn)品提出怎樣的問題解和疑慮，做了詳細合理的解答，這樣在銷售過程能夠成竹在胸，不亢不卑的回答用戶所有問題，贏得用戶對產(chǎn)品本身的信任。最后，我們在銷售前，挖掘市場上同行同類產(chǎn)品的詳細信息，把自己產(chǎn)品和同類產(chǎn)品以圖表的方式橫向比較，優(yōu)缺點顯而易見，風險與收益一目了然，從而進一步提升產(chǎn)品的價值�？傊�，在這次會籍卡銷售過程最大體驗：做實、做專，從用戶的第一約見、匯業(yè)宣傳視頻的觀賞、產(chǎn)品講解、客戶回訪、用戶的建議和疑慮的解答這一系列的流程，無不是企業(yè)文化悄然指導下順利完成銷售的過程，“經(jīng)營信用”是匯業(yè)的經(jīng)營基礎(chǔ)，“做實、做�！笔瞧髽I(yè)的經(jīng)營宗旨，自己通俗樸素的理解：踏實做事，誠信做人 （篇五）
大家好，我是xx酒廠xx。企業(yè)核心文化，孝悌、誠信、仁愛、好學，上一講中主講了孝悌，講到“小孝治家，中孝治企，大孝治國”，本節(jié)由我和大家分享誠信。
中國人歷來講究“以至誠為道，以至仁為德”。說到誠信，都不陌生，誠，更側(cè)重于內(nèi)心的真誠；信，更側(cè)重于能守信約。其實大家每一天每一刻都在踐行，我對誠信的認知，從兩方面展開，一是內(nèi)心的真誠，二是講守信約。
真誠，對我內(nèi)心的觸動，要從xx年的一次參觀學習中講起。xx年是集團公司學習弟子規(guī)踐行的第三年，也是受國學講師團導師張教授的推薦，很榮幸的一次機會，我去參觀了孝道文化村----威縣孫家寨。當時覺得威縣是農(nóng)村，一個農(nóng)村，怎么能成為全國上下推行的孝道文化村，抱著懷疑的態(tài)度，我對孫家寨進行了參觀。
講到蟲子吃樹葉的故事，中午和義工老師發(fā)放午餐，5歲小男孩照顧老人的事情。
這次的參觀學習，讓我對真誠有了重新的認知，對我自己的內(nèi)心，是莫大的震撼。誠最基本的內(nèi)涵，還是真實。失去了真實，就失去了誠。說話實在，辦事實在，為人實在，沒有不使人信服的道理。這個實在，就是誠。
《中庸》和《孟子》說：“誠者，天之道也；誠之者，人之道也�！� 意思就是誠實是天道的法則，做到誠實是人道的法則，天生誠實的人，不必勉強為人處事合理，不必思索言語得當。
那么，什么是天道，什么是人道。用這樣的話來解釋： “媽媽，你到底為什么愛我?”母親放下針線，用她的面額，抵住我的前額，溫柔的，不遲疑地說:“不為什么，只因你是我的女兒!”
——楊乃斌朗讀冰心的散文《不為什么》
母親對孩子的愛，是無條件的，不加任何思索的，不經(jīng)過內(nèi)心的衡量而做出的決定，同樣媽媽是這個世界上唯一一個、我們可以不顧一切的、我們可以不顧慮任何的角色形象，把最真實的自己還原的那個人，還原在她的面前，這就是天性、天道；孩子對父母的贍養(yǎng)就是人性，愿意了、高興了、經(jīng)過衡量覺得值得了就能做到，不愿意了可以有無數(shù)條件不能做到，就是人道。
所以，真誠是每個人與生俱來的，是自身一種高貴的品質(zhì)，要不要做到真誠，看自己的想法和做法了。分享了這一課，就是讓大家把自己與生俱來的真誠品質(zhì)和做到真誠兩個結(jié)合。集團的企業(yè)核心文化，把誠信放到第二位，可見真誠的重要性。
“信”主要講的是，講信用，信守承諾�！墩撜Z》中說：“人而無信，不知其可也”。意思是說，如果一個人不講信用，說話不算數(shù)，這個人就不可能做成什么事情，更不可能在社會上立身處事。曾參也說過：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？”這句話的意思是：“我每天都要多次反省自己，檢查自己和別人商量的事情是不是忠誠地去做了，和朋友交往是不是守信用了�！惫湃藗兊脑捯哺嬖V我們做人要忠誠，要講信用。
所以在市場經(jīng)濟的今天，誠信顯得更為重要。但現(xiàn)實的狀況卻是在物欲橫流的社會，人們往往追求利益最大化，誠信缺失，虛假泛濫，作弊成風。在今年3.15消費者維權(quán)大型公益晚會上，暴露出了各種不誠信的企業(yè)和潛規(guī)則，醫(yī)療垃圾的黑色產(chǎn)業(yè)鏈，明修暗躲的售后服務(wù)，因為做食品行業(yè)，所以關(guān)注可能會多一些
其中危險辣條：被點名企業(yè)：xx縣xx食品有限公司（蝦扯蛋辣條）等曝光問題：一款被做成表情包的小零食——辣條，在小學校園內(nèi)十分火爆，記者在購買“蝦扯蛋”后，被店主追了半條街，要求回收辣條。“蝦扯蛋”“親嘴牛尖”“愛情王子”“黃金口味棒”這幾款熱銷的辣條，主要來自河南、湖南。雖然外包裝均有清晰的產(chǎn)品編號，但加工場地卻布滿污垢，制作原料也僅是面粉加上各種添加劑。另外一家是：化妝土雞蛋被點名企業(yè)：湖北蓮田食品開發(fā)有限公司等，曝光問題：紅蛋黃有貓膩，添加劑讓蛋黃變紅。商標注冊搞手段，“鮮土”雞蛋變成“鮮土雞蛋”，“好土”雞蛋變成“好土雞蛋”。其實就是普通雞蛋，價格翻了2-3倍。 看完以上產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，觸目驚心。這些昧良心的企業(yè)居然在法律的邊緣依然鋌而走險，可見利益的驅(qū)使已經(jīng)歪曲了道德的底線。作為我們白酒企業(yè)來說，我記得剛剛到酒廠時，董事長一句話讓我記憶猶新
“穿的用的可以有假的，
吃的喝的堅決不能有假的”
也正是這樣樸實的教誨，讓我刻骨銘心。
企業(yè)認知心得體會9
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)普遍面臨著日益復(fù)雜的市場環(huán)境和競爭壓力。在這樣的背景下，企業(yè)認知理論成為了研究企業(yè)行為和決策過程的重要方向。在對企業(yè)認知理論的學習和思考中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些重要的體會和心得。
首先，企業(yè)認知理論揭示了企業(yè)決策中的“有限理性”現(xiàn)象。在理論中，有限理性被定義為面對信息不完全和不對稱情況下的決策過程。企業(yè)在決策時，經(jīng)常面臨著信息獲取成本和處理能力的限制，導致決策者不一定能夠充分利用所有的信息和資源。因此，企業(yè)在做出決策時往往是基于有限的理性而不是完全的理性。這個認知對于我個人而言也頗有啟發(fā)，作為一個企業(yè)管理者，我意識到要時刻保持謙虛的態(tài)度，認識到自己知識和信息的有限性，并且不斷學習和提升自己的決策能力。
其次，企業(yè)認知理論強調(diào)了“經(jīng)驗”在企業(yè)決策中的重要性。在理論中，經(jīng)驗被認為是企業(yè)決策者通過實踐和學習積累的知識和技能。企業(yè)決策者在日常的經(jīng)營管理中積累了豐富的經(jīng)驗，并且通過經(jīng)驗來指導和評估決策。在我的工作中，我深刻體會到了經(jīng)驗對于決策的重要性。在某些情況下，紙上談兵和理論模型并不能提供最佳的解決方案，而是需要依靠經(jīng)驗和感覺來做出決策。因此，我積極推崇并提倡跟隨經(jīng)驗，并且通過不斷的實踐和總結(jié)，提升自己的`經(jīng)驗水平。
第三，企業(yè)認知理論提出了“認知偏差”對企業(yè)決策的影響。在理論中，認知偏差指的是決策者在信息處理和判斷中的主觀態(tài)度和偏愛。企業(yè)決策者往往根據(jù)自己的認知偏差來做出決策，而不是基于客觀事實。我在閱讀相關(guān)文獻的過程中，對企業(yè)中普遍存在的認知偏差有了更深的認識。因此，我在我的工作中，盡量避免單一的決策，而是通過團隊合作和多元視角的思考，減少個人認知偏差，并達成客觀、全面的決策。
第四，企業(yè)認知理論鼓勵企業(yè)組織提倡“學習型組織”的建設(shè)。學習型組織是指企業(yè)能夠不斷地學習和創(chuàng)新，適應(yīng)和引領(lǐng)市場變化的組織形態(tài)。在學習型組織中，個人和組織的學習能力被看作是企業(yè)核心競爭力的源泉。在我的實踐中，我也深刻認識到學習型組織的重要性。通過培養(yǎng)和提升員工的學習能力，不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)流程和產(chǎn)品，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
最后，企業(yè)認知理論提醒我們要關(guān)注企業(yè)文化和價值觀的塑造。企業(yè)文化和價值觀對于企業(yè)認知和決策有著深遠的影響。企業(yè)文化和價值觀是企業(yè)的基石，它們決定了企業(yè)員工對企業(yè)目標的理解和認同，并且在決策過程中發(fā)揮著引導和約束的作用。在我的工作中，我積極參與企業(yè)文化的塑造和推廣，傳遞企業(yè)價值觀，以此來引導員工的行為和決策。
綜上所述，企業(yè)認知理論對于企業(yè)決策和行為的研究提供了重要的理論基礎(chǔ)和指導原則。在對企業(yè)認知理論的學習和思考中，我深刻體會到了企業(yè)決策中的“有限理性”、經(jīng)驗的重要性、認知偏差的影響、學習型組織的建設(shè)和企業(yè)文化的塑造。這些認識不僅對我的個人成長有著重要作用，也為我在企業(yè)管理中更加明確了方向和目標。
企業(yè)認知心得體會10
學習是要一直持續(xù)下去的，雖然我在學學了很多專業(yè)方面的.東西，但是真的到了企業(yè)去實際的工作，我就發(fā)覺，能用到的真的很少，而且實際的工作中遇到的問題，很多是我完全解決不了的，不但是經(jīng)驗的不足，也是我沒有學過該如何去解決這些工作上的問題，而只有不斷的.去學，了解工作，了解工作的一個流程，知道該如何的去對待出現(xiàn)的問題，那么才能是在工作中做好的，現(xiàn)在我們也不再是學生了，而是要去迎接社會工作的挑戰(zhàn)，那么更是需要去學一些有用的東西，來把工作給真的去做好。
工作的要求和學習是會完全不同的，學習如果沒做好，其實還有補救的機會，但勝作卻不是那樣的，錯了，或者因為一些原因而導致結(jié)果不好，那么可能就是被辭退的，或者要承擔責任的，在工作中，要求的多，同樣你付出的多，也是有巨的收獲，企業(yè)不會在乎你付出的過程是如何，如果最后的結(jié)果是不好的，或者工作中出現(xiàn)了問題，那么就是你的責任了，在這次的實習中我也是懂得，犯錯不可怕，但是盡量工作中要少犯錯，要規(guī)避犯錯的風險，盡量的把工作去給做好，做事情的時候要謹慎，要細心一些。
工作是更加看重結(jié)果的，像學習，你付出了一般都是有收獲了，只是小不同而已，但是在工作中，有時候你的付出不一定能有所收獲，這么就需要我們發(fā)揮我們的能力，盡量的去把工作效率化，少做不做沒效率的事情，利用好工作的時間去把工作做好，獲得好的結(jié)果，才是更加重要的。不過在實習中，我也是做了一些沒效率的事情，而這些事情，和犯過的錯誤也是讓我明白，我距離真正的職場人士還有多的差距，也是讓我能更加的明白要想做好工作，自己要付出的還有很多。
在今后的一個工作中，我要繼續(xù)努力的多學，多和同事溝通，把工作上面的事情做好，我自身的不足也是要去繼續(xù)的改進，讓自己能在社會中，職場里更加適應(yīng)，做好自己的本職工作。
企業(yè)認知心得體會11
為期一周的崗位認知實踐很快就結(jié)束了，這七天，我過得忙碌而充實，無論是談起和隊友團結(jié)合作，還是說到深入企業(yè)進行調(diào)查，都帶給我頗多感觸、頗多收獲。
從開展這項活動以來，天公一直不作美，寒流襲來，卻還是沒有凍結(jié)我們對工作的熱情，10月19日下午，我們就正式開始了對目標企業(yè)的走。雖然出師不利，在第一家就遭到拒絕，但這卻絲毫沒有給我們帶來落敗感，也許是因為早做好了心理準備，明白萬事開頭難！在彼此的鼓勵下，我們繼續(xù)前進。終于，這次沒有失望，以嶺藥業(yè)的一位工作人員熱情的配合了我們的工作，這無疑給我們帶來了很的信心。收獲帶給家的喜悅?cè)缗枮⒃谖覀兊男拈g。
接下來的幾天中，我們相繼通過不斷走企業(yè)、參加招聘會等方式對我們將來要接觸到的相關(guān)崗位進行了一定了解。每次接觸的受人都能積極配合，這是我們最欣慰的。
給我感觸頗深的除了擁擠的招聘會以外，是一個小公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，她是對我們的問題作出最詳細回答的人，除了解答我們的疑問以外，她毫不保留地給我們講了一些從事外貿(mào)工作的經(jīng)驗和一些對我們在今后的`發(fā)展道路有很助的忠告。
一直說就業(yè)形勢的不樂觀給我們帶來了相當?shù)膲毫�，但在走出校園之前，這種切實的壓力始終沒有被我們重視，直到進行了這次實踐活動，才真實的感覺到有無形的重擔在步步逼近我們，我們面對的將是一個人才濟濟的21世紀，拋開龐的畢業(yè)生數(shù)量不看，光考慮只有理論而缺乏實踐、工作經(jīng)驗不足等諸多因素，一種無形的壓迫感就油然而生。
通過此次調(diào)查，我們再一次意識到，涉足外貿(mào)的相關(guān)行業(yè)，除具備從事該行業(yè)的資格證書以外，英語的聽說能力的確太重要了。這無疑是在告戒我們，現(xiàn)作為一名二的`學生，除了認真學習專業(yè)知識之外，我們必須利用一切有效時間掌握英語這門語言。這樣，在今后從事外貿(mào)行業(yè)時，才會有最基礎(chǔ)的資本為自己贏得一席之地。除此之外，我們團隊還對參加招聘會的應(yīng)聘者做了簡單采，通過采，他們所說的職場競爭壓力，我們感同身受。一位國貿(mào)專業(yè)的學長說的特別好，“找到一份工作不難，但要找到一份適合自己的好工作并不容易�！币虼耍�沒有步入社會的我們必須盡早樹立危機意識，加強學習，努力去實現(xiàn)自己的理想。
這是一次非常有意義的活動，感謝學院的領(lǐng)導、老師為我們提供了這次成長的機會！我們從中所學到的知識真的不是可以用一個量詞來衡量的；同時，我更感謝我的隊友，是你們讓我懂得了團結(jié)合作、互互助精神的可貴，在這其中收獲的友誼，我會用一輩子來珍藏！最后，忠心的希望我們家努力去把握好自己的命運，祝愿我們彼此學業(yè)有成，未來前程似錦！
企業(yè)認知心得體會12
學生在實習過程中，通過與企業(yè)的接觸和體驗，不僅可以學習到專業(yè)知識與技能，還能夠深入了解企業(yè)的運作機制和文化氛圍。這對于學生的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃都非常有益。本文將從實習初期的迷茫與困惑、實習中的學習與成長、企業(yè)文化的體驗與理解、個人能力的提升與反思、對未來職業(yè)規(guī)劃的思考這五個方面談?wù)剬W生在實習中對企業(yè)的認知心得體會。
實習初期，許多學生都會面臨迷茫與困惑。對于大多數(shù)學生而言，實習是他們首次正式接觸企業(yè)，了解企業(yè)的運作機制和文化氛圍。在這個環(huán)節(jié)中，我曾面臨著各種問題，比如如何與同事相處，如何適應(yīng)新的工作環(huán)境等等。然而，通過對企業(yè)的主動觀察與學習，我逐漸明確了自己在實習中的目標和定位，并在實踐中不斷提升自我。
實習期間，我不僅學到了專業(yè)知識與技能，還得到了很多的學習與成長機會。在實習過程中，我有機會參與到各種項目中，與正式員工一起合作，獨立完成一些工作任務(wù)。通過與同事的合作和交流，我深刻體會到團隊合作的重要性，也學會了如何高效地與他人溝通和協(xié)作。同時，我還通過多次實踐機會，不斷挑戰(zhàn)自己，克服自己在專業(yè)領(lǐng)域的不足，不斷提高自己的工作能力。
在實習中，我還深入體驗和理解了企業(yè)的文化氛圍。每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，也有著自己的價值觀和行為準則。通過與企業(yè)員工的交流與互動，我更加清楚地了解到企業(yè)文化對一個企業(yè)的發(fā)展和員工的行為有著重要的影響。同時，我也深刻感受到企業(yè)文化給企業(yè)帶來的凝聚力和向心力。我相信，只有與企業(yè)文化相契合，融入企業(yè)的價值觀與行為規(guī)范，才能在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。
在實習結(jié)束之際，我不禁對自己在實習期間的個人能力提升和收獲進行了反思。實習期間，我通過不斷地學習和實踐，不僅提升了專業(yè)知識與技能，還鍛煉了自己的解決問題的能力和創(chuàng)新思維。同時，我也感受到了自己的成長與進步，不再是一個迷茫而無助的實習生，而是一個具有一定實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生。這樣的提升和成長，對于我未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的指導作用。
最后，對于我的未來職業(yè)規(guī)劃，實習中的體驗和對企業(yè)的認知也起到了很大的啟示。在企業(yè)中，我見到了許多優(yōu)秀的人才和專業(yè)的團隊，也見證了企業(yè)的發(fā)展和壯大。這為我樹立了一個遠大的.職業(yè)目標和努力方向。我認識到自己需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，不斷學習和進步，才能在未來的職業(yè)道路上有更多的發(fā)展機會和空間。
總結(jié)起來，通過實習，我對企業(yè)有了更為深入的認知，明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。在實習初期的迷茫與困惑中，通過主動的學習和觀察，我逐漸找到了自己在實習中的定位。在實習中的學習與成長中，我不斷提升了自己的專業(yè)知識與能力。企業(yè)的文化氛圍的體驗與理解讓我更加重視企業(yè)文化的重要性。實習中的個人能力提升與反思，讓我更加自信地面對未來的職業(yè)發(fā)展。未來的職業(yè)規(guī)劃也受到了實習中的啟示和影響。通過實習，我積累了寶貴的經(jīng)驗與教訓，也為自己的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)認知心得體會13
這次的實習，讓我了解到了商場的規(guī)模水平、銷售流程以及一些常規(guī)產(chǎn)品的銷售和一些方案的設(shè)計。實習對我的實踐能力有了進一步提高，在以后的業(yè)務(wù)操作中相信會有較的助。
我們的實習地點是柳北蘇寧店，店中銷售的是各種電器，店中的銷售人員素質(zhì)很高，店的規(guī)模也是挺，這對我們的實習很有好處，他們的優(yōu)秀的管理，銷售經(jīng)驗值得我們學習。我們學到了一些實用的知識。我們一組七人分工協(xié)作，在蘇寧店了解一些價格，銷售，促銷之類的情況，也以調(diào)查問卷的形式調(diào)查了消費者的意愿。我們經(jīng)過兩天的調(diào)查，運用量的一手材料，信息。以元旦為時間，為蘇寧店設(shè)計了一套促銷方案。
實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過幾次的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是的!緊張的實習生活結(jié)束了，在這次實習中我還是有不少的收獲。實習結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。
實習給了我很深的體會，明白了打好基礎(chǔ)非常重要，因為基礎(chǔ)知識勝作的前提。實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應(yīng)，仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作，必須邊工作邊學習，通過不斷的學習獲取更多新的知識通過實習我們知道了我們除了基礎(chǔ)知識外，其他的能力太缺乏了。我們要不斷的學習，實踐，要有拼搏的精神，人生的道路有起有伏，猶如運動比賽，要經(jīng)得起考驗，需要不斷的拼搏。而學校要加教學力度。以社會需求為導向，調(diào)整課程設(shè)置。實習中了解到，目前社會需要量的市場營銷人才，可是，我們的學生卻難以找到合適的崗位。客觀表現(xiàn)為企業(yè)一般招聘有幾年工作經(jīng)驗的人。其實企業(yè)的真正需要的是人才，這里折射出來的是：應(yīng)屆畢業(yè)生不算是人才。我們不能改變招聘條件，只能使自己成為人才。學生怎樣才能成為人才，是我們教育面臨的迫切問題。我覺得我們欠缺實踐能力，這在實習中有所映。我認為對我們市場營銷專業(yè)的學生，要懂得營銷人才的內(nèi)涵，然后以此來努力使自己變強。
在實習的過程中我還認識到：實習是每個人能力的檢驗。要想勝任這些工作除了課本上的理論知識功底深厚外，還需有一定的實踐動手能力，操作能力，應(yīng)付突發(fā)故障的能力，還要對常用習題都能熟練操作。而這些正是我們所欠缺的，我們?nèi)狈嵺`，以后需要不斷加。在我們的實習過程中，團隊的緊密合作發(fā)揮了巨作用，工作往往不是一個人的.事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，我牢記一個規(guī)則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之。
此次實習，感觸頗多，以后要抓住每次實習的機會，從中多加鍛煉，不斷的提高，為以后的工作打好基礎(chǔ)。
企業(yè)認知心得體會14
接下來，是公司部門總經(jīng)理對各線條的介紹。對于我來說也是有機會能對公司各部門的職責、分工有比較清楚的認識。其中，市場部老總的演說令我肅然起敬，他在移動工作期間，經(jīng)歷了從網(wǎng)維到縣公司再到工程再轉(zhuǎn)市場的歲月，而每一次角色的轉(zhuǎn)變不但沒有讓他不適應(yīng)，反而使他的事業(yè)更進一步，不由得讓人由衷佩服。他的經(jīng)歷讓我們獲益匪淺，對于剛?cè)肼毜倪@些新員工來說，我們目前是在同一起跑線上，但是5年或者10年之后，我們肯定會有不同的結(jié)果，這就是我們拼搏所帶來的差異。不要在意暫時的得失，要保持良好的`心態(tài)，有才，有氣，就一定有出頭之日。在面對如何處理上下級、朋友、家庭關(guān)系的問題時，他向我們介紹了他的經(jīng)營之道。為我們今后的工作乃至人生提供了寶貴的經(jīng)驗。
此外，作為中國移動未來發(fā)展方向的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，數(shù)業(yè)中心老總的介紹勾起了同事們強烈的興趣。從飛信到139說客，從無線音樂到MM，每項新興的業(yè)務(wù)不僅是公司新的利潤增長點，同時也慢慢得改變著大家的生活方式。運營商正逐步告別以往僅依靠單一的語音業(yè)務(wù)的時代，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的份額逐步擴大，努力為消費者帶來了豐富的視聽體驗。這讓我感到在移動要努力做一名全業(yè)務(wù)人才，這樣才能把握發(fā)展的脈搏，跟上公司的步伐。通過此次調(diào)查，我們再一次意識到，涉足外貿(mào)的相關(guān)行業(yè)，除具備從事該行業(yè)的資格證書以外，英語的聽說能力的確太重要了。這無疑是在告戒我們，現(xiàn)作為一名大二的學生，除了認真學習專業(yè)知識之外，我們必須利用一切有效時間掌握英語這門語言。這樣，在今后從事外貿(mào)行業(yè)時，才會有最基礎(chǔ)的資本為自己贏得一席之地。除此之外，我們團隊還對參加招聘會的應(yīng)聘者做了簡單采訪，通過采訪，他們所說的職場競爭壓力，我們感同身受。一位國貿(mào)專業(yè)的學長說的特別好，“找到一份工作不難，但要找到一份適合自己的好工作并不容易�！币虼�，還沒有步入社會的我們必須盡早樹立危機意識，加強學習，努力去實現(xiàn)自己的理想。這是一次非常有意義的活動，感謝學院的領(lǐng)導、老師為我們提供了這次成長的機會!我們從中所學到的知識真的不是可以用一個量詞來衡量的;同時，我更感謝我
企業(yè)認知心得體會15
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。我們應(yīng)當抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學知識。進行了三次的認識實習，思考良多、感觸良多、收獲良多，在很多方面都有很大的收獲。此次認知實習老師邀請了公司的最高領(lǐng)導為我們做了講座，同時，我們也對桂林瀚特信息產(chǎn)業(yè)有限公司、桂林優(yōu)利特電子集團有限公司、廣西臨界動漫有限公司進行了參觀，在這短短的時間里，我們不僅在認識上更上一層樓，而且在知識上也有一定的提高，同時讓我們看到了差距，冷卻了我們學習知識的浮躁心理，提高了我們的學習熱情。相信這次實習給我們帶來的經(jīng)歷一定可以為我們將來的學習和生活提供很大的幫助。
首先是講座，他給了我們很多的建議，我想我會應(yīng)用到以后的學習與生活當中去。比如說：他告訴我們應(yīng)當如何過一個有意義的大學，怎樣才能不虛度，我認為這個很必要。因為在初入大學時，大家都很迷茫，現(xiàn)在的我們?nèi)匀恍枰恍┙ㄗh。聽取了他的建議之后，我想我會多做一些有意義的事情，讓我接下來的大學生活更加充實、有意義。同時他還告知我們要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，自己要有一個長遠、清晰的目標，并為之不斷的努力，那將會獲得成功。比如說，我們對自己的專業(yè)以后的發(fā)展方向很模糊，他們會告訴我們應(yīng)該根據(jù)自己的興趣來選擇，因為范圍很廣。不要拘泥于幾個局限性的方向，只要自己想，那就一定能行。在講座之后，我們專業(yè)的老師又讓我們好好的去思考，我們究竟要成為怎樣的人到底我們要學些什么東西、明確自己的方向后該如何去學習，要去努力學習，這樣讓我們對自己的專業(yè)有了更好的了解，也讓我們提前考慮一下自己以后應(yīng)該往哪個方向發(fā)展，并朝著自己的目標不停的努力。
我們來到桂林瀚特信息產(chǎn)業(yè)有限公司進行參觀實習。通過了解我發(fā)現(xiàn)若想要在軟件公司工作，我們就必須要有專業(yè)技術(shù)。隨后我們又對該公司進行了參觀，看到員工的工作狀態(tài)之后，我感觸很多，發(fā)現(xiàn)做任何一項工作都不容易，即使是在我們大家眼里看起來很輕松的辦公室工作，依然需要付出很多的努力，現(xiàn)在自己還幾乎完全處于無知狀態(tài)，這也許就是差距，感覺自己在這茫茫的世界里自己是多么的渺小，多么的好不起眼。所以我們要反思自己，有的時候真的要逼自己一把，這樣我們就進步了。實現(xiàn)夢想的前提是實踐，需要有足夠的經(jīng)驗才會在以后的工作中運用自如。所以我們還要付出更多更多的努力，為了自己今后有一個更好的發(fā)展。
我認為，通過這次認知實習，使自己對所學專業(yè)的認識更加明確，學習方向與奮斗目標更加清晰，學習態(tài)度更加端正。在日常學習中主要還要靠自己用心去學，不懂的主動問，不要等別人來教你，還有自己誠心一點，人家自然會愿意教的。我想在我以后有機會進入公司實習的時候一定要用心的去學，絕對不能浪費寶貴的機會。剛剛進入企業(yè)的大學生，可能會不適應(yīng)企業(yè)的有些地方，特別是有些大學生總是想去改變什么。但這個時候我們是沒有發(fā)言權(quán)的，公司也不會去聽取一個新來的大學生的意見。很多大學生會因此而跳槽，到頭來沒有固定工作也沒有積累經(jīng)驗。剛剛進入公司的三年一定要沉住氣，潛心學習，向老師傅們學習技能，掌握方法，要刻意的去鍛煉自己的寫作能力，多寫少說。對于自己不適應(yīng)的要努力去適應(yīng)它。我們這個專業(yè)目前的就業(yè)形勢，很多人都認為我們這個專業(yè)目前就業(yè)前景很好，如果我們必學好專業(yè)知識，就能脫穎而出。反之，也不用太過悲觀，畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點低了一點而已，到時候只要自己用心學，也不會比別人差，盡管，剛出來工作的基本上還是先靠技術(shù)的。我們也討論了在應(yīng)聘的時候，公司看重的是什么。對于公司來說，當然希望找一些能夠為公司帶來利益的人才，對于公司，學歷并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如說自己做成了一個案例，這比學歷更有說服力。同樣的，公司的經(jīng)理也讓我們多注意運動興趣的培養(yǎng)，因為未來的工作環(huán)境可能很枯燥，有些公司也會舉辦運動上的比賽。
我覺得學會合理安排自己時間很重要，人若不會理安排自己的時間,便不會很好的休息和學習。這樣在該學習的時候會想休息，在休息的時候會想著學習，周而復(fù)始便會使人處于一種注意力渙散的矛盾狀態(tài)。無論學習還是休息都不能專心致志，總會有各種各樣的雜念在困擾他們，因此有組織有計劃合理安排自己的`時間是克服的有效方法之一。大學的生活多姿多彩，我們要合理安排好課余活動與學習之間的關(guān)系，在保證學習的前提下，有效地利用自己的時間，積累一些生活經(jīng)驗，為我們走向社會做好基礎(chǔ)。
本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益匪淺。在短短的幾周里，讓我初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我初步的認識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。
我想我是一個有目標的人，我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好，我會為了可以擁有它而付出汗水，會為了達到那樣的生活而不辭辛苦，為了達到目標我會很努力很努力的。經(jīng)歷了兩年多的大學生活，學到的知識很多，我會更好的利用剩下的一年時間，讓自己不僅在認識上更上一層樓，而且在知識上也有一定的提高，努力縮小與其他人的差距，為自己的未來而努力。
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