班主任經(jīng)驗交流

班主任經(jīng)驗交流1

　　班主任不僅是班級工作的領導者、組織者、實施者、教學工作的協(xié)調(diào)者，也應該是班級里的一員。一個班級的精神風貌、學習風氣、行為習慣如何，與班主任有很大關系。因此我作為一名新班主任深感責任的重大，這不僅要求班主任具有強烈的事業(yè)心、責任感，更需要班主任具備一定的組織管理學生的能力和藝術。關注每一個學生的生命發(fā)展和生命質(zhì)量，力求給學生一個全新的教育，讓每個學生的個性和才能得到最大的限度的發(fā)展，讓每一個學生都能享受成功的喜悅。我覺得班主任工作要精細和務實管理，要面向全體學生，要面向全體學生的每一個方面。這樣班級管理才能科學和規(guī)范化，才能塑造良好的班風學風�，F(xiàn)在借這次機會談談自己的幾點做法：

　　1、用愛感化學生。

　　“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的情感世界。

　　作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài)，找準談話時機，作好學生的思想工作。

　　2、為人師表，率先垂范，對學生進行思想品德教育。

　　班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學生素質(zhì)，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人格。我對學生說，我最關心你們的是三個方面，

　　一、是每個學生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談。

　　二、是品行端正，俗話說，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學問再

　　大，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用班會課對學生進行道德規(guī)范的教育，小學生日常行為規(guī)范的教育，讓他們明白什么事能做，什么事不能做，提高他們明辨是非的能力。

　　三、是學習要認真，我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的，告訴他們，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報父母。我還堅持每周三天的課外閱讀制度,豐富學生的知識,告訴學生做人的道理。

　　3、作為班主任應與學生建立一種和諧、民主、平等的師生關系。要讓班里的每一個學生真正感到在這個班集體里面，老師是他們其中的一員，是他們的朋友，與他們是平等的。班級大小事務應先征得同學們的.同意，再由全班同學集體討論，最后做出決定，切不可專制獨裁，搞家長制，唱一家言，為追求一種表面的威性而失去人心。人心齊，泰山移，兄弟同心，齊力斷金。這些看似簡單的道理，在我們班主任的實際工作中確不一定想明白。對班規(guī)的制定，大家出謀劃策然后舉手表決，一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行。執(zhí)行時要嚴，特別是對班干部，即要樹立他的權(quán)威，又要加以嚴格要求。當然，在具體的操作過程中，還要講究個度的問題，畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學生的言行，促使他們努力學習，讓學生健康成長，成為國家的棟梁之材，有用之才才是我們的目的。只有這樣，同學們才會自覺自愿的遵守班規(guī),誰也不愿去違反他們自己作出的規(guī)定，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯。慢慢地，同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。

　　4、精細與務實的班級管理。

　　班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。規(guī)范的班級管理是良好班風形成的基礎。首先我民主選拔班委干部，管理范圍涉及學習、紀律、衛(wèi)生、安全、財產(chǎn)、等。第

　　二、明確班級建設目標。我把培養(yǎng)學生的公民意識，民主參與和自我管理能力，改革、創(chuàng)新作為班級建設的目標。第

　　三、提倡合作和適度競爭。在班上我建立了小組合作學習制度，小組成員之間，小組和小組之間展開競爭，形成了濃厚的學習氛圍。

　　5、作為班主任要處理好各學科教師及班級與班級之間的關系。班主任要協(xié)調(diào)各科平衡，平等對待科任教師。班主任是一個班的主心骨，核心力量，班主任對各學科的一個小小的評價，會影響學生對該學科的學習態(tài)度；班主任對任課教師的一句簡單的評價，會影響學生對任課教師所教學科的興趣。班主任在學生面前切記對教師不負責任的評價。班主任要主動發(fā)現(xiàn)和化解學生與任課教師的矛盾糾紛。其次，不要讓學生重主科、輕副科，尊重主科教師，無視副科教師的想法，這一點很重要。這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導思想。學生對科任教師的反映，科任教師對同學的看法，班主任要及時了解，在中間發(fā)揮好橋梁的作用，并且要有持久性。特別要讓學生平等對待每一位科任教師，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題。學生尊重各科教師，教師樂意走進這個班，學習的效果可想而知。另外，作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關系，對于班與班之間所發(fā)生的矛盾，要能夠?qū)W會正確對待，切莫護短，張口閉口就是它班學生不對，對別班同學指手劃腳，罵罵咧咧，這既有損自己的形象，又不利于團結(jié)。我們知道，學生來自四面八方，每個村的學生都被分到各個班級中，可以說班與班之間因為學生的原因而有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此，對于任何一個班，都不可能關起門來搞建設，必須要加強班與班之間的交流、合作，團結(jié)協(xié)作，共同進步。

　　6、作為班主任不能忽視“后進生”的轉(zhuǎn)化工作。由于多種因素的影響，目前，后進生有增多的趨勢。我們都有這樣的想法，當教師難，當一個稱職的教師更難。那么我們該怎么辦呢？我想首先要轉(zhuǎn)變觀念，要相信后進生是可以轉(zhuǎn)化過來的。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學平等對待。我們設身處地的想一想，任何一個學生都不想成為差生，誰不想受到別人的夸獎和稱贊呢？有些后進生看似倔強不溫順，甚至和老師頂撞。其實他們的內(nèi)心是很脆弱的。他們非常需要別人的認可和尊重。而這種認可和尊重有時是很低的，只要一個欣賞的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。在學生的心目中，不歧視差生是老師最優(yōu)秀的品質(zhì)。我們不要認為你偏向好學生好學生就尊敬你，有時恰恰相反，好學生也不一定買你的賬，所以我們千萬不要歧視任何學生。其次，要付出。應該認識到，轉(zhuǎn)化工作是相當繁重的。不要抱著輕松的態(tài)度。或者認為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事。那么

　　你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。差生的轉(zhuǎn)化是一個長期的、艱苦的、復雜的過程，班主任必須要樹立打持久戰(zhàn)的心理準備，也要有只能勝利不能失敗的堅定。

　　7、有一顆平常心，要會自得其樂。

　　做一名班主任不容易，做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此，有很多人都不愿意當班主任，而我現(xiàn)在是一名班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。

　　總之，班主任工作是一項復雜而全面的工作，你只有從點滴做起，從小事踏踏實實地做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去

班主任經(jīng)驗交流2

各位領導老師：

　　大家下午好!今天的總結(jié)只談一個問題，那就是我本人對班主任工作認識的轉(zhuǎn)變。

　　本人從事班主任工作已達20xx年，上次總結(jié)時，自稱是從事班主任工作最長的，結(jié)果出來個劉士贏老師說他是最長的，其實他中途歇了有5、6年，真正最長的還是我!誠然不是所有的學生都一定喜歡年輕的教師，但喜歡年輕的總比喜歡年長的要多;不見得所有的學生都癡迷于高富帥，但至少漂亮、瀟灑的教師更能吸引學生眼球;一名學生在哪些學科下得功夫多，往往不在于所教學科的地位與難易程度，甚至也不在于教師的業(yè)務能力與水平，問題關鍵在于教師自身的內(nèi)在魅力，師生間的親和力是否形成。

　　剛畢業(yè)時我年輕，那時的學生對老教師非常擁戴，就盼望著自己能早一天成熟--等我覺得成熟差不多了，年輕教師卻得到了學生的青睞，可我再也無法奢望回到年輕的時代--這就是生活給我留下的無奈!

　　因此，轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變原有的思想理念已十分必要，于是我不斷地嘗試著改變自己--既然學生稱我為"老頭"，那就做個學生喜歡的.老頭。學生不是愛玩嗎?那我就和學生一起玩，高一時利用周六組織學生上龍首山春游，高二時又組織學生去棋盤山踏青，而今年我又與學生一起上體育、體活課，一起玩籃球、打排球、踢毽球--某日晚自習，教室里悶熱異常，既然我能時常能得到學生的饋贈，那么事情為什么就不能反過來?咱不差錢，何況一晚上我還能撈200塊呢!前些日子感冒流行，于是我就買了幾大袋板藍根，每人3小包--到了高三，學生學習費用相對增多，有一天梁爽老師讀了坐姿與學習效果的微信，對班級的現(xiàn)狀很強的針對性，但班級剛剛做過條幅，再花錢有些不妥，于是我便出錢定制，不過也就是45元錢的事!家長會上，我總是要千方百計地找到他們的優(yōu)點-尤其對差生，再委婉地說一說寄予希望性的語言，而這實際上明明是在指出他們身上的缺點或不足。這樣既準確地傳遞了信息，又給學生和家長留足了空間!暑假期間我曾對25同學進行家訪，為了消除學生的排斥心理，每次家訪我都像走親親、嘮家常一樣，更多的是關注學生學習環(huán)境及生活問題，從不主動提及學生的學習問題，這樣談話的氛圍就相對輕松許多，有效地消除了學生的戒備心理，有些問題即使你不說，家長也是心知肚明，含蓄點兒或許會更好些。

　　再有就是要包容學生的過錯，甚至是頂撞。從心理學角度來講，一個人不管他做出什么樣的出格的事情，若能從當事人的經(jīng)歷或者遭遇的角度出發(fā)，去思考問題，什么事情都可以得到較為合理的解釋，從而達成一定程度的諒解。因此班主任老師一定學會換位思考，有一顆寬容之心。

　　我認為：教師的尊嚴不是靠權(quán)威與懲戒樹立起來的，它是憑借教師淵博的知識、出眾的才華、高尚的職業(yè)操守以及能走進人心靈深處的能力來獲取的，它取決于社會公眾的外在認可與給予，絕不是自己的刻意"武裝"。

　　師生關系捋順了，再難的問題也會變得輕松多了!講不少了，最后預祝大家：春節(jié)快樂，身體健康，萬事如意，謝謝!

班主任經(jīng)驗交流3

　　所謂班級文化，通常是指班級內(nèi)部形成的獨特的價值觀、共同思想、作風和行為準則的總和。它是班級的靈魂所在，是班級生存和發(fā)展的動力和成功的關鍵。可以說，班級文化是一門隱性課程，具有一種無形的教育力量，它將有利于德育工作的順利開展，因此班主任要十分重視班級文化的建設。

　　班級文化的核心是班級精神。構(gòu)建個性化的班級文化，首先要培育個性化的班級精神。傳統(tǒng)的班級精神或叫作“班訓”這類的口號冗長、模糊、大而空，如“團結(jié)、勤奮、開拓、進取”一類的'口號就是這樣，讓人難于把握，無所適從，有和無沒有什么區(qū)別。我們需要的班級精神，應當簡明扼要，一看就明。這種精神，激勵孩子們奮發(fā)，鞭策孩子們前進，照亮孩子們成長……

　　對于剛?cè)雽W的一年級的孩子來說，什么樣的口號最合適呢？想來想去，我覺得“我能行，我最棒！”最切合本班的宗旨。它體現(xiàn)了一種班級精神，給了孩子們一份自信，一種激勵，這正是剛?cè)雽W的小孩子所最需要的�！拔夷苄�，我最棒！”做為班級的一種精神，有什么特點呢？首先它不是老師對孩子的要求，不是學校對他們的約束，那樣他們會覺得不自由，不會主動去實踐，當然產(chǎn)生不了良好的教育效果。相反這句話恰恰是孩子們自己喊出的口號，亮出的旗幟，有了這句話他們總會驕傲地滿懷信心地去上課、去學習、去做事，去面對一切，從而充分調(diào)動了孩子們的積極性，產(chǎn)生意想不到的教育效果。也就是說有了這樣一種班級精神，在“增強班級凝聚力，激發(fā)學生內(nèi)驅(qū)力”方面的作用就可以得到最淋漓盡致的發(fā)揮了。

　　事實上真的達到了這樣的效果。剛?cè)雽W的小孩子，什么也不懂，什么也不會，不到一個月的時間，就能達到學校的常規(guī)要求，上課、下課、出早操、早讀，都能按部就班，井然有序。

　　有了良好的班風，學習氣氛自然是空前高漲。比如對于一年級的孩子來講寫話確實難度很大，他們識字不多，拼音剛學，組詞都有難度，寫話就更難了。然而就是有了“我能行，我最棒！”這句話的激勵，孩子們寫出了一篇篇豐富多彩，個性鮮明的日記。，努力做好班級的文化建設。

班主任經(jīng)驗交流4

尊敬的領導、老師：

　　大家好！

　　非常感謝學校領導，使我今天能有機會坐在這兒和大家交流。前不久，我偶然在《班主任之友》上讀到一篇文章，很受啟發(fā)。這篇文章的題目是《老師，你能少點嘮叨嗎？》，我想就文中所寫內(nèi)容簡單談談自己的一些體會。

　　我先讀一段文中的話吧：如果，一件事情你要說好幾次，達到千叮嚀萬囑咐的程度；幾個星期之前的老賬，還要經(jīng)常搬出來曬太陽，并且情緒激動達到不依不饒的地步。如果上課期間沒有特殊情況，每隔四五分鐘就要習慣性地停下來訓人；和學生談話，不論問題大小，情況嚴重與否，每次都要超過五分鐘，一人次的問題，都要談上三四次才能終結(jié)，以后還會經(jīng)常復習，揭學生的傷疤。如果出現(xiàn)了上述情況，你可能就已經(jīng)患上了“教師職業(yè)嘮叨綜合癥”�！皣Z叨”病的主要癥狀是話特多、啰里啰嗦，并且經(jīng)常不分場合、事無巨細地指責學生，還認為自己一直在“誨人不倦”。

　　讀了這段話，我情不自禁地笑出了聲。笑過之后，便是深深的思索。同樣作為教師的我，何嘗沒有這樣做過呢？雖然不是“經(jīng)�！边@樣，但肯定有過。比如上課期間，有時，我會因為個別學生開小差或因為學生不肯舉手發(fā)言而停止正常的授課，然后就是喋喋不休的訓斥。再比如，找學生談話，有時我也會漫無邊際，沒有重點。

　　再給大家講一個馬克．吐溫的故事。年輕時的馬克．吐溫有一次到教堂去聽牧師的演講，牧師關于捐款的演講很有鼓動性。馬克．吐溫十分激動，暗暗對自己說：我一定多捐一點錢。但過了好長一會兒，牧師還在不厭其煩地啰嗦，馬克．吐溫不耐煩了，他決定少捐一點。又過了一會兒，牧師依然滔滔不絕。這時馬克．吐溫生氣了，“我一個子也不給！”牧師冗長的演說終于結(jié)束了，馬克．吐溫走過捐錢的桌子旁，他不僅沒有捐錢，而且從盤子里偷偷拿了2元錢，以表示他的不滿和憤慨。

　　我們先不去評判馬克．吐溫的這種行為，至少這個故事告訴我們：刺激過多、過強或作用時間過久，會引起心理極不耐煩或逆反的心理現(xiàn)象。教師習慣性的嘮叨，也會讓學生產(chǎn)生越來越嚴重的厭煩感，討厭至極就會演變成敵對心理。

　　那么，怎樣讓自己不再那么嘮叨呢？我說兩點。

　　一、調(diào)整自己的心態(tài)。每個學生都是具體的，不可復制的孤本。教育中根本就沒有真正意義上的齊步走。急功近利，往往與教育背道而馳。以“慢”的心態(tài)來對待教育，陪著孩子慢慢地走，慢慢地欣賞成長的快樂，慢慢地等待著孩子長大，是一種睿智，更是一種氣度。真正的教育需要等待、耐心、從容、期待、優(yōu)雅、細節(jié)。當我們覺得自己教學上有堵不上的漏洞、補不完的.差生、談不完的話的時候，更要心平氣和，要想到每天實際可執(zhí)行的任務畢竟有限。不能讓焦慮與牽掛交織起來，像一座巨峰壓在我們心上。

　　二、“單化”教育方式。對待學生，應是“犯一次錯，只批評一次”，堅持“一次性處理”原則。沒有特殊需要，不進行第二次處理談話。我們特別需要樹立這樣的教育新觀念，教育的效果和教育的次數(shù)常常成反相關。教育談話要少而精，關鍵是提高一次性談話的質(zhì)量。跟學生談話也要認真?zhèn)湔n，明確教育談話的目的，所有的教育步驟一定要圍繞一個單純的教育目的展開。學生犯了錯，千萬不要抓住一件錯事重復批評，以免學生出現(xiàn)反抗心理。批評學生時，應點到為止，讓他們自己來反思。

　　最后，我還是想用文中的這句話時時提醒自己：教師的嘮叨，是一種語言暴力，這是教育中最壞的事情之一。

班主任經(jīng)驗交流5

各位領導、老師：

　　大家好！

　　首先非常感謝學校給我這樣一個和大家交流的機會，我感到特別榮幸。作為一名只有四年教齡和兩年班主任工作經(jīng)歷的青年教師，我個人談不上什么工作經(jīng)驗，更多的是工作過程中的摸索以及磕磕絆絆中得到的教訓。在座的老師有不少指點過我的，我知道大家都懷有自己教學上的獨特之處，今天我只是把工作中的心得體會說出來和大家一起分享，不當之處敬請各位多多批評指正。

　　我覺得做班主任，尤其是我們青年班主任，接了新班第一件要做的就是立威。

　　我自認為沒有那種不怒而威的氣質(zhì)，所以往往需要通過一些實際的舉措，讓孩子們意識到我是他們的老師。說白一點就是要讓學生怕你，不敢輕視你，讓他們知道，得把班主任的話當回事。

　　記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數(shù)。這招叫做：“退三進一”，我們看電視時經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退，為什么撤退呢？是為了更好的向前進攻！我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”。

　　每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。我們的學生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧？我們班有個男生小張，性格比較反叛，具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結(jié)概括：班主任說什么他都不樂意，班干部做什么他都認為不對！但是這個學生有一個愛好打籃球，口才和反應能力都很不錯，有一次我們班與其他班打籃球，結(jié)果我們班勝了，其中他功不可沒，那么我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話，首先我就贊揚他今天在球場上表現(xiàn)如何積極英勇，關鍵時刻力挽狂瀾，為班級的勝利奠下了堅實的基礎，贊揚完后我發(fā)現(xiàn)他很高興，這個時候我看準時機話題突然一轉(zhuǎn)：“但是你有沒有好好想過，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當班干部，你有沒有冷靜的思考過為什么？”然后我跟他一一分析原因，開始的時候他還只是點點頭，到了后來他自己主動表態(tài)，過了一段時間我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學生在學習態(tài)度及與同學相處方面有了很大的改觀，那次半期考試后他第一個跑來問我他的成績，問自己的成績有沒有進步。初一下期開學我起用該同學做班干部，做的很出色。

　　對于孩子們的`缺點，我采取“冷處理”的方法。例如：有一次，我班男生王某同學下課總愛打鬧，給同學起“外號”，放學后，我把他叫到辦公室，也沒有指出他的不是，而是讓他自己想為什么老師叫他來辦公室，他站在那想了半天，說：“不知道�！蔽艺f：“不知道，好，你再仔細想想，想想這么多天來你做了哪些事情，哪些事情不符合中學生行為規(guī)范？”抗戰(zhàn)到最后，他終于一五一十地歷數(shù)了自己種種不是，甚至道出了一些其實我并沒有掌握的信息。例如上課看漫畫書抄襲別人作業(yè)，上體育課躲在廁所聽音樂，在家和父母頂撞等。我并沒有過多地批評他，而是要他自己保證以后該怎么辦，之后一段時間，我默默注意他的行蹤，故意對別的同學說：“王某最近進步了”等等，話傳到他耳朵后，他更加振奮，覺得他被老師注意著，以后改正缺點的步伐跨得更大了，在他徹底改掉陋習之后，我與他暢談了一次，然后在班級濃墨重彩地表揚一番，保護了他的自尊心。

　　其次班主任工作首先是投入愛，愛是班主任工作的起點，也是最終歸宿。班主任不但要富有愛的情感更要富有愛的行為，讓學生感受集體的溫暖。日常工作中，我注意了以下幾點：

　　天氣涼了，學生下課出去時，我總要囑咐一句：“把衣服穿好�！狈艑W時我總要告訴學生：“靠邊走，路上注意安全！”“不要在路上逗留�！�

　　老師關愛學生，不僅體現(xiàn)在語言上，更要落實在行動上。

　　初一剛開學，我們班一女生王某的咽喉病犯了，我打電話通知了家長。下班回到家，又打電話問孩子好點沒，如果還沒好，明天就再休息一天，落下的課來了再補。家長似乎沒想到我會打電話，很驚喜的樣子，孩子來上學后，我又幫他補課，，那孩子很聰明，一點就會，從那以后我覺得孩子跟我更近了。

　　班主任工作的一個重點是要培養(yǎng)學生的集體榮譽感，所以必須增強主人翁意識。

　　主人翁意識是學生自律向上的動力。有了動力，他們對集體的事情熱心參與，為集體的成績進步而歡欣，為集體的困難挫折而焦慮，感覺到集體的一切與他們息息相關�，F(xiàn)在孩子多數(shù)都是獨生子女，家長的寵愛與呵護，使其主人翁責任感弱化，這就需要班主任有意識地引導、激發(fā)和培養(yǎng)。讓他們在實踐中得到鍛煉，覺得自己是集體的主人，為集體服務是自己義不容辭的責任。增強主人翁意識的教育，可以體現(xiàn)在學生生活的方方面面。不論是日�；顒樱�還是每天的衛(wèi)生掃除，只要教師的理念清晰，方法得當，就會有潤物無聲的效果。

　　有一天，我打開書本正要上課，傳來一聲“報告”，一看，是班上一個調(diào)皮的男生。同學們看著他，不由得笑了起來，原來，他渾身是汗，手上還有乒乓球拍，一看就，我壓住怒氣，讓他進教室。我剛想繼續(xù)上課，又一聲“報告”，我一看門口又站了兩名學生，衣衫不整，氣喘吁吁的，滿頭大汗。顯然，也是剛打了回來，我此時不由怒氣上升，我想當眾罵他們一頓，然后給其他同學一個下馬威。繼而一想，現(xiàn)在的孩子下課幾乎不知道玩什么游戲，下課不是打鬧就是無所事事，常常會發(fā)生一些意想不到的事故。即便沒事，鈴響后很長一段時間學生的注意力都不能集中。我的要求學生們?yōu)槭裁床荒茏龅侥�？是不是方法不對呢？是不是對他們管得太嚴了？看來光靠死壓是行不通的。能不能換一種方式呢？想到這里，我對這幾個同學說：“你們先回座位，下課時間太短，你們一定玩得不過癮吧，下課我?guī)�你們一起玩，帶全班同學一起玩�！睅讉�同學懷著忐忑不安的心情回到了座位，其他同學也茫然的看著我。下課鈴聲一響，我對同學們說：“全體到操場上集合。”來到操場上我說：“你們想玩什么就玩什么。我陪你們玩，不過不能瞎玩，我們要會玩，玩出智慧，玩出樂趣�！苯又�我教學生們打乒乓球，同學們玩得很開心。上課鈴響了，同學們意猶未盡，我對他們說：“你們玩得高興嗎？還想不想再玩？”學生們異口同聲的說：“高興，想玩。”我又問：“追逐打鬧和這個活動相比誰更有意思？”學生們都說：“活動更有意思。”我趁機利導說：“課間，我們要做有益的活動，不能追逐打鬧。老師還有許多有趣的游戲沒帶同學們玩，現(xiàn)在已經(jīng)上課了，不能影響下面的課。下午的班會課我還會帶同學們一起活動，同學們愿不愿意？”“ 愿意！”學生們大聲說�！澳峭瑢W們要答應老師一個要求，下課不要打鬧�！蓖瑢W們都說好。我對他們說：“可見玩也是一門藝術，我們要會玩，要玩得開心又有益身心健康。我們的課間打鬧是不會玩的表現(xiàn)，常常會給我們帶來一些不必要的麻煩，甚至是身體的傷害。同學們說對不對？”同學們都表示贊同。這以后，學生間打鬧的現(xiàn)象少了，學生們和我的關系也密切了許多，他們的活動能力也得到了增強，班級的凝聚力也得到了加強。

　　再次班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟�；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐�評和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上，對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。舉個例子：在初一的時候我要求學生凡是考試都不能提前交卷、更加不能出現(xiàn)作弊等違紀現(xiàn)象，但初期依然有學生要作弊，恰巧那個時期我們班上住校的男生頻繁出現(xiàn)每周生活費被偷盜的現(xiàn)象，針對這個現(xiàn)象我在班上召開過主題班會，班上對小偷偷錢事件都深惡痛絕，主題班會的內(nèi)容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導學生得出結(jié)論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質(zhì)的區(qū)別，前者是偷別人的精神財富，后者是偷別人的物質(zhì)財富。甚至前者更加可惡。同時我還宣布，每次月考、期中考試、期末考試后所要做的第一件事情全班通過無記名投票的方式投票檢舉揭發(fā)在考試中有不規(guī)范行為的同學名單，結(jié)果這一招還真管用。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損。

　　班主任工作還有一個焦點 ：后進生。工作中我提醒自己給他們更多的賞識，小心呵護他們求上進的愿望。在轉(zhuǎn)化后進生的過程中，有幾個紀律表現(xiàn)差的學生總是我行我素，效果不太明顯，學習動機不強的學生還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學習風氣的好轉(zhuǎn)帶來了較大的阻力。于是我采取多鼓勵少批評的方法，充分發(fā)揮班委會的有效管理班級作用，由他們負責監(jiān)督差生的作業(yè)完成、功課補救情況，并且積極同任課老師探討，及時了解動態(tài)，搞好補缺補差工作。我班有位王同學，該同學機靈、活潑、然而行為習慣極差，經(jīng)常遲到，不及時完成作業(yè)，經(jīng)過幾次教育，連續(xù)寫了三次保證書之后，毛病還是難以改掉。一次，他連我布置的作業(yè)也未完成，我當著全班同學的面請他把家長叫來，誰知，他不屑一顧地說：“我找不到我媽�！本驮谖覠o比氣惱之時，班里一位他的鄰居同學對我說：“老師，他小學的時候，爸爸就去世了，他媽媽一個人賣點東西養(yǎng)他，他現(xiàn)在跟他年邁的外公外婆住在一起�！毕抡n后，我把他叫到辦公室與之促膝談心，分析他目前狀況，指出他應該怎么辦，他的雙眼紅紅的說：“老師，你放心，我以后一定要好好學習……”之后，他果然以驚人的毅力改掉了身上的小毛病，現(xiàn)在我還堅持和他交流以了解他的思想現(xiàn)狀。他現(xiàn)在的成績已經(jīng)提升了許多，常規(guī)也有所規(guī)范。

　　要加強溝通，贏得家長支持。教育學生是一項工程。學生素質(zhì)的高低很大程度上取決于家庭的整體教育素養(yǎng)。因此，班主任一定要把與家長的聯(lián)系、溝通當作一項重要的日常工作來做。通過與家長的接觸，不僅要使家長重視對孩子的教育，而且要使家長能夠協(xié)調(diào)一致地配合自己的教育工作。

　�。ㄩ_學后的第四個星期）星期三這天，學習委員急沖沖地向我反映：黃某各科作業(yè)又沒寫。一聽完這話，我氣就不打一處來。剛開學每個星期家庭作業(yè)都很少。如果他偶爾不做作業(yè)，我肯定會原諒他。可他開學四個星期以來，就沒做過家庭作業(yè)。一開始，我讓他在學校利用休息時間把作業(yè)補寫好，并和他談心，告訴他不良的學習習慣對學習成績會有很大的影響。他也倒好，認真補寫完作業(yè)，態(tài)度很好地聽我給他講道理，雖然他不原意說話�？蓾u漸地，我發(fā)現(xiàn)他就像很樂于這樣做似的，總是重復著“當天不做作業(yè)——第二天補寫作業(yè)——聽老師的教導”。因此，我越來越容忍不了他這樣的行為。所以，當聽到這一消息后，我立刻惡狠狠地把他拽到辦公室，氣急敗壞地訓了他一頓，并一再問著同一句話：“你為什么總是不做作業(yè)？”可黃某站在那兒，沒事似的望著我，我越看他越氣，越氣訓斥就越多，一大堆反復告訴自己不能說的話，還是不經(jīng)思考地講出來了。最后，事情沒解決，局面反倒被我弄僵了。

　　接下來，我就一直在想怎么把這件事處理好，最后決定還是先把我與黃某之間的氣氛緩和過來。于是在第二天，我又一次把他請到辦公室，很誠懇地詢問他，而不是大聲責罵，他還是挺懂事地低著頭對我說：“我知道錯在我，我總不寫作業(yè)，我……反正您罵得對！”我很感動問他：“你能說一說你總不做作業(yè)的原因嗎？”他似乎不太好意思，終于，他說：“我上課都聽不進去，做不來，星期六、星期天我爸媽上班很晚才回來，于是我總管不了自己�！贝藭r，我恍然大悟。接下來只對他說了些“父母辛苦工作都是想你生活得更好”之類的話，便沒再多說。

　　第三天，我電話聯(lián)系到了他的父親，請他抽空來學校一趟。（他家離學校很遠，父母白天又不在家）沒多時，他父親便趕來了。我把他請進辦公室，端椅子坐下后，他一直沒說一句話，看樣子是個很老實的莊稼人。

　　于是我就和他開始了下面一段對話：

　　師：“黃某在家是個怎樣的孩子？”

　　他沒有直接回答，只說村上同他一般大的男孩有好幾個，周末一天到晚在一起玩。

　　師：“那么孩子在家時，你都會要求他做些什么呢？”

　　家長：“我和小孩他媽一天到晚在外上班很晚才回家，周末小孩放假但等我們到家，小孩子早就睡覺了�！�

　　師：“那你對他的學習有什么要求嗎？你會對他提出什么希望嗎？”

　　家長：“我讀的書很少，對他能有什么要求呢，學得進就上，學不進過兩年就隨他�！�

　　師：“你不覺得這樣做爸爸其實是對小孩子不負責任嗎？現(xiàn)在，初中文化算是文盲。”

　　家長：“該供的我都供了。他學不進我也沒辦法。”

　　師：“現(xiàn)在，很多家長都以掙錢養(yǎng)家為由，整日在外面忙，沒有一點時間陪孩子，去教育他們。都說一年到頭在外面苦，是為了讓孩子過得更好，孩子物質(zhì)生活是很富足，可沒有了父母陪伴、教育，學習卻一塌糊涂。您說，孩子究竟是好了，還是更差了呢？”

　　他點頭表示贊同這樣的說法。我向他反映黃某從開學以來從沒做過家庭作業(yè)，盡管作業(yè)量很少。并告訴他黃某就因為父母從來都不在家，加上對他沒有任何要求，所以他管不住自己，以致于養(yǎng)成不做家庭作業(yè)的壞習慣。說完后，我委婉地對這位家長提出了一些希望，希望他們做父母的不要在努力賺錢養(yǎng)孩子的同時把孩子給“丟”了，要經(jīng)常多陪陪孩子，多和他交流，多督促他學習。這位家長也表示這樣做很有必要，并保證一定努力做到。

　　之后的兩個月，黃某不做家庭作業(yè)的情況已發(fā)生次數(shù)減少了。他曾經(jīng)很高興地偷偷告訴我：“媽媽現(xiàn)在常陪著我做作業(yè)。”孩子畢竟是孩子相信他還會更好！生活上，學習上！通過這件事，使我更深刻地體會到家庭教育的重要性，也使我再一次領悟到教育工作一定要多方面了解學生，遇事絕不能從表面下結(jié)論。如果我不嘗試與學生、與家長溝通，就不會有更多的發(fā)現(xiàn)，而只是按原先的模式、方法去教育學生，那將會一事無成。

　　以上就是我這次交流的基本內(nèi)容，希望可以起到拋磚引玉的作用，也希望可以得到各位同事的批評指正。最后祝愿各位老師工作順利，身體健康！謝謝！

班主任經(jīng)驗交流6

　　1、為全面調(diào)動班主任工作的積極性和主動性促進班主任隊伍整體素質(zhì)和工作能力的不斷提高推動學生管理工作不斷發(fā)展要堅持經(jīng)常地 開展班主任培訓和經(jīng)驗交流、研討活動。

　　2、培訓、交流、研討的主要內(nèi)容。

　�。�1）班主任工作的方法與藝術。

　�。�2）班級常規(guī)管理。

　　（3）新時期青少年學生生理、心理特點。

　�。�4）學生思想教育工作。

　�。�5）學生日常行為管理。

　　（6）學生干部隊伍建設。

　�。�7）班級管理制度。

　�。�8）入學及畢業(yè)教育。

　　（9）暫困生轉(zhuǎn)化。

　　（10）班主任協(xié)調(diào)工作。

　�。�11）班主任職業(yè)道德建設。

　�。�12）班風建設。

　�。�13）學風建設。

　　（14）其他有關內(nèi)容。

　　3、培訓、交流、研討的'時間及組織。

　　班主任培訓、經(jīng)驗交流與研討活動由學校統(tǒng)一管理教導處具體組織實施。要制訂切實可行的計劃的活動方案一般每學期要組織一次活動并收到實效。

　　4、幾點說明:

　　(1)班主任培訓和經(jīng)驗交流、研討活動是班主任常規(guī)工作的一個方面班主任要積極、踴躍參加。

　　(2）對每次活動情況學教導處要進行認真總結(jié)并將成型的經(jīng)驗予以推廣。

班主任經(jīng)驗交流7

各位領導、老師：

　　大家好！

　　首先感謝學校領導給我一次與大家交流的機會，做一個關于班級管理方面的發(fā)言，作為一名年輕班主任，工作能受到領導和同事的肯定，我倍感欣慰。但我深知自己做的還很不夠，有很多地方還有待提高。簡單談談我做班主任的一些感受：

　　（一）班規(guī)的建立。無規(guī)矩不成方圓。班規(guī)的制訂要以鼓勵為主，講實效，重落實即獎懲分明、依班規(guī)辦事、誠信立班，達到師生互動的效果。制訂實施奮斗目標的班規(guī)，以常抓不懈學生的學習和生活習慣養(yǎng)成教育為基礎，從課前準備、紀律、衛(wèi)生、著裝、兩操等細節(jié)著手規(guī)范�！跋葘Ｕ�后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則。

　　（二）選好和培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。先培訓，樹威信，促發(fā)展。挖掘出有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。教授工作技巧，給予必要的管理，指導和監(jiān)督。

　�。ㄈ�）班主任身教言傳，走進教室同學們都在認真學習，那么彎彎腰，動動手，擦一擦，拖一拖，學生會看在眼中，自然會潛移默化。切忌亂批評指責，然后指手畫腳一番。

　�。ㄋ模┡囵B(yǎng)良好的班風和學風。來自不同家庭的學生在其學習和生活中肯定會有許多不同，要想你所教的班級盡快形成，這時就必須進行嚴格要求，規(guī)范管理。紀律嚴明，讓學生有良好的學習環(huán)境。通過調(diào)動，增強學生的競爭，合作意識，使班級蓬勃發(fā)展，

　　（五）培養(yǎng)良好的生活和學習習慣。學習是核心。培養(yǎng)學習的自主性，認真性和毅力。如課前準備、上課、下課。我經(jīng)常為這些小事讓學生反復練習。做到規(guī)范為止，然后形成習慣，作業(yè)必須按時、獨立完成，當天的事必須當天處理完，反復強調(diào)、訓練以至形成一種良好的習慣。

　　總之，好的成績源于好的學風，好的學風源于好的班風，好的班風源于正氣抬頭，正氣抬頭源于有一個得力的班干部隊伍。

　�。�六）開好主題班會

　　主題班會教育是一種行之有效的方法，它可以結(jié)合學生的特點，選取最具針對性問題，針對學生在思想、學習、生活方面出現(xiàn)的問題，廣泛選取題材，進行篩選、提練、策劃、組織、及時對學生進行教育。主題班會必須結(jié)合學生的實際，主題的確定必須尋找學生中普遍存在的典型的思想問題。對于本班學生的精神狀態(tài)、學習風氣、健康狀態(tài)、輿論、班風和當前存在的主要問題等都要做到心中有數(shù)，了如指掌。只有這樣，才能摸清學生狀況，抓住當前需要解決的主要問題，并能尋找解決問題的方法和對策，促使學生的思想朝健康的.方向發(fā)展。例如，針對部分學生成績突然下降的情況，班主任應該通過多方面的調(diào)查，分析原因，然后召開《改進學習方法和時間賽跑》的主題班會。使同學在講座和交流中明白苦學和巧學要結(jié)合起來，才能取得優(yōu)秀的學習成績的道理。

　�。ㄆ撸┻m當開設心理活動課。

　　心理活動課不同于主題班會。是把心理訓練的內(nèi)容放在活動中，在具體的活動中吸收團體輔導的一些方法，讓學生在活動中感悟、體驗、接受行為訓練，從而達到提高學生心理素質(zhì)的目的。整個活動過程以學生為主體，采取多種形式的活動，如情景體驗、角色扮演、討論分析、談話溝通、行為訓練等，促進班級成員的互動合作。通過優(yōu)化學生的活動過程，達到優(yōu)化提高學生心理品質(zhì)和提高心理能力的目的。

　　例：學生上課愛照鏡子，對于這一現(xiàn)象，教師應當了解，進入青春期的每一個人都很關注自己的形象，心理學上稱之為第二鏡像時期。對學生的“照鏡子”的行為不應簡單就認為是臭美，應從學生的心理特點給予理解，并通過活動設計讓學生更深入地了解自我形象是多方面的，更應關注自己的個性與修養(yǎng)�！对鯓诱甄R子》這一活動課就是根據(jù)這一現(xiàn)象出發(fā)，通過學生討論，讓學生了解，一個人不但要注意自己的外在形象，更應關注自己的人格修養(yǎng)及整體的形象。

班主任經(jīng)驗交流8

　　大家好，很榮幸今天能有機會坐在這里跟大家一起交流，把我擔任班主任以來的工作和感想向大家匯報。剛接到任務，覺得對自己來說是個挑戰(zhàn)，因為我的班主任工作還處于摸索階段，雖然做的事很多，卻都是零零散散的瑣事，很難形成體系，想要說的也有很多，因為3年的班主任工作，在摸打滾爬中，有很多感觸，我想說說班主任的辛苦、班主任的快樂、班主任的煩惱和班主任的困惑……卻也是眉毛胡子一把抓，不知道從何說起。正在一籌莫展之中，學生的一則短信給了我靈感：“絕對不是奉承和虛偽，我們在這一個星期內(nèi)，真切地感受到了您的魅力，所以才有了今天這個冒昧的電話，還是想對你說一聲謝謝！”

　　事情的原委是這樣的：就在今年暑假補課期間，已經(jīng)是晚上11點了，我接到了學生的電話。在學校周圍租房住的3位學生家里碰巧停電了。在炎熱的夏天的晚上，她們難以入睡，于是，想到了給我打電話；“z老師，您說過，心靜自然涼，我們這里好熱，心也靜不下來，就想跟您打個電話，讓自己心靜下來”。

　　放下電話，輪到我難以入睡了，學生在困難之際能想到我，我深深感覺到了作為老師的責任感和自豪感。從而也就有了今天發(fā)言的靈感。今天我跟大家交流的題目是“親其師，信其道——淺談班主任的人格魅力在德育中的作用”。作為一名剛出道三年的班主任，工作經(jīng)驗遠不如在座的各位老班主任，所以如有不妥之處，還請各位班主任批評指正。

　　當過班主任的老師都知道,要想帶好一個班，僅有專業(yè)知識是不夠的，班主任更應具有超凡的人格魅力。魅力不僅僅是來自得體的穿著、脫俗的談吐、嫻雅的舉止、美好的姿態(tài)，更是內(nèi)在氣質(zhì)的自然流露。教師的優(yōu)良人品，才是吸引學生最根本的原因。就好像向日葵一樣，學生具有天然的“向師性”，教師往往成為學生最直接的榜樣。俄國教育家烏申斯基說：“任何規(guī)章制度，任何人為的機關，無論設想得如何巧妙，都不能代替教育事業(yè)中教師人格的作用。”確實如此，凡是成功的教師，無不以人格之光燭照亮學生的心靈，潛移默化地影響著學生的人格。魯迅先生是偉人，他在教育學生方面也是我們杰出的榜樣。魯迅在北平師范大學講課，來聽講的人越來越多，禮堂容納不下，只好臨時挪到大操場上去。他站在一張方桌上，處于人群當中。秋風蕭瑟中的`他，沒有擴音器，但聽者專心致志，激動振奮。正是魯迅先生人格的力量才能有如此震撼人心的力量。

　　教育學生是個過程，不管教師自覺不自覺，都會對學生產(chǎn)生影響，不是正面作用，就是負面作用，對學生的影響不可能是“零”。我們可以觀察到，有些學生走路、說話、寫字都有班主任的影子，這就是“隨風潛入夜，潤物細無聲”的結(jié)果。

　　從表現(xiàn)形式上來看，教師的人格魅力可以分為兩大類：即外顯型人格魅力和內(nèi)涵型人格魅力。所謂外顯型人格魅力，顧名思義，是指教師表現(xiàn)在外的、易見、易效仿的人格魅力。而內(nèi)涵型人格魅力是指教師在與學生長期的相處中所體現(xiàn)出來的個人修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。

　　班主任的外顯型人格魅力，來源于為人師表，率先垂范，用無聲的人格力量去感染學生。

　　在班級管理中，班主任最希望得到學生的信任和擁護，在班級最需要權(quán)威性，自己的話有人聽，自己的號召有人響應。但這些都不可能以命令的方式去獲得，而要依靠教師自身的人格力量來建樹。我認為，要讓學生接受你的觀點，首先要讓學生接受你這個人�？鬃釉疲骸捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從�！卑嘀魅蔚牡掠�工作也是如此。我們在學生面前的每一個動作，每一句話，乃至每一個眼神，都會感染到每一名學生。我們的一切言行在學生眼中都有可能被效仿，而這些，也是我們做德育工作的一大優(yōu)勢所在。幾乎從相互認識的第一個瞬間開始，學生們就在察顏觀色、試探了解，他們對班主任的言談舉止、穿著打扮、待人接物甚至包括性格、人品、家庭等等，都想知道、感興趣，并以此決定他們是否“親其師，聽其言，信其道，效其行”。所以，想要學生形成良好的人格，實現(xiàn)“用人格塑造人格”，首先必須自己擁有健康的人格。

　　因此我覺得我們一定要從小事入手，處處以身作則，為人師表。我始終謹記“教育無小事，事事都育人”的道理。在教育中我始終要求自己必須在遵紀守法上做學生的榜樣，言必行，行必果，不夸夸其談，不朝令夕改；要求學生做到的，自己首先做到，要求學生不做的，自己首先不做；越是惡劣的天氣，越是特殊的日子，越是艱巨的任務，越要身先士卒，越要堅持到底。試想想：一個班主任自己上課遲到，又怎么能去批評教育班上遲到的同學呢？我們要求學生講文明懂禮貌，而我們自己卻語言粗俗、馬虎隨便，這是否可行？

　　下面我談談我們班上的小事：

　　1．作息時間

　　我每天要求學生早上7:20到校，午休1:00進教室，下午2:20到校，晚上6:20到校，那么，在這4個時段，學生始終能看到我的身影，我一般都會比學生早到。

　　2．教室的清潔

　　清潔工作歷來都是令人頭疼的問題。我每兩個月都會進行一次徹底的清潔大掃除，用強力去污劑給教室的地面洗臉。每次我都是親自參與，和學生一起，蹲在地上，用清潔球和抹布一點一點的將地面擦干凈，還原它綠色的本色。文科班女生居多，我原本以為她們會扭扭捏捏，怕弄傷自己嬌嫩的雙手而有所顧忌。但看到我的舉動，她們撩起袖子就干起來，在地面已經(jīng)徹底煥然一新之后，還有同學戀戀不舍，到處尋找死角，以求徹底打掃干凈。

　　3．教室的保潔

　　除了清潔工作，教室的保潔工作也是令人頭疼的，為了讓學生有一個良好的學習環(huán)境，我在班上一律實行“垃圾袋裝化”。平時附房內(nèi)的垃圾桶里是不能丟垃圾的，因為附房是學生飲用水源所在地，病從口入，所以必須保證全天干凈衛(wèi)生。但是總是會有不自覺的學生往垃圾桶亂丟垃圾，有的甚至還丟在地面上，最初我都是全班嚴厲批評，但收效甚微。后來有幾次進教室我發(fā)現(xiàn)地上有垃圾，我一言不發(fā)，當著學生的面自己動手撿起來，并且還鏟起了粘在地面的口香糖。我的這些舉動學生們看在眼里、記在心里，慢慢地，這個問題便得到根本的解決�，F(xiàn)在，我習慣一走進教室就要檢查桌子是否擺放整齊，隨手把講臺上的粉筆頭進行清理，雜物裝入學生座位旁的垃圾袋。所有這些都在潛移默化中感染著學生、激勵著學生，讓他們在常規(guī)工作中能做到認真仔細。所以，我班在衛(wèi)生上大部分同學都能做到積極主動，每周的衛(wèi)生評比都很優(yōu)秀。這也許就是身教的力量。

　　4．學生的儀容儀表

　　師生著裝整潔、自然、大方，這是靜心求知、鉆研學問的需要，更是今后從業(yè)的需要。如果我們教師不修邊幅，衣著不整，邋塌隨便，又或者追時髦、趕潮流，學生勢必效仿。所以，必須讓學生明白：社會不同職業(yè)、不同身份的人群，有不同的著裝打扮的要求和需要。例如演員登臺演出如果不化妝、舞臺效果就出不來；政府官員、外交官員會見外賓，不西裝革履，就不莊重禮貌；運動員比賽著裝不統(tǒng)一、不精干，就精神不振，形象不佳，會影響裁判的印象以至自己的成績。而作為十七、八歲的學生，青春、活潑就是他們最大的資本，任何修飾都是一種褻瀆。我要求女生不能留披肩發(fā)，所以我從來都是扎著馬尾巴進教室。要求學生不能佩戴飾物，我也是這么要求自己的。

　　諸如此類的小事還有很多很多，但這些細節(jié)卻決定了我工作的成效。就是這方方面面的細小工作，時間一長，形成意識，學生逐漸養(yǎng)成一種習慣，知道來學校什么該做，什么不該做。我認為一個班級是班主任個性的延續(xù)，因此班主任應該率先垂范，言行一致，用自己的實際行動教育學生。

班主任經(jīng)驗交流9

　　在蓬托爾老師的精心協(xié)助下，在全體同學的齊心努力下，七年二班獲得了縣優(yōu)秀班集體榮譽。

　　班級是一個大集體、小社會，班級教育工作牽涉到方方面面，要想把班級科研工作做好，要是把這方方面面的關系協(xié)調(diào)好，還要全面提高班級體制。就我個人而言，我深刻體會到要搞好一個班主任，管理好班級，需要做到“三心二意”，“三心”即責任心、愛心、平常心，“二意”指真意和“敵意”：

　　一、責任心

　　每一份職業(yè)都有其所擔負的責任與義務。班主任的責任，我個人的簡單理解就是對每一位學生負責，只要對學生并負責了，就是對學校負責，就是對教育負責，就是對社會負責。也就是這份責任心驅(qū)使我去家訪，這一個半學期，縣城的`學生我?guī)缀醵技以L遍了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)如九峰，在春節(jié)期間，在朱英智段長帶領下我們也家訪了本段月底的十幾個九峰籍的學生，個別輻花洼瓣我還家訪了四五次，如我班的黃三樂同學，雖然效果不是很明顯，但至少月考成績比上次進步了很大。

　　二、愛心

　　“沒有摯愛的教育就不是教育�！弊鳛榘嘀魅�，不但要有責任心，還要有愛。所有學生，無論是智商高低、無論懂事或調(diào)皮，即便如此無論是家庭條件優(yōu)越的還是太差的，都十分需要老師的愛。我班的曾東資同學家庭比較經(jīng)濟條件很很差，他的姐姐又患有重病。之前，各班和年段老師都有舉行募捐，作為班主任我盡量從學習上和生活上關心他，提供服務力所能及的幫助。

　　三、平常心

　　我們班主任在教育黨務工作中，應力求做到：做實事、埋頭苦干;不急功近利，而要默默進取;結(jié)果不一定完美，應抱有一顆平常心盡力去做好教育教學工作。不是每一個學生，我們都能夠教育得好的，部分學生可能需要社會教育極少量他。但是只要我們曾經(jīng)嘗試過，努力過，我們就問心無愧。

　　四、真意

　　所謂真意就是對學生要“真心實意”，即要在情感上對學生真誠相待，密切師生關系，在養(yǎng)成習慣上所關心學生的進步，特別注意發(fā)現(xiàn)他們身上的注意優(yōu)缺點，幫助他們揚長避短，在生活上關心他們衣食住行，苦樂傷悲，同他們交朋友，做他們的貼心人。

　　五、敵意

　　所謂“敵意”就是把班級管理通鑒與兵法結(jié)合起來，把個別調(diào)皮學生當成“敵人”，采取行之有效的手段，跟他們斗智斗勇，讓他們服你，不過，這種“敵意”是建立在責任心和義工志愿者的基礎之上的。

　　“百尺竿頭更進一步”，我們七年二班一定會再接再勵，不斷提高自我，完善自我，爭取愈來愈優(yōu)異的成績。

班主任經(jīng)驗交流10

　　一、活動目的

　　通過班主任交流經(jīng)驗，總結(jié)分析近年學校德育和班主任工作的情況，積極探討班主任工作的新方法、新思路，進一步加強和改進學校德育工作，提高班級管理能力和水平，促進學生健康成長，全面提高教育質(zhì)量。

　　二、組織領導機構(gòu)及成員

　　組長：白靜（校長）

　　副組長：李建武（副書記）梁戈(副校長)

　　成員：李艷芬（德育主任）

　　李愛萍（教務主任）

　　李志軍（教務主任）

　　陳蒙芹（教務主任）

　　楊麗（教務主任）

　　三、實施步驟（20xx年10月19日至11月20日）

　　第一階段：動員階段（20xx年10月19日至10月28日）

　　具體任務：德育處制定班主任德育工作經(jīng)驗交流會實施方案，做好動員工作。安排各組學習20xx年教育部印發(fā)的《中小學班主任工作規(guī)定》。德育處將活動方案、總結(jié)、圖片資料于10月28日前上報區(qū)教體局辦公室。

　　第二階段：交流學習階段（20xx年11月1日至11月10日）

　　具體任務：根據(jù)經(jīng)驗交流會班主任發(fā)言情況，推選出學校優(yōu)秀班主任參加全區(qū)班主任德育工作經(jīng)驗交流會。

　　四、參加對象：

　　全體班主任、環(huán)節(jié)領導，其中任課教師列席

　　五、活動時間：

　　20xx年10月26日（星期一）下午第一節(jié)課后

　　六、活動地點：

　　學校會議室

　　七、交流內(nèi)容

　　1.如何完善班級管理制度

　　2.如何培養(yǎng)班集體

　　3.如何培養(yǎng)學生良好的行為習慣

　　4.如何培養(yǎng)學生的自我管理能力

　　5.如何培養(yǎng)班干部

　　6.如何以身作則實施激勵教育

　　7.如何解決學生心理發(fā)展中的困惑

　　8.如何有效地與家長溝通教育孩子

　　八、活動人員安排

　　1.主持人：李艷芬（負責具體工作和信息報道）

　　2.會場布置：郭志雄

　　3.攝影照相：李治軍

　　九、活動要求

　　1.各參加人員準時到會

　　2.參加交流的班主任占總班主任的.50%（六年級2人，五年級2人，四年級1人，三年級3人，二年級1人，一年級1人），各教研組10月23日上午上報班主任名單到政教處。

　　2.28日上午全校班主任上交交流稿件，全體任課教師上交交流心得，電子稿和打印稿一份。

　　十、活動程序

　　1.由分管德育的副校長宣布活動開始。

　　2.根據(jù)抽簽順序進行班主任德語經(jīng)驗介紹，交流中間穿插校領導提問（時間控制在10分鐘內(nèi)），全體參加人員做好筆記。

　　3.領導作總結(jié)性的講話。

班主任經(jīng)驗交流11

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家下午好！

　　我是高二（16）班的班主任，也是一名語文老師。20xx年我大學畢業(yè)，同年進入教師行業(yè)，時至今日，已經(jīng)入行9年了。但我是從20xx年才開始當班主任的，所以，在班主任工作上，我并沒有什么豐富的經(jīng)驗。我很感謝年級部領導給我這次與各位優(yōu)秀的同行進行交流的機會，對于我來說，與其說是交流，其實更多的是學習。下面，我談一談自己在不到兩年的班主任工作經(jīng)歷中的些許感悟，希望能與各位產(chǎn)生一些共鳴。

　　班主任工作非�，嵥�，它可以大到學生出現(xiàn)安全事故，也可以小到教室地板上的一根頭發(fā)絲。所以，我認為，每一位班主任應該結(jié)合班級情況以及自身的性格特點、處事風格去抓班級管理的重心，不做追在學生后面滅火的消防員，而是做學生思想上的指導者、精神上的領航員。下面，我結(jié)合自己的工作實際來談談我的做法。

　　一、輿論引導，樹立良好的班風、醇厚的學風——給班級定調(diào)

　　在一個集體中，健康的輿論能扶正壓邪，鼓舞人心，成為形成和鞏固班集體的強大力量。特別是剛接手一個新班級，必須迅速地在班級內(nèi)部樹立和形成良好的輿論氛圍，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿、積極向上、人人爭當先進的積極態(tài)勢。由于是新同學、新老師、新班級、新環(huán)境，因此班主任必須針對本班學生的具體情況，恰當而又靈活地采取有效途徑培養(yǎng)正確、健康的輿論，必要時可通過“強行推動、強行入軌”來抵消和壓制不健康輿論的消極作用，引導學生向著老師所希望的方向去發(fā)展。

　　具體可從以下三個方面著手：

　　首先，班主任要掌握學生的第一手資料，多觀察，多和學生談心，多與學科老師交流，這樣就能夠給學生恰如其分地，從而讓他們在一開學就能確立自己的學習目標和品德目標。

　　其次，及時組建優(yōu)良的班委會，讓那些品學兼優(yōu)、集體榮譽感強、做事認真負責的學生當班干，為學生起模范帶頭作用，有機地協(xié)調(diào)師生關系，并切實提高學生的自我教育能力。從接手16班以來，我就一直非常注重班干部的培養(yǎng)。我會定期和他們交流班級情況，給他們做思想指導。我尤其重視對學科代表的培養(yǎng)。我們班是物生政組合，這個組合很特別，它是我校在新高考背景下依據(jù)“3+1+2”模式所開辦的一個全新的理科班級，這個組合的高考科目是：語文、數(shù)學、外語、物理、生物、政治。這一組合可以說是兼具了文科和理科的特點，十分適合“純理科學不了，但物理還行又愿意踏實努力背書”的學生學。因為生物和政治兩門學科都需要大量的背誦，正因如此，選擇這個組合的女生人數(shù)遠遠超過男生。比如我這個班，女生有42人，男生只有10人。當然，這也反映出一個問題，我們班學數(shù)學和物理會比別的理科班更吃力。所以，我抓住了班級的這一特點，對班上學科代表做分別指導。如：數(shù)學和物理學科，各安排兩名課代表，一名管理能力強，有威懾力，負責作業(yè)布置及收發(fā)；另一名學生學科成績在班上拔尖，負責技術指導。我會安排全班學生共同商討，梳理出知識重難點、典型題，在科任教師不在的情況下，由負責技術指導的同學進行講解。

　　這樣一來，能讓學生意識到，他們才是學習的主人，才能更好地提升學生的學習內(nèi)驅(qū)力。再比如，政治學科是我們班與其它理科班拉開差距的重要學科，我一直給學生強調(diào)它的重要性，并且安排了一名非常負責并且人緣很好的女同學來擔任政治課代表。一開始，這名同學在抓背誦方面還不夠嚴格，我在與政治老師交流之后，找該同學溝通，做思想指導，后來，她狠抓背誦，班上政治成績也得到了明顯的提高。另外，在年級部沒有統(tǒng)一安排學生看新聞的.情況下，我結(jié)合班級實際，給學生安排了30分鐘的新聞時間。新聞時間為每天下午5:40——6:10分。我校的晚自習從6:00開始，所以，我不強制學生6:00之前必須進教室看新聞，但我發(fā)現(xiàn)，學生很喜歡看新聞，大部分學生會進教室看新聞。一開始，是我給他們定內(nèi)容，以《東方時空》欄目為主，后來，他們自主選擇，有時候會看《新聞周刊》《社會與法》。

　　通過每天觀看新聞，學生的視野得到開闊，思想認識也有了進一步地提高，心情以及學習狀態(tài)也變得更好。每當我走進教室，看到同學們認真專注地看新聞，時不時還會發(fā)出頻率一致的笑聲，我就跟他們開玩笑說，“你們真棒，把新聞看出了鄉(xiāng)村電影的既視感！”可能是自己性格的原因，我很喜歡和學生開玩笑，有時候忍不住去逗他們。可以說，我從不吝嗇自己的“甜言蜜語”。比如：班上有一名男同學，行為不是很規(guī)范，有時候會在自習課的時候借口上廁所或者去辦公室問問題。有一次，我家里有事，便提早回家了。后來，我通過監(jiān)控，看到他多次進出教室。第二天，我來到教室里，笑著對他說：“劉同學，看到了你，我仿佛看到了全世界，看不到你，我總覺得心里空落落的�！边@名男同學聽懂了我的意思，羞愧地低下了頭。有一次，我在校園里散步，看到一輪明月，忍不住拍了一張照片，并且發(fā)到班級qq里，學生課間回復我，“鐘姐，賞月去了？”我回一句：“再皎潔的月光，都不如你們在我心里那般明亮�！痹俦热纾�今年元宵節(jié)的晚上，學生們吃過元宵，也看了父母給他們錄的祝福視頻，正是他們情緒高漲的時候，我便趁熱打鐵，說了一段很肉麻的話。我對他們說，“同學們，今年是我們16班大家庭一起過的第一個元宵節(jié)，我感到很幸福。真的，做你們老師，我很幸福，做你們的班主任，我更幸福，因為你們是那么懂事、努力、拼搏，是那么的善良、友愛，你們的過去我來不及參與，你們的未來我負責到底�！痹捯徽f完，學生紛紛發(fā)出哇的聲音，臉上滿是溫暖燦爛的笑容，他們可能是被他們的班主任酸到了。諸如此類的“情話”還有很多，在這里我不一一舉例了。

　　我特別想告訴大家，這些話很管用，基本上，我的班會課，就是用來和學生拉近關系的。每一次，我以班主任的身份但又用同理心去給他們做思想指導的時候，都是對他們行為上自我約束的加固以及精神上的又一次鼓舞。我猜想，那個時候的他們會這樣想：眼前的這個人，用班主任的身份管著我，但又無比在乎、理解我的感受。如此一來，學生對我也越來越信任，甚至他們不好意思去犯錯。因為他們知道，我是這么的喜歡、信任他們，他們同樣不希望失去我的信任。

　　有一次，班上一個女同學，寢室垃圾忘記倒導致寢室被扣分，她還特意給我道歉，甚至留下了眼淚。我當時很詫異，認為這么小的一件事不至于流淚。她卻說，她覺得她犯了錯，很對不起我，她不希望我對她失望。那一刻，我很受觸動，于是我更加肯定，班主任不應該隱藏自己對學生的愛，也不要怕他們會驕傲。我想，父母、老師給予的愛才是滋養(yǎng)學生想要成為更好的自己的最大動力。所以，我認為，班主任要學會在自己的教育語言里“添油加醋”，把6分好說成8分，把8分好說9分，慢慢地，你會發(fā)現(xiàn)，他們真的會如你所想，達到10分。

　　我認為，班主任還要做好學生與科任老師之間的情感助推者。剛分班，學生對科任老師不熟悉，甚至還會產(chǎn)生對比的情況。這個時候，班主任要密切觀察學生的心理動態(tài)，抓住一切可以抓住的機會，向?qū)W生灌輸“科任老師喜歡他們”的思想。比如，我從英語老師處了解到學生上課比較沉悶，我就對學生說，“英語老師說你們很乖，上課紀律好，就是過于低調(diào)了�！彼麄凂R上意識到我是在說他們不愛回答問題；我從數(shù)學老師處了解到學生數(shù)學思維比較差，我就去給學生說，“數(shù)學老師說你們很努力，上課專注，即使不會做題，但也從不放棄。”他們聽了我的話之后，對數(shù)學的畏難情緒也有所減輕。就在我對學生進行堅持不懈地甚至是刻意的“正向引導”下，學生越來越喜歡科任老師，課堂表現(xiàn)越來越積極，老師們也會經(jīng)�？浒嗌系膶W生可愛、嘴甜、認真、積極，于是，我又有了“正向引導”的素材，班級的良性發(fā)展也就這樣打下了基礎。在班級管理上，我也越來越省心。

　　二、創(chuàng)建獎懲機制，提高學生學習內(nèi)驅(qū)力，為班級升格

　　剛分班的時候，我就給班級制定了嚴格的班規(guī)，加分扣分條目清楚，內(nèi)容涵蓋了日常行為以及每次考試加分，以保證學生的行為規(guī)范有章可循。我的具體做法是：把操行分表交給紀律委員，由紀律委員總負責，值日班長每日做好記錄，每天下晚自習前5分鐘通報當日情況。紀律委員一周上交一次表格，班主任每個月組織學生核算一次操行分，在期中考試以及期末考試后給分數(shù)靠前的學生頒獎。我會在網(wǎng)上給他們買一些特別的禮物，力求新穎、有紀念價值。如：帶鬧鐘功能的獎杯；會亮的勵志擺臺；造型獨特的筆記本；可以刻名字和勵志語的數(shù)學尺子。比如，這一次舉行的期末考試中，我班上周俊輝同學取得年級第一名的好成績，這對于他來說，無疑是極大的鼓勵。為了刺激他對更大成功的渴望，我結(jié)合他的具體情況，給他買了老師們推薦的數(shù)學和物理學習資料，并送給他刻有他名字的數(shù)學尺子，寓意是：得此專屬尺，數(shù)學140。當我把禮物送到他手上的時候，我從他的眼神里，看到了感動和對未來目標的堅定。當然，我不會給學生太大壓力，即便我再希望他取得更好的成績，但在言語上，我會對他說，“就做你自己，我相信你可以”。

　　可能是因為我的禮物比較特別，也可能是學生真的感受到我對他們的這份心，他們的確更努力了。

　　三、常抓不懈，用心堅守

　　剛分班的時候，我花了兩個月的時間對學生進行了“見縫插針”式的監(jiān)督。遇到班上有自習課的時候，我會坐在講臺上辦公；晚自習時間科任老師還在另一個班上課的時候，我會坐在講臺上辦公；中午午休，我也會經(jīng)常去看看學生，實在去不了就用監(jiān)控喊話。學生從一開始的不適應到慢慢習慣了我的監(jiān)督。實際上，我是在監(jiān)督他們，但我是這么說的，“我不是來監(jiān)督你們的，我只是想來陪伴你們”。這么一說，效果確實不一樣了。有一次星期六晚上我家里有事，加上沒課，我沒去看他們，第二天我走進教室跟他們交流，有一個學生說，你昨天晚上是不是逛街去了？我回答她，“怎么，一晚上沒見就想我了，你們現(xiàn)在這么粘人了？”我話一說完，學生立馬笑著做出了起雞皮疙瘩的樣子。

　　各位老師，說一千道一萬，我認為班主任工作的核心詞應該是“陪伴”，沒有陪伴愛是稀薄的；沒有愛的教育是無力的；沒有陪伴的教育，產(chǎn)生不了撼天動力的能量，因為，學生需要被監(jiān)管，同時，他們更需要在生活遇到困難、心靈遭受創(chuàng)傷的第一時間找到班主任，因為班主任是他們在這個學校里最依賴、最信任的精神導師。

　　我想，每一位班主任都有無可取代的特點和魅力，在工作中，他們會有很多動人的故事、很多深刻的思考，和他們比起來，我的分享微不足道！

　　以上三點內(nèi)容僅僅是我作為一名班主任工作時間不到2年的班主任職場小白的一點膚淺的看法，愿與大家共勉。也希望各位老師工作越來越順利，教師職業(yè)幸福感越來越強烈！

班主任經(jīng)驗交流12

　　1、親其師，信其道。

　　當班主任首先要營造平等、信任的師生關系。真誠贏得信任，虛假必然換來虛假，在學生面前寧愿不說不做，也絕不能來一絲一毫的虛假。班主任沒有必要掩飾自己的缺點和錯誤，你只要真誠的對待學生，在學生面前展現(xiàn)一個實實在在的自我，隨著時間的推移，學生必然回報以真誠，你得管理工作必然會越來越得心應手，威信也會越來越高。學生才能“親其師，信其道”，認為你既是他們學業(yè)上的嚴師，又是他們?nèi)松�旅途上的朋友！這樣我們就成功了！師生間互相信任的合作關系就會建立起來。

　　但這樣的成功要有兩個前提：

　　其一，就是我們班主任要不斷的學習提高自己，保證你要展現(xiàn)的真實的自我是高于學生的，你的人生觀價值觀是健康的，是進步的，你的知識是淵博的，至少學生要這樣認為。否則，學生越看我們越?jīng)]水平，還親什么師？信什么道？

　　其二，讓學生相信我們的同時，我們也要相信學生。我一再給班委強調(diào)，對待任何同學，任何問題都不能全盤否定，不能說我們班太差了，你們整天上課亂說話，衛(wèi)生掃除都不干，諸如此類的言語都是錯誤的。我們差是個別的，是有時候的！每天都給學生強調(diào)，老師相信大家表現(xiàn)很好，以后能表現(xiàn)得更好，而且要發(fā)自內(nèi)心，真的相信，如果自己都不相信自己的話，更不要指望學生會相信。

　　雖然我們班是B班，但我自己確實相信學生們大部分表現(xiàn)很好，而且會表現(xiàn)得更好。一有什么比賽性的活動，就會有同學問，班主任，你對我們班有信心嗎？學生值周打掃衛(wèi)生時，我去看看情況，學生就會說，老師你別不相信我們。每次聽到這樣的.話，我都會很感動，雖然他們并不一定能做的很好，但這表明他們想做好，想獲得班主任的相信。班主任的心態(tài)對班級學生整體的心態(tài)影響至關重要，所以，班主任一定要相信學生！

　　2、責任要明確，責任不明確會造成學生素質(zhì)的整體下降。

　　這個問題在班級進行衛(wèi)生掃除時表現(xiàn)得最直接、最突出。我們班衛(wèi)生委員劉珊，在上任之初，學校一安排衛(wèi)生掃除就向我訴苦，老師，你不知道，咱班人有多難，都不好好干，你說一句，他有十句，真氣死我了。我就每次都交代她，你哪那么多氣，工作帶情緒，怎么能干好？你分工一定要細，責任一定要明確。分工之前，要在筆記本上寫好，誰干什么，一定要分細，哪一點出現(xiàn)問題，一定要能找到責任人。兩次以后，大掃除還不順利，她還向我訴苦，我當時就很生氣，把她叫到辦公室，狠批了一頓：我說，你氣，我都快讓你氣死了。你按我說的做了嗎？把你記的分工拿給我看看，記了嗎？為什么我教你的你不聽？他們不好好干，他們素質(zhì)低，是因為我班主任沒管好，是因為你衛(wèi)生委員沒管好。誰素質(zhì)高，沒有管理，沒有制度，誰素質(zhì)都不高！我當老師還不想上課呢，我還想光拿錢不干活呢。你就按我說的做，分細、記清，比如擦玻璃，一塊玻璃一個人，就不能一口窗戶兩個人。你自己什么不要干，就負責拿紙給我記。你記不清，不干的下次更不干，干的下次也不想干。那一次以后，我們班的衛(wèi)生掃除就不難了，同學們的素質(zhì)也變高了。因為衛(wèi)生委員分工很細，記的很清，誰不干或者干不好，我馬上就能找到誰頭上。干得越好越有成就感，就越想干好；越差就會越差，破罐子破摔。素質(zhì)就會整體下降。

　　3、管理學生要講辯證法

　　不能一刀切，AB班要有兩套評價機制，學校對AB班已經(jīng)分開量化，但一個班級之內(nèi)，優(yōu)差生也要有兩套評價機制，否則，差生永遠都不會有成功的體驗，也可以說管理永遠都不會成功。

　　例如，高三一調(diào)，我們班獎勵總分前十名，總分20—30名的獎勵單科前5名，總分30名以后的還獎勵單科前5名。創(chuàng)優(yōu)秀文明宿舍成功的每個人都獎勵，參加拔河的，雖然沒拿到名次也全部獎勵，總之盡可能的讓差生也有成功的體驗。還有一個例子，我班某某同學，是一位腿部嚴重殘疾的女生，經(jīng)常遲到，我發(fā)現(xiàn)以后，沒有直接批評她，而是聯(lián)想到平時在校園內(nèi)每次與他相遇的情景：每次她見到我時，如果她正在行走，她總是停下來并轉(zhuǎn)過身去，背對著我。由此，我發(fā)現(xiàn)她由于身體殘疾，心理特別敏感，不愿意讓別人看到她走路的姿勢，而且她走路、上下樓特別慢，既怕耽誤別人走路，又怕被別人碰到。所以，她總是在其他同學都走了，宿舍樓沒有人以后，才艱難而緩慢地向教室出發(fā)。當然，就經(jīng)常遲到。我對她遲到一句不提，就給他特權(quán)，平時該提問題問，該批評批評，像對待不遲到的同學一樣。逐漸的，她變得更開朗了，學習更認真了，對班級工作也更熱心了，每次團委布置手抄報，都是她負責設計、抄寫。對于這種情況的學生就不能一刀切，對她放寬要求，不會對其他同學產(chǎn)生負面影響，還會使他們更加富有愛心，更善于體貼他人。管理學生要細心觀察，三思后行，要習慣于換位思考，遇到問題多從學生的角度想一想，絕不能搞一刀切。

　　4、經(jīng)常對學生進行思想教育

　　做學生思想工作，我主要采取班會、晚點整體灌輸為主，個別談話為輔。我們教室前墻的標語是“自我定位，自我發(fā)展，拒絕頹廢”后墻的是“人才者，一是健康的身體，一是健全的心靈”這是我找一位書法老師幫忙寫的。后墻的標語，我?guī)У牡谝粚卯厴I(yè)班就用，我覺得B班學生就應該定位于此，這更符合素質(zhì)教育的要求。我給他們整體灌輸一些做人的道理，比如，同學們之間能不能做到互相信任，同學與老師之間能不能互相信任。長大一天應該有一天的收獲，今天就應該比昨天表現(xiàn)的更好。人要有自知之明，你有哪些缺點，哪些優(yōu)點，哪些好習慣，哪些壞習慣，自己要列個清單，經(jīng)�？纯�。性格決定命運，習慣也決定命運，我從來不提高考改變命運。不要亂扔垃圾，最好不要制造垃圾。不要說臟話，以前我們班說一句臟話，只要被我抓住就兩元錢。你在班級在學校不能夠遵守紀律，說明適應環(huán)境的能力差，到社會上更不適應，要抓緊時間改正，否則，將來必然后悔莫及。等等，不厭其煩的灌輸。

　　這樣的灌輸還有兩個前提：

　　一是，要做到我說的第一條，使學生“親其師，信其道”，學生要信服你。

　　二是，我們灌輸?shù)乃枷胍�積極健康，必須是正面的。否則，即使學生當時不反感，過兩天或者過兩年學生是會看透我們的，要一直看不透，那就更危險了，學生的一生就算毀在我們手里了。師生間的個別談話應在雙方關系融洽時進行，當然有時雙方矛盾尖銳時，更需要主動及時的與學生溝通，矛盾尖銳時，班主任采取主動效果往往出奇的好，一定不要動不動就擺老師架子。

　　我們要微笑著去處理問題，不和個性學生激化矛盾。讓對方感受到我們的真誠、親切，消除學生的緊張心理，使他靜有所思，能循序漸進地達到教育他的目的。

　　一個班總會有那么幾個常常違規(guī)的學生他們?nèi)藬?shù)雖少，但影響很大。教育這類學生常是班主任無可奈何的問題。對這類學生在學習上要松辮子，在行動上要給路子，要給他們一個轉(zhuǎn)變過程，要給他足夠的機會，要有耐心等待他們轉(zhuǎn)變�？梢越o他們說，不學習也行，上課可以練練字，看看課外書，前提必須是健康書籍，課下可以打打籃球、乒乓球，練練單杠雙杠，總之，讓他們培養(yǎng)一項愛好，好釋放過剩的精力，填充空虛的心靈。遇到這類學生我們要多一份寬容，少一點斥責，效果會好些。每一個學生都有自尊心，過分嚴格要求，極易激化矛盾，不利于學生健康心理的培養(yǎng)。

　　5、建議學校與班主任商量

　　怎樣管理學生，特別是怎樣懲罰學生，沒有懲罰的教育是不是完善的教育，是不是素質(zhì)教育？不準心罰，不準體罰，不準罰錢，除此以外，還有沒有教育懲戒？

班主任經(jīng)驗交流13

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！

　　今天通過這個交流的平臺，我作為一名普通的班長，談經(jīng)驗算不上，在此只能說說自己在班級工作中的一些做法班上和體會，不足之處，還望批評指正。

　　小學班主任特別是低年級的班主任，是一個復合性角色。當孩子們需要珍視愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他并須改正。

　　于是，我認為班長工作是一項既艱巨而又艱巨辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著極其重要的作用，家長對班主任冷遇。說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的四肢、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等緊急狀況。

　　一、常規(guī)習慣，常抓不懈

　　學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理整個過程中。由于高二學生自覺性和自控力都比較差，避免不能會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、課前、課下等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育工作，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到理智自覺遵守紀律。

　　二、具體要求，指導到位

　　心理學研究表明，兒童對涵義的認知是整體性內(nèi)涵的，能熟知輪廓，但不注重細節(jié)。因此對于低年級的高二學生更要注重細節(jié)教育，把該做的事指導制定方案。比如掃地，我通過觀察發(fā)現(xiàn)，學生掃地時往往是拿起笤帚就掃，動一下，西一下，掃了半天還在扁蚜，整個一個天鵝拉車。

　　針對這種情況，我專門找來一個時間，教他們掃地，我先拿起笤帚從教室最后面一笤帚一笤帚往前掃，告訴他們掃地的幾個同學要相互合作每人一排掃，不要漏掃，不要重掃。這樣的教誨非常成功。現(xiàn)在再看看他們掃地，一個個可認真了，比以前好多了，甚至能在我規(guī)定的時間做完內(nèi)做完衛(wèi)生。

　　同樣的道理，擦桌子、衛(wèi)生工具擺放在等工作，只要把要求的細節(jié)說到位，小孩子就能這樣的話、做得到。再來說說我怎樣使學生學會交作業(yè)吧，我讓他們同桌的厚厚作業(yè)摞到一起，從后往前傳，自己的作業(yè)放在下面。每組的傳上來后，教他們怎樣擺放，一組正，一組反，組組分明，便于批改，便于發(fā)放。

　　學生通過觀察、自創(chuàng)很快就領悟了要領，這樣，哪一個孩子還能太過分呢？通過對學生日常行為的教育、管理和約束，使學生的觀察力、生活技巧都得到了大幅度生活的提高，現(xiàn)在，班級日常管理的各項工作如五項晨讀、自習課的中學生紀律都有學生組織，管理效果較好。

　　三、及時表揚，延遲批評

　　德國建筑學家黑格爾說：“不應該使孩子們的.注意力長久地集中在一些過失，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的自身要在學生身上激發(fā)出是力量和自身榮譽的信念。”教過低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理，這樣錯過的時間太多，而且學員因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變?nèi)酢ａ槍�這一情況，我的處理辦法是：

　　1、要求學生下課“告狀”，課上帶著好看的情緒聽課。這樣，課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到40分鐘以后，“告狀”的幾率就低了，課外的利用率提高了。

　　2、延遲批評，既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗，又給予其修正和返回的機會。我把嘲諷留在每一天快要放學的時候，這時學生往往已經(jīng)師生在負疚的情緒中反思了自己的行為，老師只要加以指導，就能很好的實現(xiàn)目標。

　　說到表揚，那就要及時、準確。因為“好孩子是夸出來的”。例如，學生值日時，當我看到案例一個表現(xiàn)特別好的例子，就會當眾說：“某某某同學真能干�！边�摸摸頭、拍拍背，用肢體語言鼓勵學生。如果看哪個同學主動做好事，并且講究方法，則更要表揚：“瞧，某某同學的觀察力多敏銳呀，老師剛把小黑板放在地上，他就看出來須要擦。瞧，擦得多干凈，大家都要學習他呀！”這樣表揚后，班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家確實搶著干，誰也不袖手旁觀，都有的放矢積極主動地參與行政管理和為班級服務。結(jié)果，班里越來越整潔，孩子們也越來越懂事理。

　　四、注意培養(yǎng)干部，調(diào)動學生學習積極性

　　管好班級，養(yǎng)成良好的班風，只靠老師的力量是不夠的，首先必須注意培養(yǎng)小干部，發(fā)揮他們的“小助手”的作用，并分工明確、具體。衛(wèi)生干部：放學后體檢室內(nèi)外衛(wèi)生與個人衛(wèi)生，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。紀律干部：同時實現(xiàn)課前課后要檢查，避免了學生追打或嘻嘻而出現(xiàn)的糾紛，使班里有一個外部環(huán)境良好的學習環(huán)境。體育班長則早操課間操及體育課的整隊。班長、組長替老師做好作業(yè)任務的檢查，同學們這樣在老師和干部的共同努力下所，不但有效保證了良好的班風，也積極性調(diào)動了學生的鉆研積極性。

　　針對學生的年齡和智力差異的基本特征，在部分學生中所開展“最美的花”評選活動，內(nèi)容有“品德花、紀律花、學習花、衛(wèi)生化”四塊，兩周評一次，有項目組花和個人花，這樣的活動，激勵了優(yōu)差生的學習信心，既培養(yǎng)了小干部，又發(fā)揮了“小助手”的作用，同時調(diào)動了后進生的學習積極性，真可謂一舉三得。

　　五、進行適當?shù)莫剳徒逃��?/strong>

　　著名教育家馬卡連柯說：“合理的懲戒監(jiān)督機制不僅是合法的，也是必要的。合理的懲戒制度制度有助于構(gòu)成學生堅強的性格，能培養(yǎng)學生抵抗誘惑和戰(zhàn)勝頑抗誘惑的專業(yè)知識�！辈檗k適當?shù)膽椭谓逃�猶如苦口良藥，能懲前毖后，治病救人。對于穿佩戴紅領巾總有那么幾個學生家長老是不戴，于是我做出懲戒不戴紅領巾的學生要到掃衛(wèi)生，兩次不戴不但要打掃衛(wèi)生還要抄課文。

　　這樣懲戒了幾個學生后，家長學生都不敢不佩戴紅領巾了。齊欣是這學期普諾省的學生，離校初的幾個星期，對隨筆這項作業(yè)這兩項總是不認真去做，要么就不交，要么就只寫兩、三行。為此，我對她做出懲戒：每天所寫一篇日記交給我，還規(guī)定了日記的字數(shù)。懲戒了兩個星期，她就再也不敢缺交后記了。

　　班主任工作是平凡而繁瑣的工作，盡管如此在班級管理工作中的確從在中會著許多問題和困惑，現(xiàn)提出來希望得到各位領導和同仁老師的點撥。

　　1、個別學生總是不認真早讀。

　　2、當一味的耐心教導換來的是學生習慣性地敷衍或無動于衷；當鼓勵與嚴罰均無效，怎么辦？

　　3、課間作弄屢禁不止，怎么辦？

　　4、吃糖小吃屢禁不止，怎么辦？

班主任經(jīng)驗交流14