教師讀后感
讀完一本書以后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，何不寫一篇讀后感記錄下呢？現(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編幫大家整理的教師讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師讀后感1
古語有言“讀書使人明志”。多讀書可以使人學到很多有意義的東西。暑假期間讀了《我們?yōu)槭裁醋鼋處煛芬粫�，讀著此書，就好像有一位智者站在你面前，他循循善誘，給你排解煩惱，給你指點迷津，又猶如一位和藹可親而又博學的老人，在你遇到困難的時候及時給你以幫助，讓你充滿信心……其寓意深遠，使我受益匪淺。
一。書的觀點
教師，是一種讓你一直努力進步的職業(yè)。而要成為一名對學生有影響的老師，在教育過程中不僅應具有深厚的與課程相關(guān)的知識、有效的教學方法，以及嫻熟的溝通技巧，還要與學生建立良好的師生關(guān)系，樹立起高度的工作責任心和社會責任感，對學生懷有高度的愛，以平等、公正、真誠的態(tài)度對待學生。了解學生的愛好和才能，了解他們的個性特點，了解他們的精神世界，才能引導他們成為有個性、有志向、有智慧的完整的人。幫助他們樹立起正確的人生觀，價值觀，在判逆期學會接受批評，從而改正自己的錯誤。幸福是一種感受和體驗，也是一種實在的生活境遇。一個幸福的教師，要把教育學生作為享受，把奉獻作為樂趣。用樂觀無私的心態(tài)看待我們職業(yè)，保持這種積極向上的心態(tài)，是一個能走進學生心靈的教師；是一個追求課堂詩意的教師；是一個能享受教育的教師；是一個能實現(xiàn)自我價值的教師。
二。聯(lián)系實際
在今天教師的角色和心態(tài)變得越來越復雜了，面對的是一些個性鮮明、思維活躍的'學生。作為一名新老師，我在面對學生的不懂事，犯錯誤的時候，甚至讓我難堪的時候抱怨過。師生間的互相交流是實現(xiàn)教育教學任務的基本途徑，我們要愛護每一個學生，重視同學間的交流，本著愛護學生，尊重學生的宗旨，使師生關(guān)系融洽。人都會有犯錯誤的時候，學生思想上的不成熟，要正視自己的錯誤，勇于改進。那就需要我們一切從學生出發(fā)，平時多關(guān)心學生的思想品德，上課時注意學生聽課的情緒，去感受他們的喜怒哀樂，盡可能的去發(fā)現(xiàn)學生當中的那種美，我們就是要挖掘他們自身的閃光點，啟發(fā)、激勵學生學習的主動性、積極性。讓他們能夠在及時的肯定和鼓勵聲中他們張揚個性，茁壯成長。教書為我們提供了豐富的經(jīng)驗和理論相結(jié)合的機會，讓我去質(zhì)疑、思考。很多時候從自己身上感受到教育的無止境，問題不斷出現(xiàn)，要求我們時刻有靈感，多讀教育書籍，能從容的智慧的處理學生中的問題。同時，不斷鉆研科學的管理方法和理論，深入到學生當中，真正的關(guān)心、愛護學生。
“信任”對于學生而言是一種特殊的尊重，對學生有著特殊的教育功能。哲人說：生活就像一面鏡子，你對它哭它就對你哭，你對它笑，它就對你笑。事實上，教師把學生當什么樣的人看待，就等于暗示他應該成為什么樣的人。學生往往從教師的信任和期待中體驗到人的尊嚴，激勵自己不斷進取。因此在平時的生活學習中我們要將學生放在平等的地位，信任他們，視他們?yōu)樽约旱呐笥押凸餐角笳胬淼幕锇椤?/p>
教育工作的成敗，在很大程度上取決于一個人心態(tài)的問題。如果視工作為享受的話，就會努力地去享受，然后努力地工作，并取得滿意的結(jié)果，從中會體會到另一種快樂，于是便成了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。
三。反思重構(gòu)
教師的愛就是滲透在平時的點滴中，貫穿在孩子成長的每一個階段。我覺得一個教育工作者應“學高為師，身正為范”，學生受教育的過程是一個人格完善的過程，在很大程度上取決于教師本身人格力量所施加的影響。高尚的道德情操是教師人格力量的重要內(nèi)涵。只有在有品德的人身上，我們才能看到。教師的健康而豐富的審美意識也很重要，可以影響學生領悟和體驗生活與藝術(shù)，讓學生學會不僅用眼睛而且用心靈去感受真、善、美。同時，教師的愛心能使學生健康的成長，因此我覺得作為一名教師要做到以下幾個方面：
首先，要了解學生。了解學生的愛好和才能，了解他們的個性和他們的精神世界才能引導他們成為有個性，有志向、有智慧的完整的人。
其次，要平等對待每一位學生。在孩子們的眼中，他們希望老師一視同仁，不厚此薄彼；他們不喜歡老師憑個人的好感偏愛或是袒護某些學生或冷淡歧視某些學生。
第三，尊重學生的人格和創(chuàng)造精神，與他們平等相處，用自己的信任與關(guān)切激發(fā)他們的求知欲和創(chuàng)造欲。在教育教學的過程中教師起著主導地位，教與學互為關(guān)聯(lián)，互為依存，把學生放在平等地位，信任他們，尊重他們，是他們?yōu)樽约旱呐笥押推渫角笳胬淼幕锇椤?/p>
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！蔽沂且粋�行者，步履輕盈，在教育的路上，我的臉上帶著笑容，我的心中充滿陽光，我的行囊中為教育準備了一切：澎湃的熱情、寬容的胸襟、迷人的書香、思考的大腦�！霸诮窈蟮慕逃虒W中，我一定會嚴格的要求我自己，盡早的做一名合格的教師。
教師讀后感2
在語文書里，有很多真實的課文，這些課文里蘊含著很多大道理，在這些課文中令我印象最深的是《老師領進門》這篇文章。
這篇文章主要講了：著名的文學大師劉紹棠爺爺回憶他的啟蒙田老師教他們上課的情景，田老師在認真的講課，而作者也在認真地聽著。40年后，當劉紹棠看見自己的老師時，恭恭敬敬的向老師行禮。劉紹棠爺爺這種敬愛、尊敬老師的品質(zhì)值得我們學習，而田老師善于教學的品質(zhì)也是我們育才老師的寫照。
我從三年級轉(zhuǎn)學到育才學校讀書，到現(xiàn)在已有4年了，教過我的老師有很多，我最喜歡三位老師，有工作負責、關(guān)心同學的唐老師，有善于教學的鄭老師，還有既嚴厲又可愛的葉老師。
記得在五年級第二學期，我們學校要選3名同學去唱歌錄音，我唱歌不是那么好，自然是不會選我了，我心里想著，出乎意料的，葉老師竟選我去試唱（有5名同學）。于是，我和別的幾名同學在一起練習，葉老師則在一邊糾正錯誤，由于我沒有唱過多少歌，也不怎么懂音樂，老是唱錯音，而葉老師不但沒有斥責我，反而耐心地幫我糾正，雖然我被淘汰了，沒有機會去錄音，但我很感謝葉老師在我心田上播下音樂的種子。
鄭老師對我的幫助也很大。在數(shù)學方面我屬于優(yōu)上的同學，鄭老師讓我參加奧數(shù)，在數(shù)學方面有更大的提高。由于我是今年來的，對奧數(shù)一竅不通，但鄭老師不厭其煩地教導我，直到我聽明白為止。放心吧！鄭老師，我會好好學奧數(shù)的。
唐老師對工作十分負責，常常是帶病堅持上課。在我印象中，唐老師很少請假。記得有一次，唐老師拉肚子了，一節(jié)語文課上了好幾次廁所，課顯然上不下去了。怎么辦呢？當她臉色蒼白，再一次從廁所里回來后，笑瞇瞇地對我們說：“很抱歉，唐老師的肚子不聽話，耽誤大家的學習。這樣吧，我去——你們就讀書，等我回來繼續(xù)講，好嗎？”我們能說不好嗎？就這樣，一節(jié)課就這樣特殊的上玩了。這節(jié)課，我發(fā)現(xiàn)唐老師多次捂住肚子，豆大的汗珠直流下來；我也發(fā)現(xiàn)同學們學得比平時認真多了，連平時最愛講廢話的鄭鐘寅也閉上了嘴巴。
唐老師關(guān)心同學的事例更讓人感動。記得五年級下學期，我們班的江飛同學的爸爸由于操勞過度去世了。唐老師一聽到這消息，就向大家發(fā)出倡議：“同學們，俗話說得好‘一方有難，八方救援’。而江飛同學是集體的一員，他的父親去世了，家里頂梁柱沒有了，而這個月又要交飯費了，我們應該伸出自己的援助之手為江飛同學募捐，讓他這個月能有飯吃�！碧评蠋煄ь^捐出了一百元，同學們在老師的動員下立即把自己的'零花錢捐了出來。同學們把這份愛心錢交給他媽媽后，想募捐應該結(jié)束了吧�？商评蠋熯�在忙碌著，她正在幫江飛媽媽找一份穩(wěn)定的工作，讓他們一家有一份穩(wěn)定的收入。雖然事情過去很久了，但唐老師對同學的那份愛卻深深地刻在每個人的心上。
老師，您是多么偉大，您教我們在今天與明天之間鋪設大道，在現(xiàn)實和理想架起金橋。而您卻一天天蒼老下去，我真為有您這樣的老師而感到驕傲。古往今來，古人對老師的事業(yè)曾發(fā)出多少感嘆，寫過多少首贊美老師的古詩，在這里，我也要當一回小詩人，為敬愛的老師們獻上一首童謠：
老師，您像蠟燭，為我們照亮知識的大路。
老師，您像大船，駕駛我們?nèi)ブR的彼岸。
老師，您像園丁，為我們澆灌知識的新苗。
老師，您像煙花，放射五彩繽紛的知識。
千言萬語一句語，老師謝謝您。
老師，你們培養(yǎng)我們成為國家有用之人，教我們做人的道理，也將會在未來的人生道路上放射光芒。老師，你們這樣培養(yǎng)我們，我們必定會以優(yōu)異的學習成績來回報你們。
教師讀后感3
“有人說，教師的生命像一個長長的句子，艱辛是定語，耐心是狀語，熱情是補語；又有人說，教師的生命像一個根號，一疊疊作業(yè)本為他的青春無數(shù)開平方�！逼鋵嵾@些都只說了一半。因為，對于幸福教育的教師來說，教育不是犧牲，而是享受。我認為：教育首先是一種服務，教師是一種帶有濃厚服務性質(zhì)的職業(yè)。一種為每一個學生健康成長提供幫助的服務，一種為社會培養(yǎng)健康健全的人類的服務。也惟有如此，作為教師心懷一種服務思想，才可能從過去高高在上，不可一世的誤區(qū)中走出來，走進學生，親近學生，關(guān)心愛護學生，蹲下來悉心聆聽他們的心聲，熟悉他們的呼吸，也只有這樣才能為他們提供最切合實際的東西，才能為他們鋪設好最適合他們的道路，讓他們能夠在及時的肯定和鼓勵聲中他們張揚個性，茁壯成長。這是教師對這份職業(yè)的愛，對自己所教學生付出的愛，當學生獲得成功時，那便是一種幸福。
那教師對學生的愛用科學的思維方式又該如何來理解呢？《今天可以這樣做老師》中說到：教師對學生的愛，應該主要是職業(yè)的愛，而不是私人的愛。教師的.愛是一種關(guān)心，一種關(guān)切，一種理解，一種寬容，一種幫助，教師是可以一視同仁地把這樣的愛獻給學生的。是呀！任何一個人愛的付出，都是有選擇，有重點的，“博愛”不僅會把人累死，更把教師的職責范圍擴大。在這些語詞，讓我感受到了清新與自然，誠懇與真實，科學的思維方式下“愛”的理解。
情感是人一切行為的動力，一個幸福的教師，必然擁有親情，友情，愛情，是一個感情上的富翁！一個幸福的教師，在他的身上，必然洋溢著滿腔的熱情和澎湃的激情，必然充滿著暖暖的溫情和甜甜的柔情，同時還擁有高雅而有品位的閑情！
幸福的教師身上的情常常表現(xiàn)為：“別讓我為了學生懵懂或前學后忘而傷心痛苦，讓我比做母親的更為慈愛，像母親一般愛護那些不是我親生的小孩……給我樸質(zhì)，給我深度，讓我每天教學時避免煩瑣平淡，讓我在工作時，拋開個人物質(zhì)的追求和世俗的苦惱，讓我的手在懲罰時變得輕纖，在愛護時更加溫柔……”在教育引領班級學生前進的過程中，幸福的教師都會以海洋般深沉寬廣的愛去擁抱每個孩子，讓他們在愛的洗禮中長成大樹，長成棟梁，并且懂得以愛去回報社會，回報生活。
激情不老，應該成為每一個幸福教師重要的追求。馬克思說，激情是人追求自己的對象世界的一種本質(zhì)力量。幸福的教師對教育的激情，應該從現(xiàn)在的外在表象化為內(nèi)在的精神氣質(zhì)。不因年齡的增長，環(huán)境的改變，地位的升降而改變。
做一個幸福的教師，用陽光的人性來啟迪陽光的人性。不管我們個人遭遇如何，一旦我們與孩子相遇，我們就要把內(nèi)心的陽光傳達給他們，從而啟發(fā)他們陽光一樣的心靈世界，給他們奠定陽光人生的基礎。我一直記得安南說的一句話“與其詛咒黑暗，不如點燃光明”。我們在抱怨周遭世界的同時，更應該釋放自我人性的力量。我們沒有辦法改變世界，但我們可以舉起心燈照亮自己，走出傷感的自我，走向陽光的自我。今天我們的教育需要的不是詛咒，而是建設。好比田里的禾苗，不是罵雜草長得多么茂盛，而是讓苗長起來。點燃我們的心燈，點燃我們?nèi)诵缘牧α�，我們就能在日常教育生活的瑣碎與平庸中找到幸福，當我們這么做時，感受到這種幸福時，更別人的評價沒有任何關(guān)系，我們不是做給別人看的。我們每天辛勤勞作，也許沒有誰會在意我們，但我們自己在意，我們生命的力量來自我們的內(nèi)心。
以上就是我讀完《今天怎樣做教師》后的些許感想。最后套用這樣一句話作為結(jié)尾：“我是一個行者，步履輕盈，在教育的路上，我的臉上帶著笑容，我的心中充滿陽光，我的行囊中為教育準備了一切：澎湃的熱情、寬容的胸襟、迷人的書香、思考的大腦�！痹诮窈蟮慕逃虒W中，我一定會嚴格的要求我自己，盡早的做一名智慧型的教師。
教師讀后感4
當我捧起《今天，可以這樣做教師》這本書時，我一下子被書中一個個鮮活的故事所吸引，掩卷沉思，受益匪淺。一個故事述說著一個教育的智慧，這份智慧讓人深思，給人啟迪。
開學第一天，在很多教師眼里，是再平常不過的事情，對于大多數(shù)教師而言，一般的做法不外乎點名，打掃衛(wèi)生，發(fā)新書，強調(diào)班級紀律等。這些行為是教師熟悉的，也是學生熟悉的，沒有任何不妥之處，像每天的日出日落一樣平淡無奇，沒有給學生留下深刻的印象，更無法走進學生的生命深處。
然而，在開學第一天這一特殊的日子里，有一些老師不循常規(guī)，以自己的獨特方式，給學生帶來無比的驚喜。
如文中的俞玉萍老師，自1997年擔任班主任至今的'十幾年里，為了迎接開學第一天，她前一天晚上往往很少睡覺，因為她要為每一個學生設計胸卡。胸卡正面上端印著紅色字體“我要開花，是因為我知道我有美麗的花”，卡片的正中是三顆淡藍色的星星，是讓孩子們自己寫名字的地方，下端是幾朵盛開的潔白的百合�？ǖ谋趁鎰t根據(jù)學生的名字寫上個性化的寄語。到了開學的這一天，她早晨6點，準時到教室，學生陸續(xù)來到，她讓第一個到的學生引導第二個學生到座位上坐好，第二個引導第三個，以此類推，直到所有學生到來坐好。接下來請學生閱讀卡片，猜星星的用處。請學生說說自己名字的由來及含義。之后，俞玉萍老師會為學生朗誦一個故事，林清玄的《心田上的百合花開》。就這樣，俞玉萍老師在開學第一天，就將一朵美麗而堅韌的百合花深深地種植在學生的心田，這個看似不起眼的小細節(jié)俞玉萍老師十五年如一日的堅守，這種堅守的難能可貴之處，正是俞玉萍老師的魅力所在。
我們很多老師都愛學生，像桂賢娣老師這樣懂愛，會愛，讓學生感受到愛的應該為數(shù)不多。從教多年，她經(jīng)常問自己三個問題：“你愛你的學生嗎？你會愛你的學生嗎？你的學生感受到你的愛了嗎？”經(jīng)過長期的思考和實踐，她將學生按照不同的特征分為十類，提出了“因生給愛十法”。即病殘生愛在得體、體弱生愛在關(guān)心、過失生愛在信任、屢錯生愛在嚴厲、向師生愛在珍惜、背師生愛在主動、個性生愛在尊重、普通生愛在鼓勵、進步生愛在賞識、后進生愛在鞭策。一個老師光有愛是不夠的，沒有哪一個學生會喜歡一個教學能力不強的老師，哪怕你再愛他們。在某種意義而言，教學水平高，讓學生在課堂上學到實實在在的東西，才是對他們最好的愛。桂賢娣老師就是這樣一個老師，她不僅懂愛會愛，她還是一位頗具教學藝術(shù)的老師，她獨創(chuàng)的情感教學法得到了專家和老師們的高度評價。
還有前蘇聯(lián)教師阿莫納什維利，他能在開學第一天神奇地叫出每一個學生的名字，他的這一行為讓孩子們感到驚訝而又溫馨。
其實，很多時候，優(yōu)秀教師與普通教師的差別并無想象中的那么復雜與神秘，教育教學中一些不易為人覺察的細節(jié)，幾十年如一日的堅守，愛心與執(zhí)著，已經(jīng)足以說明一切。他們幸福著學生的幸福，快樂著學生的快樂。
斷斷續(xù)續(xù)讀完這本書，點點滴滴收獲在心頭，讀一本好書，猶如品一杯好茶，越品越有味。這正如美國富蘭克林說的“讀書使人充實，思考使人深邃，交談使人清醒”。
教師讀后感5
魏書生老師的《我是這樣做教師的》我經(jīng)常翻閱，常讀常新，解決了我做教師的很多困惑，幫助我走出誤區(qū)，激勵我在教學中不斷嘗試、實踐，在實踐中收獲成就，收獲快樂。
魏書生老師的“高效管理”的理念，讓我認識到自己的“凡事都要親力親為”是及其錯誤的。新課改進行了很多年，“教師為主導，學生為主體”的理念早已深入人心，可我卻僅僅把這一理念應用于課堂教學，下課鈴聲一響立刻陷入了“教師發(fā)號施令，學生聽話執(zhí)行”的誤區(qū)，但問題很快就來了。當我坐在辦公室等著課代表把作業(yè)送來時，卻發(fā)現(xiàn)收上來的作業(yè)總是參差不齊；吩咐課代表催學生交作業(yè)，甚至自己在班上三令五申，但收效甚微------收作業(yè)變成了一件頭疼的事。當我讀了魏書生老師的書，魏老師的課堂管理之高效讓我驚嘆，我開始反思和嘗試。學生為什么不按時交作業(yè)？我在班上做了一個不記名的調(diào)查，總結(jié)原因如下：1.不會做（主要是主觀題）；2.作業(yè)太多做不完（學生會優(yōu)先完成語數(shù)外等主科）。針對第一種問題，首先，我在平時上課中穿插教給學生主觀題的答題方法，規(guī)范答題格式，并進行有針對性的練習，不出兩周，學生的主觀題有了很大的進步。其次，設置競賽機制，分學習小組比賽哪個小組交得最快，前三組交齊且批改可得優(yōu)的小組學生可評一次優(yōu)，每月獎勵一次評優(yōu)最多的前十名同學，“懲罰”最少的后十名同學。針對第二種問題，我盡量壓縮課堂教學時間，將時間“還給學生”，利用課堂時間來落實背書、作業(yè)，既提高了學習效率，又為學生“減了負”，一舉兩得。經(jīng)過一段時間的實踐，學生的學習積極性提高了，作業(yè)收齊了，成績也提高了。魏書生老師的高效管理理念值得每位老師學習。
魏書生老師獻身教育的崇高精神，改變了我工作只是謀生的工具的.想法。工作之初，每每抱怨教師工作量大，不被社會理解，而收入又和投入不成正比，對教學的熱情，對學生的耐心，似乎也在抱怨與彷徨中消磨殆盡，上班成了無比痛苦的事情。當我了解了魏書生老師，我被他獻身教育事業(yè)的精神震撼了！魏書生是真正的教育家，他心里裝著全體學生，他愛自己的事業(yè)，更愛自己的學生，不放棄一個學生，要把所有的學生都教好，讓他們學有所得。他把學生看得比自己重要，自己可以忍受生活上的種種不便，種種困難，目的是把這些學生一個一個地教育成才。這是一個真正的共產(chǎn)主義者的精神，也可以說是宗教家的精神：就是犧牲自己，拯救別人。他用滿腔的愛，來譜寫著人生光輝燦爛的篇章。當我遇到困難想方法，而不是一味抱怨時，困難也就迎刃而解了，學生的成績和熱愛，帶給我無比的成就感和快樂，你若盛開，清風自來。
魏書生老師的愛的教育，堅定了我不放棄一個學生的信念。魏書生身上最突出的特點就是崇高而無私的愛。它像一盞明燈照亮了學生內(nèi)心深處陰暗的角落。他海洋般寬廣的胸懷，能容納和理解學生所有的錯誤。因而，他從不挫傷學生的自尊心、自信心。公平、公正地善待每一個學生，從不偏私。對待學生的錯誤，從不體罰，而是讓學生唱歌或做件好事來改正錯誤。在充滿愛的教育中，真正體現(xiàn)出他在學生心目中偉大的地位。愛是最偉大的教育。
教育，就是一個不完美的人帶著一群不完美的人追求完美的過程。一個聰明的人，一定會以人為鑒，取長補短，魏書生老師的教育理念和偉大精神是我教育生涯的一盞明燈，讓我收獲了對教育的熱愛，使我主動、積極得去應對生活中的各種挑戰(zhàn)和問題，并使我保持心態(tài)的平和，從容的享受工作的樂趣。
教師讀后感6
我一直相信，一本好書就像一粒幸福的種子，可以在閱讀者的身上開出美麗的花朵。
在此寒假里我看了莫源秋教授的《做幼兒喜愛的魅力教師》這本書，讓我受益匪淺，忽然覺得自己好幸福，每天都和一群活潑可愛的孩子在一起，看到他們那一張張笑臉這難道不是幸福嗎？
這是一本有魔力的書，在里面包含了很多的愛。愛應該是幼兒園的一種內(nèi)在文化，關(guān)愛的理念應該植入到幼兒園里每個人的心靈深處。幼兒園里的每個人都應該發(fā)自內(nèi)心地去愛周圍的人，幼兒園里的每個角落都應該充滿愛的氣息。在幼教崗位的十年中，我覺得現(xiàn)實生活中我們談到教育時，談到的更多的是教師對幼兒的愛，而極少談幼兒對教師的愛。但我始終覺得愛應該是雙向的。只有教師愛幼兒，沒有幼兒愛教師，那么愛是不完整的。而教師作為幼兒學習活動的引導者，合作者，支持者，就因在平時工作中滲透愛的元素，讓孩子能夠懂得什么叫愛。我相信，只有教師關(guān)注幼兒給幼兒真正的愛，讓幼兒在學習中享受愛，讓自己在工作中創(chuàng)造愛。做個幼兒喜愛的魅力教師。
閱讀此書，知道了我如何做喜愛的魅力教師。這需要從幼兒的一日生活各個環(huán)節(jié)去滲透。在互助中做幼兒喜愛的魅力教師。
那怎樣才能做到一位被幼兒喜愛的魅力教師呢?經(jīng)過閱讀，我總結(jié)了以下幾個方面：
一、做個幼兒喜愛的教師
1、愛是雙向的
教育家巴特爾曾說:教師的愛是滴滴甘露，即使枯萎的心靈也能蘇醒;教師的愛是融融春風，即使冰凍了感情也會消融。因此，一個讓幼兒喜愛的教師首先應該是一個愛幼兒的教師�！皭凼且环N需要，得到愛就會感到幸福和安全�！庇變涸诮淌覑鄣陌鼑畜w驗著一種安全感和歸屬感，教師在幼兒愛的舉止中品嘗著作為教師的幸福與快樂！
2、愛要有途徑
我想，沒有哪一位教師不想贏得幼兒的喜愛。然而，贏得幼兒的喜愛并不是一蹴而就的，也不是單靠個人的力量就可以實現(xiàn)的。我們教師除了用心觀察幼兒，投其所好，滿足他們的合理需要，以及提高自身的魅力。有魅力的幼兒教師首先要有人格魅力，要有學識魅力，還要有幸福感。因此，一個有魅力的幼兒教師，應該是一個會尋找幸福感且很容易獲得幸福感的教師，是一個懂得感恩的，自信的，有追求的教師！
二、做個貼心的幼兒教師
1、以溫和的態(tài)度對待幼兒
陳鶴琴先生說:一個滿面笑容的教師，大家都會喜歡。兒童是最有感情的。你態(tài)度和藹，笑口常開，使幼兒感動溫暖，感到親切，他就會接近你。的確如此，與態(tài)度嚴厲的教師相比，態(tài)度溫和的教師更受幼兒歡迎和喜愛。我們教師在日常教學中應放下’’師道尊嚴‘’的架子，平等對待幼兒，也要控制自己的脾氣，不隨便向幼兒發(fā)火。
2、營造一種互愛的環(huán)境氛圍
無數(shù)事實證明:成人比成才更重要。因此，教師營造一種互愛的班級氛圍。讓幼兒學會關(guān)心他人，比教授幼兒知識和讓幼兒在這種充滿愛的環(huán)境生活和學習。幼兒在獲得他人的愛的同時，也會耳濡目染地形成關(guān)心他人的意識，逐漸懂得愛他人。
3、讓幼兒時刻感受到教師的愛
魯迅先生說：教育是植根于愛的。愛是教育的源泉。沒有愛的教育不能稱其為教育。幼兒的思維發(fā)展正處于具體形象階段。他們眼中的世界是非此即彼，非黑即白的。因此，我們要盡量用幼兒感受到的方式明明白白地表達對他們的關(guān)愛。如;用親密的動作表達對幼兒的關(guān)愛，抱抱她，拉拉手等；用關(guān)懷的語言表達對幼兒的'關(guān)愛，有關(guān)心幼兒心情，日常生活，幼兒進步和成長的語言。
4、愛要持之以恒
師幼之間的互愛行為，可以幼兒發(fā)起，也可以有教師發(fā)起。當幼兒對教師還缺乏愛的時候，幼兒教師有責任和義務不斷地向幼兒發(fā)出愛的信息。以持之以恒的愛贏得幼兒對教師的愛。教師絕對不能因為幼兒的‘’無情‘’‘’冷漠‘’而放棄關(guān)愛幼兒的責任和義務。幼兒教師要相信，堅定不移的愛定能感動幼兒并最終贏得幼兒的喜愛！
5、讓幼兒過一種有尊嚴的生活
幼兒年齡雖小，但同樣有做人的尊嚴，同樣希望被他人尊重。特別是希望得到教師和同伴的尊重。 尊重幼兒，也是老師獲得喜愛，感激和尊敬的一個重要因素。在日常生活和教學活動中，教師能否讓幼兒在幼兒園過一種有尊嚴，有面子的生活，也是決定幼兒對教師喜惡的一個重要因素。
總之一句話，要做幼兒喜愛的教師，我們就必須具備幼兒喜愛的資本，品性，才能，智慧.......
愿幼兒園生活成為一種充滿愛意的生活，讓每個幼兒在愛的滋潤下快樂健康的成長，讓每位幼兒教師在充滿愛的教育情境中快樂地工作!
教師讀后感7
在朋友的推薦下，研讀了吳非老師的《致青年教師》，獲益良多。
我們常說，教育無小事�！吨虑嗄杲處煛芬粫械奈恼露绦【罚P(guān)注的都是教育教學一線的事，正如他在書中所寫的： “教師要關(guān)注教育中的點滴小事”，只有教師以身作則，才能真正完成教育的真諦——教本領、育人才。
書中的事例涉及校園生活的方方面面，讓我們既可以從一件小事中發(fā)現(xiàn)孩子的`性格、本性，也告訴我們不放棄點滴機會，與學生平等會對話�！兜纫粫䞍海屗言捳f完》真的很適合小學，以前也有試過聽學生說話，前一句氣得要命，后一句又感動得不行，這樣的經(jīng)歷不止一次。那一次，幾個男生跑到樓下打逗，我看到了，就打他們叫了上來。其中有一個很老實的孩子，我很生氣：“我不敢相信你也會和別人追跑打逗，而且你為什么不想別人一樣認錯！孩子沉默很久，說：“我一年級的時候也這樣�！蔽乙幌伦託獾貌恢涝趺崔k才好，他是要告訴我她原本就是喜歡追跑打逗學生？我用不敢相信的眼光看著他。沒想到他后一句說：“后來老師說我，我就改了�！蔽液鋈缓芾⒕危谷话押⒆酉胂蟪深B固的樣子。那時候我真想跟他說一聲“對不起”，并暗自慶幸，幸好沒有立即批評他，幸好他低著頭沒有看我的眼睛。孩子們小，還不善于清楚明白地表達自己的意思，如果可能，我真的希望能給他們每個人足夠的時間，聽他們說他們想說的所有事情�？墒菚r間很得很少，事情又很多。吳非老師執(zhí)教高中，事情肯定更多，他是怎樣平衡工作、和學生交流之間的時間呢？而與他不同的是，小學生更喜歡跟老師說話，那些奇奇怪怪的想法，他們偶爾快樂的感受。有時候常常想，如果我有時間，我一定會讓所有的孩子都說個夠，聽他們說話，然后夸獎他們。
小學階段是習慣養(yǎng)成的重要時期，而習慣的培養(yǎng)應是每天每日從不間斷的，這就要考驗老師敏銳的觀察能力了，不放過每一個教育契機�？戳恕兜拇_有難教的學生》這篇文章，有些難過。確實，教師的力量很有限，它遠不如家庭對孩子還得更有影響�？墒�，當看到吳非老師書中的那個反面例子后，我感到很可怕。如果說，在孩子小的時候，作為老師，能不斷地在他心中種下善的種子，至少他不會變得太可怕。惡作劇、踐踏他人的好意、嘲笑他人的善舉，當這個孩子悔悟的時候，他會多么痛苦。教育不是教師自己的事情，教育不是學校的事情，教育是整個社會的事情。但是作為教師，特別是小學教師，如果我們能在這六年中，一直告訴他什么是好的，一直做給他看什么是善的，就算他學不會，他也會記得，就不會走得太遠。因為在他小時候，也只有是在他的思想、心靈還沒有完全定型的小時候，我們對他的教育才能有點用，便更不能放棄。
把學生的心靈放在自己的心中去呵護不需要很多語言，需要的是用行動去證明，用微笑去感化，用愛去澆灌。
教師讀后感8
作為一名教師，該怎樣定義是否是一名好教師呢？
骨干教師是指在一定范圍的教師群體中，師德修養(yǎng)，職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異，有一定知名度、被大家公認的、具有較為豐富的教育經(jīng)驗，在學校的實際教育教學活動中承擔了較重的工作量，對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力，取得過一定的教育教學研究成果，并對一般教師具有一定示范作用和帶動作用，能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學段或?qū)W科教學和教學研究工作的優(yōu)秀教師代表。我覺得可以從如下幾方面來努力，讓自己逐漸靠近骨干教師隊伍。
第一，要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀；學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。還要廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。（1）閱讀各級各類教育教學類期刊，做好札記。（2）每學期至少研讀1本教育理論書籍，做好札記。（3）多聽課，多評課，多反思對比。（4）認真研讀新課程標準。（5）認真參加每一次培訓活動。
第二，加強信息技術(shù)與學科的整合：素質(zhì)教育提倡“教為主導，學為主體”的教學思想，還學生主動思維的空間，讓學生主動發(fā)展。平時多制作高質(zhì)量的多媒體課件，激發(fā)學生的'學習興趣，重視提高課堂教學的有效性。結(jié)合班級學生的實際情況，調(diào)整教學手段和方式，努力提高教學水平，指導學生用科學的方法進行學習，讓信息技術(shù)為語文教學服務。
第三，形成教學風格：多研究教材，多分析教材，多觀課，學會評課，要善于在教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，在科學理論指導下針對問題進行實驗研究，并善于把研究實踐中獲得的感性認識總結(jié)上升為理性認識，把握一般規(guī)律，用教育教學理論指導課堂教育教學實踐，不斷提高教育教學的質(zhì)量與效益。結(jié)合學科的特點，結(jié)合學生的特點，發(fā)揮自己的特長，形成自己的教學風格。
第四，善于反思、總結(jié)，力爭做一名“科研型、學者型”的教師。開展課堂觀察，收集教學問題案例，并作評析。課后作好反思記錄，在反思中成長。通過努力使自己基本具備研究型教師的素養(yǎng)：有豐富的教學經(jīng)驗；對教育教學有強烈的研究意識；有反思的能力，并能在反思的過程中不斷調(diào)整自己的教學行為；在教育教學研究方面成為一名有自己教學風格與特色的研究型、開拓型教師。
教師讀后感9
拜讀劉儒德教授的《教育中的心理效應》一書，讓我有啞然失笑、豁然開朗的感覺。書中的案例，在我們的教育工作中屢見不鮮。劉儒德教授把晦澀難懂的心理學的規(guī)律、效應和法則用淺顯的語言、生動的故事、有趣的實驗以及案例娓娓道來，層層剖析，讓原本很“玄”的心理學知識，和我們的實際工作掛上了鉤，激活了我熟悉的知識經(jīng)驗，受到了智慧的啟迪。這本書為我們提供了64條心理學的規(guī)律和效應，并將它們分為教學、教育和管理三部分，適用于教師不同方面的工作。通覽全書，感慨良多，歸納如下：
一、教學方面
1．課堂藝術(shù)，注重“雞尾酒酒會效應”：教師在課堂上的講課要注意生動性、直觀性、語調(diào)的抑揚頓挫和身體語言的豐富，如此才能長時間地吸引學生的注意力，使自己成為學生的注意對象，不讓自己成為學生交頭接耳時的注意背景。此外，教師了解每個學生的個性，熟悉與他們有關(guān)的事物，成為與學生生活息息相關(guān)的人，而不是凌駕于他們之上的權(quán)威符號，就能變成學生過濾不掉的聲源。
2．作業(yè)布置，注意“超限效應”：“題海戰(zhàn)術(shù)”在一定程度上的確可以起到好的效果，但心理學表明：人接受任務、信息和刺激時，存在一個主觀的容量，超過這一容量，人就不愿意認真對待這些任務了——過量的作業(yè)，不僅達不到教學的目的，而且還會適得其反，讓學生產(chǎn)生厭學情緒。
3．u形記憶：學習材料所處的位置不同，學習效果也不同，前面內(nèi)容對后面內(nèi)容的干擾叫做前攝抑制；中間部分同時受到了前攝抑制和后攝抑制，因而，中間部分記憶效果最差。而且，學科之間也會相互抑制，材料性制約相似，抑制越嚴重。世界上沒有讓我們過目不忘的“記憶丸”，只有在最重要的時刻安排最重要的事情、學習最重要的內(nèi)容效率才會更高，才會更有收獲。
二、教育管理方面
1．教育要講究“布白”藝術(shù)。中國繪畫講究“疏可走馬，密不透風”�！笆杩勺唏R”指的就是“布白”。有了“布白”，才能產(chǎn)生美感。教師在平時與學生的交談中要點到為止，適當?shù)亓酎c“布白”，讓他們自己去思考、去反省。
2．巧妙運用“禁果效應”、“南風效應”、“霍桑效應”、“扇貝效應”、“圖形-背景現(xiàn)象”、“配套效應”，“羅森塔爾效應”增加學生的積極行為，減少學生的消極行為。
“四顆糖的.故事”是陶行知先生巧用南風效應的經(jīng)典事件。“數(shù)其一過，不如獎其一功”“教者也，長善而救其失也�！睂Ψ稿e誤的學生，多一份寬容和尊重，讓其自發(fā)自醒，教育是一門對人性理解的藝術(shù)和技術(shù)。
3．師生交往之道---“互悅機制”。卡耐基的成功說明，“互悅機制”可以產(chǎn)生奇跡�！坝H其師，而信其道�！�
4．“暈輪現(xiàn)象”告訴我們要實事求是，全面地掌握學生的信息，切忌一葉障目、以偏概全；“馬太效應”在提醒我們絕不能讓“好生好對待，差生差對待”的現(xiàn)象在我們的身邊發(fā)生�！斑B鎖塑造”可用來矯正學生的行為，也類似于教學中的最近發(fā)展區(qū)原則：“跳一跳，摘果子”。
5．教育無小事。西方流傳著一首民謠：丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。聽完這個民謠大家會是一笑而過，還是可能有人會想到了什么？其實這就是我們經(jīng)常說的“蝴蝶效應”。所以作為學生身心成長的教育者，要謹記“教育無小事”留心教育中的蝴蝶效應。在我們的教育過程中，老師的一個燦爛笑臉、一句贊揚話語、一種習慣性行為，都有可能在孩子心里產(chǎn)生巨大的“蝴蝶效應”，成為孩子生命中意想不到的支點。
在今后的教育教學實踐中，我想應該充分解讀這本“教育辭典”，巧用教育中的心理效應的巨大魅力，爭取最大限度地實現(xiàn)教育智慧。教育中的問題紛繁復雜，教師們常常會有手足無措之感，有了這本書作良師益友，相信我們的心里會更加敞亮一些，我們的工作也會更加有成效。
教師讀后感10
師德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則以及與之相適應的道德觀念和品質(zhì)。何以形成優(yōu)美的師德呢？我覺得：
一、轉(zhuǎn)變教育理念，實施差異教育
學生是學習的主人，是發(fā)展的主體。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。因此教書育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前，不顧將來，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價，過分苛求學生的成績，換取暫時的'高分。事實表明，學習成績與創(chuàng)造力無明顯的聯(lián)系。創(chuàng)造力有早晚，先后之分，越是有個性的人，創(chuàng)造力越突出，個性是創(chuàng)造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受，我們就不會按成績把學生分為三六九等，我們眼中就會沒有差生，只有差異。實施有差異的教育，實現(xiàn)有差異的發(fā)展。
二、以身示范，情感育人
搞教育不能搞形式主義，這是一種不理智的急功近利的短期行為，因為，學生的成長和發(fā)展有其階段性，不能強求一致，無法整齊劃一。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節(jié)。如精心地準備了每一堂課，課堂上先與學生進行溝通，問問他們想聽什么、怎樣學、怎么講才能調(diào)動興趣，然后才引導學生自讀、自悟，讓每一個學生都對學習有了主動積極性。其次要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，給予及時的表揚，真誠地鼓勵會激發(fā)學生學習的動力，滿足他們強烈的求知欲和學習動機。
三、為人師表，身正為范
教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。二十一世紀的中國，不僅在經(jīng)濟發(fā)展上將上一個新臺階，而且在社會主義精神文明建設上更將躍上一個新高度�！敖逃呦仁芙逃�。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，凡要求學生做的自己必須先做到做好。正如孔子所說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！闭f明這個道理。
四、教好書，育好人
教師要把自己的學生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的有用人才，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn)。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學科。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。
五、善待每一位學生，發(fā)展每一位學生
教書育人是教師的天職，教書是手段，育人是目的。因此，教師在任何時候都不能忘記，自己不是單純的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。作為這個工程師我們要有崇高的理想和信念，把教好書、育好人作為自己人生的最高追求。通過教學實踐，培養(yǎng)和完善學生健全的人格，把學生真正培養(yǎng)成社會主義事業(yè)的建設者和接班人。這就要求教師要善于對待每一位學生，發(fā)展每一位學生，在學生發(fā)展的歷程上打下堅實的基礎。總之，加強教師師德建設是時代的需要，是全面推進素質(zhì)教育的需要。培養(yǎng)造就一支忠誠黨的教育事業(yè)，率先垂范，教書育人，具有良好職業(yè)道德的高素質(zhì)的師資隊伍，才能全面推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)自身的辦學目標。
因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要，師德就是教師的靈魂，是教師個性的直接體現(xiàn)。
教師讀后感11
說起來，這也是我第二次閱讀《致教師》這本書了，第一次由于種種原因沒能完整的讀完整本書，只讀了第一輯的內(nèi)容，感覺很遺憾，就想著有機會一定要把這本書再認真讀一遍。恰好，今年寒假，中心校給所有老師都發(fā)了這本書，我就趕緊認真的把這本書又讀了一遍。這本書不同于其他純理論的書籍，它是以書信體的形式呈現(xiàn)出來的，而且還都是朱永新教授對一線教師在教學中困惑的解答，在這本書中我也找到了一些解決問題的方法，明確了自己今后的發(fā)展目標。
朱老師把教師職業(yè)大致分成四種境界：第一，是讓學生瞧得起的老師；第二，是讓自己心安的老師；第三，是讓學校驕傲的老師；第四，是讓歷史銘記的老師。其中，最基本的是做一名讓學生瞧得起的老師。陶行知先生的“學高為師，身正為范”這幾個大字只要用心做，相信就可以達到第一種境界。做第二種老師，要用自己的良心去踐行教育。有良心的老師不是表格和評選程序測量出來的，而是每年教師節(jié)有多少學生還記得給你打電話、發(fā)短信、送鮮花、寄賀卡。
我覺得，作為一個剛參加工作不久的老師，只要能做到第一種和第二種就可以了。
做一名讓學生瞧得起的老師是作為一名教師最基礎的境界�！皩W高為師，身正為范”，這八個字說起來容易做起來難。作為老師，我們經(jīng)常會不由自主的把那些作業(yè)完成不好的學生歸結(jié)為上課不認真聽講、貪玩等，想的都是學生自己的問題，從來沒有想過是因為我們自己的問題導致他們不會做而沒有完成。其實現(xiàn)在來看，也許是我們在課堂上的講解方法沒有做到深入淺出，學生不能很好理解，所以才會出現(xiàn)作業(yè)沒有完成的。寒冷的冬天跑步的時候我們一致要求孩子們把手從口袋里拿出來，可是我們自己的手又在哪里放著呢？是，我們都知道，我們這么做是為他們的安全考慮�？墒�，孩子們不這么認為，他們只會模仿老師的一舉一動�，F(xiàn)在，我們一直在高呼口號，要求孩子們要多讀書，告訴孩子讀書有千萬般的好，可我們作為老師在要求孩子的同時是不是自己做到了呢？我自認為，這點我做的不好，今后得努力做好。孩子們的向師性決定了教師：身教重于言教。
做第二種老師需用良心去踐行。是啊，都說教師是一份良心活，只要用心做，方能心安。我有一個同學是特殊教育專業(yè)的，她是在特殊教育學校工作。一次，在一塊聊天，她給我看了一個她上課時的視頻。我一看，隨口而出的是：“呀，你們一個班就七八個人，這么少啊！我們一個班都快60個人了。”她說：“我們的性質(zhì)不一樣，你們面對的都是一群天真可愛的'孩子，等他們畢業(yè)了還會記得曾經(jīng)有你這么個老師�？晌覀兊暮⒆幽兀憔褪前阉麄兘痰�18歲，也沒有人會記得你�！甭犓@么一說，我沉默了。是啊，我應該感到幸運啊，至少我?guī)У倪@些孩子是健康的，他們還會記得我。我說，那你們的工作多無聊啊，成天面對這樣的孩子，說什么也聽不懂。我的同學笑著跟我說：“不會啊，其實很好玩啊，你別看他們智力有缺陷，他們也是很可愛的。”隨后，她就給我講了他班里孩子的一些事情，我這才知道，即使智力有缺陷的孩子，只要用心去教育，他們也是可以帶給我們很多感動的�，F(xiàn)在，我們在進行的新教育就是這樣的一份教育，用心去做，用愛澆灌，孩子成長的同時，我們也在收獲幸福。
朱老師還在書中提到了新教師的“吉祥三寶”——專業(yè)閱讀，專業(yè)寫作，專業(yè)發(fā)展共同體。其實，關(guān)于專業(yè)閱讀和專業(yè)寫作，朱老師在這本書中已經(jīng)不是第一次提到了。就我個人的成長來說，我是非常認同朱老師的觀點的。朱老師還在書中提到他的《朱永新成功保險公司開業(yè)啟示》，文字看上去帶有嬉戲性，實則著實有效。我覺得任何一個人只要真如上所做，必然會成功。
專業(yè)閱讀——站在大師的肩膀上前行。我們的身體所能到達的地方是有限的，但我們的精神所能到達的地方卻可以是無限的。而這就要靠閱讀來實現(xiàn)，唯有閱讀可以讓自己的心靈匯聚眾家之長，讓自己的語言擁有思想的力量。
專業(yè)寫作——站在自己的肩膀上攀升。新教育十大行動之一，要求師生共讀共寫�？晌覀冏鳛槔蠋熃�(jīng)常要求學生堅持寫，自己卻很難堅持寫下去，自認為自己在這方面做的是非常不好的。參加新教育也有差不多四年了，可真正用心去寫隨筆、敘事的也就這兩年的時間吧。但就是這兩年，雖然沒有像那些優(yōu)秀的老師們那樣堅持的那么好天天寫。
基本都是一周一篇，但就是這一周一篇，我發(fā)現(xiàn)真的是不一樣的。因為一件事你做的時候跟你靜下來認真去思考怎樣寫的時候是有一個過程的，做的時候可能是一時沖動，但寫的時候就會理清思路。這樣同樣的一個問題可能下次再遇到就有了更好的解決辦法。
就這樣，一次次的寫，看似不經(jīng)意，實則已在悄然改變著我。
專業(yè)發(fā)展共同體——站在集體的肩膀上飛翔。我覺得這也是非常關(guān)鍵的。在我剛來到白元二小時，身邊的優(yōu)秀老師們不吝賜教，幫我解決了許多困惑�，F(xiàn)在在我們的“白元新教育”和“伊川新教育之家”這兩個微信群里，每天都有許多優(yōu)秀的老師在分享他們的隨筆、讀后感以及班級開展的各種活動等等，我們可以在一起討論、交流，博采眾長，取長補短。
人生沒有最高峰，風景永遠在路上。教育沒有終點，我們永遠在追尋中。新教育路上，我們都是追夢人。20xx已成過去，20xx我會更加努力，向著明亮那方堅定前行！
教師讀后感12
李鎮(zhèn)西老師把書定名為《做最好的教師》，并在序言中再次重申：做最好的自己強調(diào)自己和自己比——昨天的自己和今天的自己比，不斷的超越自我。這讓我想到了做最優(yōu)秀的`自己。
回想我專業(yè)成長的歷程，我更多的感悟就是一定要做最優(yōu)秀的自己。我很清楚自己不是很有天賦，于是，我選擇了勤奮；我知道自己不是很會把握機會，于是，我選擇了不放棄；我知道自己爹理論素養(yǎng)不高，于是，我選擇了讀書……正是這種選擇，讓我一步一個腳印，在平凡中鑄就我的專業(yè)成長，正是踏踏實實的走好了每一步，讓我學會了思考，懂得了堅持，走上了幸福的研究之路。做最優(yōu)秀的自己是我一生的追求，在不斷追逐夢想的過程中不斷的超越自我，追求卓越，不斷去完善自身的專業(yè)成長。
做最優(yōu)秀的自己是一種境界，讓我有了努力的方向和追求；做最優(yōu)秀的自己是一種追求，在不斷的追尋理想中成就自我；做最優(yōu)秀的自己是一種探索，在探索中讓我成長、進步；做最優(yōu)秀的自己是一種人生，在不斷的追求中成就自我的教育人生。
教師讀后感13
這本書記述著管老師平日工作的小事，沒有夸張、沒有掩飾、沒有雕琢。它寫出了每個一線教師無日不做的大量的瑣碎事，每日里大量付出、卻不為人知的事。共分為一線作業(yè)學、一線紀律學、一線協(xié)助學、一線情感學、一線育人學、一線自立學、一線個案學、一線激勵學、一線復習學、一線反思學十個部分。他的很多方法都是我們看到就能用上的，很有實際的指導意義。這是一本務實的書，我很喜歡。
從這本書中，我看到了一個充滿智慧的教師面對不同的問題，不同的孩子，是如何將教育的真諦發(fā)揮的淋漓盡致的。小到作業(yè)的收繳，大到班風的建設，管老師都是用心在琢磨。雖然他不是班主任，但他一直秉承著一個理念：一個好的學科教師，表面上不是班主任，實際上他是看不見的班主任，他沒有班主任的名分，卻有班主任的使命。他是真正的將孩子的一切放在心中，用心揣摩解決問題的最佳策略，讓孩子在快樂中學習，在快樂中成長！
其中給我印象最深的是管老師的“激勵學”。正如書中所說：一線教師要努力成為一名激勵學生的高手。善于激勵的老師，能夠煥發(fā)學生潛在的學習動力，于干枯中找到一汪清澈的泉涌；能夠點燃起學生內(nèi)在的精神火種，于困境中獲得超越的勇氣和力量；能夠給學生心中鐫刻入奔騰的藍圖，于失敗中想見成功的喜悅和美好。一線教師的重要作用之一是給學生打氣，是學生學會自我打氣。斯言信哉。為了調(diào)動學生的積極性，為了讓每一個孩子都能取得進步，管老師建立了生動活潑、形式多樣的激勵機制：如，“每日表揚”、“管老師專項獎”、“邀請學生幫老師做事”“藥走偏方”“和學生打賭”“與最近的人比”等等。這些既貼近學生生活又充滿人情關(guān)懷的激勵形式，猶如一道道清泉，悄然地注入學生的心靈，使學生真正對學習產(chǎn)生興趣，從而發(fā)自內(nèi)心的去熱愛學習。
反思自己 的教學，激勵機制很少，而且比較單一，常采用百分競賽制度，但是又缺乏創(chuàng)新和改進，所以收效甚微。通過《一線教師》的閱讀，我想：我們應該毫不吝嗇贊美的語言，讓激勵始終伴隨著學生的成長歷程。對學生取得的進步，要善于進行鼓勵性表揚；對學生的點滴成績，要善于及時捕捉并夸獎；對學生獨特的個性，要善于表示由衷的贊嘆；對那些不畏權(quán)威、敢于質(zhì)疑的學生，要善于表示真切的欽佩；尤其對于學習暫有困難或?qū)W習態(tài)度不夠端正的學生，我們要細心地剖析其可能的積極態(tài)度和正確思維，鼓勵他大膽表達，和學生們一起傾聽他發(fā)言，真誠地陪同他進步，精心保護其每一個進步的足跡。
我還特別欣賞的是管老師的 “一線作業(yè)學”，沒有高深虛脫的理論，沒有枯燥乏味的說教，用平淡樸實的語言，詳盡地闡述了他所展開的系列行動�！耙痪�作業(yè)學”中的“組建作業(yè)競賽小組”巧妙地刺激學生的競爭意識；“與作業(yè)拖拉者訂作業(yè)合同”讓倔強的懶孩子用“做好作業(yè)”來回擊別人的指責；“彈性作業(yè)和作業(yè)典型”引導學生向身邊的伙伴學習，培養(yǎng)他們認真作業(yè)的態(tài)度、認真做事的態(tài)度……句句誠懇，有說服力。
當他發(fā)現(xiàn)班級里個別學生寫字潦草時他這樣說的：“我曾做過一個實驗，一篇學生作文要兩個學生謄寫，一個謄寫得很干凈、清楚，一個謄寫得馬虎、潦草，送到幾個老師那兒去批改，當然，限時兩分鐘，因為高考作文，老師批閱的時間不會超過兩分鐘。結(jié)果，你猜，相差多少分？”“10分”“28分！”“為什么會相差這么大呢？老師也是人，他也受各種因素的影響。比如，一般來說，老師印象里是這樣的，字跡干凈、整潔的同學學習總是不錯的。字跡潦草、馬虎的，學習一定不怎么樣�！薄昂煤脤懽�。把字寫美，那要水平。把字寫干凈，人人可以做到，不就是多花幾分鐘嗎？你以為寫快一點，能快出多少時間？習慣干凈、整潔了，速度并不慢�！焙锨槿肜淼囊环挘尯⒆觽兟牭眯姆诜�。
從書中我們還可以看出管老師所帶的班級并不是一個樣樣都很好的班級，作業(yè)拖拉、甚至不完成的.；不遵守紀律者；上課吃東西、喝飲料的；男女生鬧矛盾、起外號侮辱他人人格的；甚至升級為對立攻擊者的�？晒芙▌倕s以自己的智慧，以一個探索者的精神記錄了自己的解決這些問題的良策。反思自己的教學，我們似乎總是習慣去抱怨學校、領導給我們的分工太不合理，為何將這又亂有差的班級分給我而不分給其他老師呢？為何不將大班額控制在標準以內(nèi)呢？管他呢，亂就亂，反正一學期很快就會過去的，費那么大的氣又是何苦呢？所以，我們才這樣的碌碌而無為，這樣的苦悶而又不能自拔。書中的管建剛給我們做出了榜樣，那就是——一線教師需要在教書的同時做個思想者，做個有心人。
同樣是站在一線，同樣是教書育人，管老師卻能做得如此精彩，我不禁愧然，想想平時的自己，缺少的是對教育的反思，對教育的耐心，對教育的孜孜以求，對教育的熱愛。所以我們只能是平凡的，我們的教育也是平凡的。
最后，借用管老師的一句話話，用以自勉：“一線教師除了站在大地上，還應用詩意的目光不時眺望一下地平線；一線教師除了耕耘，忙碌，還應不時仰望星空，讓星光照亮自己實踐的智慧。”
教師讀后感14
因為職業(yè)的緣故，經(jīng)常會讀一些和專業(yè)有關(guān)的書籍。畢竟，要做一個稱職的老師是離不開不斷學習的，否則，工作當中運用到某些知識時常常會有捉襟見肘之感。所以，只要自己還在做教師，我就會定期閱讀這一類書籍。
這本書的作者是王福強老師，以前讀過他的書，也聽過他的講座。這一本書下面還有一個小標題——青年教師快速成長的十大定律。當然，對于年輕的老師來說，這本書的價值會更大。
假期里，出臺了雙減的政策。國家對民辦教育也有了新的規(guī)范。公辦學校教師的工作也會有一些調(diào)整。相信，今天這個時代，做教師還是一件挺不容易的事，尤其是要做一名好教師，更不容易。不同的家長，不同的學生，不同的學校，不同的規(guī)章制度，各式各樣的`活動……這些一線的老師都很清楚。
不過換個角度來看，教師這一個職業(yè)也是比較單純的。畢竟我們更多的時間是與純真的孩子打交道。
言歸真?zhèn)�。讀完這本書，其中有一點我感觸頗多。那就是作為一名老師，要保證心態(tài)的平和。
王老師說：要做到心態(tài)平和，就要做到一有愛心，二有正義感，三要寬容，四要勇于奉獻，五要冷靜。當然，他還進行了具體的闡述。在這里我就不全部引用了。在我們做老師的過程當中，很難做到心態(tài)平和，常常會遇到一些始料不及的事情，讓你煩心讓煩惱，甚至讓你勃然大怒。每天的各種評比，各項數(shù)據(jù)，學生的各種“熊”，還有各種臨時的工作與任務……
看起來就是一句話的要求：做到心態(tài)平和。其實真的很難做到。舉個例子，如果你只是做了你該做的教學與教育工作，可是卻有學生罵你，你會怎么做？會不會劈頭蓋臉再罵過去？
你會心態(tài)平和地處理嗎？如果答案是肯定的，說明你的心態(tài)已經(jīng)不錯了。屬于修煉到一定層次的了。
心態(tài)平和會讓我們每天的工作更愉快一些，也更有利于解決教育教學中遇到的各種問題。為了達到這個目的，我也要好好修煉，讓自己在這一方面做得更好。
一名老師，要永遠保持學習的狀態(tài)。
學什么呢？王老師說首先得了解最前沿的教育理念，專業(yè)知識也是教師學習的重點，要學習就要多讀書，除了向書本學習外還要向同事學習，最關(guān)鍵的是還要向?qū)W生學習。
可說到向?qū)W生學習，我就想起了自己經(jīng)歷的一件事。那時，我還在老家的公辦學校。有一天，班級有一名學生告訴我說凳子搖搖晃晃，坐不穩(wěn)，可不可以換一張？那時學校沒有維修工人，也沒有負責后勤的工作人員。怎么辦呢？得找領導，我讓班長拿了凳子去問校長怎么辦？可不可以換？后來，班長帶著凳子回來說，沒得換。她馬上又說：老師，要不把這張凳子給我坐吧，我明天帶工具來修好就可以了。
看看班長的境界是不是的確會高？那真的是一個可愛的懂事的小姑娘。后來，她爸爸生病去世，我們都心疼她，安慰她，沒想到她竟然反過來寬慰我們不要擔心。那個女孩子名叫廖丹，現(xiàn)在也應該是三十多歲的人了。不知道現(xiàn)在怎樣？二十幾年前離開老家后就少有她的信息了。在廣東的第一所學校時，還收到過她的信。后來，又換過好幾次學校。
好多時候，純真的孩子都值得我們成年人學習。除了孩子們有很多特長，比如音樂方面，表演方面，體育方面，這樣的學生每個班都有不少。再比如說孩子們的胸襟似乎比成人更寬廣。有的時候孩子處理事情的方式也值得我們學習，他們的冷靜周全與平和，是不少功利心強的大人學不到的。
問渠那得清如許為有源頭活水來，只有學習型的教師才能構(gòu)建學習化的校園，也只有教師學會學習才能培養(yǎng)會學習的學生，隨著時代的發(fā)展，終身學習的理念，應該被每個教師所接受，不要等到我們被時代的列車遠遠甩下的時候，才恍然大悟，到那時候再后悔晚矣。
我感觸很深的還有一點就是建立屬于自己的課堂常規(guī)。
帶到有一些班級時，老師們會覺得每天很煩心，煩的是這些學生在課堂上沒有良好的學習習慣，不會聽課，不會思考，不會按要求完成作業(yè)，不會依時做好課前準備……看是小事，其實天天都讓你很受傷。
因此，剛接班時，一定要想方設法建立好本班的課堂常規(guī)。在后面的學習中，每一天都要不斷地強化這些常規(guī)，這些要求看起來雖然并不復雜，但是對于我們提升課堂效率卻有非常重要的作用。如果一個班級在課堂常規(guī)方面做得較差，那么，要想取得較好的學業(yè)成績，就是一件相當難的事了。
新接班，是一個最好的契機。訓練好課堂常規(guī)，師生都受益。
教師讀后感15
一、通過讀書感到教師必須做到以身作則，為人師表
通過讀書，我深刻體會到，為人師者，就要處處為人師表，注重自己的一言一行，做學生的楷模，用自己的一言一行去感染和帶動學生。不經(jīng)意的一個動作和一句話，可能會出現(xiàn)事半功倍的效果。要學會關(guān)注每一個活生的心靈，用“真愛”去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的閃光點，使他們推掉壓在無形生命自卑的巨石，發(fā)揮每個孩子的潛能，讓每個孩子的心里都灑滿陽光，特別是殘疾孩子。教師的一舉一動、一言一行都直接對他們起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教的道理，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，老師的品德、行為，都這樣或那樣地影響著學生。學生是極具模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動。如：在衛(wèi)生大掃除中，為了使每位同學都能認真、負責地完成任務，我每天提前早到校，首先拿起掃帚帶頭把衛(wèi)生區(qū)打掃的干干凈凈，到教室里拿起抹布，擦桌子和學生一塊打掃教室的衛(wèi)生。雖然他們是些智障孩子，看到老師在干，也主動的干起來。我班學生王榮濤是個通校生，有時候來到看到老師在打掃衛(wèi)生，自己不好意思的說：“老師我來完了，沒有打掃衛(wèi)生，真對不起，明天我一定早來。到了明天，我走到校園的時候，已經(jīng)看到這個同學在草地上揀樹葉了。行動是無聲的語言，這樣，我不需要過多的鼓動性的語言，就已充分調(diào)動起學生的勞動積極性，他們都自覺地按照老師的分工，熱火朝天地干起來，并且在質(zhì)量要求上還與老師比一比，看誰干的又快又好。事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為；教育學生不怕臟、不怕累，教師就必須做到親自動手，吃苦在前，做好學生的帶頭人，否則，即使你說的`天花亂墜，頭頭是道，而不注意自身修養(yǎng)，也不會收到滿意的效果。
二、通過讀書讓自己對工作產(chǎn)生強烈的事業(yè)心和責任感，
教育事業(yè)的工作者必須有強烈的事業(yè)心、責任心，時時處處嚴格要求自己，牢固樹立了教師的光輝形象，班主任更是如此，通過學習閱讀《魏書生班主任工作漫談》，我有著很深的感觸，發(fā)覺與這些優(yōu)秀班主任比起來，差距實在是太大了。有時覺得做班主任工作壓力很大很累，現(xiàn)在卻體會到，我們的工作是充實的，意義是深遠的，職業(yè)是幸福的，班主任必須做到愛校如家，愛生如子，任勞任怨，不計較個人得失，時時以“愛心、耐心、細心”，去關(guān)心每一位學生，熱愛每一個殘疾學生是我們的責任，教育這些智障孩子是我們的神圣事業(yè)。用愛心去感化、去關(guān)心、去教育，讓他們感覺到在學校里比在家里的還要幸福的多，對我們這些學生既要愛又要嚴。既要學知識又要學做自食其力的人，全面關(guān)心學生的進步，時刻把學生放在第一位，是作為一名班主任必需承擔的責任和義務。
三、通過讀書體會到教師必須做到信任學生、尊重學生、鼓勵學生
通過閱讀《魏書生班主任工作漫談》這本書，我更進一步認識到，渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于我們這些智障學生更需要理解、信任和鼓勵。作為班主任，對于這些特殊學生，首先是親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到在快樂中成長，在快樂中學習。對每一位學生做到公平、公正，對一類學生嚴格要求，對班二類學生不歧視，不挖苦，耐心教育、耐心指導。
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