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時間:2024-05-24 07:29:11 經(jīng)驗(yàn)交流 我要投稿
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  在不斷進(jìn)步的時代,越來越多人會去使用發(fā)言稿,發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?以下是小編整理的初中班主任經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言稿,初中班主任經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言稿 精彩,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、班主任:

  大家好,我是XXX,現(xiàn)任2102班班主任。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個發(fā)言的機(jī)會,說實(shí)話今天我站在這里,誠惶誠恐,如履薄冰。我是20xx年來我們開高東校入職,今年是我當(dāng)老師的第四年,當(dāng)班主任的才第二年,目前我的班主任年齡津貼每個月可以拿到四十塊錢。因?yàn)榍皟赡昙彝ピ,沒有加入班主任隊(duì)伍,當(dāng)時跟著20xx屆高二送至畢業(yè)之后,心里想著是下高一,開始我的班主任生涯。后來,班主任如愿當(dāng)上了,可是我當(dāng)上了19屆高三的班主任。說實(shí)話,當(dāng)時我心里是拒絕的,因?yàn)樾睦餂]有底氣。我知道中途接班的難度,何況我這樣的新手。好在,在當(dāng)時19屆幾位班主任老大哥的幫助下,算是完成了年級和學(xué)校的任務(wù)。19屆結(jié)束后,我的心愿還是從高一的班主任開始干起,現(xiàn)在我又來到了高二。所以,目前我最大的心愿是這屆送完后下高一,開始一輪完整的班主任生涯,我相信這個機(jī)會總會有的。不過,既來之,則安之。不管身在那個年級,完成好學(xué)校和年級交代的各項(xiàng)工作才是最重要的。

  言歸正傳,我今天講話主要講兩個方面。一是,談?wù)勄岸螘r間作為班主任代表在外培訓(xùn)的的一些收獲。二是,簡單匯報一下目前我在班級管理工作當(dāng)中的一些做法。

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè),提升班主任核心能力,促進(jìn)班級文化建設(shè),10月30號-11月3號,我有幸參加了在鄭州大學(xué)進(jìn)行的全國教育名家論壇,第十一屆“核心能力班級文化建設(shè)與班主任工作室運(yùn)行方略”培訓(xùn)會。這次培訓(xùn)請到的教育名家很多,像我們每個班主任都聽說過的教育哲學(xué)博士、新教育研究院院長李鎮(zhèn)西和全國模范教師、全國優(yōu)秀班主任、電影《班主任》的原型桂賢娣女士等。李鎮(zhèn)西通過四個故事講述“什么是真正的教育”。范家小學(xué)自由、平等、回歸自然的教育案例讓人耳目一新,丑小鴨中學(xué)案例中對問題學(xué)生傾注愛的教育引起在場班主任深思。桂賢娣用真實(shí)的案例動情講述班主任作為德育先鋒,應(yīng)當(dāng)有民族意識、家國情懷、胸懷寬廣,向?qū)W生傳授正義,教他們“君子有所為,有所不為”。通過這些名家的演講,我們感受到的是他們的.教育情懷。對于我們這些年輕班主任來說,雖然不能那些教育名家一樣站位很高,但是沒有關(guān)系,我們的路還有很長。未來很長的班主任生涯,老一輩教育家的這種情懷與博愛對于我們的成長來說都是一盞指路明燈。另外一些年輕的班主任專家,作為一線教師,他們更多是通過具體的真實(shí)案例,向我們展示了他們的一些具體做法。在這里給大家分享兩個案例:大家每個班里都有一些非常個性的同學(xué),比如小王作為一個男生卻留了一個辮子。如果我們是他的班主任,你會怎么辦?如果是我,我肯定會讓他知道學(xué)校對于儀容儀表的規(guī)定,然后責(zé)令他必須做出改變。如果他還不改,就會采取更嚴(yán)厲的手段,比如請家長或者停課回家。這樣的常規(guī)手段可能確實(shí)解決了問題,但是這個孩子他的內(nèi)心還是不服的,他只是表面上屈服于你。這樣的教育效果當(dāng)然也不會太好。有個班主任,他是這么做的。他首先先通過各種途徑搞清楚了這個男孩子為什么會出現(xiàn)這種行為。這個孩子本身學(xué)習(xí)非常好,但之所以會出現(xiàn)這樣的行為那是因?yàn)樗绨莸呐枷袷抢戏馉,香奈兒的時裝設(shè)計師全名卡爾。拉格斐,他就是以這個造型示人。在了解了情況以后,這位班主任為這個孩子寫了這么一段話。當(dāng)你的才華為世界做出貢獻(xiàn),那外表的標(biāo)新立異會成為你的標(biāo)簽,那叫個性;當(dāng)你還沒有被大家所承認(rèn)就著急去奪人眼球,那不叫個性,那叫膚淺。這兩種教育效果,高下立判。另外一個情況比較符合我們學(xué)校的實(shí)際情況,我們的衛(wèi)生平常打掃的都不錯,一旦到了考試的時候,打掃的質(zhì)量會下降不少甚至出現(xiàn)根本不打掃的情況。我相信每個班主任都會遇到這種情況,平常的多次說教效果也不太明顯,這個問題也一直在困擾著我。這種情況實(shí)際上是思想上沒有重視,總覺得考試期間學(xué)校都不一定檢查了,何必那么認(rèn)真呢?有個班主任,他是這樣告訴他的學(xué)生的:你去別的班考試,你是客人,作為客人,你應(yīng)該怎么做?別的班同學(xué)來我們班考試,我們就是主人,作為主人,我們又應(yīng)該有怎樣的待客之道?這樣一想,作為主人,打掃庭院,迎接賓客本就應(yīng)是待客之道。作為客人,應(yīng)該欣賞主人家的一花一草,不敢隨意糟蹋也自在情理之中。這兩位班主任的做法,我是非常欣賞的。不是一味地靠學(xué)校的規(guī)章制度去打壓學(xué)生,凡事多想一想,從另外一個角度思考問題可能會收到意想不到的效果。

  至于我在班級的一些做法,說實(shí)話很多都是跟在場的老班主任學(xué)的,在這里跟大家分享實(shí)在是有點(diǎn)班門弄斧。我就簡單說一個小案例,學(xué)生在校期間最重視的兩個節(jié)日,我覺得一個是假期,一個是生日。每一個同學(xué)的生日對于這個年齡段的孩子來講,應(yīng)該都是一個他們認(rèn)為生命中一個重要的時刻。在每個同學(xué)生日的時候,我都會給他準(zhǔn)備一份小禮物,一個筆記本,一支筆,一張大學(xué)明信片并附上對每個同學(xué)的個性化的鼓勵性話語。一支筆希望他們能譜寫華章華章,筆記本用來記錄生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,大學(xué)明信片承托著我對他們的殷切希望。這是一個很好和孩子們拉近距離的方法,我不會放過,特別是我這種新手班主任。但是問題也來了,第一回送個特別的小禮物。第二回,第三回呢?第二回我準(zhǔn)備搜索和他同一天生日的名人,對他進(jìn)行激勵。這個方法適合文理分科之后的高二,因?yàn)楹芏嗪⒆觼砦覀儗W(xué)校之前,成績都是名列前茅的,但是在開高這個平臺他可能早已光環(huán)不再,動不動都是幾百名開外。這種方法在幫助這類同學(xué)重拾信心有一定的效果,因?yàn)樗麜惺艿嚼蠋煂λ挠眯。第三回,我可以帶領(lǐng)全班所有同學(xué)為過生日的同學(xué)送上真摯的祝福。這個方法適合高中時光剩下不多的高三。我想,這個同學(xué)即使畢業(yè)多年后,他也一定會記得高中時候這個溫情的場面。

  實(shí)際上,我們學(xué)校的很多班主任有很多寶貴的班級管理經(jīng)驗(yàn),對待不同類型的孩子也都有不同的方法。那為什么人家一開始也是一個很普通的班主任到現(xiàn)在的全國知名班主任,而且可以到處講學(xué)?我們在當(dāng)班主任的過程中也會遇到很多鮮活的案例,但是我們?yōu)槭裁礇]有做到這一步呢?上次培訓(xùn)回來的路上,也在和陳其龍主任和張偉善主任兩位老大哥在交流這個問題。他們提出來一個共同的觀點(diǎn)就是,我們?nèi)鄙傧袼麄冞@種沉淀的過程?赡苁敲τ诟鞣N繁瑣細(xì)碎的班主任日常工作,沒有時間去沉淀這個教育本身的過程。很多想法或者做法僅僅停留在在腦海中。如果我們把這個過程形成文字,寫成一個完整的案例,再加上形成文字過程中我們對這個案例的再思考。我想這對于我們個人還是以后年輕班主任的成長都是一筆不可多得的財富。有個老師說的很好,教師的的氣質(zhì)是不應(yīng)該離開生活的煙火氣的,因?yàn)檫@本身就是生活氣息很濃的工作,特別是班主任。無論對待工作還是生活都應(yīng)該鄭重、虔誠,把每一天過成典藏版。對于我們,工作和生活本身就是詩和遠(yuǎn)方。所以,我想每天寫點(diǎn)東西應(yīng)該是有必要的。因?yàn)椋ぷ鲿r間決定你的現(xiàn)在,業(yè)余時間可能決定你的將來。

  以上是我個人非常粗淺觀點(diǎn)。最后借用《讓班主任更專業(yè)的一堂必修課》這本書的一句話結(jié)束我今天的發(fā)言。對于人,要生一個孩子,生命才是完整的,不論你是男人還是女人。對于我,班級就是我的孩子。我不允許別人說它不好,如果真的有哪些不好,我也會努力把它變的更好。因?yàn)樗俏业暮⒆,我有?zé)任把他變得更好。如果你還沒有孩子,那就趕緊生一個吧!

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各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

  大家好,我是高一(14)班班主任。首先很榮幸能在這里和大家交流。在座的于工作上都是我的前輩和榜樣。作為一名90后的班主任,在剛畢業(yè)時就擔(dān)任這項(xiàng)工作起初我認(rèn)為是既然生命給我一張一望無際的大臉,那就讓我接受這個慘淡的事實(shí),經(jīng)過一段時間的工作,我覺得自己還是很幸運(yùn),真心感謝學(xué)校的信任給我這個鍛煉自己的平臺。于自己,我一直認(rèn)為壓力越大,激發(fā)出的潛力越大,能做的,做的好的事情越多。因此,我相信這幾年是我最需要努力,進(jìn)步最大,成長最快的時候。

  班主任工作的確是一項(xiàng)繁雜龐大又需要耐心和智慧的細(xì)活兒。剛接手一個班級,作為一個毫無經(jīng)驗(yàn)的新手,整天都在慌忙中度過,所以感謝在這期間所有給我指正,幫助的前輩老師們。

  我的班級工作主要分為以下幾個大塊。一,每周一個值周班長(從班干部開始到普通同學(xué))記錄班級的日常情況,班主任簽字。目的是記錄班級的常規(guī)紀(jì)律,衛(wèi)生,儀容儀表,出現(xiàn)的問題,班主任強(qiáng)調(diào)過的'重點(diǎn),班級工作計劃,為班級做出貢獻(xiàn)的同學(xué)等等。這項(xiàng)工作對記錄孩子的成長和面對家長的問詢都有好處。二,每一科的學(xué)習(xí)情況每天由各科課代表向?qū)W習(xí)委員匯總,班主任簽字。便于班主任和家長及時了解學(xué)生的各科學(xué)習(xí)情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時尋找原因,處理解決。三,考勤。每天早晨九點(diǎn),中午三點(diǎn)過五分,準(zhǔn)時打考勤。任何請假一律附上班級統(tǒng)一打印請假條。

  出現(xiàn)的問題,面對四十多個來自不同家庭,不同背景,不同生活學(xué)習(xí)習(xí)慣,不同思維的學(xué)生每天都會出現(xiàn)五花八門各種問題,怎樣合理有效的處理,怎樣通過個體帶動全班,建立班級的量化考核,長期規(guī)劃。

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尊敬的各位和班主任:

  大家好!

  默默奉獻(xiàn)了十三個春秋。不求名,不求利,當(dāng)了十三年的孩子王,每年都當(dāng)班主任,沒有哪一年落下。和劉老師共事了十三年,其中搭班五年;叵肫疬^去的歲月,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的記憶逐漸由模糊變得清晰起來。

  注重掌握第一手資料,注重和學(xué)生、家長、老師的溝通。

  一開始,劉老師引起我吃驚的是同事的一句話:劉老師本身不會騎自行車,但對于新接手的'班級,劉老師會在一個暑期里,依靠兩條腿挨門逐戶走訪遍班級里的每一位同學(xué)。是啊,看似簡單不過的家訪,是劉老師工作的起點(diǎn)和著手點(diǎn)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),劉老師深知掌握學(xué)生的第一手信息對開展工作、做好學(xué)生工作的重要性。你可以經(jīng)?吹絼⒗蠋熢谵k公室里,在走廊上,在課下午休的時間里,和學(xué)生促膝談心,用手機(jī)和家長聯(lián)系,了解學(xué)生、班級的情況,溝通解決問題。不僅如此,劉老師還經(jīng)常主動地向任課教師詢問班級的情況:上課的紀(jì)律好不好,作業(yè)都交齊了沒有,還有哪些學(xué)生的作業(yè)沒有交,等等。班級里一有什么風(fēng)吹草動,劉老師都盡量多方面、多渠道調(diào)查清楚,以便采取相應(yīng)的應(yīng)對措施,好對癥下藥。班級里每一位學(xué)生都有一個作業(yè)情況記錄本,這也是學(xué)校、老師、家長的聯(lián)系本,一種很好的一種溝通聯(lián)系方式。每一天每一本上都有劉老師密密麻麻地和家長的溝通意見,劉老師把每一位學(xué)生的在校情況反饋給家長,也從家長那兒得到了學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活狀況。有時是我的物理作業(yè)沒有交,我可能都沒放在心上,劉老師做得比我還細(xì)致,不忘在聯(lián)系本上和家長點(diǎn)明。通常是第二天,學(xué)生跑過來和我說明,或是補(bǔ)上來給我看。

  注重班風(fēng)建設(shè),注重和諧學(xué)習(xí)氛圍的營造。

  劉老師對于班級里出現(xiàn)的不良傾向,絕不姑息遷就。班級里有一個學(xué)生,自恃理科成績不錯,自己也有些飄飄然。對于班級的衛(wèi)生打掃不屑一顧。那天草草掃好地,課桌也不去,就揚(yáng)長而去,還說什么學(xué)生綜合測評品德分不要又有什么關(guān)系。出現(xiàn)這種情況,劉老師當(dāng)然要追查到底。后來被家長得知,被他父親一個巴掌打過去,責(zé)令該生到校重新。這一巴掌,我想在該生以后的人生道路上,會時時起到糾偏改錯的作用。劉老師注重的不只是學(xué)生的成績,更關(guān)注學(xué)生的人品的養(yǎng)成。

  再有一屆,班級里有一位學(xué)生各方面都很突出,很優(yōu)秀。不知是內(nèi)容都懂了還是清傲,該生在某老師課堂上隨意擲玩硬幣。老師當(dāng)然不答應(yīng),兩個人發(fā)生了爭吵。事后,劉老師多次找該生談話,循循善誘,最終使該生意識到自己的錯誤,主動向某老師道歉。劉老師不僅很好地維護(hù)了科任老師的顏面,更重要的是教育了學(xué)生在人際交往中應(yīng)有的相互尊重,以及學(xué)生對老師應(yīng)有的態(tài)度。

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