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班主任經驗交流:做學生生命中的貴人

時間:2024-03-16 07:42:58 經驗交流 我要投稿
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班主任經驗交流:做學生生命中的貴人

先生們、女士們:

班主任經驗交流:做學生生命中的貴人

  大家好!

  回想自己的讀書生涯和這些年的教學生活,耳聞目睹了許多老師的豐采,他們用個人特有的魅力,他們用對工作特有的執(zhí)著,對學生勤勞的付出,贏得了學生終生的感念.但當我走上三尺講臺,走近學生時,卻發(fā)現,做這樣一個老師,竟要付出一生的心血和智慧.三尺講臺堪天地,三錢粉筆萬鈞沉.

  我記得網絡上盛傳的幾句話:

  人生在世,有五大幸事:

  1.出生后遇到一對好父母

  2.上學時遇到一位好老師

  3.工作時遇到一位好師傅

  4.成家時遇到一位好伴侶

  5.晚年時遇到一個好子女

  好老師在學生的心中,其地位、其影響僅次于生身父母。其實,特別是我們這樣一所特殊的學校,作為班主任,我和大家一樣,既是老師,更勝于父母,其責任之大,擔當之重,是其他學校的老師難以比擬的

  一、像父母一樣言傳身教

  好父母就是好老師,既言傳也身教。從孩子出生就手把手,不厭其煩地教孩子說與做,并且用自己優(yōu)秀的人品、妥當的為人處世之道影響孩子。我們作為老師、更作為班主任,其實就是孩子特定年齡段的第二任父母,特別注重自己在工作中,既言傳更身教.

  比如,教室衛(wèi)生、宿舍內務、餐具洗刷……等等,孩子們在家中很少做,但在學校咱們的要求應該很嚴格,這就需要老師俯下身來,親身示范,一遍不行,兩邊,一天做不好,兩天,一遍遍的教,一天天示范,再三提醒強調,學生們必然會做得很熟練。

  古語說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從.”。老班應該和要求學生一樣要求自己,凡是要求學生做到的,自己更要掂量一下,你是否能做得到,對學生嚴對自己松的老師沒有說服力.

  比如說:你要求孩子們不遲到不早退,珍惜時間。但你卻上課來得晚,盯自習不斷出入,甚至晚來早走。你要求孩子們上課專注,學習用心,但你竟然站在講臺上打電話!……這種種行為,你想把孩子帶成什么樣的人!

  班主任的首要責任是做出榜樣!這就叫身教,榜樣的力量是無限的

  二、要做負責任的人

  在班級管理上,老師和學生承擔相同的責任.學生是專業(yè)的學習人,努力學習是他的責任,全面發(fā)展是他的本分;老師是專業(yè)的教育人,教書育人是我們的本分,而作為班主任,更多了一份班級管理的責任,咱有了一份屬于自己的一畝三分地,責任田。學生成長過程中的枝枝叉叉,需要我們整理。學生成長過程中的各方面保障,需要我們班主任費盡心血.責任重大.

  因此不要僅在管理學生時是父兄,學生犯錯時只當裁判.這樣做久了,學生會感覺到你僅僅是在演戲,而且演得很差勁,不真,這時,你磨破嘴皮,他也不以為然了.你對他少了一份責任,他對你也不承擔絲毫的責任.班級好不好是你的事,不好交代也是你的事.

  感情是雙向的,所謂“親其師,信其道”.班主任只有以滿腔的熱情去關心愛護、嚴格要求學生,才能教育感化學生.只有把“生命的愛、赤誠的火、真摯的情”奉獻給學生,才能打開學生的心靈大門,才能喚起他們的自信、自愛.我們學校有很多值得敬仰的老師,他們兩眼一睜,就忙到熄燈,這是一種對事業(yè)的高度負責任,是大愛!這種愛更主要的體現是:在學生心目中,他已經認可你是負責任的人!

  三、管理無大事,細節(jié)論英雄

  作為一位管理者,要有預瞻觀念,很多事要做到未雨綢繆。

  孩子們有他們獨有的一片天地,在他們的空間,有好多小計劃、小秘密,甚至在每個人的心中,都有不少不便于告訴老師的想法。

  因此,班主任應做到:走近學生,接觸學生的各方面生活,知己知彼,方能掌握全局.孩子就餐吃的特別少,那可能飯后要吃零食,要亂花錢,假若是女生,那還可能孩子知道愛美了,刻意的減肥;幾個事兒特別多的小子上課一塊來晚了、下課一塊到廁所集合,這可能正在策劃一項重大行動;……

  班里那幾個愛上網的走讀生,要和家長配合好,控制起來往時間;班里那幾個膀大腰圓的小伙子,一開始就要和他聊同學感情的重要;班里那幾個打電話特別多的小家伙,是不是想家了?有的同學學習成績好,但為什么同學們不喜歡他,是不是特小氣,不大度,或有別的什么壞習慣?

  對學生要不吝表揚!其中特別要關注成績暫時處于劣勢以及平時表現較差的學生.一句發(fā)自真心的話、作業(yè)本上的幾句評語、甚至一個關切的眼神……都賦予學生以力量.

  管理無小事,細節(jié)論英雄!

  四、德育陣地,是最重要的教育陣地

  往往有些老師會氣急敗壞地說:這不是一般的錯誤,這是人品問題,某某某品質太差.其實,學生的人品差,不僅說明家庭教育問題,也說明我們教育戰(zhàn)線的德育陣地打了敗仗。班主任可不是一個單純的崗位,他既是某一科的科任教師,更是學生性格、習慣、品質的塑造著!不僅要完成自己的教學任務,更要關注孩子的心理路程,教育孩子上進、做人、做事、競爭、協作。

  教育不僅僅是灌滿一桶水,而是點燃一把火!

  上一學期,我們搞了好多活動:

  鄒越教授的激情講演《愛祖國、愛父母、愛老師、愛個人》,令學生熱淚長流、激情澎湃;

  一年一度的“感動中國頒獎盛典”,讓學生獲得一份感動,品味如何做人;

  每周一首歌讓學生我想唱歌我就唱,青春歲月歌聲飄揚;

  班會“讀好書,交高人”,使學生知道怎樣讀書,讀什么樣的書才會開卷有益;更學會交往,學會怎樣通過交往提高個人;

  班會“說三道四話零食”,使學生認清零食真面目,學會合理就餐;

  “雙球節(jié)”是孩子們學會競爭中協作,協作中競爭,既培養(yǎng)了榮譽感,也鍛煉了抗打擊能力,技藝大幅提高,體質獲得增強.

  周末的讀書課令學生打開視野,放松心情,盡情涉獵;

  “社會之怪現象”圖片展,沖擊學生眼球,震撼學生心靈;

  “小博士趣味知識競賽”,沖淡期末復習的精神勞頓,學習知識的同時,獲得放松;

  跳繩比賽、圍棋比拼、……

  周周有活動,天天很激情,德育就在活動中。

  五、建設有特色的班集體

  一個班集體,就是學生的第二個家,他需要溫馨,需要歡聲笑語,他希望在這兒能找到精神的寄托。因此,班級文化的建設就顯得格外重要!不然,學生就不愿意走進這個家。

  怎樣才能讓學生喜歡班集體,以班集體為驕傲,以老班為自豪呢?

  這個時候,一個有創(chuàng)意的老班就是一個有特色的班集體。

  我在班級布置上,門口有提示語:不勤不憤,勿入此門;里面墻壁上,有珍惜時間、端正態(tài)度的牌匾;板報上即時表彰,風采圖片,以鼓勵為主,不忘設立曝光臺,鞭策刺激;宿舍里,花草裝扮,牌匾提示,舍歌舍訓,多彩但很簡潔。

  宿舍主要牌匾內容有:

  你并非因美麗而文明,而是因文明而美麗。

  家財萬貫不如讀詩書萬卷,學富五車方能神馳九州。

  虛心、細心、關心,事事都要用心;

  助人、讓人、暖人,處處皆會感人。

  微笑多一點,煩惱少一點;

  脾氣小一點,胸懷大一點。

  再加上前面我所說的那么多的活動,再加上老師們的敬業(yè)精神,一個有特色的班集體就成為學生戀戀不舍的家。

  六、一碗水端平,科科皆發(fā)展

  班主任總攬全局,占課占自習,得天獨厚。天天占課,見縫插針,老師忙的不亦樂乎,學生怨聲載道。如此一來,你教的那一科,即使成績再好,也不值得驕傲,反而有點令人不齒。

  班主任首先是任課教師,確實要在自己所教的科目上下功夫,勤于鉆研,做好本職工作,備好課,講精彩,讓學生佩服你的基本功,只有這樣你才是讓學生信服的好老班。而在全局上,力求平衡各科,既不鼓勵其他老師過多的占時占課,甚至變相地占有學生精力,更要和老師們協調好,協助同事們做好工作。在要求學生上,力求學生全面發(fā)展,幫助學生分析個人,避免瘸腿走路,避免因老師而異的學習誤區(qū).

  班主任,教好課的同時,每一科都要抓,齊頭并進,一碗水端平,科科皆發(fā)展,這是一種負責任的工作方式.

  七、家校合作新模式,教育網絡天地寬

  孩子是屬于家庭的,但學生是我們的!我們的事業(yè)關系著家庭的幸福和孩子一生的幸福!因此,家庭和學校的工作目標相同:一切為了孩子的健康成長!教育、培養(yǎng)孩子是一個系統(tǒng)而復雜的過程,單靠一方面的力量,是難以取得良好教育效果的,必須家庭、學校、社會等各方面的力量通力協作。為增進學校與家長、家長與家長、家長與社會各界間的聯系,構建由學校、家庭、社會三位一體的教育網絡,為學生們的身心健康發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境,我班成立了家長委員會。家長委員會的一個目的:就是家校合力,把多方面的力量緊緊聯系在一起,讓孩子成長的道路上有更多的呵護和引導。

  多年來,對待學生家長這一重要的學校教育受益方,我們采取的態(tài)度是將家長關在學校大門之外,讓家長們在大門之外觀望學校教育、議論學校教育、指責學校教育,F在我把家長們請進學校,讓家長了解學校教育、參與學校教育、支持學校教育,成為學校教育健康發(fā)展的重要參與者與監(jiān)督者,成為學校教育的一分子。

  現在我越來越深刻的體會到,家長是站在學校背后的巨大的教育資源。

  家長委員會建會以來,委員會成員獻計獻策,出錢出力,令我的班級建設思路愈加廣泛。班里買了新書廚,購置了三四百冊書籍;班級添置了籃球、羽毛球(拍)、毽子、跳繩等等體育器械;每一間宿舍都進行了美化裝飾;班會有家長的參與、老師病了有家長上臺輔導、家校聯系冊令每一位家長參與其中……下一步家長們將和孩子們一塊春游、一塊進行拓展訓練,一塊做義工、一塊探討人生、一塊研究學問,深入到孩子們成長的每一個角落……

  學生家長從教育的看客而變?yōu)榻逃耐苏!家校合作,打開一片新天地!

  八、一些不成功的做法

  管理班級的過程中,必然牽涉到經驗、教訓,一個成功的班主任,必然善于積累,善于借鑒,善于反思。我堅信,反思才能促進教師的成長,才能讓自己更具磁性.反思自己,反思他人。

  這些年來,有這么些不可取的作法一直沉淀在心中,不妨和大家分享:

  1.只要成績,不關注生活.

  2.一味的臨時抱佛腳,管理沒有前瞻性.

  3.同樣的事情對優(yōu)等生與對差等生標準不一,帶著有色眼鏡看某一類學生.

  4.有要求無監(jiān)督,或不能持之以恒.

  5.把自己的情緒帶入課堂,甚至灑向學生。

  6.聽不進學生的話,固執(zhí)己見。

  7.自己無追求,卻要求學生積極上進.

  各位老師,各位班主任老師,我們的學識、我們的人品,我們的態(tài)度,直接決定我們的事業(yè)的成;直接決定我們面對的教育對象的成敗.我們要抱定這樣一種工作理念:做導師,不做教書匠.把教育當作事業(yè)去發(fā)展,而非僅僅是求生的手段.

  我們盡管不是雕塑家,卻塑造著世界上最珍貴的藝術品。我們應成為善良的使者、摯愛的化身,做一名品格優(yōu)秀、業(yè)務精良、職業(yè)道德高尚的教育工作者,做一個孩子們喜歡、社會認可的好老班。我們所做的工作的意義,即使提升的再高,都不為過.

  把學生看做天使吧,如此您就會生活在天堂中!

  最后,以一首詩和大家共勉:

  人生就是一本書,自己寫來大家讀,有的章節(jié)很精彩,有的段落卻模糊。

  陰晴圓缺常有事,還有臉笑心在哭。

  不說什么無怨悔,不說什么很滿足,人生來世就一回,怎能做那盆景樹?

  回首漫漫來時路,腳印個個好清楚!

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