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勵志的工作心得體會
我們得到了一些心得體會以后，有這樣的時機(jī)，要好好記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編收集整理的勵志的工作心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勵志的工作心得體會1
李紅在一家大型國企工作，憑著自己的努力，家在外地、毫無背景的她從基層做起，一步一步做到了局機(jī)關(guān)辦公室的重要位置，而且一做就是十幾年，成為了機(jī)關(guān)不可替代的人物。
李紅脾氣好、熱心腸，不僅工作能力特別強(qiáng)，還有著很強(qiáng)的責(zé)任心;不但本職工作做得十全十美，而且同事們有什么事找她幫忙，她都來者不拒——她會克服各種困難，投入最大精力、付出最大努力去做，為此受到了機(jī)關(guān)上上下下領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。這樣的'狀態(tài)持續(xù)了十幾年，直到有一天，李紅忽然意識到，自己如此的努力和成績并沒有換得她職業(yè)生涯上的絲毫改變。相反，那些工作不努力，甚至招領(lǐng)導(dǎo)不滿的同事由于在單位中經(jīng)歷了多個崗位，漸漸被委以重任，先后提拔到更高更好的位子上。李紅感到非常郁悶。
人力資源專家認(rèn)為，李紅患上了“職場老好人癥”。
“職場老好人”特別明顯的特點是：在任何時候、任何地方，他們總是面帶微笑，唯唯諾諾地接受任何人的指令，并樂此不疲;工作中他們很少發(fā)表個人意見，總是人云亦云，奉命行事，習(xí)慣性地忙忙碌碌，工作上常常不堅持原則，隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，主張將就、差不多就行。有人給職場老好人總結(jié)了幾句順口溜：見誰都點頭問好，永遠(yuǎn)面帶微笑，工作任勞任怨，凡事都沒主見。
心理專家認(rèn)為，職場老好人其實是一種心理疾病。所謂老好人，顧名思義，就是老想著做好人的那類人。他們在生活中如此，在工作中也是如此，于是便產(chǎn)生了“職場老好人”的概念。
“職場老好人”的產(chǎn)生是有其根源的。一個是先天因素，即生來就有的性格原因，這些人大都性格內(nèi)向，本質(zhì)善良。按照心理學(xué)家威廉·詹姆斯的理論，人類最深處的需要，就是感覺被他人欣賞。為贏得別人的肯定，在學(xué)�！奥殘隼虾萌恕币龊脤W(xué)生，愛學(xué)習(xí)，愛勞動，延續(xù)到工作中，在單位自然要做好員工，多學(xué)多干，不計較得失;第二個因素是后天形成的，即對自己缺乏基本的了解和認(rèn)知，沒有明確的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，從長遠(yuǎn)看前程沒規(guī)劃，從眼前看工作沒計劃，做事容易被別人影響，以別人的評判作為自己的行為標(biāo)準(zhǔn);第三個因素是外在的環(huán)境因素，剛?cè)肼殘鰰r難免擔(dān)當(dāng)一些事務(wù)性工作，領(lǐng)導(dǎo)同事有要求，無論分內(nèi)分外，都點頭應(yīng)承，盡力而為。久而久之，在單位里便形成了習(xí)慣，仿佛這工作就成了職務(wù)要求，不做了或少做了同事便不高興。為贏得這份同事間的和諧，只好硬著頭皮，把老好人的角色扮演下去。
對于“職場老好人癥”，職場專家給出“醫(yī)囑”：首先要調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清自我，知道自己具有什么、缺少什么、想要什么;其次要有原則，不隨意破壞規(guī)矩，有規(guī)矩而成方圓，至少要有自己的底線;還有就是要放下面子，學(xué)會拒絕，對超越工作職責(zé)或能力范疇的事要勇于說不;另外要建立人生目標(biāo)，科學(xué)安排自己的精力和時間，力求把該做好的事做得更好。
勵志的工作心得體會2
醫(yī)院的一名衛(wèi)生工因為兒子要結(jié)婚，要辭職回老家提前給孩子準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
因此醫(yī)院近期急需一名衛(wèi)生工進(jìn)行補(bǔ)充。
這名衛(wèi)生工在我院每月的總收入在2300元左右，還有五項社會保險。
每天的工作大約6小時左右就可以了。
昨天中午，我從醫(yī)院旁邊的香港西路經(jīng)過時，看到三名收垃圾的男性在路邊開心地聊天，身邊的垃圾車?yán)锍藥字痪幙棿统又饪湛杖缫病?/p>
“他們也許可以到我們醫(yī)院做衛(wèi)生清潔工作？”我突然想起醫(yī)院需要招聘衛(wèi)生工的事，于是返回來找他們聊聊：
“你好，你今年多大了？”我問一個最年輕的小伙子。
“36”。
他很簡單的回答道。
“靠收垃圾，你一個月收入多少錢”？
“1000多點吧，最好的時候在1500左右”。
“我在醫(yī)院工作，我們醫(yī)院就在前面，現(xiàn)在缺一個衛(wèi)生工，月工資20xx元以上，而且還給你簽合同、買5項保險，你愿意試試嗎”？
“我不想去”！他回答的很干脆。
“為什么”？我非常納悶：“你到醫(yī)院工作，風(fēng)吹不著雨淋不著、工資比現(xiàn)在高、還有保險，不比你成天在馬路上收垃圾強(qiáng)啊”？
“嗯，再好我們也不去”，這個小伙子的同伴（大約50歲左右）在一旁插話說。
“為什么”？
“別看我們收入少，我們自由，不要看別人的臉色，成天受別人管”小伙子說。
“現(xiàn)在的單位都是說的多、給的少，活兒干完了到時不給錢，我哭都沒地方哭！”50歲左右的`同伴說。
“就是”，一直蹲在地上的另一位同伴附和道：“我在建筑工地干的時候就吃過這個虧，白干了1年多，到現(xiàn)在還沒給錢，我去找，他們還找人揍我，還是現(xiàn)在這樣保險”！他顯得非常氣憤！！
“另外”，第一個小伙子把話接過去：“我老婆孩子在老家，家里還有好幾畝地呢，農(nóng)忙時，我把這個破車子一扔，就可以立即回去幫忙干活，幫老婆減輕負(fù)擔(dān)。
在單位上班能行嗎，到時領(lǐng)導(dǎo)不批假怎么辦？”
“就是就是，特別是老人孩子生病、家里有事，我們隨時可以走，也不要請假”，50歲的同伴說。
……
他們還在不停地感慨著，我知道他們是不可能到我們醫(yī)院上班的，就匆匆打過招呼回來了。
在往回走的路上，我一直在思考一個問題：為什么在我看來很簡單的一件小事，竟然引出了他們這么多的感慨和擔(dān)憂呢……？
勵志的工作心得體會3
今日，我全身心地投入到工作中，與同事們共同攻克了一個項目。在這個過程中，我深刻地體會到了團(tuán)隊合作的力量，以及每個成員的努力對整個團(tuán)隊的重要性。
在項目開始之前，我認(rèn)真研究了相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊提供了有力的'支持。在團(tuán)隊討論中，我積極參與，提出了自己的見解和建議。在項目執(zhí)行過程中，我時刻關(guān)注著任務(wù)的分配和進(jìn)展情況，確保每個任務(wù)都按時完成。
在今天的項目中，我不僅學(xué)會了如何與團(tuán)隊成員有效溝通，還學(xué)會了如何合理分配時間和資源。這些經(jīng)驗讓我更加明白，只有通過團(tuán)隊合作，才能取得更好的成果。
通過今天的經(jīng)歷，我更加堅信，只要我們?nèi)耐度耄赂颐鎸μ魬?zhàn)，就一定能夠取得成功。同時，我也意識到，在工作中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長，只有這樣，我們才能不斷提高自己的能力和水平，為公司和團(tuán)隊做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，今天的經(jīng)歷讓我受益匪淺，我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)，努力工作，不斷學(xué)習(xí)，為自己和團(tuán)隊創(chuàng)造更多的價值。
勵志的工作心得體會4
今天是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一天。我作為一名工作人員，每天都在工作中學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步。今天也不例外，我總結(jié)了今天的工作心得體會，分享一下今天的經(jīng)歷。
首先，我在早上到達(dá)辦公室后，立即開始了我的工作。我快速地處理了一些緊急任務(wù)，這使我在上午的時間里取得了不錯的進(jìn)展。這讓我感到自己充滿了活力和自信，因為我能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得成果。這種成就感的激勵讓我更加努力地工作，讓我在下午的時間里也表現(xiàn)得非常出色。
然而，在工作過程中，我也遇到了一些難題。這些難題讓我有些沮喪，但我沒有放棄。我積極尋找解決問題的方法，并最終找到了解決方案。這個過程讓我深刻體會到，只有不斷嘗試和尋找解決方案，才能克服困難并取得成功。
此外，在今天的工作中，我也學(xué)到了很多新的知識和技能。通過與其他同事的交流和合作，我了解到了他們的工作方式和經(jīng)驗，這讓我受益匪淺。我相信這些知識和技能將對我的`未來工作產(chǎn)生積極的影響，讓我成為一個更優(yōu)秀的員工。
最后，我認(rèn)為今天是一個非常有收獲的一天。我不僅在工作中取得了成果，還學(xué)到了很多新的知識和技能。這讓我更加自信和堅定，相信自己可以在工作中不斷成長和進(jìn)步。
總之，今天的工作心得體會讓我深刻體會到，只有不斷努力和嘗試，才能克服困難并取得成功。同時，我也相信，通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我將成為一個更優(yōu)秀的員工。
勵志的工作心得體會5
今天，我感到非常振奮和滿意，因為我在工作中取得了重要的進(jìn)步和成就。我一直致力于學(xué)習(xí)和提高自己的工作技能，而今天我所取得的進(jìn)展是我夢寐以求的。
首先，我感到自己在工作中的溝通能力有了顯著的提高。在與同事的交流中，我能夠更加清晰地表達(dá)自己的想法和意見，從而更好地協(xié)調(diào)工作。這種進(jìn)步不僅讓我感到自信，也讓我更加理解團(tuán)隊合作的重要性。
其次，我在工作中發(fā)現(xiàn)，通過不斷學(xué)習(xí)和探索，可以實現(xiàn)更多的目標(biāo)。今天，我制定了一份詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，包括閱讀相關(guān)文檔、參加培訓(xùn)和與同行交流等。這些學(xué)習(xí)計劃將幫助我更好地掌握新技術(shù)和知識，提高自己的競爭力。
最后，我意識到，工作中的成功不僅僅取決于個人的`努力，更需要團(tuán)隊的支持和合作。今天，我與同事分享了我的進(jìn)展和成就，并得到了他們的贊賞和支持。這種支持和鼓勵讓我更加堅定了自己的目標(biāo)，也讓我更加熱愛這份工作。
總之，今天的工作經(jīng)歷讓我感到非常振奮和自豪，也讓我更加清晰地認(rèn)識到了工作中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我可以取得更大的進(jìn)步和成就。
勵志的工作心得體會6
美國著名學(xué)博士艾爾森對世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了一項問卷調(diào)查，結(jié)果讓他十分驚訝———61%的人士承認(rèn)，他們所從事的并非是內(nèi)心最喜歡做的，至少不是心目中最的。
蘇珊出身于一個音樂世家，她非常喜歡音樂，卻陰差陽錯地考進(jìn)了的工商管理系。
盡管不喜歡這一專業(yè)，但她學(xué)得很認(rèn)真，每學(xué)期各科成績均很優(yōu)異。
畢業(yè)時，她被保送到麻省理工學(xué)院攻讀MBA課程，后來成績突出的她又拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。
如今已是美國證券業(yè)界風(fēng)云人物的蘇珊依然心存遺憾：“老實說，至今為止我仍說不上喜歡自己所從事的工作。
如果能夠重新選擇，我會毫不猶豫地選擇音樂，但我知道那只能是一個的‘假如’，我只能把手頭的工作做好。”
艾爾森博士問她：“你不喜歡你的專業(yè)，為何學(xué)得那么棒？不喜歡眼下的工作，為何又做得那么優(yōu)秀？”“這是我應(yīng)盡的職責(zé)，必須認(rèn)真對待。
不管喜歡不喜歡，那都是一定要面對的，沒有理由草草應(yīng)付。
那是對工作負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。”
蘇珊的話很耐人尋味。
“這是我應(yīng)盡的職責(zé)”，凝聚了她對自己所從事工作的`敬重，凝聚了她不甘平庸的理念。
正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業(yè)精神，讓她贏得了令人矚目的。
很多人常常無法自己在工作和生活中的位置，但完全可以其對所處位置的和方式，自然也會因此找到許多的樂趣，因此擁有一份驕傲的。
勵志的工作心得體會7
任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領(lǐng)導(dǎo),他會是什么樣的人,以后與領(lǐng)導(dǎo)怎么相處,應(yīng)怎么做才能得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心等做到12條就不錯。
1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有創(chuàng)新意識，要與時俱進(jìn)，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)工作的有力支持。
2、要服從組織，服從上級。這是鐵的紀(jì)律。只要沒有大的原則性錯誤，我們都應(yīng)服從組織、順從領(lǐng)導(dǎo)。要知道領(lǐng)導(dǎo)就是代表組織。
3、要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)要有應(yīng)有的尊敬，說話要有分寸，不要當(dāng)眾和領(lǐng)導(dǎo)過不去�？梢院皖I(lǐng)導(dǎo)理論，但不可以吵鬧，每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的，能說服領(lǐng)導(dǎo)更好，不能說服，表達(dá)了你的見解就行了。
4、要主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通。要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，不要報喜不報憂，要實事求是，要讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確的工作情況。如工作有困難應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)會支持你的，這不是能力問題，是因為職務(wù)的差別，你辦不了的事不等于領(lǐng)導(dǎo)也辦不了。把握適當(dāng)?shù)臅r間主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，一是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你做的工作，二是適度展示自己。
5、不非議領(lǐng)導(dǎo)。流言非議是是非之根源，不要參與一些人對領(lǐng)導(dǎo)的非議，不談家長里短，不傳流言飛語，不信小道消息，以免小人給自己帶來不必要的麻煩。
6、要主動為領(lǐng)導(dǎo)幫忙。上級要關(guān)心下級，領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心群眾，同理領(lǐng)導(dǎo)也需要人關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)也會有困難，應(yīng)主動關(guān)心幫忙，就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。
7、要不斷學(xué)習(xí)。時代對干部對工作的要求越來越高，要能干、能講、能寫、能外交。要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平。
8、做人要胸懷開闊。為了工作不記個人恩怨，不計個人得失。在現(xiàn)實生活中親情、友情、愛情、鄉(xiāng)情是需要用心呵護(hù)的，需要物質(zhì)傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔，如是那做人是很失敗的，投桃報李這是常規(guī)，吝嗇的人口碑不可能好，也不會有朋友。
9、不要庸人自擾。有的人老覺的領(lǐng)導(dǎo)對他不好，領(lǐng)導(dǎo)對他有看法，其實未必。有時領(lǐng)導(dǎo)忙，有時領(lǐng)導(dǎo)心煩，有時領(lǐng)導(dǎo)身體欠佳，和你毫無關(guān)系的，可你硬要去套自己影響自己的情緒，從而對領(lǐng)導(dǎo)有抵觸情緒。久之領(lǐng)導(dǎo)真的對你有看法了。
10、要端正認(rèn)識。有的.人怕被人說拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，拍馬屁之說是誤導(dǎo)人的，在生活中我們自身要有良好的內(nèi)部條件，還要創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，為了工作接近領(lǐng)導(dǎo)是很正常的。你離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)，你清高你傲慢，叫領(lǐng)導(dǎo)怎么接近你?用流行的話說你不理財，財不理你。
11、要教育好家屬和子女。有的人因其妻子或丈夫或子女犯嫌，結(jié)果是別人遷怒于他(她)而被影響。教育好家屬或子女是與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系的重要一課。
12、在新領(lǐng)導(dǎo)面前不要談?wù)撛I(lǐng)導(dǎo)的不是，不然他(她)會想你是不是對別人要講我的不是呢?便覺得你不可靠反而被疏遠(yuǎn)。相反，在新領(lǐng)導(dǎo)面前尊重原領(lǐng)導(dǎo)，對原領(lǐng)導(dǎo)殷勤些，好的領(lǐng)導(dǎo)他(她)反而會佩服你，遇到小人領(lǐng)導(dǎo)那就要注意了。
勵志的工作心得體會8
“今日的努力，鑄就明日的輝煌”
我行走在熟悉的街道上，早晨的陽光溫暖而明亮。我深吸了一口氣，帶著新一天的活力和期待，開啟了今天的工作之旅。
今天，我在數(shù)據(jù)錄入的項目中擔(dān)任主要角色。這是一種需要高度專注和耐心的工作，每個字母、每個數(shù)字都如同一顆顆璀璨的珍珠，需要我們用心串起。我感到自己仿佛在一個巨大的齒輪中，推動著項目的運(yùn)轉(zhuǎn)。
上午，我遇到了一個技術(shù)難題。面對挑戰(zhàn)，我沒有退縮，而是選擇了迎難而上。我查閱了資料，請教了同事，最終找到了解決問題的辦法。這個過程讓我深刻體會到了“世上無難事，只怕有心人”的真諦。
下午，我與團(tuán)隊成員進(jìn)行了一次高效的溝通。我們共同討論了項目的進(jìn)展和未來的方向，彼此的思想碰撞出了火花，激發(fā)出了新的創(chuàng)意。我感到我們的團(tuán)隊有著無比的凝聚力和活力，每個人都在為了共同的目標(biāo)而努力。
晚上，我獨(dú)自坐在辦公桌前，回顧了一天的.工作。我感到自己成長了許多，也明白了我需要繼續(xù)努力的地方。我深知，只有不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，才能迎接更好的未來。
我工作的每一天都是我人生中不可缺少的一部分。我感到自己像是一塊巨大的拼圖，而每一天的工作就是拼圖的一部分。我期待著明天的到來，因為那將是新的一天，新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)會。
我堅信，只有用心去感受每一天，才能收獲到最真實的成長和喜悅。讓我們一起努力，為了明天的輝煌，為了心中的夢想。
勵志的工作心得體會9
卡爾是一家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員，他每天都要面對眾多的工作問題。
有一天他向他的老師抱怨說：“我現(xiàn)在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多么輕松��！”老師回答：“不解決問題如何獲得好成績？不要害怕問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。
只要你將其徹底解決，相信你解決問題的能力會越來越強(qiáng)。
”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法，使他以后有了解決問題的意識。
解決意識是一種習(xí)慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。
工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。
如果總是延時解決遇到的問題，一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題，小問題也會由于拖延而變成大問題。
面對工作中出現(xiàn)的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的，而不是強(qiáng)調(diào)理由逃避，或者找借口搪塞。
每當(dāng)面對問題時，邁爾戴爾總會坦白地說：“我遇到問題了，我負(fù)有責(zé)任，因此我必須進(jìn)行修正。
”因為他很清楚，如果自己不這么做，別人這樣做了，成功就會屬于別人。
更多的時候，工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。
問題映射著自己的意識缺陷，如果將問題徹底解決了，自己的能力就會無形中增強(qiáng)一些。
同時，徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的`自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
把身邊的問題都徹底解決
這個世界上有兩種人，一種人是看見了問題，然后界定和描述這個問題，并且抱怨這個問題，結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。
另一種人是觀察問題，并立刻開始尋找解決問題的辦法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉，素質(zhì)得到了提高。
小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什么；
只對大問題關(guān)注，不把小問題放在心上；
我怎么沒有發(fā)現(xiàn)，自己工作中有那么多問題呢？
對一些不好解決的問題，視而不見，故意回避；
問題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺不察或者以為別人會解決；
千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣，如果不能及時將其堵住，它就可能把整個工作搞得一團(tuán)糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。
在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。
無論問題是小是大，他們都會以十分謹(jǐn)慎的態(tài)度對待，并認(rèn)真迅速地解決。
然而，我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人，他們對于工作中出現(xiàn)的問題，總會覺得無足輕重，甚至認(rèn)為它們可以自然消失。
他們很寬容地放過自認(rèn)為不重要的問題，但是時間長了，就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。
工作無小事。
任何小問題都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
相反，如果能把工作中的任何一個小問題解決好，好的工作業(yè)績就非你莫屬了。
也許，你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感，其實不僅僅是你，每個人都會如此。
你可以想一想，如果把一只青蛙扔進(jìn)滾燙的沸水中，它會做什么反應(yīng)？它一定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。
工作也一樣，每個大問題都需要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。
所以，我們可以得出一個結(jié)論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。
同時，它也是讓你獲得提升的重要保證。
工作中遇到問題，要立刻行動起來，一分鐘也不能耽擱。
每個人的意識深處都有逃避的習(xí)慣，特別是在工作中出現(xiàn)問題的時候，逃避是一種生理本能。
但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。
工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問題后，他們不會意識到應(yīng)該馬上解決，但卻下決心在將來的某個時候去做。
所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。
對于工作中的問題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動，孰不知，良好的條件不是等來的。
發(fā)現(xiàn)工作中有問題后，你應(yīng)該及時行動起來。
對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。
及時行動可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。
然而，你總是發(fā)覺立即行動是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復(fù)雜的工作時。
問題讓你手足無措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、逃避。
其實，你如果意識到，只要你立刻行動起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個良好的開端。
只要你在解決問題的行動中，你的思維就會被其所牽引。
好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的，不信你就試一試。
也許你會發(fā)現(xiàn)，解決問題并不像自己想像的那么難。
歌德說得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。
一旦開始，完成在即。
”這是最應(yīng)牢記的真理。
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