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學(xué)習(xí)公司文件的心得體會

時間:2024-01-11 09:06:00 學(xué)習(xí)心得 我要投稿

學(xué)習(xí)公司文件的心得體會

  我們心里有一些收獲后,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編精心整理的學(xué)習(xí)公司文件的心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)習(xí)公司文件的心得體會

學(xué)習(xí)公司文件的心得體會1

  6月26日公司下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)清當(dāng)前及未來宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)一步做好本職工作和二期建設(shè)的通知》(以下簡稱86號文件)。我分廠高度重視,張慶廠長在廣西出差回來之后,組織工段長以上人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)暨一、二期合并定員的討論會議。同時要求工段組織各班組認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,挖掘每一位員工的潛能,為公司穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  86號文件首先給我們介紹了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)逐漸下滑的不爭事實,用詳實的數(shù)字說話,引用權(quán)威人士的分析與判斷,條理有據(jù)。

  接著給我們講明依托傳統(tǒng)的“三駕馬車”來拉動經(jīng)濟(jì)增長的作法已經(jīng)捉襟見肘,“擴(kuò)大內(nèi)需、增大投資、增加出口”被經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為拉動經(jīng)濟(jì)的“三駕馬車”已經(jīng)在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下力不從心,并且種種跡象表明,未來宏觀經(jīng)濟(jì)將加速下行。

  然后給我們指出,在如此嚴(yán)峻的形勢下,派生出來的社會問題日益凸顯,企業(yè)面臨的壓力逐漸加大,就業(yè)現(xiàn)狀慘不忍睹,省內(nèi)兩家企業(yè)前景堪憂。

  最后給我們提出要求,希望每一位員工擦亮眼睛,認(rèn)清形勢,切實轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),為公司一、二期建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  86號文件給我們的認(rèn)識是深刻的,撞擊是震撼的,在如此炎炎盛夏,無疑是一劑清腦明目丸,讓我們懂得感恩,其實就是給我們一個工作的平臺。

  珍惜才會擁有,感恩才能長久。敬業(yè)愛崗,這就是對工作,對老板的最好感恩。一個人想在事業(yè)上有所成就,首先應(yīng)該學(xué)會感恩,不懂感恩就等于遺棄了無數(shù)幸運。心懷感恩投入工作的人,是最容易得到成功的機(jī)會的人。面對同行業(yè)兄弟企業(yè)的效益下滑,員工的收入大打折扣,甚至朝不保夕。而我們金泰氯堿員工的收入?yún)s從來沒有受影響,這得益于我們有一個寬厚仁愛的董事長。反之,我們公司卻在想方法地提高員工的`福利與待遇,如給外地員工補貼調(diào)整,增加員工的用餐補助等一系列薪籌政策的調(diào)整;給員工新修宿舍樓,新添內(nèi)部高標(biāo)準(zhǔn)的配置等福利,真正的把員工當(dāng)做自己的孩子一樣的愛護(hù)與關(guān)心,這樣的企業(yè)真的是鳳毛麟角。面對如此種種,我們沒有理由不心懷感恩,更沒有理由不努力工作。

  可能我們還有一少部分員工不理解,“今天不努力工作,明天努力找工作”的真正含義,企業(yè)是我們的衣食父母,是我們養(yǎng)家糊口的地方,我們每一位員工都是金泰這艘大船上的一名水手,甚至是一名大副,而不是一名乘客,這艘大船航行的有多遠(yuǎn),要靠我們每一位員工齊心協(xié)力地去劃槳拉纖,而不是看客,責(zé)無旁貸地為企業(yè)的生存與發(fā)展分憂解難,在懂的感恩的同時,更要懂得擔(dān)當(dāng)。

  我們經(jīng)常講“大愛無邊”,而我認(rèn)為,公司目前搞的一、二期合并定員與優(yōu)化的戰(zhàn)略,其實就是對員工的一種大愛。只有今天的歷練,暫時的苦痛,才能換來長久的安定。放眼望去,我們?nèi)肼?年的員工,哪一位不是“房子、妻子、車子、兒子、票子”的五子登科,而這一切,難道都不是金泰氯堿賜于我們的嗎?

  心懷感恩,埋頭工作,這是我們目前最應(yīng)該具有的心態(tài)。心態(tài)調(diào)整好了,就意味著具備了能量,然后怎樣開展工作,提高效率,又是一個方法問題。我聚氯乙烯分廠作為金泰暫時的苦痛,才能換來長久的安定。放眼望去,我們?nèi)肼?年的員工,哪一位不是“房子、妻子、車子、兒子、票子”的五子登科,而這一切,難道都不是金泰氯堿賜于我們的嗎?

  心懷感恩,埋頭工作,這是我們目前最應(yīng)該具有的心態(tài)。心態(tài)調(diào)整好了,就意味著具備了能量,然后怎樣開展工作,提高效率,又是一個方法問題。我聚氯乙烯分廠作為金泰氯堿的第一大廠,理應(yīng)做的最好,因此我們也制定了一系列的改進(jìn)措施與方案。

  一、分廠內(nèi)部成立考核小組,制定詳細(xì)的考核細(xì)則,責(zé)任逐層落實,壓力逐層分解,提高工作效率。分別由生產(chǎn)、設(shè)備、工藝廠長牽頭,對各工段的工作進(jìn)行考核評比,獎優(yōu)罰劣,每月一評,每月一兌現(xiàn)。

  二、努力倡導(dǎo)勇于付出的心態(tài),并不斷引導(dǎo)這樣的優(yōu)秀員工層出不窮。首先從廠長一級做起,影響工段長,帶動班長,直至要求全分廠的每一位員工。我聚氯乙烯分廠廠長連續(xù)3個月不休假,工段長連續(xù)1個月不休假,班長10天不休假的例子比比皆是,并不斷加班加點,工作效率明顯提高。

  三、不斷給員工灌輸“一個沒有價值的人,終究會被市場所淘汰”的思想,給大家一定的危機(jī)感。是啊,如果一個人在工作中沒有一定的價值,那將何去何從?因此找尋自我價值,體現(xiàn)自我價值,是促進(jìn)工作效率的一個最佳途徑。企業(yè)是不會養(yǎng)閑人,更不會養(yǎng)懶人,形勢所逼,更待何時?用感恩的心看世界,用感恩的心做人做事,你將獲取無窮的力量。企業(yè)給予我們的不僅有物質(zhì)上的,而且也有精神上的企業(yè)文化,“做人誠實、做事扎實、作風(fēng)樸實”,讓我們受益無窮;而我們回饋企業(yè)最大的就是埋頭苦干,扎實工作,勇于付出,勇于擔(dān)當(dāng)。

學(xué)習(xí)公司文件的心得體會2

  近期,通過支部集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議公報》、《陳明在集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)工作會議上的報告》、《馮尚存在油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會議上的報告》、以及冉總、曲書記在油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會議上的講話,自己受益很大,有以下體會:

  一、深化源頭治理工作,加強管控能力建設(shè)。

  要完善推進(jìn)計劃體系,研究新舊制度的差異,開展制度的廉潔性評估,完善制度體系。通過理順管理職能,形成相互制衡的運行體系。通過監(jiān)督監(jiān)管創(chuàng)新,完善源頭治理的.標(biāo)準(zhǔn)化體系。通過與高等院校、科研機(jī)構(gòu)合作,開展企業(yè)風(fēng)險防控、誠信體系建設(shè)、項目管理長效機(jī)制等課題研究,形成反腐倡廉的理論支撐體系。

  三、不斷深化反腐倡廉教育。

  要按照“分層施教、分級負(fù)責(zé)”的原則,在科級和重點崗位人員中,扎實開展以“規(guī)范做事、誠信做人”為主題的崗位廉潔教育活動;在操作員工中,廣泛開展“感恩長慶、奉獻(xiàn)崗位”專題宣傳教育活動,增強黨員干部和全體員工的責(zé)任意識、自律意識和法紀(jì)意識。要研究制定反腐倡廉教育實施方案,通過舉辦講座、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課、送黨校及紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院培訓(xùn),加強對黨員干部的教育。要進(jìn)一步深化廉潔文化“六進(jìn)”活動,打造廉潔文化品牌。

  四、不斷強化制度建設(shè)和執(zhí)行,努力提高風(fēng)險防范和預(yù)警能力。

  制度建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要保障,必須貫穿于反腐倡廉工作的始終。各級黨政組織要圍繞懲治和(請你收藏,:)預(yù)防腐敗體系建設(shè)這一主線,力爭在制度建設(shè)、完善和落實上見到明顯成效。針對生產(chǎn)經(jīng)營管理中容易發(fā)生違紀(jì)違法問題的風(fēng)險領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),把反腐倡廉要求融入業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和內(nèi)控制度,繼續(xù)完善以規(guī)范“四項權(quán)力”為重點的權(quán)力運行風(fēng)險防控制度,努力形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。要把強化制度執(zhí)

  行擺在更加突出的位置,健全保障制度執(zhí)行的工作機(jī)制,把懲防體系與人事、財務(wù)、審計等監(jiān)督和內(nèi)控體系協(xié)調(diào)配套、有機(jī)融合,切實增強懲治和預(yù)防腐敗的有效性,真正做到從源頭上防治腐敗。

學(xué)習(xí)公司文件的心得體會3

  xx年9月26日,我參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)文件“《省教育廳關(guān)于在全省普通中小學(xué)實施學(xué)科教學(xué)中滲透法制教育工作的通知》。此次培訓(xùn)雖短,但給我留下了非常難忘的印象,整整一天里,我認(rèn)真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)人就中國法制社會、職務(wù)犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識的講解,增強了我的法律應(yīng)用能力;講授的在學(xué)科教學(xué)中如何滲透法制教育均使我受益匪淺。主要有以下幾方面體會。

  一、通過學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步認(rèn)識到法制培訓(xùn)的必要性和重要性。加強中小學(xué)法制教育,是教育行政部門、學(xué)校、教師的法定責(zé)任,是落實依法治國基本方略、加快建設(shè)法制國家、加強公民意識教育的重要基礎(chǔ)工作,是德育的重要組成部分。中共中央宣傳部、教育部、司法部、全國普及法律常識辦公室明確規(guī)定把學(xué)科教學(xué)滲透法制教育作為對學(xué)生實施法制教育的主要途徑,要求“將法制教育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合,滲透到相關(guān)學(xué)科教學(xué)中”。這一要求,闡明了今后學(xué)校的法制教育實施方式和教學(xué)方法,對我們今后的教育工作具有很重要的指導(dǎo)性。

  二、通過學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步運用所學(xué)知識提高工作能力和方法。學(xué)科教學(xué)滲透法制教育應(yīng)當(dāng)遵循尊重教學(xué)、科學(xué)導(dǎo)入,分量適中、目標(biāo)恰當(dāng),有機(jī)統(tǒng)一、一箭雙雕的原則。滲透法制教育要創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)那榫埃覝?zhǔn)切入點,頻率不要過高。從具體到一節(jié)課的時間占用來看,最簡單的,只要求告知學(xué)生法律法規(guī)名稱,最復(fù)雜的,占用時間也一般不會超過5分鐘。其次,學(xué)科教學(xué)滲透法制教育,在方法上有明確的要求,即“貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生”,并作了相應(yīng)設(shè)計。只要堅持這些原則,學(xué)生接受法制教育的過程,就是一個主動、快樂的學(xué)習(xí)過程,甚至于有時是在學(xué)生不知不覺中,即已完成法制教育的任務(wù),既不會增加學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),也不會增加學(xué)生的心理負(fù)擔(dān),更不會傷害學(xué)科本身,達(dá)到雙贏目的

  三、通過這次的學(xué)習(xí),讓我深刻認(rèn)識到當(dāng)今法制教育在日常教學(xué)過程中滲透式教學(xué)刻不容緩,讓我更明白教師“教書·育人”的真正含義;讓我認(rèn)識到學(xué)生不僅知識水平的高低跟我們教師有關(guān),他們的自身素質(zhì)、道德觀念在很大程度上都取決于我們教師對他們教育了多少。所以,現(xiàn)代的`教師不僅要傳授給他們文化知識,還要時時進(jìn)行滲透法制教育,將教學(xué)與法制教育有機(jī)地結(jié)合,讓我們一起共同努力,創(chuàng)建一個新型法制型社會,從學(xué)校開始。

  總之,法制在學(xué)科教學(xué)中的滲透是一個大課題,有待于我們廣大數(shù)學(xué)教師去探討和研究。我們要切實按照這次培訓(xùn)所提出的要求去做,在法制滲透方面探索一些可行的途徑,把傳授科學(xué)知識同法制教育有機(jī)地結(jié)合起來,讓學(xué)生全面發(fā)展,為社會主義教育培養(yǎng)合格人才。關(guān)于學(xué)習(xí)文件的心得體會

  在當(dāng)今社會我們要經(jīng)常學(xué)習(xí)政治思想理論,提高自身的思想覺悟,培養(yǎng)清晰的頭腦、敏銳的眼光、獨特的見解、全局的觀念。這不僅需要我們深刻理解政治思想理論,還要以自己的認(rèn)識、感想、體會、啟發(fā)與收獲認(rèn)真貫徹執(zhí)行,更要結(jié)合實際工作情況加以落實。學(xué)習(xí)重在落實,這也是學(xué)習(xí)的目的。下面就自中央以下各級部門的相關(guān)學(xué)習(xí)文件結(jié)合我處實際進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  在省委十一屆二次全會上提出“十破十立”,其中的敢于爭先、開拓創(chuàng)新、追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)、干字當(dāng)頭、立說立行等意識與我處的工作密切相關(guān);王曉光書記在市委中心組集中學(xué)習(xí)中提出的“十強化,十轉(zhuǎn)變”,其中的增比進(jìn)位、追求卓越、立說立行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動服務(wù)、勇于負(fù)責(zé)等也深切關(guān)心著我處工作實情。作為具有行政職權(quán)并服務(wù)人民的單位,我們的一舉一動牽動著人民的切身利益,我們的一言一行映射著城市形象,甚至國家形象、執(zhí)政者形象。因此,深入學(xué)習(xí)十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”、省委書記“十破十立”、市委書記“十強化,十轉(zhuǎn)變”是我處不可不抓的工作,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、國發(fā)2號文件、省委書記對我市提出的“四個更加”是我處重中之重的任務(wù)。當(dāng)前深入落實要做到“六創(chuàng)六建”。

  一要創(chuàng)企業(yè)優(yōu)秀員工,建人才濟(jì)濟(jì)單位。作為一名國家基層行政監(jiān)管的工作人員,在自己平凡的崗位上,要嚴(yán)格要求自己,時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu),努力爭當(dāng)優(yōu)秀員工。在實際工作中,更應(yīng)該主動思考,不斷創(chuàng)新工作方法,不斷攻克技術(shù)難題,更應(yīng)該勤奮工作,熱情服務(wù),不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),不斷完善本職工作,努力為推動我市中心城區(qū)房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為單位,應(yīng)努力培養(yǎng)科技型人才、管理型人才、“十”字形人才、儲備人才以優(yōu)化單位綜合素質(zhì),建立完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理機(jī)制。

  二要創(chuàng)文明服務(wù)窗口,建貼心行政單位。深切了解人民群眾的所思所想、所憂所盼,切實幫助群眾解決實際困難,密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體,達(dá)到增強宗旨意識、服務(wù)意識。我們的群眾,就是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人、開發(fā)商以及相關(guān)企業(yè)。要做到文明服務(wù),就必須服務(wù)細(xì)節(jié)化,言行舉止禮儀化,禮貌用語嘴邊掛。要做到貼心服務(wù),就必須多與群眾溝通,多同群眾座談,改進(jìn)調(diào)查研究,深入了解真實情況,總結(jié)經(jīng)驗,研究問題,解決問題。

  三要創(chuàng)高效廉潔理念,建實干實行單位。我們必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線。要做到解放思想,就必須更新理念,更新積極理念、發(fā)展理念、高效理念、清正廉潔理念。一身正氣,兩袖清風(fēng)。為百姓真正干實事。綱有形,行有度,手中有尺度,心中有規(guī)范。清廉,一生平安;實干,造福百姓。

  四要創(chuàng)規(guī)范管理制度,建績效示范單位。加強單位黨組織凝聚力,既要有好制度、好辦法,又要積極應(yīng)對新情況、新問題,不斷推陳出新。消除工作作風(fēng)中存在的“三個不強”問題,即中心意識不強、紀(jì)律意識不強、進(jìn)取意識不強。要做到規(guī)范管理,就必須提高思想認(rèn)識,明確責(zé)任主體;提高人員素質(zhì),健全追究體系;明確監(jiān)督實體,落實督促檢查。

  五要創(chuàng)市場監(jiān)管系統(tǒng),建房產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位?茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,特別是在跨入新的世紀(jì)之后,科學(xué)技術(shù)日新月異,科技創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)競爭的制高點,誰能搶占這一制高點,誰就能在客戶市場中贏得先機(jī),誰就能在市場競爭中贏得主動。通過實施科技興處戰(zhàn)略,建立房地產(chǎn)市場中的達(dá)標(biāo)單位,就要引導(dǎo)思維創(chuàng)新,引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。六盤水房地產(chǎn)登記業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與上線為我市的房地產(chǎn)監(jiān)管鋪墊了平坦的道路,六盤水房地產(chǎn)信息網(wǎng)的建立為我市房地產(chǎn)市場分析提供了完善的平臺。

  六要創(chuàng)智慧城市先鋒,建全國先進(jìn)單位。我市作為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公布的首批國家“智慧城市”試點,在“智慧城市”的建設(shè)中戰(zhàn)略性地動態(tài)平衡經(jīng)濟(jì)與社會、城市與城鄉(xiāng)之間的關(guān)系,高度關(guān)注信息技術(shù)進(jìn)步帶來貧富、城鄉(xiāng)等兩極分化的潛在危機(jī)。著眼制度、社會、民生的智慧化建設(shè),通過智慧的頂層設(shè)計,使全是人民公平地受惠于智慧的技術(shù),全面釋放社會力、平衡經(jīng)濟(jì)力,以新型城市化引領(lǐng)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。我處在市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)監(jiān)管部分城鄉(xiāng)建設(shè)重點項目、部分示范鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)工作、旅發(fā)大會建設(shè)項目,這有力的助推著我市智慧城市的建設(shè)。同時,我處應(yīng)努力自覺加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),為智慧城市建設(shè)各項目提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的平臺。爭做建設(shè)全國智慧城市先鋒兵將,力當(dāng)評選全國先進(jìn)單位立定標(biāo)竿。

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