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創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流
創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流1
xx公司團委積極配合黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作，今年八月份以來，曲江公司上下開展了創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。作為黨的助手和后備軍，曲江公司團委按照科學(xué)發(fā)展觀要求，積極發(fā)揚黨有號召，團有行動的優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮共青團組織的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞公司黨政中心工作，堅持率先突破發(fā)展、青年爭當(dāng)先鋒的工作思路，把實現(xiàn)省煤炭集團公司經(jīng)濟總量三年翻一番、六年翻兩番作為奮斗目標(biāo)，深入開展五好五帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力在青年思想引領(lǐng)、服務(wù)青年成長成才上下功夫，曲江公司的共青團工作取得了一定的進展。公司團委還在2010年被授予省煤炭集團公司紅旗團委等榮譽稱號。結(jié)合煤礦工作實際，我們主要抓了以下幾個方面：
一、抓思想，強觀念，提高對創(chuàng)先爭優(yōu)工作重要性的認(rèn)識
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這既是組織發(fā)動基層團組織和廣大團員、青年在促進企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年、加強基層組織在實踐中建功立業(yè)，更是加強團組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層團組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共青團員先鋒模范作用的'項重要措施，是推動基層黨、團組織和黨、團員立足本職發(fā)揮先進模范作用的根本基礎(chǔ)。有利于鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)團干部的進取精神，掀起比，學(xué)，趕、幫的競賽熱潮，有利于啟動黨、團員的內(nèi)部動力，有利于提高團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、抓管理，重制度，選樹團干良好新形象
二是完善激勵機制。由團委牽頭廣泛開展各類技能競賽、理論知識競賽；從建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制入手，建立考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將團干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；對勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，予以表彰和宣傳。
四是工作思路清晰。公司團委按照123總體思路，開展四強四優(yōu)活動。圍繞一個主題高舉團旗跟黨走；打造兩個一流建一流團組織、樹一流團干形象；開展三項活動扎實開展以團員青年為主體的青年志愿者服務(wù)、青年安全監(jiān)督崗、青年文明號活動。在公司團員青年中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、做貢獻的熱潮，推動公司黨的建設(shè)和共青團工作的深入開展。
三、抓創(chuàng)新，促實效，不斷創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。
一是做到了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有新思路。公司各級團組織根據(jù)黨委的部署和要求全面開
展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，在結(jié)合實際中不斷創(chuàng)新。曲江公司團委首開先河，在新浪博客建立了曲礦共青團網(wǎng)站，將公司安全生產(chǎn)及團委動態(tài)及時發(fā)布更新；將先進和典型人物事跡進行宣傳報道；還將《中國共青團團章》定期上傳，提高了團員青年對共青團的認(rèn)識；同時，團委還在生產(chǎn)區(qū)隊、洗煤廠、機修廠等單位開展了導(dǎo)師帶徒活動，讓技術(shù)好的工人言傳身教向新工人傳授技術(shù)，在廣大青年職工中進一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮。
二是做到了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有新標(biāo)準(zhǔn)。黨中央對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動確定了新的標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建先進基層團組織要努力做到五個好，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、團員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、青年反映好。爭做優(yōu)秀共青團員要努力做到五帶頭，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)青年、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。共青團員要努力做到五個好，即理想信念好、思想作風(fēng)好、崗位業(yè)績好、服務(wù)青年好、履行義務(wù)好。
三是做到了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有新舉措。一是團建工作與本職工作結(jié)合起來，在公司上下營造出比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。二是亮出團員身份，接受監(jiān)督。設(shè)立團員先鋒崗，根據(jù)工作職責(zé)制定考核辦法，每年考核一次。三是樹立服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)的形象。在公司團員、青年中實施五好五帶頭，接受青年監(jiān)督，做到團員身份亮出來，平時工作看出來，危難時刻上得來，生死關(guān)頭豁出來，樹立共青團員的良好形象。
四、抓統(tǒng)籌，帶兼顧，圍繞主題作貢獻
公司團委緊緊圍繞高舉團旗跟黨走堅持統(tǒng)籌兼顧開展活動，做到與其他工作同部署、同推進、同落實、同考核；注重與安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，以團員青年為主體，青年志愿者服務(wù)、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、青年文明號為載體，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為宗旨，廣泛開展雙增雙節(jié)活動。團委堅持每月開展一至兩次拾黃金活動，10月份共清理回收錨桿390根、鐵絲網(wǎng)、梯子梁、網(wǎng)片、v型卡、刮板等廢舊物資5車；11月份回收廢鐵四千多斤；活動的開展既讓企業(yè)增收節(jié)支，又豐富了共青團活動陣地的內(nèi)容。
火車跑得快，全憑車頭帶。黨建帶團建就是要以黨建為車頭，實現(xiàn)黨建的模范帶頭和引領(lǐng)作用，從而帶動團建跑得快，實現(xiàn)共同創(chuàng)先爭優(yōu)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以高度負責(zé)的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)，積極引領(lǐng)青年成長成才，培養(yǎng)先進樹立典型，為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)作出新的貢獻。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流2
旗在開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，針對黨員分布在不同行業(yè)的實際，堅持分類指導(dǎo)，搭建“四個平臺”，組織動員廣大黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。
一是為農(nóng)村黨員搭建起“比致富”平臺。開展了“黨員六帶頭、共建新農(nóng)村”主題活動，鼓勵和發(fā)動農(nóng)牧民黨員帶頭學(xué)習(xí)本領(lǐng)、帶頭發(fā)家致富、帶頭樹立新風(fēng)、帶頭美化環(huán)境、帶頭執(zhí)行政策、帶頭參與活動，并以此示范帶動全體農(nóng)牧民群眾，共同建設(shè)和諧、富裕的新農(nóng)村新牧區(qū)。同時，積極推行農(nóng)村牧區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。該活動共設(shè)置經(jīng)濟發(fā)展類、公共事務(wù)類、監(jiān)督類、思想政治類等4類20種崗位，活動中，全旗共有1950名農(nóng)牧民黨員認(rèn)領(lǐng)崗位。
二是為機關(guān)黨員搭建起“比服務(wù)”平臺。開展“解民憂、惠民生、保穩(wěn)定”活動和“優(yōu)化環(huán)境、提高效能、服務(wù)項目、促進發(fā)展”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進一步規(guī)范了機關(guān)部門的服務(wù)流程，推行機關(guān)黨員掛牌上崗，開展優(yōu)秀黨員、文明標(biāo)兵評比表彰活動，塑造了機關(guān)良好形象，同時也為創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好的氛圍。在這些活動的推動下，達旗農(nóng)牧局在今年的.春耕備耕中，組織200多名科技人員進村入戶，為農(nóng)牧民提供測土配方施肥等技術(shù)服務(wù)，旗農(nóng)機局則組建了7個標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)機服務(wù)隊，為農(nóng)牧民提供服務(wù)，受到了廣大農(nóng)牧民的肯定。
三是為社區(qū)黨員搭建起“比奉獻”平臺。達旗通過推行社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，為社區(qū)黨員搭建起“比奉獻”平臺�；顒又�，許多黨員主動亮身份樹形象，活躍在大街小巷，架起了黨員與群眾的連心橋。昭君街道新華社區(qū)黨員周蘭花認(rèn)領(lǐng)文藝宣傳崗后，協(xié)調(diào)成立了“夕陽紅文化大院”，并積極組織居民開展喜聞樂見的文藝活動，受到居民一致好評。白塔街道蒙達社區(qū)黨員齊進文義務(wù)承擔(dān)了社區(qū)治安巡邏員、司法調(diào)解員等工作角色，為此，他經(jīng)常在居民區(qū)走街串巷，了解情況，化解糾紛，把許多問題和矛盾解決在了萌芽狀態(tài)。
四是為企業(yè)黨員搭建起“比技能”平臺。開展“黨員示范崗”、“技能競賽、技術(shù)比武”等主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨員傳幫帶作用，大力提高員工的操作技能和綜合素質(zhì)。在應(yīng)對金融危機的過程中，部分企業(yè)通過開展節(jié)能增效、獻計獻策等活動，助推企業(yè)節(jié)能降耗。目前，在規(guī)模以上非公企業(yè)中，80%的中層以上干部和主要業(yè)務(wù)骨干是黨員。通過黨員的帶頭示范，企業(yè)員工的工作積極性有了很大程度地提高，黨組織的影響力和凝聚力也得到了進一步提升。
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