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進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)心得體會
有了一些收獲以后，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編整理的進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時候都不能松懈”，城市管理作為維持城市高效、協(xié)調(diào)運行和城市功能正常發(fā)揮，促進(jìn)城市社會、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的重要抓手，更要以“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)，在“作風(fēng)能力提升年”活動中走在前、當(dāng)先鋒、做表率，在實干中展現(xiàn)城市管理的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
一、樹牢理想信念的“制高點”
要使青島城市管理達(dá)到“省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流”的水平，在城市管理領(lǐng)域成為全國叫得響的“青島城管”品牌，需要我們樹牢理想信念、爭分奪秒、埋頭苦干。其一，圍繞理想信念凝心聚力，強化使命擔(dān)當(dāng)，以“一崗精彩”助力“全域精彩”；其二，要虔誠且執(zhí)著，至信而深厚，不能搖擺不定、半信半疑，不能在順風(fēng)順?biāo)畷r斗志昂揚，遇到挫折困難意志消沉、悲觀失望；其三，要堅持遠(yuǎn)大目標(biāo)與現(xiàn)實工作需要相結(jié)合，時刻保持定力和耐心，從點滴做起，及時受理解決群眾的“急難愁盼”問題，用“滿意度”“貢獻(xiàn)率”“獲得感”作為衡量服務(wù)功效的“標(biāo)尺”，水滴石穿、久久為功。
二、扎實群眾路線的“出發(fā)點”
“民生無小事，枝葉總關(guān)情”，群眾既是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們黨開展工作的基礎(chǔ)、力量的源泉。一是要言必信、行必果，群眾工作不能雷聲大雨點小，為群眾辦事要做到“已諾必誠，不愛其軀，赴士之厄困”。二是要打造開放平臺，全面暢通群眾反映問題渠道，持續(xù)提高社會參與水平，充分調(diào)動群眾參與城市管理工作的積極性。三是堅持從群眾中來到群眾中去，要深入群眾、依靠群眾，在群眾工作中發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法，既要做群眾看得見、摸得著的工作，也要肯于做“潤物細(xì)無聲”的幕后工作。
三、挑戰(zhàn)改革創(chuàng)新的“疼痛點”
工作的創(chuàng)新落實從來不是一帆風(fēng)順的，面對困難挑戰(zhàn)考驗的是黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、毅力與勇氣，只有敢于挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)既有工作習(xí)慣，觸及一些“疼痛點”才能將工作落到實處。一是勇于革新，樹立問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，用新方法、新手段去解決問題，該干的事，冒著風(fēng)險、擔(dān)著責(zé)任也要干；二是勇于突破，觸及既有慣例，理順工作體制機制，把政策研究透徹，把路徑規(guī)劃明白，實現(xiàn)工作流程再造，提高工作效率；三是奮勇爭先，時刻保持“事爭一流，唯旗是奪”的激情斗志，作為一名年輕干部，要堅持刀刃向內(nèi)、敢于自我革命，以問題不解決不松手、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷手為工作標(biāo)準(zhǔn)，多拿幾塊燙手的“山芋”、多爬幾個險峻的“高坡”、多推幾塊上山的“滾石”，真正抓出實效、干出成績。
四、壓實督查考核的“得分點”
督查考核是一把尺，既丈量干部能力水平、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又體現(xiàn)工作實際水平，反映為人民群眾辦事服務(wù)的質(zhì)效。首先要研究可對照、可量化、可執(zhí)行的評價體系，為考核之尺精細(xì)刻度，只有尺子硬、刻度精才能考真督實。其次，要真督實查，考實核細(xì)，就要“量現(xiàn)場”“量實效”，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不深入一線看清楚、問明白，就沒有“打分權(quán)”。第三，督查考核不僅要“量事”還要“量人”，對于推進(jìn)不下去的工作，要找堵點、查癥結(jié)，集思廣益、揭榜掛帥，形成高質(zhì)量的可行性報告，對于精神不振、作風(fēng)不實，得過且過的“撞鐘式干部”要及時提醒，迎頭趕上。
不可否認(rèn)，青島城管距離“國內(nèi)一流”這個目標(biāo)還有很長的路要走，我們要凝心聚力、狠抓落實，既要有“一年抓幾件事”的沖勁，乘風(fēng)破浪，勇往直前；又要有“幾年抓一件事”的韌勁，揚起“青島城管”旗幟，向著理想信念，日夜兼程、風(fēng)雨無阻。
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