- 相關推薦
半年工作經(jīng)驗交流
半年工作經(jīng)驗交流1
來到xx公司已經(jīng)快半年了，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過程。在工作中我學到了很多，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點：
1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手毛腳的，經(jīng)常粗心大意，導致工作上經(jīng)常失誤，引起不必要的麻煩。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢，要從每一件小事做起，做仔細、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質量也要保證速度
2.工作不耐心：干出納這項工作枯燥而乏味，沒有生機也沒有刺激感，也因此在工作中經(jīng)常的出錯，業(yè)務不熟練，導致自己不細心檢查單據(jù)、看錯數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心
3.資金管理不嚴格：在工作中有來財務支出的，就把資金給他們，沒有經(jīng)過必要的手續(xù)，導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支
4.工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤
在公司的這段時間讓我明白了，不管是在工作、學習、生活方面都因該做到仔細、盡責，和善的處理人際關系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。
總結三：新員工半年工作總結
回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與摸索，工作方式有了較大的.改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現(xiàn)將半年來的工作情況做如下總結：
一、日常管理工作
認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協(xié)助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。
二、管理工作中的一點體會
經(jīng)過近半年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺***愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建，我們管理人員帶頭去努力。
三、加強自身的學習，提高業(yè)務水平。
雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理能力、協(xié)調能力及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順利進行。
四、存在的問題
半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的不足，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，服務中出現(xiàn)一些問題和漏洞。第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執(zhí)行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里經(jīng)常存在惰性，不主動去學。
五、下半年的工作計劃
1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質量。
3、做好餐廳的物品盤點工作。
4、針對新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的指導，提高員工的業(yè)務水平和服務意識。
5、對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛(wèi)生。
6、配合主管做好節(jié)能措施，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識。
7、認真學習，準備培訓，把培訓能力提高，掙取做到最好。
半年工作經(jīng)驗交流2
今年以來，集團公司開展的“講大局、講責任、講貢獻”討論實踐活動，是針對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)所作出的正確決策，意義十分重大。根據(jù)公司的部署，我們結合生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設實際，對“三講”討論實踐活動進行了具體安排，從“細、深、實、久”等四個方面著手，細化、深入、扎實、持久地開展活動,推動了生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設等方方面面工作的齊頭并進。今年2月份，全廠實現(xiàn)正邊際貢獻；3月份，煉鋼連鑄率先達產(chǎn)，并開始盈利；4月份，實現(xiàn)銷售毛利潤4110萬元；5月份，整條生產(chǎn)線全面實現(xiàn)了“達產(chǎn)創(chuàng)效”；1-6月份，預計產(chǎn)鋼60.1萬噸、材44.5萬噸。與此同時，各項技術、成本指標也達到了行業(yè)較高水平，成本大幅度降低，今年以來綜合成本已降低1億元以上，降低率超過4；正邊際貢獻累計超過2億元。150噸轉爐—1780mm熱連軋工程也在全力推進。
回顧半年來的“三講”討論實踐活動，我廠主要突出了以下幾個方面：
一、突出一個“細”字，細在領導重視、措施嚴密、精心組織。
“三講”討論實踐活動開展以來，我廠按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，認真學習了公司黨委有關開展“三講”討論實踐活動的內容和精神，統(tǒng)一了思想和認識。同時，結合我廠生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設實際情況，對如何開展好“三講”活動進行了專題分析研究，詳細制定了符合我廠實際的“三講”教育活動方案。為了組織好這項活動，廠領導親自掛帥，成立“三講”活動領導小組，設立專職輔導員和聯(lián)絡員，把此項活動當作一項政治任務來抓，布置具體到了車間、科室、工段、班組和“二期”專業(yè)組等各個角落，深入到了生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設一線之中，做到了同步進行、相互聯(lián)系、相互促進。
二、突出一個“深”字，深在營造聲勢、廣泛發(fā)動。
為扎扎實實把“三講”討論實踐活動開展好，并引向深入，我們及時召開了動員大會，將集團公司開展“三講”討論實踐活動的重要意義，向廣大職工進行全面宣講。之后，各車間、機關黨支部利用職工大會、黨員會、班組長骨干會、座談會、以及黑板報、櫥窗、內部刊物等多種渠道、多樣方式，使廣大職工知責任、明目標，清醒地認識到了安鋼所面臨的形勢和任務，樹立了信心。為使活動真正取得實際效果，我們實行了“領導班子承包責任制”，班子每個成員對口承包一個單位，形成了包保網(wǎng)絡，并且參加對口單位的座談和討論。各車間工段班組也多次組織召開了各種形式的座談會，與會人員圍繞如何開展好“三講”活動，結合自身實際，暢談認識、表示決心。為了突出窗口單位的示范作用，在煉鋼車間召開討論會時，我們邀請了公司黨委工作部的有關人員，一起進行座談，討論十分熱烈，效果非常明顯。3月份，我們還成功地舉行了“三講”討論實踐活動演講比賽，廣大職工通過這項活動暢談了“三講”的意義，抒發(fā)了自己的情懷，激發(fā)了工作熱情。5月份，圍繞150噸轉爐—1780mm熱連軋工程建設，我廠開始開展“優(yōu)秀工程建設者風采錄”活動，把每季度的典型人物和先進事跡進行收集整理、宣傳表彰，以調動大家的積極性。
為了把活動與生產(chǎn)實際緊密結合，我們還打破支部之間的界限，組織車間骨干人員交叉座談，相互切磋、交流經(jīng)驗，并相互挑揀在日常工作配合上存在的問題，協(xié)商解決、共同進步。另外，我們還成立由支部書記組成的調查小組，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，把鏡頭對準一線，對準職工，主動找職工，談見解、談體會、談認識、談決心，讓他們體會到組織的溫暖。在活動開展中，一些車間支部還開展了“牢記宗旨做表率，踐行‘三講’展風采”活動，通過建立黨員責任區(qū)，給黨員交任務、壓擔子，充分發(fā)揮了黨員在實際工作中的先鋒模范作用。
三、突出一個“實”字，實在與生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設緊密結合。
今年，我廠面臨兩大艱巨任務。一是120噸轉爐---爐卷軋機生產(chǎn)線的達產(chǎn)創(chuàng)效，一是150噸轉爐—1780mm熱連軋工程建設�？梢哉f，任務光榮而繁重。我們以開展“三講”討論實踐活動為載體，引導廣大職工主動承擔工作壓力，增添工作動力，也為企業(yè)注入了源源不斷的活力。
120噸轉爐—爐卷軋機生產(chǎn)線是安鋼目前最先進的生產(chǎn)線，對安鋼的生存與發(fā)展起著至關重要的作用，因此，達產(chǎn)創(chuàng)效攻關是我們今年的一項重要任務。這條現(xiàn)代化生產(chǎn)線能否在最短的時間內達產(chǎn)？能否盡快為安鋼創(chuàng)造效益？成為集團公司廣大職工關注的焦點。自達產(chǎn)創(chuàng)效攻關工作開展以來，我們與“三講”活動緊密結合，通過動員會，向廣大干部職工講清開展攻關的重要性和緊迫性，分析我們的優(yōu)勢和不足，激發(fā)大家的工作干勁和斗志，廣大干部職工以前所未有的使命感、責任感，積極投身于攻關的具體工作之中，使攻關取得了突破性的進展。為了確保生產(chǎn)順行和新產(chǎn)品成功開發(fā)，廠領導經(jīng)常深入現(xiàn)場，車間領導和工段長堅持跟班生產(chǎn)。煉鋼車間主任李廣軍，經(jīng)常全天24小時“泡”在生產(chǎn)現(xiàn)場，熬紅了眼，累酸了腰，但他無怨無悔，強力支撐著自己的身體，把一個又一個問題及時處理，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行提供了有力保證。連鑄車間定期召開“技術經(jīng)驗交流會”，針對制約生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)建言獻策，共同切磋、交流，把各自的好經(jīng)驗、好方法、好點子、小竅門、小發(fā)明、小絕招擺在桌面上，用在了生產(chǎn)中。為解決制約生產(chǎn)的“瓶頸”問題，連鑄車間主任王三忠，經(jīng)常超負荷的在現(xiàn)場協(xié)調指揮，雖然患上了“腰痛病”，但仍帶病坐陣現(xiàn)場，堅守工作崗位。正是在他的感召和帶動下，澆鋼工操作進一步規(guī)范，漏鋼預報系統(tǒng)不斷完善，連鑄系統(tǒng)存在的問題逐一得到解決，保證了整條生產(chǎn)線的'穩(wěn)定順行。投產(chǎn)以來，我廠在技術中心、質檢部等有關部門的通力協(xié)作下，邊調試、邊生產(chǎn)、邊進行產(chǎn)品開發(fā)，目前，已成功開發(fā)生產(chǎn)了9大系列30多個品種，使安鋼的產(chǎn)品結構進一步優(yōu)化，市場競爭能力進一步增強。
在日常工作中，廣大干部職工用實際行動踐行著“三講”的實質。因我廠同時肩負著生產(chǎn)和工程建設雙重任務，很多同志都是身兼數(shù)職。為了做到生產(chǎn)、工程建設兩不誤，廣大專業(yè)技術人員常常把出差時間安排在雙休日和節(jié)假日，通過統(tǒng)籌安排時間，提高了工作效率，完成了飽滿的工作任務。第二煉軋廠作為新建單位，年輕人占有很大比例，為了不影響工作，他們以大局為重，一些同志把自己的婚期一推再推。肖志敏同志就是其中的一個典型代表，他負責著公輔設施的安裝和調試工作，因受考古、障礙物拆遷等因素影響，給部分公輔設施按期投用帶來了沉重壓力，為了搶時間、保證公輔設施施工進度，因沒有空閑的時間，他把本來已經(jīng)訂好的婚期先后推了三次，在我廠留下了“三推婚期”的佳話。正是像肖志敏這樣一批顧全大局、無私奉獻的年輕人，才促進了我廠各項工作的順利開展。
四、突出一個“久”字，久在全力構建“三講”長效機制，弘揚典型，營造向先進學習的良好氛圍。
今年以來，我們堅持把”三講“活動同精神文明建設緊密結合，一起檢查、一起考核、一起落實，使“三講”活動形成了長效機制，發(fā)揮了持久作用，讓每一個車間、科室都講大局，每一個崗位都講責任，每一名職工都講貢獻，促使廣大干部職工立足崗位，強化管理，推行科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質量，開展對標挖潛，全面降低成本，以實際行動支持公司的發(fā)展。
在生產(chǎn)和工程建設中，我廠涌現(xiàn)出了許多先進事跡和典型人物。有以身作則、率先垂范、一心一意為工作的車間主任劉凱軍，有舍小家顧大家，帶病堅守崗位的好職工、好黨員郭潔，有為了“二期”工程建設而“泡”在工地的專業(yè)技術人員孫潤平，等等，他們在工作中講大局，講責任，講貢獻，成為了踐行“三講”的表率。為充分發(fā)揮這些“先進典范”的表率作用，我們正確引導，大力宣揚，并號召廣大職工向他們學習。通過這些先進典型的渲染作用，全方位調動了廣大職工的工作熱情，形成了干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境，營造了一個人人關心安鋼發(fā)展，人人主動為安鋼承擔壓力，人人決心為安鋼貢獻力量的良好氛圍。
開展“三講”討論實踐活動半年以來，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，與公司的要求還存在著差距。在當前“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的快速推進中，我們將秉承“三講”討論實踐活動的精神實質，充分發(fā)揮我廠的設備優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和人氣優(yōu)勢，扎扎實實開展工作，出色完成安鋼賦予我們的歷史使命。
【半年工作經(jīng)驗交流】相關文章：
工作的經(jīng)驗交流05-23
工作經(jīng)驗交流05-11
團委工作經(jīng)驗交流08-24
少先隊工作經(jīng)驗交流08-21
換屆工作經(jīng)驗交流08-24
信息工作經(jīng)驗交流08-24
普法工作經(jīng)驗交流04-26
銷售工作經(jīng)驗交流04-06