少先隊輔導員工作經(jīng)驗交流材料
少先隊輔導員工作經(jīng)驗交流材料1
過去的一年中，我校少先隊大隊部以學校德育工作計劃為本：以“育人為本”、“德育為首”、“注重實效”的觀念。繼承和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，以理想信念教育為核心，以培養(yǎng)綜合素質(zhì)為導向，努力促進少年兒童的健康成長開創(chuàng)了我校少先隊工作的新局面，現(xiàn)將我校少先隊主要工作匯報如下：
一、目標明確，主題突出，少先隊教育思想逐步深化
我校現(xiàn)在有19個中隊，教師89人，學生920人。多年來我校少先隊始終堅持以育人為根本任務，圍繞上級團、隊組織的中心工作，圍繞少年兒童的健康成長和全面發(fā)展，不斷在實踐中探索，在探索中前進。今年我校少先隊工作始終扣時代脈搏，以“愛國主義教育為主線”，以“習慣養(yǎng)成教育為基礎”，以科學的方法和生動的教育活動吸引少先隊員，務實創(chuàng)新，富有特色。
為使少先隊員朝著“積極向上，健康活潑”的方向發(fā)展，少先隊配合校領導提出了“美麗的校園我的家，我的大家都愛它”的宣傳口號，并號召全體隊員付諸到實際行動中。為了使隊員和輔導員們在實際行動中有所遵循，少先隊又為他們制定了細致的行為準則，愛國愛黨，文明待人，尊師睦友，勤學守紀，勤儉節(jié)約，鍛煉身體，講究衛(wèi)生，全面發(fā)展。
二、整體推進，突出重點，少先隊活動日趨活躍
1、開學初，各位中隊輔導員幫助學生總結回顧暑假生活，啟發(fā)學 1 生為迎接新學期的到來做好一切準備。同時在第一周大隊輔導員選拔并訓練出8名優(yōu)秀少先隊員擔任我校升旗護旗手，學校為他們自己各統(tǒng)一隊服。每周一的升旗儀式上他們莊嚴肅穆，直接影響著全校少先隊員。
2、結合“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”開展尊師愛家活動。倡導每位隊員在教師這一天利用廢棄的東西為老師制作一張賀卡，不花費一份錢，在中秋節(jié)為班級或?qū)W校做一件有意義的事情，每位隊員還可以向自己的爸爸、媽媽或爺爺、奶奶說一句祝福一話。
3、結合建國六十周年，建隊60周年，少先隊牢牢抓住這一良好的教育契機，以國情教育為主要內(nèi)容。開展一系列豐富多彩的教育活動，如以“看祖國閱兵，我想說”為主題自辦小報�！拔倚闹械淖鎳敝黝}大隊會等等。通過一系列活動的開展，激發(fā)隊員的熱愛祖國、爭當合格的社會主義建設者和接班人的情感。
4、加強少先隊組織建設。少先隊大隊室是少先隊活動的陣地，但由于我校的硬件和資金問題，對大隊室的建設還未能達到規(guī)范化、標準化，盡管有相對的困難，但學校還是堅持每年定期召開中隊輔導員培訓班、優(yōu)秀中隊會觀摩、新生入隊宣誓儀式、少先隊小干部培訓班，使少先隊組織建設日趨完善。
5、加強少先隊活動陣地建設。每天下午按時開放少先先隊活動室和圖書室。方便隊員參加課外活動和閱讀課外知識，同時隊員也可以利用學校發(fā)給每個中隊或自帶的.體育用品在活動場所參加體育鍛煉，為隊員的今后的長久發(fā)展打下堅實的身體基礎。
三、重視少先隊宣傳與教育工作，凈化少先隊員的心靈
1、堅持中隊黑板報、手抄報、班級文化欄和學校櫥窗定期更換。班級黑板報是隊員接受專題教育的主要陣地，本學年大隊部規(guī)定一、二年級由輔導員幫助完成，三年級以上則由隊員自主完成。因此隊員們的積極性得到提高。隊員在自己的小天地中盡情地發(fā)揮自己的才能。既鍛煉了能力，又培養(yǎng)了團隊合作意識，結合學校階段性工作的實際情況，圍繞活動主題設計黑板報的內(nèi)容，少先隊組織隊員就版面設計、繪圖、書寫進行年級之間的評比，將評比結果公布并將優(yōu)秀作品展示，既起到了宣傳教育作用，也能讓各班之間取長補短，在黑板報、手抄報制作方面不斷進步。同時學校也會在不同時期更換學校櫥窗內(nèi)容，為隊員們提供必要的交通安全常識，預防甲流和傳染病知識等內(nèi)容。
2、學校注重對后進生進行心理健康教育。對高年級隊員進行必要的青春期常教育，為隊員們的健康成長提供必要的常識。
3、進行法制教育和交通安全知識教育，加強學生法制觀念和交通安全意識，提高自我保護意識。
四、所取得的經(jīng)驗
1、計劃與落實
在開學的第一周，少先隊大隊和德育處就將擬定的學期德育及少先隊工作計劃下發(fā)到各班，開學的第二周，各中隊結合德育處的計劃，擬定班主任工作計劃，計劃確定后，學校將按計劃有條不紊地開展德育工作。
2、重視大隊干部的培養(yǎng)，在工作中敢抓敢放
我們在選好隊干部的基礎上，更注重的是對他們的培養(yǎng)和指導，通過舉行隊干部會進行總結交流，提高工作能力，由扶到放，隊干部中老帶小，指導小干部們?nèi)绾伍_展日常工作，而輔導員的現(xiàn)場指導使他們能更快熟悉工作要點。
3、中隊輔導員例會
學校在每月一次的班主任輔導員工作例會上對班主任輔導員進行業(yè)務培訓或進行經(jīng)驗介紹，并對本月的工作進行前一階段總結，對后一階段工作作好部署和安排，班主任輔導員也可以把自己平時在工作中遇到的困惑或事棘手的事，互相交流，相互切磋。例會，既為學校上傳下達提供便捷支持，也為班主任輔導相互交流和學習提供平臺。
4、“值周檢查”工作
我校一直把紅領巾監(jiān)崗和中隊值日檢查作為學校德育管理的一項重要工作。做到人員落實，職責明確，要求值日領導，值日領導和值日中隊切實履行值周職責，對課間紀律，校門值勤，兩操，校園衛(wèi)生和安全職責和安全等幾個方面加強檢查與巡視，還要對各班情況考評打分。做到多教育、多巡查、多督促、多檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，確保校園的和諧安全和有序，促進學生文明行為的養(yǎng)成。
5、后進生的轉化
面向全體學校，全面提高學生的素質(zhì)，很重要的一條要盡力做好后進生的轉化工作。為此，學校根據(jù)后進生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，利用少先隊陣地，采取措施，發(fā)動全體隊員利用先進來帶動后進，以求學生素質(zhì)的整體提高。
五、存在的不足及今后努力的方向
學校在常規(guī)管理方面比較規(guī)范、深入、到位，但在特色方面還有待進一步挖掘和提升，以使特色更加鮮明，少先隊陣地更鮮活讓紅領巾不僅飄揚在每位隊員胸前，更永遠鮮活在第位職員的心中，永不褪色。
少先隊輔導員工作經(jīng)驗交流材料2
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好！
今天在座的都是比我工作經(jīng)驗豐富的老教師、老輔導員。我的發(fā)言算不上什么經(jīng)驗介紹，只能粗淺地談一談班輔導員工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。
就我個人而言，我認為輔導員工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，輔導員不但要做好自己的本職工作，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生在德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質(zhì)。
目前我擔任10級3個高職班的輔導員。首先對高職學生的特點述以己見，通過對學生一學期的觀察，我發(fā)現(xiàn)高職學生普遍以下幾點：
1、學習缺乏主動性、自主性，學習動力不足。
2、對自我要求不嚴格，對自己的未來也沒有做到認真規(guī)劃，缺乏責任感，自律意識差，心態(tài)沒有擺正，覺得來讀大學主要就是混文憑。
3、通過課堂上的觀察，發(fā)現(xiàn)學生注意力不集中，容易被外界事物吸引。
針對這些問題，在不斷地與教學經(jīng)驗豐富的老教師學習交流中，我逐漸提高了自己的教育水平，慢慢地完善了教法，并取得的一定的收效。下面簡單談一下我的心得體會：
一、建立班級學生干部隊伍。細化完善的班級管理制度，各個班干各司其職，明確每個人的職責，明確班級前進的方向，給學生營造積極上進的學習環(huán)境。定期召開班干會議，總結經(jīng)驗教訓，培養(yǎng)班干的綜合素質(zhì)，努力提高班干的工作能力和工作熱情。
二、常深入集體、及時發(fā)現(xiàn)解決問題。我經(jīng)常利用早晨課前到各班檢查學生的到課情況，常去宿舍、教室檢查衛(wèi)生、紀律情況，對關鍵學生做到心中有數(shù)，有的放矢的進行重點幫促，如：學生不遵守校規(guī)校紀，經(jīng)常遲到、早退，針對這一情況我及時與其談心溝通，進行教育疏導，督促改正。
三、用關愛之心，促進學生健康成長。在工作中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的世界。例如每天晚自習到教室，我先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒大家增減衣服，遇到下雨天囑咐大家上下學路上要注意安全。為學生營造好的學習氛圍，跟大家一起出黑板報，一起參加活動，一起排練節(jié)目等。時刻讓學生能感受到老師對他的關心和愛護，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的`學習中去。
四、與家長溝通，共同把握學生成長方向。如學生沒上學，及時與家長聯(lián)系并問清情況；把學生在校的表現(xiàn)及時告訴家長，發(fā)現(xiàn)問題，共同解決。
五、懷感恩之情，言傳身教在成長中進步。學生成長的同時，我們也在成長，我們往往被瑣碎的事占據(jù)忘了去審視自己，但是學生在看著我們，經(jīng)常學生會對我說老師你和以前比怎樣怎樣了，聽到這些才猛然覺得好像是的，自己在某方面確實成長了。換種思維他們也會關心我的生活，我們應該報以一顆感恩的心去對待我們的同事朋友，用綠葉的微笑來換取學生的愛戴。
以上簡短概括了我的輔導員工作，當然我認為最重要的還是要以強烈的責任感和事業(yè)心投入到工作當中。在學習中成長，在反思中進步，多向其他教師學習，以提高各方面綜合素質(zhì)。我會把取得的點滴進步作為動力，繼續(xù)在教育的這塊沃土上耕耘！
謝謝大家！
少先隊輔導員工作經(jīng)驗交流材料3
“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂。”教師是塑造人類靈魂的工程師。班主任是一班之魂，管好一個班級，尤如搞好一個系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有十分強烈的責任感，要在培養(yǎng)學生高尚情操，塑造學生美好心靈上下足功夫。20xx年9月起我擔任04幼師班的班主任，20xx年7月接任02中文班的班主任，以下是我擔任班主任以來的經(jīng)驗體會。
一、愛字當頭
一個好的班主任，必須要愛學生。只有對學生充滿了愛，才能有做好班主任工作的高度責任感。愛，是打開學生心靈的鑰匙。我們要把真誠的愛融入班級的每個同學之中，不僅要愛那些各方面表現(xiàn)好的學生，更要愛那些缺點多有問題的學生，要讓每一個學生都能從班主任這里得到一份真誠的愛,從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自信和自強。班級有位同學入學時就發(fā)現(xiàn)她對自己要求不嚴格有些散漫，平時批評的時候比較多。有一天早自習我發(fā)現(xiàn)她沒有來，同寢室的同學說她膝蓋上長的不知道是什么東西，很疼不敢走路。就在我打算去寢室看她時，她一瘸一拐地來了，我詢問了情況，囑咐她抓緊時間去醫(yī)院看看，別耽誤，并且給了她一上午的假。事后她對我說，老師你平時都不給假，這次主動給我假讓我去醫(yī)院，心里特別的感動。從那開始她心里有什么想法，有什么想不明白的問題都會跟我說，我也盡我最大的力量去幫助她，哪怕幫不了也能耐心地傾聽她的訴說，在心理上幫她分擔一些。
對學生的表現(xiàn)，班主任要給以實事求是的評價：對其缺點，要恰如其分地指出；對其積極因素，要善于發(fā)現(xiàn)并加以鼓勵。班級有個學生個性很強，她認為雖然你是老師，是班主任，但在學生面前，切不可自以為是，言過其實，以勢壓人，小題大做，傷害他們的自尊心。在學生入學之初，我就在班級講做為班主任我盡量做到公平，一碗水端平，不會在班級拉一個打一個，人為的制造幫派，我是這么說也是這么做的。不管是班委還是普通同學犯了錯誤一樣的批評，有了轉變一樣的表揚，批評同學都是對事不對人。
二、嚴字當家
班主任對學生不僅要給予足夠的關心、愛護、幫助、鼓勵、鞭策、指點、引導、開導等，使師生之間關系融洽、自由、和睦，更要對學生嚴格要求，嚴加管教，使師生之間有一定的距離。常言道：“嚴師出高徒”、“教不嚴，師之惰”、“愛必嚴，嚴是愛”。愛與嚴是辯證統(tǒng)一的。
普通話、鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫是師范生的基本功，這些不是一蹴而就的，只有平時認真練，多練才能收到很好的效果�？沙跗鹕蟻淼膶W生在初中階段就沒有良好的學習習慣，入學后早晚自習安排的基本功訓練大多數(shù)同學不能充分利用。為了達到督促學生練基本功的目的，學生入學沒多久我就開始要求學生每周寫三篇鋼筆字、一篇毛筆字，加強普通話的認讀寫，一直堅持至今�，F(xiàn)在班級學生練習鋼筆字已蔚然成風，學生的積極性很高，班級學生的鋼筆字比剛入學已經(jīng)有了很大的進步。在普通話訓練方面，常用字的認、讀、寫方面有了長足的進步，錯別字、字的讀音的出錯率已有明顯減少。
在迎評期間，02中文班早上6點出早操，我每天一定要提前幾分鐘到操場等學生集合。發(fā)現(xiàn)有學生沒有按時來，即使是遲到也要讓其來出操，如果沒趕上跑操那就把應該做的補上，對班級所有的同學都是一樣的要求，沒有特例，這樣經(jīng)過幾天的適應同學們都能按時上操了。04幼師班的學生團體操在教學樓里訓練，我也堅持每天到場，由于我的堅持學生能夠保證出勤率，能夠按時訓練，保證了訓練時間和訓練質(zhì)量。
任何時候?qū)W生嚴格要求都是正當?shù)亩沂潜匾�。缺乏嚴格要求，放任自流，是對學生不負責任。我對班級管理比較嚴格，在班級學生中是公認的，尤其是在請假方面更是比較嚴。剛入學時有的同學因為家長、同學、朋友、親戚要來哈市而請假去接站、送站，針對這一現(xiàn)象我在班級明確規(guī)定這樣的假一律不給，因為學生是來求學的，是來學知識的，如果家里誰來都能請假不上課，那又怎么能保證學習時間和學習質(zhì)量呢？請同學跟家長、同學、朋友說清楚求得理解。針對初起學生自理能力、自控能力差的問題，同時也是為學生負責，為家長負責，為學校負責，嚴格控制晚寢假，只有哈市的4名同學周五、周六可以請假，其他同學原則上不給假。這樣在一定程度上控制了利用晚寢假出去上網(wǎng)包宿、和男朋友在一起的現(xiàn)象。
嚴格不等于嚴厲。嚴厲意味著班主任態(tài)度的強硬、武斷和偏執(zhí)，嚴厲會使學生產(chǎn)生懼怕和逆反心理。久而久之，學生會有依賴性、神經(jīng)質(zhì)、故意等不良心理的滋生。因此，班主任對學生的態(tài)度應該是嚴格，而不是嚴厲。
三、敢于放手
一個班級的集體面貌如何，在很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”的作用。一個好的班干部，就是班主任的一個得力助手，選用好班、團干部，不僅能使自己從繁忙的班級事務中解脫出來，而且可以培養(yǎng)學生獨立工作的能力。班長是班級核心，班主任要敢于放手讓班長去做工作，在班委的'選舉中，我就放手讓班長去了解班級其他學生的想法，讓她做了大量細致的調(diào)查摸底工作，使得班委選舉能順利進行，并且有一個讓同學都能滿意的結果。
班委選用的不一定是學習成績好的，只要有較強的組織、管理能力或有某一方面的特長便行，進而達到人盡其才之功效，這樣的班委既是班集體充滿活力的領導核心，又是班主任的一個智囊團。
四、勤字當先
我們做班主任的習慣于發(fā)現(xiàn)學生落后了，違犯了紀律了才去教育、談心，這樣使工作往往陷入被動，加大了工作的難度。故而應把工作放在平時，及時把握學生的思想脈搏，這就需要充分發(fā)揮班主任的主導作用。為此我平時做到了“三勤”：即眼勤、腿勤、嘴勤。眼勤、腿勤就是要常去教室、宿舍看看、轉轉，在看似不經(jīng)意的走走看看中能夠發(fā)現(xiàn)班級存在的問題，也能夠使師生間漸漸產(chǎn)生濃厚的親情�！白烨凇本褪且嘀魅魏筒煌瑢ο罅奶欤旱谝环N對象是學生，利用各種機會和他們閑聊，這種看似閑聊的聊天可以不分地點、場合也不必規(guī)定談話的時間，可長可短，能長則長，不能長三兩句話也能解決問題。溝通的多了，就能了解學生的思想動態(tài)和行動表現(xiàn)，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行為。第二種對象是科任老師，從各科老師那兒了解學生上課的情況，學習的情況，掌握學生的新變化，使問題在萌芽狀態(tài)就能發(fā)現(xiàn)并及時解決，不至于時間久了學生脫離了正常的學習、生活軌道。第三種對象是學生家長，通過和學生的家長通電話，了解學生在家里的生活、學習習慣和性格特征，做到全面了解學生，并把學生在校的表現(xiàn)及時通報家長，從而使家長和學校形成合力找到幫助學生進步的最有效的途徑。
五、常抓不懈
良好的常規(guī)管理是學生進行正常的學習和生活的保障。由于初起學生自控能力差，這就要求班主任多想、多做，身體力行做好學生的表率。在班級的日常管理中，做到對學生的思想教育、安全教育、學
習態(tài)度的教育、感恩教育貫穿于平時的日常管理，使之經(jīng)�；�。從點點滴滴的小事著手，注意學生的養(yǎng)成教育，讓學生時時都能感受到班主任的關注，使每個學生具有“個人要服從集體，要服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，使整個班集體表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。
以上是我辦主任工作一些不太成熟的做法，不當之處請各位領導和同仁批評指正，讓我們在共同學習中不斷提高自己管理班級的水平。
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