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教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿

時間:2023-10-22 07:25:58 經(jīng)驗交流 我要投稿
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教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿

  在快速變化和不斷變革的新時代,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編整理的教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿

教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿1

從教一個半學期以來,在學校的領(lǐng)導和眾多老師的關(guān)心下,慢慢地適應這里的環(huán)境,教學閱歷是談不上的,這里只權(quán)且談一談我從教以來學習的一些體會,無論在那個環(huán)境,我覺得學習始終時最重要的。從高校課堂出來,走進中學的課堂。說真的有一些手足無措的感覺,面對一群活潑亂跳動的同學,第一次面對那么多對布滿期盼的眼睛,我感到緊急,同時感覺到自己責任的重大和壓力。在講臺上,前幾個星期甚至常常消失語無倫次的尷尬場面,盡管我細心地備了課,這時候是同學和我的指導老師給了我動力和特別大的關(guān)心。

  一、向同學學習。

  人人都說老師是要有急躁的`,我覺得懂事的同學也是有急躁。同學知道我這個剛出道的毛驢,敢于也樂于和我接近,但是我開頭那段時間給他們上的課的確使他們絕望,我曾經(jīng)也很懊惱,但從他們帶有鼓舞的眼神中,我看到那份體諒,那份寬容和那份急躁,尤其是他們在(日記)對我說的心里話,使深深地感動。我知道課上的效果不好,我常常去問他們的看法,詢問他們覺得怎樣教才更加令他們更簡單接受,他們真的提許多特別值得借鑒的(方法)。

  二、向老師學習。

  閱歷就是財寶,雖說這東西不能照搬,但擅長借鑒往往能事半功倍。站在講臺上才覺得自己的簡陋,而學校提倡的多聽課真的特別好,說真的我每聽一節(jié)課都有一種啟示,都有收獲,包括教學的方法,教案設(shè)計,課堂組織,同學調(diào)動,練習支配,作業(yè)的布置,可以知道課原來可以這樣上。我聽過莫老師,王曉陽老師的課,他們投入和奔馳有度的教學給我很大的啟發(fā),尤其是看了王老師的教案,才真正懂得教案原來可以寫得這么工整、具體、有條不紊、思路清楚。上學期上了匯報課,我曾仔細地聽了何校、鄧校等好幾位老師的看法,他們給我提出特別中肯的看法,我開頭懂得揚長避短在教學上的使用,《水調(diào)歌頭》原來是一首意境美麗的意蘊豐富的詞,卻給我學問性的肢解了,美感蕩然無存。吸取這些教訓,漸漸地在教學上有所改善。

  三、向現(xiàn)代信息絡(luò)真是好東西

  我記得歐陽校長說過這樣一句話,我受益匪淺,他說老師尤其是年輕老師要充分現(xiàn)代化的信息資源。對我這樣剛(畢業(yè))出來的老師,無論是理論還是實際操作的閱歷都相當缺乏,而網(wǎng)上卻供應眾多有閱歷老師的勝利的閱歷,失敗的教訓,甚至細到如何指導同學的每一個步驟,怎樣指導同學的課外閱讀,怎樣寫日記,搞什么樣的活動激發(fā)同學讀書學習的愛好,許多許多。這對我來說的確是一個不行缺少的一個老師。而網(wǎng)上一些好的資源也可以給同學看看學學。舉個例子,對于語文老師來說,特殊像我這樣教起點年紀的,同學平常的溝通主要又用方言,朗讀是必不行少的。我知道就我這朗誦水平范讀可能會害了同學,我們古人就知道,人能順當?shù)囟蛇^河,是“善假于物”罷,于是我更多地利用現(xiàn)代化的媒體資料,用人家的范讀,在加上適當?shù)闹笇,同學還學的像模像樣的。

  總的來說,經(jīng)過一個半學期的實踐,在各位老師的指導和關(guān)心下,雖然有過困惑有過挫折,也有過領(lǐng)悟。上個星期,指導老師王老師聽了我的一節(jié)課,說我上課從容多了,同時也指出我的需要改進的地方在調(diào)動同學時仍有待提高。的確,需要學習的路還很長,我想多方面學學,我想會更快更好地適應老師

教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們:

  大家好!

  首先,感謝市教科所陳xx主任和xx鎮(zhèn)校辦領(lǐng)導給我一個與大家溝通學習的機會;感謝今日在座的各位老師,犧牲珍貴時間靜心聽我發(fā)言。今日,我和大家溝通的題目是《爭做合格老師,革新班級管理》。

  一、什么是合格老師

  根據(jù)我原來的理解,所謂“合格老師”,就是師德沒問題,把教書當工作干,能教出好成果的老師,F(xiàn)在想想,要真正達到“合格老師”,其實并不那么簡潔。特殊是剛剛工作的新老師,需要一個成長的過程。

  “合格老師”的標準是什么?書籍與網(wǎng)絡(luò)上有許多說法,我的理解,新形勢下“合格老師”至少做到以下幾方面:

  首先,合格老師應當具備扎實的專業(yè)學問。以前我們常說,要給同學一杯水,老師要有一桶水,F(xiàn)在社會飛速進展,學問更新之快前所未有,僅有一桶水遠遠不夠,需要準時更換,才不會腐臭變質(zhì)。這就要求我們老師要做到“學而不厭”,與書為伴,跟著時代的節(jié)拍,走在時代前沿,讓讀書與網(wǎng)絡(luò)成為我們的血液,幫我們更新養(yǎng)分,這樣才能給同學永不枯竭的新學問。

  其次,合格老師應當有健康的心理。老師的心理健康問題是一個不行忽視的問題。很難想象一個心理有問題的老師會教出合格同學。近年來的大量調(diào)查資料表明,有相當多的老師有心理疾病。部分老師自私心理嚴峻,合作精神差,給同學和學校帶來了不良影響。

  第三,合格老師要關(guān)懷同學的身心健康。我們常說“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬挪攀钦嬲娜瞬牛蛇@些人才從哪里來?唐朝的韓愈在《師說》中曾說:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也!逼渲,“傳道”即傳授道德觀念,也就是我們時下所說的“思想(教育)”。沒有良好的思想道德基礎(chǔ)不行能成為真正的人才。當下,有些老師忽視同學的思想健康教育,或者只停留在口頭上,或者停留于紙面中,或者簡潔粗暴一堵了之,沒有真正關(guān)懷同學的思想健康。我們應當樹立三種精神:終身從教的獻身精神,仔細執(zhí)教的敬業(yè)精神,愛生如子的園丁精神。

  二、如何成為“合格老師”

  我想從三個方面來講:一是確定目標,二是勤奮努力,三是堅持不懈。

  1、確定目標

  目標就是要達到的目的或境界,也可以理解為志向、抱負和幻想。古語云:“志不立,天下無可成之事!币粋人沒有目標,就像一艘輪船沒有舵手一樣,不行能到達勝利的彼岸。目標可以有大有小,勝利也可以有大有小。但只要是有所追求,就必需先確立明確的目標。自然界里噴泉的高度永久不會超過它源頭的高度。而目標就是源頭,成果就是噴泉的高度。

  我們尊敬的周總理在讀書時便立下了“為中華之崛起而讀書”的志向,最終成為全世界仰慕的宏大人物。我們要想成為一名合格老師,也不能沒有目標。自己不能成為偉人,但我們可以盡自己的力氣,為同學的成長和成才鋪路搭橋,間接地實現(xiàn)自己的志向。

  2、勤奮努力

  有了目標,假如不付出努力,目標也會成為泡影。要實現(xiàn)目標,必需經(jīng)過勤奮努力。高爾基說:天才出于勤奮。韓愈說:業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。華羅庚認為:勤能補拙是良訓,一分辛苦一分才。

  放眼古今中外,因勤奮努力而勝利者不勝枚舉。我國古代孫敬頭懸梁與蘇秦錐刺股的.(故事)大家耳熟能詳。美國前國務卿賴斯,是繼奧爾布賴特之后美國歷史上其次位女國務卿。短短20多年,賴斯就從一個備受卑視的黑人女孩成為聞名外交官,奇跡般的完成了從丑小鴨到白天鵝的蛻變。當有人問她勝利的秘訣時,她說:“由于我付出了八倍的辛苦!崩蠋焸儯懈挪庞惺斋@。當我們與勝利無緣時,無需怨天尤人,不妨先問問自己:我是否付出了“八倍的辛苦”?

  李xx,我們都比較熟識,他是“四川省中學語文特級老師”、“全國優(yōu)秀語文老師”、“成都市有突出貢獻的優(yōu)秀專家”、“成都市十大優(yōu)秀青年”、“成都市十大教育明星”,享受成都市人民政府專家特別津貼,xx年被提名為“全國十杰老師”,被譽為“中國蘇霍姆林斯基式的老師”,現(xiàn)任成都市武侯試驗中學校長。身為校長的李鎮(zhèn)西,常常被邀請在全國各地做(報告),還堅持讀書與寫作。他有許多時間在飛機和汽車上度過。在飛機起飛的15分鐘內(nèi),他一般要讀書,利用(筆記本)電腦寫(文章),在飛機將要降落時,再讀書。多年來,他在飛機上都是這樣度過的:讀書——寫作——讀書。由于后排寬敞些,便利做事。大多是讀書或用電腦寫文章、做ppt。魯迅先生曾說:時間就像海綿里的水,只要情愿擠,總還是有的。李xx的做法和成果正印證了這句(名言):

教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導、各位老師:

  大家好!

  我是孟廟中心幼兒園的少年大隊輔導員柏娜。我們幼兒園的孩子是兩歲半到六歲之間的孩子,許多工作都需要在老師和家長的共同協(xié)作下完成。團隊工作是學校工作不行或缺的一部分,我對團隊工作的開展也在樂觀的學習中。

  近期,我園團隊工作主要是圍繞德育主題,開展了“班級常規(guī)教育”“孝敬父母感恩教育”等,一切活動以幼兒園的臺歷為基礎(chǔ),全體老師共同參加學習,各教研組不同策劃,直到各類活動落實到各類活動落實到班級各層面之中。

  以學校工作臺歷為基礎(chǔ),開展豐富多彩的活動,加強幼兒常規(guī)教育,養(yǎng)成教育,德育教育是我園的工作重點。

  我們從老師個人素養(yǎng)培育入手,不斷打造優(yōu)秀團隊,讓老師領(lǐng)先垂范,嚴于律己,以課堂教學與嬉戲為主,培育幼兒正確坐姿、站姿,培育他們樂觀發(fā)言的士氣和膽識,進展他們的發(fā)散性思維及制造力量,從而關(guān)心孩子養(yǎng)成良好的學習常規(guī);另外,從幼兒生活入手,家園共育,利用班級網(wǎng)站、校訊通、家園聯(lián)系欄等向家長傳達正確的育兒理念與學問,家園達成共識,培育幼兒講文明,講衛(wèi)生、守信用的.優(yōu)秀品質(zhì)。

  開學初,三八節(jié)已過,我園圍繞“我愛媽媽”這一主題讓幼兒開啟爭論之門。“你們是怎樣愛媽媽的?”關(guān)心幼兒回憶三八節(jié)的母子親情,從而教他們學會感恩。(清明)季節(jié)雨紛紛,(清明節(jié))我們開展了春游活動,通過兒歌故事,敘述清明習俗,關(guān)心孩子熟悉自然、感知生命。春暖開花之時,我們還進行了師幼春季運動會。老師幼兒齊上陣,通過跳繩、跑步、拍球、呼啦圈等運動激發(fā)師幼的活動激情,鍛煉其體格,愉悅其身心,從而活躍了校內(nèi)氣氛,增加師幼的集體觀念,培育了團結(jié)合作精神。

  六一更是我們一年一度的重大節(jié)日。每年,我們師幼在一起載歌載舞,通過舞蹈、歌表演、情景劇、合唱等不同形式慶祝孩子們自己的節(jié)日,熟悉六一的來源,感受六一節(jié)帶來的歡樂。

  總之,在各類活動中孩子的各項力量得到提升,讓同學在活動中熟悉自我,感受生活,學會獨立、自強、自尊自愛,從而促進我園各項工作再上臺階。

  在以后的工作中,作為團隊負責人,我會加強學習,向優(yōu)秀團隊靠攏,樂觀協(xié)作幼兒園完成園內(nèi)各項工作,發(fā)揮團隊的帶動作用,增加我園團隊奠定實力。

教師經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  20xx年,在各級領(lǐng)導的大力支持下,經(jīng)過全體師生的共同努力,我們長安十一中克服了生源質(zhì)量不高、同學學習力量欠佳等弱勢,中考取得了一些成果:省級標準化高中錄用10人,一般高中錄用25人,中考參試率93%,綜合成果較20xx年前進了7個名次,被教育局評為20xx年學校教學質(zhì)量綜合評估顯著提高優(yōu)秀學校。當然,同兄弟學校取得的成果相比,我們還存在肯定的差距,要說閱歷也談不上。這里僅就我校畢業(yè)班工作的一些詳細做法匯報如下:

  一、討論校情學情,奠定進展基礎(chǔ)

  作為一所農(nóng)村中學,受大量優(yōu)秀生源流向城市重點學校的影響,我校近幾年的學校生源質(zhì)量不斷下降。以初20xx級為例,學區(qū)學校畢業(yè)人數(shù)近300人,大量高分同學選擇到城市學校上中學,只有135人選擇就讀我校。而這些同學普遍基礎(chǔ)很差,整體實力薄弱,優(yōu)秀同學匱乏,同學學習動力不足,偏科現(xiàn)象嚴峻。面對這種狀況,我們從領(lǐng)導班子到一線老師,首先能夠做到吃透學情,樹立向135人要成果的工作思路。我們以同學的學習基礎(chǔ)、動力基礎(chǔ)、綜合實力、進展空間等學習要素為分類標準,給每個同學精確 分類定位,力求做到校長對整個班級心中有數(shù),主管領(lǐng)導對每個班心中有數(shù),班主任對每個同學心中有數(shù),科任老師對該科在每個同學整體成果中的地位心中有數(shù)。這樣,以人為本,也為后期的管理和質(zhì)量的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、制定分解目標,明確進展指向

  有人說,要讓同學永久布滿激情,就要讓他確立一個目標。上學期初,我們首先依據(jù)我校實際,確定20xx年中考目標:省級標準化高中錄用15人(長安一中、二中重高錄用6人,長安六中重高錄用9人),普高錄用26人,各科排名向前推動1—2個名次,總分200分以下同學人數(shù)掌握在10%以內(nèi)。依據(jù)這個目標,我們不但把它分解到各班,各科,而且分解到每個同學,要讓每個同學都清晰他中考每一科都得多少分,總分考多少分,考哪個學校,為實現(xiàn)這個目標預備怎么努力,寫好之后交給班主任以便檢查督促。盡管他們制定的目標可能不肯定符合實際,但能夠起到一種激勵鞭策作用。這樣就明確了學校、班級、班級和師生個人的進展指向。

  三、注意協(xié)作激勵,做好進展保障

  四、科學系統(tǒng)備考,供應進展關(guān)鍵

  五、扎實培優(yōu)扶弱找尋進展法寶

  1、加強對畢業(yè)班的領(lǐng)導。學校成立了以校長、主管領(lǐng)導、班級組長和班主任為成員的畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組,定期召開畢業(yè)班教學工作研討會,對老師的教學、同學的學習狀況進行分析、引導,依據(jù)教學狀況制定各個階段的工作要點,增加老師的質(zhì)量意識、仆人翁意識以及團隊協(xié)作精神。領(lǐng)導小組成員堅持每天對畢業(yè)班的教學狀況進行巡查,深化課堂、班級、班級組辦公室,與師生進行廣泛溝通,仔細聽取他們的看法、建議,樂觀協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,提出整改(措施),保障教學工作有序、協(xié)調(diào)進展。

  2、仔細(總結(jié))20xx年中考閱歷。20xx年中考之所以取得了一些成果,主要是參試率較20xx年提高了8%,再就是早預備、早支配、早落實,去年我校的體育成果推動了19個名次,就是由于對體育訓練支配的早,三是加強老師對同學的管理,使同學明確自己的目標,做好復習備考工作,四是做好學困生的轉(zhuǎn)化工作,努力消退低分同學。

  3、以人為本,深化做好同學的思想工作。我們要求全體畢業(yè)班老師必需尊敬同學、愛惜同學、信任同學和培育同學。態(tài)度打算成敗,F(xiàn)在的同學,大部分不是腦子笨學不懂,而是(學習態(tài)度)問題。在幾次考試中我們發(fā)覺,一些同學在考試中選擇題都不做,語文考試中(作文)一個字也不寫。這些現(xiàn)象就不是不會做的問題,而是同學的態(tài)度問題。做任何事情,都要有一個好的態(tài)度。有了好的學習態(tài)度,才會對學習表現(xiàn)出熱忱和活力,才不怕失敗,即使遇到挫折也不氣餒。針對這種狀況,我們要求任課老師、班主任準時了解同學家庭、生活、學習狀況,和同學多溝通、多溝通,首先從情感上制服他們,關(guān)心他們重樹信念,直面困難,迎頭趕上。經(jīng)過師生一段時間的情感溝通,這些同學的成果從幾分漸漸上升到十多分、三十多分,正在逐步提高。

  4、召開好三個層次的會議。一是定期召開畢業(yè)班領(lǐng)導小組會,討論畢業(yè)班教育教學狀況,捕獲中考信息,分析?紶顩r,制定階段性備考措施。二是召開畢業(yè)班任課老師會,統(tǒng)一思想,提高熟悉,團結(jié)協(xié)作,共同促進。動員全體老師依據(jù)自己的學科特點,正確把握學情,切實落實學校、班級組的工作支配。同時開好各階段復習備考閱歷溝通會和中考說明、陜西近幾年中考試題研討會。三是召開同學復習動員會,3月底召開復習備考動員大會,使同學明確自己的升學目標,鼓舞同學不要放棄每一個機會,更要珍惜現(xiàn)在的每一分鐘,把全部精力都投入到緊急的總復習中來。在學習方面科學指導,在心理方面準時疏導,充分調(diào)動同學學習的樂觀性,使他們信念百倍的迎戰(zhàn)中考,給自己人生的第一次選擇劃上一個完滿的句號。

  5、分類推動,全面提高。關(guān)注每一位同學,關(guān)心同學明確自己的目標,激發(fā)同學的內(nèi)在動力;對同學進行分類指導,關(guān)心同學彌補弱點,發(fā)揮特長。

  (1)加強對優(yōu)等生的培育,提高優(yōu)秀率依據(jù)這些同學的檢測成果,落實他們的差科,并將同學按科目安排給任課老師,由該老師制定幫扶方案,限期提高,并利用課余時間抽調(diào)閱歷豐富的老師對他們進行專題輔導,進行有針對性的重點訓練,使該生優(yōu)秀學科更優(yōu)秀,薄弱學科有進步,使之學科進展平衡,整體提高。

  (2)加強對“邊緣生”的轉(zhuǎn)化,提高合格率。“邊緣生”的'成果不穩(wěn)定,直接影響到整體合格率。各班主任依據(jù)歷次考試成果確定本班的邊緣生,再依據(jù)各科的成果分包給任課老師,制定詳細目標。各承包老師要定期找同學談心,了解同學學習、生活狀況,逐科、逐人循序漸進,班級組對各個同學進行全程跟蹤,督查轉(zhuǎn)化狀況。

  (3)加強對“學困生”的轉(zhuǎn)化,消退低分同學。近幾年中考中,我校200分以下同學人數(shù)許多,平均成果低下。在上學期期末考試中,200分以下同學30人,“學困生”比例較大。對這些同學我們實行同學幫扶、老師幫扶的方法,落實幫扶對象、措施。從生活、學習、思想、心理等各方面賜予關(guān)懷,擅長發(fā)覺他們的亮點,讓他們感受到老師對他們布滿關(guān)懷和支持,增加他們克服困難的信念。在教學中對他們降低學問要求,以基礎(chǔ)學問為主,力求做到讓他們每節(jié)課都有所收獲,努力消退低分同學,提高平均成果。

  6、規(guī)范月考、期中、期末檢測工作,進行教學質(zhì)量跟蹤。堅持采納月考方式進行質(zhì)量檢測。每次考試都實行單人單桌,嚴厲 考風考紀?荚嚱Y(jié)束后分別召開老師分析會、班級分析會、同學分析會。各科老師對每次考試都要質(zhì)量跟蹤到每一個班級、同學,通過質(zhì)量檢測,尋差距,找緣由,促質(zhì)量提高。教育處對期中、期末各科老師的教學質(zhì)量以多種形式進行橫向、縱向?qū)Ρ,公正、中肯、實事求是地進行評價。對差距較大的學科共同查緣由,想方法,提出改進措施,促進提高。

  7、科學備考,穩(wěn)步推動。第一輪復習:基礎(chǔ)學問、基本概念的系統(tǒng)復習階段。以教材為主線,《中考說明》為依據(jù),扎扎實實復習基礎(chǔ)學問,每一個學問點都必需嫻熟、吃透。注意聯(lián)系七、(八班級)學過的學問,使學問網(wǎng)絡(luò)化,讓同學系統(tǒng)把握基礎(chǔ)學問、基本技能和方法。其次輪復習:專題復習。本著“鞏固、完善、綜合、提高”的指導思想,各學科結(jié)合近幾年的中考試題,結(jié)合同學的實際狀況,對?紝W問、常用方法、常見題型等進行專題輔導和復習,提升同學解決問題的力量。第三輪復習:綜合訓練和實戰(zhàn)演練。本階段以綜合訓練為主,以適應性練習及檢查反饋指導為重點,加強解題指導,提高同學的綜合解題力量,訓練同學的解題策略,提高應試力量。

  面對20xx年中考,我們將興奮精神,樂觀進取,不斷深化學校內(nèi)部管理,實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、精細化管理,仔細學習兄弟學校先進閱歷,做好畢業(yè)班各項工作,全面提升辦學水平,爭取20xx年中考實現(xiàn)新的跨越!

  感謝大家!