- 相關推薦
青年員工教育工作經(jīng)驗交流
青年員工教育工作經(jīng)驗交流1
20xx年2月13日，山西太和遠景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理層邀請公司的青年中堅力量-40歲以下的員工召開主題為＂凝聚青年力量，激昂青春夢想＂的青年員工交流會。此次會議召開的目的一方面是公司領導為關心公司青年員工成長，了解青年員工的思想動態(tài)和工作生活需求，另一方面也是發(fā)揮公司青年員工的比較優(yōu)勢，激發(fā)青年員工的激情和熱情，更好的投身公司的創(chuàng)新發(fā)展之中。
會議開始前，為了活躍會場氣氛，同時提升大家的團結協(xié)作意識，郭雷華總及肖迪晨總組織大家進行了會前小游戲，接下來參會人員暢所欲言、總結過去，展望未來，大家更加堅定地為太和遠景這個大家庭添磚加瓦、壘筑高臺，讓夢想更加豐滿，讓基業(yè)更加長青。
回憶青春暢談理想
財務部張亮回顧自己青春20年的職業(yè)生涯、感受感悟，暢談以后的努力方向。
總結經(jīng)驗提升提高
綜合辦李劍詳談自己的工作以來的成果及不足，總結經(jīng)驗，規(guī)劃20xx年工作方向、目標。
努力工作回饋家庭
財務部閆盼盼表達自己作為家長、作為母親的.責任及愿望，希望新的一年通過努力工作，更好的回饋家庭，更換一所更大、更好的房子，為孩子提供良好的教育及居住環(huán)境。
提高精進成家立業(yè)
財務部許君期望在新的一年里，通過自己的工作精進，做出業(yè)績，同時新的一年金豬納福，成就姻緣，邁向婚姻殿堂。
回憶過去規(guī)劃未來
營銷部楊遠航回憶自己的工作經(jīng)歷，暢談收獲心得以及新一年的工作目標。
感恩感謝繼續(xù)前行
金融板塊王莎暢談自己加入源暉投資及遠景大家庭以來的心得體會，并表示新的一年要實現(xiàn)自我提升，更好的陪伴企業(yè)成長。
跳出舒適擁抱夢想
金融板塊新兵趙慧琴表達自己跳出原來的工作環(huán)境，毅然選擇加入源暉投資及遠景大家庭的緣由，勢必要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，補足短板，成為公司的中堅力量。
擁抱變化突破向上
金融板塊寧淵城談到在這個科技迅速發(fā)展、市場環(huán)境瞬息萬變、競爭異常激烈的時代，我們每個人都要緊跟時代步伐、不斷學習，接收新思想、擁抱變化。
回憶艱苦不忘初心
金融板塊肖迪晨從自己的視角帶領大家回憶公司發(fā)展20載其中的艱辛困苦，公司一路走來，一路高歌，靠的是公司的掌舵人不忘初心、堅持堅信的恒心，以及每一位曾經(jīng)的、現(xiàn)在的遠景人的努力付出。
立足當下放眼未來
金融板塊郭毅總通過一則小故事-＂1999年的岳云鵬、馬云、王寶強、郭德綱＂告訴大家沒有人能夠依靠天賦成功，只有勤奮才能將天賦變?yōu)樘觳�，對于我們的職業(yè)發(fā)展或者人生規(guī)劃，就是不斷地努力堅持疊加起來的總和。
會議最后，王書記對大家的發(fā)言給予了充分肯定，并強調，作為公司的年輕力量，要有進取心，責任心。要以責任心成就事業(yè)，用進取心實現(xiàn)夢想。其次，要有職業(yè)生涯規(guī)劃，公司已經(jīng)為大家搭建了極具發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_，未來每個人能在這個平臺上釋放多大能量，取決于自己的人生態(tài)度、奮斗目標，每個人都要認真思考你只是需要這個平臺給你提供一份工作還是想要在這個平臺上發(fā)揮自己的能力，提升自己的價值。我們一定要保持成長進步之心。年輕人工作的最終目
5的是不斷進步、成長。所以一定要學會平衡薪酬、目標、成長以及夢想之間的關系，努力奮斗，最終成就自己的一番事業(yè)。
接下來，楊董事長、王書記、李國平總、肖總代表公司管理層宴請了公司青年員工。宴席上，楊董事長表達了對年輕團隊的熱切期盼與囑咐，告訴年輕人要有沖勁、有干勁，要有試錯精神，并且作為年輕人一定要多向優(yōu)秀的人學習，樹立正確的價值觀，樹立遠大的理想，踏實工作，理想與實踐相結合，努力奮斗，一切皆有可能，一切都可夢想成真！
宴席最后，楊董事長送給公司年輕團隊＂四個永遠＂-永遠保持平和的心態(tài)；永遠保持向上向善的心態(tài)；永遠保持不怕失敗精神；永遠保持愛美的心態(tài)。
站在20xx年的開頭，希望公司的年輕人帶著公司領導的期盼與囑托、揣著自己的夢想與向往揚帆起航，為自己、為家人而努力工作，去拼搏、去奮斗，達到人生新的高度！
青年員工教育工作經(jīng)驗交流2
1月30日上午，中車蘭州公司舉辦了青年員工培訓學習經(jīng)驗交流會。公司副總經(jīng)理李培優(yōu)，副總經(jīng)理、總工程師張軍，各單位主要領導、公司后備干部和有關管理、技術專家骨干參加了交流會，會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王波主持。
交流會上，赴中車大連公司培訓學習城軌車輛業(yè)務和售后服務業(yè)務的代表、參加中車國際化人才培訓學習的代表分別作了交流，他們結合培訓學習和各自工作實際情況，交流了學習成果和體會。
中車蘭州公司副總經(jīng)理、總工程師張軍強調，一是要繼續(xù)推廣此次學習成果，做好深入學習交流；二是要提高對培訓工作的認識，在日常工作中要不斷自我加壓，要在干中學、學中干；三是相關部門要對培訓學習人員提出的建議認真梳理總結，更好的`應用到今后的工作當中；四是青年員工要不斷提高自身本領，在公司發(fā)展中展示作為。
在交流會上，中車蘭州公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王波對中車集團公司青年工作會議精神做了深入解讀，對劉化龍董事長的講話精神做了詳細傳達，還對中車大連公司一屆四次職代會精神做了傳達。勉勵大家，要認真總結此次交流會的成果，更好的應用到具體工作當中，帶動全員共同學習進步。著眼與中車大連公司的發(fā)展和蘭州公司＂三基地一中心一總部＂的戰(zhàn)略定位，以高定位、大格局的思路謀劃蘭州公司的發(fā)展，培養(yǎng)一批適合公司發(fā)展的懂技術、懂管理的復合型人才，為公司轉型升級提供強有力的人才支撐。
【青年員工教育工作經(jīng)驗交流】相關文章：
青年教師經(jīng)驗交流發(fā)言01-19
幼兒教育工作經(jīng)驗交流08-27
青年員工培訓心得04-06
農(nóng)行青年員工培訓心得07-30
青年員工座談會領導講話04-21