村官交流材料經(jīng)驗交流

村官交流材料經(jīng)驗交流1

　　對怎樣當(dāng)好新農(nóng)村指導(dǎo)員，如何更好地服務(wù)于“三農(nóng)”進(jìn)行了認(rèn)真思考、總結(jié)，覺得一個真正合格的農(nóng)村工作指導(dǎo)員應(yīng)該做到以下三點：

　　一、能安得下心

　　作為一名新農(nóng)村指導(dǎo)員，首先要做的就是安下心來，住得下，吃得苦，這是開展農(nóng)村工作的前提。我們不能人在心不在，或者干脆就是蜻蜓點水，神龍見首不見尾，來去無蹤。只有真正安下心來，才能真正地深入農(nóng)村，貼近村民，真正了解村民的生產(chǎn)生活情況，掌握農(nóng)村地區(qū)真實的情況，也才能真正地開展工作。

　　二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)

　　首先要加強(qiáng)自身的政治理論和各項方針政策的學(xué)習(xí)，做到正確把握，才能做好宣傳工作；其次要學(xué)習(xí)與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切、在農(nóng)村工作中經(jīng)常涉及到的各種法律法規(guī)，做到心中有數(shù)，才能自如地應(yīng)對各種復(fù)雜情況；第三，要虛心地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的生產(chǎn)生活經(jīng)驗，做到理論聯(lián)系實際，才能與農(nóng)民朋友真正地心連心。

　　三、 要辦實事

　　行政村作為我國最最基層的一級組織，各項工作任務(wù)繁重。對于新農(nóng)村指導(dǎo)員來說，有所長也必有所短，不可能面面俱到。每件事都去做，這不可能，也做不好，主要還是依靠當(dāng)?shù)氐母刹咳罕�，但這并不是說不干事，而是應(yīng)該利用我們自身的優(yōu)勢，當(dāng)好參謀，出好點子，找準(zhǔn)路子，扶持一兩個具有長遠(yuǎn)效益、能給農(nóng)民和村集體帶來穩(wěn)定收益的項目。要提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，事情不在于大小，只要有利于農(nóng)民，符合國家方針政策，都應(yīng)盡力去試，事情也不在于多少，只要能辦成一兩件真正對農(nóng)民有影響的'實事，善良純樸的農(nóng)民朋友會永遠(yuǎn)牢記在心的。

　　建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是一項長期而又艱巨的任務(wù)，需要不斷探索、創(chuàng)新和實踐，使其從中得到啟示，以加快新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。新農(nóng)村指導(dǎo)員下農(nóng)村，必須了解清楚當(dāng)?shù)厝罕姷男枨�，找�?zhǔn)需要解決的問題，面向群眾，施展才華，用自己的學(xué)識、智慧多為群眾辦實事。只有切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民收入增加，農(nóng)村面貌改觀，農(nóng)村各項事業(yè)有新的進(jìn)步，這樣才能深受農(nóng)民朋友的歡迎，才能實現(xiàn)自己的人生價值。

村官交流材料經(jīng)驗交流2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好，我叫，非常感謝給我這次機(jī)會與大家一起交流工作以來的心得體會。

　　來到辦事處銀廈居委不知不覺已經(jīng)快四個月了，在這四個月里，我一直都在成長。

　　作為一名大學(xué)生村官，進(jìn)入工作第一件事就是必須要盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，給自己一個正確的定位：首先,我是一個剛剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，擁有的僅僅是所學(xué)的書本知識，很多的基層知識和工作方法都不了解，因此常言道達(dá)者為師，既然我們對基層工作不熟悉，那么我們就應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)、群眾學(xué)習(xí)。只有虛心學(xué)習(xí)才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。其次,我是一名村干部，要樹立正確的為群眾服務(wù)意識，農(nóng)村的工作本就千頭萬緒，同時也有很多特殊的工作方法，我們應(yīng)該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方法方式，在農(nóng)村特殊的環(huán)境下它們確是很有效的解決事情的辦法，應(yīng)該學(xué)會在尊重他們習(xí)慣的基礎(chǔ)上開展我們的工作，這樣才能使我們的工作順利的開展，同時得到群眾的認(rèn)同。

　　有了明確的定位還不行，我們還需要鍛煉總結(jié)出正確的工作方法。社區(qū)的日常工作是煩瑣的， 因此要做好日常工作我們應(yīng)該做到一個“勤”字。勤寫、勤記。對平時的會議內(nèi)容、工作安排等等要及時記錄并加以整理歸類，這樣可以避免出現(xiàn)做了工作沒有錄的情況；在工作中發(fā)現(xiàn)的問題要隨時記錄，以便及時解決。同時在工作中的收獲也要按時歸納總結(jié)出來，形成書面材料，以使自己能更好的掌握這些經(jīng)驗。在農(nóng)村工作中處理事情要保持公平、公正的心態(tài)，要掌握好處理的方法、技巧， 在解決問題時應(yīng)該“勤聽”，不僅要聽事發(fā)雙方的陳述還要聽聽周圍群眾的意見，這樣才能盡可能了解事件的真相，才能公平的處理好問題。在處理問題時應(yīng)該“勤學(xué)”，看有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)與同事如何妥善處理好問題，這樣才能真正學(xué)到正確的'工作方法，在以后的工作中才能學(xué)以致用。

　　剛進(jìn)入居委，對各項工作都不是很熟悉，所以就幫助寫一些居委材料、臺賬，簡單處理一些勞動保障和計生方面的工作，書記、主任、同事處理事情的時候總會帶上我，讓我盡可能的多熟悉、了解居委的各項內(nèi)容和程序，爭取對每項工作都有了解，從而盡快適應(yīng)居委的工作。這四個月的時間讓我覺得相較于讀書的時候，成熟了很多，想問題看事情的角度有了很大轉(zhuǎn)變。在與領(lǐng)導(dǎo)同事的多次交談中，他們教會我了如何分析、處理問題，對我的工作給予很多指導(dǎo)，像長輩一樣給我很多幫助和照顧，讓我覺得這四個月的工作非常充實。

　　回顧這四個月的工作學(xué)習(xí)，我還有很多的不足之處，需要在今后的工作中改正甚至做得更好。

　　1.對居委的工作還不能算得上完全熟悉、上手，因此怎么更好融入集體、發(fā)揮自己的特長、順利開展工作，是我必須盡快處理好的。目前而言，我仍需要努力找準(zhǔn)工作切入口，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)、請教，多聽多看多問，每項工作都要認(rèn)真對待，善于總結(jié)、比較。

　　2.不斷自我學(xué)習(xí)、完善

　　1）居委工作涉及面很廣，很多都是我不了解的東西，比如：社區(qū)管理、矛盾協(xié)調(diào)、勞動保障等等，這些都是我要認(rèn)真學(xué)習(xí)補(bǔ)課的。

　　2）居民問題多，需要解決的事情很繁雜，工作內(nèi)容比較零散。我需要鍛煉靈活處理問題的能力，具體事情具體分析處理，這就需要我強(qiáng)化為群眾服務(wù)的意識，遇到問題多分析、多換位思考，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，不懂就問，鍛煉好處理問題的能力。

　　以上是我工作以來的一些體會和想法，仍有很多不全面的地方，想法也不是很完善，在今后工作中我會對比總結(jié)，及時完善，懇請領(lǐng)導(dǎo)、同事給與指正、幫助。

村官交流材料經(jīng)驗交流3

　　XXX縣圍繞大學(xué)生村官蹲苗鍛煉，堅持從培訓(xùn)、關(guān)懷、幫扶、流動四方面入手，強(qiáng)化管理，促其履職，確保下得去、留得住、干得好、流得動，為基層組織注入了新活力。

　　“崗位培訓(xùn)”，讓技能“過得硬”。

　　每年縣委組織部要對新聘大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，把大學(xué)生村官納入全縣干部教育培訓(xùn)計劃，針對大學(xué)生村官崗位特點，以涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策、村級事務(wù)管理和基層組織建設(shè)為重點，分層分類開展培訓(xùn)，實現(xiàn)能力素質(zhì)和知識儲備的有效對接。采取專題講座和參觀考察相結(jié)合的方式，有計劃、有針對性地組織大學(xué)生村官“回爐”專攻農(nóng)業(yè)知識，參加各種形式的培訓(xùn)。此外，結(jié)合大學(xué)生村官工作實際，將培訓(xùn)課堂搬進(jìn)農(nóng)田，轉(zhuǎn)到項目建設(shè)、調(diào)解村民矛盾的現(xiàn)場，利用“導(dǎo)師幫帶”模式讓大學(xué)生村官學(xué)到了農(nóng)村工作的真經(jīng)。

　　“人文關(guān)懷”，讓身心“留得住”。

　　在大學(xué)生村官崗位分配時，按照“便于工作、利于管理、適宜生活、保障安全”的'原則，吸納鎮(zhèn)（中心）黨（工）委的意見建議，考慮任職村的需求，充分發(fā)揮專業(yè)特長，做到人盡其用。在生活上，按時足額發(fā)放生活補(bǔ)貼和安置費，及時辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療和人身意外傷害保險，及時了解思想、工作和生活情況，做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。建立了大學(xué)生村官Q(mào)Q群，經(jīng)常性開展熱點話題、農(nóng)村工作和政治思想方面的在線討論交流，幫助提升能力水平。

　　“聯(lián)系幫帶”，讓工作“干得好”。

　　建立大學(xué)生村官“3+1”幫帶制度，由1名鎮(zhèn)（中心）班子成員、1名經(jīng)驗豐富、工作能力強(qiáng)的鎮(zhèn)（中心）干部、村支書（村主任）分別聯(lián)系1名大學(xué)生村官，結(jié)成對子，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和解決實際問題的方法，幫助大學(xué)生村官轉(zhuǎn)角色、提能力。注重壓擔(dān)培養(yǎng)，根據(jù)專業(yè)特長和自身特點，安排參與村（社區(qū)）中心工作和處理一些急、難、險、重工作任務(wù)，把他們培養(yǎng)成為村務(wù)管理型、致富帶頭型、科技服務(wù)型人才。注重鍛煉培養(yǎng)，結(jié)合服務(wù)型黨組織建設(shè)和全縣“百千萬”主題實踐活動的開展，引導(dǎo)他們“多敲群眾門”、“多走田間道”、“多問農(nóng)家事”，在實踐中發(fā)揮才智、歷練本領(lǐng)、增長才干。

　　“拓展平臺”，讓優(yōu)秀“流得動”。

　　結(jié)合本地實際，通過鼓勵在村發(fā)展、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、擇優(yōu)招考選拔、引導(dǎo)多向發(fā)展等途徑，不斷拓寬多元有序流動渠道。每年拿出一定的崗位向大學(xué)生村官定向招錄，20xx年初一次性招錄事業(yè)編制人員29名；支持大學(xué)生村官參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，在不影響工作的前提下，盡可能給他們復(fù)習(xí)備考創(chuàng)造條件，今年先后有3名大學(xué)生村官考取選調(diào)生和事業(yè)單位，真正讓優(yōu)秀大學(xué)生村官有為有位、后顧無憂。

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