派出所干警工作體會

　　從警校畢業(yè)后我一直在基層派出所工作，派出所的工作內(nèi)容主要是打擊犯罪，服務(wù)群眾，這樣的職能要求決定了基層派出所民警的工作原則，即對罪犯嚴厲打擊，只講法理不講情理，對群眾熱情服務(wù)，耐心解難。派出所的工作將服務(wù)與打擊分開，將嚴厲與熱心分開，我從來沒有想到過警察有什么工作可以把服務(wù)和打擊、嚴厲和熱心一起聯(lián)系到犯罪嫌疑人身上的。直到20xx年3月份，我調(diào)到看守所上班，開始了管教工作后，我看到了這里對在押人員的人性化管理，我認識到了自己將要從事的管教工作就是這樣一種工作，對在押人員既要打擊又要服務(wù)，既要嚴厲又要熱心。以下就我工作7個月來的一些體會做總結(jié)如下：

　　首先，在看守所內(nèi)對在押人員的打擊，不是對其所犯罪行的打擊，而是對其在看守所內(nèi)的一種教育改造，主要是對在押人員思想、行為進行改造。通過教育改造使在押人員認識到自己的錯誤行為，幫助其積極認罪伏法，從而協(xié)助辦案單位的工作。

　　其次，看守所里對在押人員的服務(wù)就是幫助在押人員解決生活上的困難，關(guān)心其是否能吃得飽、吃得好，是否缺少生活必需品，是否需要應(yīng)季衣服，對于身體患有疾病的人員要隨時留意病情，對情緒不穩(wěn)定，思想壓力大的人隨時進行心理疏導(dǎo)，這些事情都是以幫助在押人員解難為出發(fā)點所做的，就像在基層派出所民警幫助群眾解決大事小情一樣，管教平日里的也會幫助在押人員解決大大小小，各種各樣生活上的困難。老百姓是有難處找警察，看守所里的在押人員是有難處找管教。

　　最后，對在押人員的態(tài)度嚴厲，也要熱心。平時里對在押人員，要嚴厲也要柔和。要嚴厲也要柔和，是說不能用有色眼睛看人，對在押人員錯了批評，對了表揚，有過罰，有功獎。解決在押人員在生活上的困難要熱心，不能因為他們是犯罪嫌疑人就歧視他們，疏遠他們，反而要盡全力幫助他們，在看守所里，在押人員更需要別人的關(guān)心和幫助，對在押人員的熱心，就是對他們的一種鼓勵，鼓勵他們愛別人，愛自己，愛生活，用嚴厲的督促其好好改造，用熱心的關(guān)懷給予他們自信。

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