小組合作學(xué)習(xí)心得體會范文
當(dāng)我們備受啟迪時，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的小組合作學(xué)習(xí)心得體會范文，歡迎大家分享。
小組合作學(xué)習(xí)心得體會范文1
小組合作研究是新課程倡導(dǎo)的一種研究體式格局，怎樣更有效地開展好合作小組研究是我們面臨的新課題。課堂教學(xué)中教師一定要把握時機，當(dāng)好”導(dǎo)演”，讓學(xué)生當(dāng)好”演員”。同時教師要注意整合各類資本，組織好小組合作研究。XX世紀(jì)早期，美國的一些學(xué)者入手下手研究合作研究并應(yīng)用于實踐，XXX創(chuàng)辦的XXX就應(yīng)用了小組合作研究�！缎抡n程標(biāo)準(zhǔn)》指出：著手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生研究的重要體式格局。所謂小組合作研究是指在小組或團隊中為了完成共同的義務(wù)，履歷著手實踐、自主探索和合作交流的過程，是有明確責(zé)任分工的合作性研究。
小組合作研究的主要特征是：以討論的形式研討某個問題的解決，學(xué)生在討論中要傾聽（認(rèn)真聽取別人的意見）、交流（發(fā)表自己的看法并對別人的意見舉行評價和補充）、協(xié)作（用不同形式展示問題的解決過程）、分享（讓每個人獲得成功的體驗，并從中反思自己的研究行為）。小組合作研究一般以X—X工錢一組，將同一班級的學(xué)生按成績、能力、性情諸方面的差異組建成若干個最優(yōu)化的”同組異質(zhì)、組間同質(zhì)”的合作研究小組。它夸大學(xué)生研究的親歷性、介入性、合作性，是一種具有典范意義的研究體式格局。在《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本理念和課程實施建議中，小組合作研究已經(jīng)成為一個重要的概念。因而，在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)過程中，我們倡導(dǎo)將研究的主動權(quán)還給學(xué)生，盡可能地給學(xué)生供給自主探究、合作研究、獨立獲取新知的機會，盡可能多地讓學(xué)生體驗嘗試成功、探索與發(fā)現(xiàn)的快樂。目前廣大的教師都在嘗試應(yīng)用這種新的教學(xué)理念，怎樣更有效地開展小組合作研究，現(xiàn)就結(jié)合平時的聽課情況和自己的教學(xué)經(jīng)驗來談?wù)勎业囊恍┳龇ā?/p>
一、優(yōu)化組合，準(zhǔn)備“合作”
在數(shù)學(xué)研究中，小組成員的組合要怎樣才能達到有凝聚力、才能共同促進呢？前蘇聯(lián)著名的心理學(xué)家XXX將兒童的最近發(fā)展區(qū)界定為：由獨立解決問題所決定的實際發(fā)展水平與通過成人指導(dǎo)或能力更強的同伴合作解決問題所確定的潛在發(fā)展水
平之間的間隔。在他看來，兒童間的合作活動之所以能夠促進成長是因為年齡相近的.兒童間的最近發(fā)展區(qū)內(nèi)操作，施展闡發(fā)出較單獨活動時更高級的行為。長期以來關(guān)于同伴互教活動的研究發(fā)現(xiàn)，在學(xué)業(yè)成績方面，教者與被教者都能從中受益。可見小組合作通常采用異質(zhì)分組是有著它的科學(xué)性的。在實踐教學(xué)中，我在恭敬學(xué)生自愿的原則下，盡量使各組的成員在性別、性情、個性特征、研究成績等諸方面保持合理的差異，凸起它的異質(zhì)性。每小組由一般由X人組成，每個小組中都有優(yōu)等生X名、中等生X名、和學(xué)困生X名組成，讓他們主動介入、互教互學(xué)、合作探討。研究小組顛末合理、優(yōu)化地重新組合，由研究小組民主推薦一名組織能力強、研究基礎(chǔ)好的學(xué)生擔(dān)任小組長。另外，各組內(nèi)還設(shè)有不同的角色，如記錄員、資料員、考核員、報告員等。不定期的交換角色，保證每個學(xué)生的積極介入性。組間搭配力求做到均衡，無明顯差異，便于公平競爭。并要求各小組的成員相互友愛，坦誠相待，民主同等。以小組合作的形式，在教師的指導(dǎo)下，通過組內(nèi)學(xué)生的探究和合作活動，共同完成研究義務(wù)。
二、明確任務(wù)，運用“合作”
小組合作研究前，教師要引導(dǎo)學(xué)生提出問題，因為”呈現(xiàn)問題”是合作研究的第一步。然后師生共同梳理、整合問題。如在教學(xué)《圓錐的體積》一課時，我與學(xué)生共整合出了三個問題：”
圓錐的體積如何求？”“它和圓柱體積可能有什么關(guān)系？”“如何得出它的體積公式？”然后，請同學(xué)們自由選擇自己最想解決的一個問題，然后請選擇相同問題的同學(xué)組成一個研究小組，到指定地點，選出一位臨時組長。這樣，既給了學(xué)生明確的研究任務(wù)，又給了他們自由的內(nèi)容選擇和活動的空間，使學(xué)生明白怎樣研究，收到事半功倍的效果。
三、把握時機，體驗“合作”
開展合作研究，要結(jié)合學(xué)生和教師的實踐水平以及教學(xué)內(nèi)容的特點，不能濫用。因為并非所有性質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容都適合合作研究的。比方簡單的研究內(nèi)容，可以讓學(xué)生獨立研究，快速解決問題；而復(fù)雜的知識內(nèi)容，則需要教師的精講，所以合作內(nèi)容的一定需要我們每一個教師慎重考慮。一般來說，重點的問題，應(yīng)多采用小組合作研究�！爸攸c的問題”指對學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)形成和發(fā)展關(guān)系密切的內(nèi)容，包括對有關(guān)概念的理解，對解題方法的把握以及應(yīng)用數(shù)學(xué)的規(guī)律等。如教學(xué)《反比例的意義》時，當(dāng)研究了例X、后，我讓生自學(xué)例X”，讓學(xué)生以小組合作形式展開比賽，比一比哪一組的同學(xué)最會遷移，最具有創(chuàng)造性。同學(xué)們顛末合作討論，得出了結(jié)論：“第一有哪兩種相關(guān)聯(lián)的量；第二它們都是一種量擴展另一種量也隨著擴展，一種量縮小另一種量也隨著縮�。坏谌鼈兊谋戎狄欢�。”合作性研究可以集中大家的智慧，有益于問題的解決和學(xué)生團隊精神的培養(yǎng)。
三、評價激勵，延伸“合作”
積極的評價，將不竭加強學(xué)生介入合作的認(rèn)識，也使學(xué)生不竭獲得成功的喜悅。因此，合理應(yīng)用小組成員互評與自評，對于保護學(xué)生的研究積極性，加強其研究的自信心尤為有效。同時，正確的評價與被評也正是學(xué)生將來走上社會所必需具有的基本素養(yǎng)之一評價可所以個人評價、小組互評、教師評價。評價的內(nèi)容包括小組合作XXX為施展闡發(fā)、積極性、介入度以及學(xué)生在活動中情感、態(tài)度、能力的變化。獎勵，有益于激勵學(xué)生盡自己最大的努力去做。獎勵的體式格局是多種多樣的�？刹捎每陬^表揚、拍手祝愿、授予小組榮譽稱號等。通過獎勵使學(xué)生知道什么行為是有價值的，是能得到認(rèn)可的，激發(fā)學(xué)生盡可能地展示自己的才調(diào)，開發(fā)他們的潛能，樂意為共同的研究目標(biāo)而努力，從而培養(yǎng)學(xué)生的合作認(rèn)識，提高合作技術(shù)。
但是，小組合作研究不是萬能的鑰匙，需要我們不斷地進行研究，不斷探索有效合作研究的途徑和方法，以實現(xiàn)研究方式的轉(zhuǎn)變，促進學(xué)生不斷發(fā)展。
小組合作學(xué)習(xí)心得體會范文2
最近，“小組合作研究”這一名詞被廣泛應(yīng)用，它好像是能適應(yīng)任何一門學(xué)科的一種研究風(fēng)格，能促進學(xué)生積極參與研究過程的一種既流行又有效的。之所以這么說是因為小組合作研究確實有著自身的優(yōu)點。
例如：分組研究的目的是在有限的時間內(nèi)，讓每一個學(xué)生都主動參與研究，讓學(xué)生在自主研究中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的慣形成有效的研究策略。我認(rèn)為，小組研究最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學(xué)生們的合作精神，使他們學(xué)會了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。合作是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關(guān)的。從小培養(yǎng)學(xué)生與人合作的能力是老師義不容辭的職責(zé)。分組之后任何一位組內(nèi)成員都有責(zé)任掌握教學(xué)內(nèi)容，只有每位成員的積極性都調(diào)動起來，學(xué)生之間才能互相幫助，互相合作。比如我們的綜合實踐活動課需要大量的實際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個人的力量是不行的，只有分組，各負(fù)其責(zé)然后交流分享成果，才能共贏。這種合作的意義遠遠超過了研究本身。另外，小組合作研究，能充分調(diào)動學(xué)生研究積極性，使每一位學(xué)生都有了主動研究和創(chuàng)新的機會。由于學(xué)生的好勝心理和集體榮譽感，所以在分配到任務(wù)后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學(xué)生始終處于一種主動、積極的心態(tài)，使學(xué)生有原來的被動聽講變成了主動研究者、研究者、參與者，從而有了“我要學(xué)”的強烈愿望。小組合作研究給他們提供了一個獨立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學(xué)生的主題地位。
小組合作研究固然有良多優(yōu)點，然而在平時實踐應(yīng)用過程中，總會呈現(xiàn)一些問題，如果我們不能實時處置懲罰，找出對策勢必會影響到教學(xué)效果甚至有負(fù)面的影響。
例如：我們的學(xué)生研究能力不均勻，這樣，在一個組里研究水平勢必參差不齊，研究水平高的學(xué)生發(fā)言的機會要多，部分研究水平低的學(xué)生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學(xué)笑話，長此以往學(xué)生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學(xué)情緒。還有的同學(xué)會出現(xiàn)盲從，迷信研究好的學(xué)生，認(rèn)為，他研究成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學(xué)廣泛流行，被很多教師當(dāng)作每一節(jié)課的.必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學(xué)生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好慣反而學(xué)會了課堂起哄，降低了學(xué)生對討論的興趣，更會影響學(xué)生思維的深度。時間一長會給學(xué)生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組研究的初衷，我們本來想的是要“X+X”大于X，呈現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作研究就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作研究，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的研究形式創(chuàng)造出最優(yōu)的研究效果，使我們教師當(dāng)前最應(yīng)當(dāng)思考的問題。
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