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新入職員工心得體會
心中有不少心得體會時,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么要如何寫呢?以下是小編收集整理的新入職員工心得體會,歡迎閱讀與收藏。
新入職員工心得體會1
我一直覺得銷售是一個非常鍛煉人的工作,也可以給自己帶來很大的改變,更是對自己的一些人際交往和為人處事有很大的幫助,我也一直很希望自己能夠成為一名銷售,但是因為自己的不自信的原因,導(dǎo)致自己一直以來都不敢從事這個崗位,我會擔心自己不能勝任銷售的工作,更是對自己從來沒有接觸過銷售的人來說,這也是一個非常富有挑戰(zhàn)性的工作。但是因為自己拼搏的信念,我決定自己應(yīng)該去嘗試一下,所以也因為這些原因,我進入了公司,成為了一名銷售員工,在正式地開展自己的工作之前,公司也為我們安排了為期三天的培訓(xùn),為我們之后的工作奠定了更加強硬的基礎(chǔ)。
我們這三天的培訓(xùn),讓我懂得了很多道理,也體會到了作為一名銷售的樂趣,也更加的懂得了自己在今后的工作上面,應(yīng)該如何的去開展自己的工作更加的便利和順利。第一天,我們跟著公司的經(jīng)理一起熟悉了公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,更是對公司的環(huán)境和制度有了一定的了解,也通過經(jīng)理的說明和培訓(xùn),我們更加的懂得了公司的一些發(fā)展歷程和企業(yè)文化,更是對于公司的一些上班的紀律有了一定的了解。第二天我們開始對公司的`業(yè)務(wù)流程進行更好的熟練,也開始在公司內(nèi)部模擬工作,也是為了自己之后更好的開展自己的工作,更是對自己工作當中所可能出現(xiàn)的問題進行了解答,也通過公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的指導(dǎo),我們更加的懂得了在銷售的過程中,遇到各種各樣的問題的時候應(yīng)該如何更好的去解答。第三天,我們開始對自己的工作進行實訓(xùn),公司安排我們每一個新員工跟著一個老員工去工作,也就是跟著他們更好的實踐,并且公司要求我們對自己實踐當中的一些問題和心得在下午的時候一起進行解決和溝通交流。
我自己在公司的這三天的培訓(xùn)就是這樣子的,總的來說,公司的培訓(xùn)讓我更加的懂得如何去做好一名銷售,也讓我從之前剛進來時候的擔憂變得沒有那么深,而是對自己充滿了信心,更是有種迫不及待的想要進入到工作當中來,哪怕這次的培訓(xùn)只有短短的幾天,我也相信這幾天所學到的東西將是我自己在今后的公祖當中一定可以用到的,并且受益頗深的,我也相信自己的銷售工作一定會進行的更加的優(yōu)秀和順利。
新入職員工心得體會2
懷揣著一顆敬畏、滿足的心來到省七院,因為它是我夢寐以求的地方。
從接到入職通知的那一刻,我感覺我整個生命都綻放了。我是多么多么地珍惜這次機會,這意味著我的人生和事業(yè)又有了一個新的開始,從此,堅信一切都將走向美好。
曾經(jīng)坐公共汽車路過醫(yī)院門口的時候,每次都有種肅然起敬的感覺。在有些人眼里,或許它只是一家普通的二甲醫(yī)院。雖然這里的病房環(huán)境不是越的,雖然這里的住院樓不是、造型不是最時尚的。但是一進醫(yī)院大門,那種久違的醫(yī)學及人文氣息撲面而來。我希望我的心靈在這樣的文化氛圍中能夠得到的洗禮。
入職后的崗前培訓(xùn),院領(lǐng)導(dǎo)親自為我們培訓(xùn),老師們的諄諄教誨,我手握的筆和那顆落滿世俗塵埃的心,瞬間變得不安靜了。我覺得我必須寫點什么來表述自己的情感,表達對醫(yī)生職業(yè)操守的信念和決心。
崗前培訓(xùn)前,我已經(jīng)在病案室工作了一段時間。我在醫(yī)院工作的這些日子里,我所在的科室及所接觸的所有老師,他們的工作行為和態(tài)度,無一不在向我詮釋“仁”、“義”、“德”和“善良”。
在科室里,我是年齡最小的,在這里沒有同事間的排擠和意見的分歧,沒有主任的'冷漠與傲視,一切看上去是那么的和諧,同事們給予我更多的是呵護、包容和教導(dǎo),給予我最真誠的疼愛,我感覺自己的內(nèi)心充滿陽光,無時無刻沒有溫暖的縈繞。于是每天,我都是因為熱愛工作,而不怕累、不懼繁瑣,認真過好我工作的每一天。
轉(zhuǎn)瞬間,大學畢業(yè)已經(jīng)整整7年了。在今天,我好似又回到了學生時代,和同學們一起坐在大教室內(nèi),聽領(lǐng)導(dǎo)老師的培訓(xùn)和授課。怎么說呢,和那么多90后的小弟弟、小妹妹在一起,雖有些許的別扭,但我用親人般凝聚的眼神望望每一張面孔,試圖記住他們,因為以后我們就是朝夕相處的同事了。
臨床繁重的工作,有時讓我們疲憊不堪,讓我們忘記了微笑,忘記了對自己微笑,忘記了對病人微笑,忘記了對整個世界笑一笑。我認為微笑是最美的語言,能拉近人與人之間的距離。那一天,我聽到了“假如我是病人”的眾多假設(shè),我得到了一種反饋,就是病人依然對我們有好多的期許,他們同樣渴望就醫(yī)環(huán)境的美好和醫(yī)患之間的和諧。所以,從此我認為“安慰”是一種美德。
任院長講課說“臨床上沒有突然的病情變化,只有病情變化被突然的發(fā)現(xiàn)”,我聽后頗有感觸,夯實我們的基礎(chǔ),積累經(jīng)驗,對病情的變化多問幾個為什么,每種疾病甚至猝死,都有一個漸變的過程,每個病人的細微變化、表現(xiàn),也許正是嚴重疾病爆發(fā)之前的狀態(tài),都會預(yù)示著病人疾病的轉(zhuǎn)歸。對每一份病例多幾分的思考,或許你挽救的不僅僅是一個生命。
一個人找你看病,把所有的隱私、所有的痛苦都告訴你,甚至*露身體讓你檢查,把生命交給你,我恍悟間感受到醫(yī)生工作的那份神圣。
我希望我們做的是醫(yī)療,而不是交易。我希望每一人病人都信任他的醫(yī)者,我希望每個醫(yī)生都善待他的病人。
崗前培訓(xùn)依舊在繼續(xù)著,我將收獲更多的感觸,這將是我職業(yè)操守的進一步提升。
最后,用即興的一首詩開啟將要到來的起步,繼續(xù)開始以后的繼續(xù)。
新入職員工心得體會3
7月9日是新生入職報到的第一天,秦皇島的天空下起了傾盆大雨,我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市,開始我的第一份正式工作,看著這灰黑色的天空,再大的雨水也影響不了我喜悅的心情,從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司,從遠處看去它像一只雄偉的石獅子,大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具,剛進門就遇到了熱情的同事,他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方,進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容,使我倍感親切,很快就辦理完入職手續(xù),晚上在海員俱樂部休息,調(diào)整,等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓(xùn)的第一天,一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了,其實不能小看體檢這一項,這可是公司關(guān)心新員工的具體表現(xiàn),有病治病,沒病心里也圖個踏實。培訓(xùn)期間的大部分內(nèi)容都是有關(guān)于安全管理,質(zhì)量管理,企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總,他并不是將安全規(guī)范生搬硬套,講大話,講空話,而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例,給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是:干一流的,做的。我們將恪守這一信條,努力提高自己的工作能力,將以后的工作做到。
戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式,過斷橋,玩背摔,爬4m高的城墻等等,經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉,使我們團隊遇到困難,就會越抱越緊,共同解決困難,努力做到最快。
7月25日,我們一行20人,坐了長達26個小時的'火車來到了廣州,又經(jīng)過2個小時左右的奔波,我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部,項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和,年輕有為,這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言,項目部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感,感覺和他們一點隔閡都沒有,這真有點家的溫暖,又經(jīng)過幾天的接觸,我真的喜歡這里了,喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。手機版我要在這里成長,我要在這里騰飛!加油!
新入職員工心得體會4
自4月20號進入化二車間以來,加入沂州已經(jīng)一個多月了。于此卅日間,我慢慢學會接納沂州的一切,開始喜歡這里的人,喜歡這里的文化制度,調(diào)整了自己之前浮揚的心,決心好好學習這個行業(yè)里的一切。
第一周是個躁動的磨合期,那時候每時每刻都不甚在狀態(tài)。同事的關(guān)懷和公司濃厚的文化氛圍,使我慢慢適應(yīng)了這里的節(jié)奏。被公司分到了化二車間空分工段,車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的'熱情,讓我相信選擇沂州是正確的。
組長安慰我,讓我安心工作,真誠對待公司和工作,好好學習崗位技能,不要亂想;中控主操勸誡我,工作時候要多學多看,每月會有技能考試來檢測自己的提升;現(xiàn)場巡檢老員工囑咐我,如實及時記錄數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時上報,不僅是對工作負責,更是對自身安全的保障。
努力做好事,用心對待工作期間的一分一秒,我希望盡可能地給別人踏實的感覺。要讓自己的內(nèi)心充實,縱然業(yè)務(wù)技能和老員工們還有很大的差距,但工作負責任的心起碼和他們一樣,努力做到一名合格的沂州人。
未來的路道阻且艱,但有沂州文化的感染與陪伴,我相信一定會很精彩,加油!
新入職員工心得體會5
我接到臺里通知要對新入職的同事進行培訓(xùn),說實話這是我期待很久的。自從畢業(yè)之后就一直在電視臺工作,能正式成為電視臺一員,我感覺很欣慰。從接觸這個行業(yè)開始,我就有一種不祥的預(yù)感,我可能要吃很多苦,但仔細一想如果在吃苦的同時,能通過自己的鏡頭給這個社會需要幫助的人一些力所能及的幫助,我覺得我很值得。既然來到了我從小就一直想從事的行業(yè),我就已經(jīng)做好了一切準備。
三天的培訓(xùn),讓我收獲了很多,不管是×××老師為了能采訪到××縣縣長×××,付出了很多跟電視播出時完全不能理解的苦頭,還是×××老師最終能拿到××獎之前付出的努力,都讓給了我很多動力,他們都是我要學習的榜樣。想做一個電視工作者,首先必須有一個好身體才行,身體是革命的本錢嘛,要不然怎么經(jīng)得起這種折騰!要開始鍛煉身體啦!不過話說回來,這種好身體也是在工作中鍛煉出來的?梢婋娨暼艘膊皇悄敲慈菀桩?shù),這兩年的工作經(jīng)歷完全改變了我之前對于電視工作很輕松的看法,至少電視工作不是那么容易就能干好的。我一定要加油努力,為我的夢想!
不知怎么的,突然間想起了《灌籃高手》里櫻木花道在籃球室里擦球時一直在嘴里念叨不停的一句話:“耐性,耐性”。沒錯,擦一車籃球的確需要耐性,而干電視工作的人則更需要耐性,因為通常來講電視臺里的工作基本是靠耐心與堅持拼出來的。
做一個合格的電視工作者必須恪守這樣一條準則:不完成任務(wù)誓不罷休。換句話說就是要有極強的敬業(yè)精神,無論如何必須堅持到底!因為一個電視工作者的工作是面向廣大人民群眾的,與老百姓的生活息息相關(guān),所以無論如何也不能出差錯。因此,為了保質(zhì)保量的完成任務(wù),除了要擁有一個好的身體作條件以外,還需要有耐心。
還記得我進電視臺的第一天下午,我就跟著一位編輯老師在編輯間里看他編了一個下午的圖片,因為我對編節(jié)目還比較感興趣,所以精神上沒有覺得很枯燥,但是我的身體并不樂意,因此在半個下午過去之后我便開始不住的打哈欠了。我扭頭看看老師,卻發(fā)現(xiàn)他仍然聚精會神的在編節(jié)目,真不愧是個老手啊,就是有耐心。只見他這里點點鼠標,那里敲敲鍵盤,然后一幅圖片就修改完成了,我心想:“這下該編完了吧!睕]想到他卻對著屏幕上的作品搖搖頭,不滿意,重做!得,前功盡棄了。這種情況幾乎在每次進行編輯工作的時候或多或少都要出現(xiàn),少則編輯兩三次,多則重做五六回,家常便飯吶。
記得我所崇敬的著名戰(zhàn)地記者羅伯特。卡帕(1913——1954)曾經(jīng)說過:“照片拍的不夠好,那是因為你離得不夠近。”在此我想化用這句話到電視工作上邊:“節(jié)目做的不夠好,那是因為你不夠有耐心。”話說回來,一個好的節(jié)目就是靠著耐性“磨”出來的?粗约旱淖髌吩诮(jīng)歷了艱難的`制作過程后終于完美的呈現(xiàn)在你面前時,你會覺得苦盡甘來,會覺得之前所有的辛苦都是值得的。
類似上述需要耐性的情形還有很多,比如跟隨大貨車去拉演出服裝,裝車的時候必須在旁邊看著,那里也不許去,然后再坐著車跟隨貨車一起跑一個小時的路趕到存放衣服的倉庫去卸車,然后再坐回來,一個上午就這么折騰過去了,雖然感覺很累但是卻感覺自己并沒有做什么,而且下午還要再重復(fù)一遍上午所做的事情,沒有耐性的人這時候估計早就瘋了;與之類似的還有接送演員的任務(wù),早上驅(qū)車去接他們,然后跟著他們到排練廳往那里一座看他們排練,一直到夜幕垂垂之時,他們排練完了,你還要把他們再送回原單位才可以完成任務(wù)收隊回家睡覺。這之間的過程無聊的要死,甚至有的時候還覺得不如去搬搬東西來得實在,因為搬東西你至少還干了點實實在在的事情,也許這就是鍛煉吧。
詩人汪國真說過:“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程,既然選擇了地平線,留給世界的就只有背影”。這句詩從高中到現(xiàn)在一直激勵著我,回顧我這兩年的工作經(jīng)歷,我只想說
生活都不容易,為了理想,只有奮斗。目前,我所從事的民生新聞報道工作,是一份考驗一個人智慧和汗水的工作,沒有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,沒有踏實的做事方式,很容易出事。,所以,我今后會在自己的工作中,認真對待我每一次采訪,努力做一個有理想的新聞人。
新入職員工心得體會6
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間我們的新晉員工職業(yè)化培訓(xùn)已經(jīng)告一段落,回顧這段時間,真是感想頗多。短暫的培訓(xùn)時日不僅磨練了我的意志,也為今后的職業(yè)生涯指明了方向。在這期間,每天和三十多個同事同聚一堂一起學習,感受著朝氣蓬勃活力的同時,也使我對公司對部門對自己今天的職業(yè)生涯有了更大的信心。下邊就其中幾次的學習談下心得體會。
1. 完成你的工作
工作方式對于一個剛踏出校門的學生來說實在是太重要了,僅僅在校學習的理論知識是遠遠不夠的,比如主管呼叫你的名字時用有朝氣的聲音立刻回答,帶上記事本快速來到主管面前,不用“做什么”“什么事”等同輩的用語回答,不悶聲不響地走向主管,這些在學校豈能學到?如果不是這次培訓(xùn),又什么時候才能知道?6w3h的工作方式教會我們完成一項任務(wù)需要的條件,完成什么、何時完成、何地完成、誰來完成、為什么完成、可選條件,再加上方式、多少、經(jīng)費,一整套的方式方法,如同通往成功道路上的路標,讓我們前進的路上少走彎路,少入歧途。
2. 企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系
從進入公司第一天起,我們的環(huán)境有了改變,我們的角色也得到了轉(zhuǎn)換,而如何處理企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系,也成了我們首先要考慮的問題,而這期培訓(xùn)恰到好處的教會了我們?nèi)绾翁幚砥髽I(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。我們過的是群體生活,每個人也就不能完全是獨立的個體,因此如何處理好人際關(guān)系,可以從三個方面去出發(fā):對自己,最重要的是學會自我管理,多站在別人的.立場考量事情,主動地去關(guān)懷別人、幫助別人;對上司,首先要理解他們的立場,有事情要先向上報,工作到一個段落,也要先向上司報告,提供情報,提出自己的意見,依上司的指示行事,不要在背地說上層主管的閑話;對同事,要學會用建議代替直言,提問題代替批評,讓對方說出期望,訴求共同利益,顧及別人的自尊。我相信做到這幾點的人,在企業(yè)中肯定如魚得水,絕不會因為人際關(guān)系而煩惱。
3. 時間管理技巧
什么是時間?時間是生命是金錢,是產(chǎn)量是效益,時間供給毫無彈性,無法蓄積,無法替代,無法失而復(fù)得。我們每個人都有過這樣的經(jīng)歷:某一天,雄心勃勃地準備干很多事,可直到一天結(jié)束依舊一事無成。因此時間管理技巧對企業(yè)和員工都是非常的重要,我們也很幸運在這期培訓(xùn)中接觸到了最科學最前沿的的時間管理方法:第四代時間管理法----個人管理。把我們的工作生活所有事情分為四個象限,通過重要不重要和緊急和不緊急,來對每一象限進行時間分配,科學高效合理的完成工作。這對我們初入職場的員工極為重要 ,學好科學的時間管理方法,不至于在今后的工作中首末倒置,耽誤誤工作進程,因拖部門和同事后退而產(chǎn)生自卑退縮情緒,造成惡性循環(huán),引發(fā)更惡劣的結(jié)果。
新入職員工心得體會7
人生中有許許多多的驛站,每個驛站標志著一個過程的結(jié)束,同時也意味著一個新過程的開始。
20xx年6月,懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態(tài),我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中,開始了我人生的拼搏;從學校到社會,從學生到一名大商職業(yè)人,環(huán)境在變化,角色在轉(zhuǎn)變,習慣校園生活的我面對這些變化,一時竟然有些茫然。值得慶幸的是,在我進入工作崗位后,公司為新入職員工適時安排了軍訓(xùn)、培訓(xùn)和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓(xùn)班的一員,在軍訓(xùn)當中我深深認識到了集體的力量是強大的,我們秉著流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊的精神,我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦,也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊!
軍訓(xùn)過后,我們開始了鄭州的學習之行,在鄭州的一個月里,金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師,在他們細心的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下,我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。
從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種,開始了自己的'崗位實踐,通過培訓(xùn)和實踐,我漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化,使我懂得了什么是責任,而且培訓(xùn)對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài),以極大熱情和工作態(tài)度,投入到工作中也起到了莫大的幫助,使我受益匪淺。
崗位實踐后,也就是實質(zhì)工作的開始,也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但是對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻可以用意義非凡來概括,讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感,又感受到了招商工作的艱辛和勞累,或許對于我來說真該是欣喜中有困惑,歡樂中有感悟,忙碌中有收獲。走上工作崗位,我面對的是供貨商、我們的服務(wù)對象。我深刻的認識到,自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責,對供貨商負責,只有通過自己的努力才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一起工作的時間里,我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操,從中感受到了無限的溫暖。
因為熱愛,所以選擇;因為選擇,所以堅持。在大商,我不斷告誡自己,今天要比昨天做的好,明天要比今天做的棒,每天都要有新進步。套用一句歌詞,心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生,走好每一步、干好每一天,與我們駐馬店總店一起發(fā)展,與全體大商人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天!
新入職員工心得體會8
大學生活結(jié)束,根據(jù)自己所學專業(yè),我進入了房地產(chǎn)公司。在工作的兩年中,我一直在施工工地承擔現(xiàn)場管理工作。從最初的工程開工,到打基礎(chǔ),澆筑混凝土,砌筑主體,內(nèi)外墻裝飾等等,再到最后將樓房鑰匙交到業(yè)主手中,我心里涌出的是一份驕傲與自豪;叵雱倕⒓庸ぷ鲿r,雖有一股沖勁,但缺乏耐心和認真的態(tài)度,故經(jīng)常犯錯,幸有同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo),才讓我渡過了那一段艱難時期。兩年的工作經(jīng)歷讓我學到了許多,也讓我由青澀慢慢走向成熟,但我感觸最深,收獲最大的是我明白了要想把工作做好,必須要盡心盡力,盡職盡責。
在公司工作的兩年中,我沒有放棄學習,在平時注意理論學習和實踐能力的提高。在今年我如愿考取了的公務(wù)員。剛踏上新的工作崗位,雖有幾分忐忑,但更多的是激動和信心,我相信勤能補拙,只要自己始終堅持盡職盡責的態(tài)度,保持奮發(fā)向上的決心,就一定能把工作做好。
對于今后的工作,我希望通過自己的努力,認真做好以下幾點:
第一、與同事領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,加強交流意識。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往、后勤保障等各項工作,這必然要求有良好的溝通協(xié)作能力。對領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指令要堅決服從,并及時保質(zhì)保量地完成。多增進與領(lǐng)導(dǎo)的交流,準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,方便今后更好更高效地完成工作。與同事要和諧相處,團結(jié)合作,多向老同事學習經(jīng)驗,彼此取長補短,共同進步。在團隊中,只有各個零件都轉(zhuǎn)動起來,相互協(xié)作,才能保證工作持續(xù)有條不紊地進行。
第二、要未雨綢繆,變被動為主動,有超前意識。辦公室的服務(wù)職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作就必須發(fā)揮人員的主觀能動性,變被動為主動。對平時一些階段性的`、有規(guī)律性的工作要主動著手,提前準備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,要有靈活應(yīng)變的能力,做到忙而不亂。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,把工作做到前頭,主動做好超前服務(wù)。
第三、要不斷加強理論學習,接收新觀點新思想,有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個國家,一個民族,一個單位內(nèi)在發(fā)展的動力。如何將創(chuàng)新意識落實到具體的實際工作中去,這就要求在平時密切關(guān)注反映社會、經(jīng)濟活動的新觀念、新變化、新動向,出謀劃策要緊緊圍繞中央政策和人民群眾最關(guān)注的問題,提出新思路、新舉措,在文字工作上要有新觀點、新思想、新語言,只有這樣,才能提高工作質(zhì)量和效率。
第四、要吃苦耐勞,默默奉獻,有責任意識。為基層,為領(lǐng)導(dǎo),為群眾搞好服務(wù)是辦公室的職責。要加強服務(wù)意識,提倡奉獻精神。對待繁重的工作和經(jīng)常加班加點要以一種平常心待之,不計個人得失,吃苦在前,享受在后,樂于奉獻,要有強烈的事業(yè)心和責任感,始終以飽滿的熱情和無私奉獻的精神投入工作。
毛主席說過“萬事最怕認真二字”,在今后的工作中我也要秉承這一理念,對工作認認真真,勤勤懇懇,加強責任意識和服務(wù)意識,始終將工作放到第一位,做到盡心盡力,盡職盡責。
新入職員工心得體會9
很榮幸能夠來到公司工作,雖然我只是剛剛?cè)肼毜男聠T工,工作的時間還并沒有很長,但是只是這短短的一個星期我就喜歡上了自己的這份工作。我想作為一名員工我在這段時間里做的還算是稱職,我從不偷懶,認真的完成自己的每一份工作,有不會不懂的就去詢問其他的老員工或者領(lǐng)導(dǎo),所以完成的還算可以。而我們雖然是新入職的,但是公司也還是很器重我們,也是為了讓我們更好的工作,對我們新入職的'員工進行了一次培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中我真正的感受到了銷售這份工作的意義以及如何更好的完成自己的工作,學會了一些專業(yè)的知識。
雖然培訓(xùn)的時間并算不上很長,只有短短的一周,但也正是這一周的時間讓我進步巨大。我在這一周內(nèi),認識了許多的同事,而在這之前在公司認識的也寥寥無幾。和同事認識更有利于相互之間對于工作的溝通,以及同事之間的互相學習。我們幾位新入職的員工也在這一周內(nèi)有了一定的感情基礎(chǔ)。而我收獲到的不僅如此,我還學習到了很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識,以及怎樣讓自己能夠更好的工作。比如面對一位顧客應(yīng)該怎么樣的去做,怎么樣讓別人知道我們的產(chǎn)品,知道我們的產(chǎn)品的優(yōu)點在哪里,和其他別的公司的產(chǎn)品相比我們和他有著怎么樣的差別。如果購買了我們的產(chǎn)品會有怎么樣的服務(wù),而這些都是我們需要去和顧客闡述的,而怎么樣闡述是一門技巧。你干枯枯的說,一堆別人不太聽得懂的專業(yè)知識,別人也會聽懵,而光是你說別人也會覺得無聊,而怎么樣在談話中讓他潛移默化的認同你的觀點,認同公司的產(chǎn)品就是一個很重大的點。
而這次培訓(xùn)我最大的收獲也就是這一點,我學會了怎么樣更好的去和別人溝通交流,怎么樣讓別人認真的聽我們說話,并且交流很有趣不會讓別人覺得枯燥乏味,而這一切的最終目的就是推銷出去我們的產(chǎn)品。曾經(jīng)一位做一個銷售很容易,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)想要把銷售做好也不是那么容易的事情,需要不斷的工作中學習,學習別人的優(yōu)點,別人的技巧。我也很感謝這次的培訓(xùn)把我領(lǐng)進了銷售的這扇大門,雖然從此以后就需要我自己去修行了,但是我不會停止自己的腳步,我會繼續(xù)努力讓自己做好每一件事情的。
新入職員工心得體會10
計生特崗工作讓我成熟了許多,讓我多了一份自信,少了一份膽怯;多了一份從容,少了一份羞澀。計劃生育是國策,平常工作接觸的是普通老百姓,在這兩者之間,我是牽線達橋的使者。因此,對工作,我有清晰的定義“我是國家政策的執(zhí)行者,也是人民群眾的表達者”。
作為一名計生工作者,只有嚴格、公正、文明地履行職責,才能落實好國家政策,并群眾同心同德;只有精通各項計生法律法規(guī),樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念,才能提高日常工作的準確性和成效性;只有勤走、勤看、勤查、勤對,才能彌補不足,完成任務(wù)。
計生特崗工作半年后,我已漸漸褪去年輕人的浮躁和輕狂,取而代之的是沉著冷靜、朝氣蓬勃。在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣計生部門的幫助下,我完成從學生角色到工作者角色的轉(zhuǎn)變,學會了書本知識與工作實踐的結(jié)合。在工作中,我開始重新認識自己,開始進行社會教育的.學習。
一個人,難的不是做一件困難的事情,而是開始之后持之以恒的做一件事,堅持下去并爭取做好。計生特崗工作很辛苦,工作時需要白天每家每戶去宣傳核查,晚上加班收集匯總情況。有人會說,“又沒多少錢,這么辛苦做什么?”,但我認為,既然選擇了,就要堅持。
在工作中,我學習到成功不是偶然,機遇不是等待。在每一次下隊深入各組各戶宣傳教育中,在每一回整理資料核查數(shù)據(jù)反復(fù)對比中,我成熟長大,越來越堅定。我堅信“世上無難事,只怕有心人”,我不在是一個剛剛畢業(yè)的學生,我身上有自已的責任和義務(wù),我能通過自己的不泄努力,把工作做好。
在工作中,我認識到人都有感性和理性兩面。一個人一定程度的感性是不可避免的,但對所有事情都是大事,方方面面都會涉及的計生工作來說,理性的認識群眾的想法、理性的接受群眾的過激言論、理性的開導(dǎo)群眾的矛盾心情,這是工作中應(yīng)該具備的技巧和方法。
在工作中,我意識到計生無小事。計生工作涉及到老百姓最本質(zhì)的要求,事關(guān)重大,每一句話出自我口,老百姓都會特別敏感。因此在工作中,我學會慎之又慎,決不能因為自己的不留神,造成老百性的傷害。
在今后我工作中,我會緊緊圍繞以雙向三方承諾工作為中心、婦檢、社會撫養(yǎng)費征收和優(yōu)質(zhì)服務(wù)三大主題開展計生工作。更加注重理論聯(lián)系實際,認真思考和分析實際工作,多學、多思、多問,爭取給鄉(xiāng)黨委政府和上級部門交一份滿意的答卷。
新入職員工心得體會11
我來到xx雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關(guān)心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在xx,我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的`行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說,xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學習他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
新入職員工心得體會12
7月9日是新生入職報到的第一天,秦皇島的天空下起了傾盆大雨,我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市,開始我的第一份正式工作,看著這灰黑色的天空,再大的雨水也影響不了我喜悅的心情,從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司,從遠處看去它像一只雄偉的石獅子,大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具,剛進門就遇到了熱情的同事,他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方,進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容,使我倍感親切,很快就辦理完入職手續(xù),晚上在海員俱樂部休息,調(diào)整,等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓(xùn)的第一天,一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了,其實不能小看體檢這一項,這可是公司關(guān)心新員工的具體表現(xiàn),有病治病,沒病心里也圖個踏實。培訓(xùn)期間的大部分內(nèi)容都是有關(guān)于安全管理,質(zhì)量管理,企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總,他并不是將安全規(guī)范生搬硬套,講大話,講空話,而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例,給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是:干一流的,做的.。我們將恪守這一信條,努力提高自己的工作能力,將以后的工作做到。
戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式,過斷橋,玩背摔,爬4m高的城墻等等,經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉,使我們團隊遇到困難,就會越抱越緊,共同解決困難,努力做到最快,。
7月25日,我們一行20人,坐了長達26個小時的火車來到了廣州,又經(jīng)過2個小時左右的奔波,我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部,項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和,年輕有為,這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言,項目部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感,感覺和他們一點隔閡都沒有,這真有點家的溫暖,又經(jīng)過幾天的接觸,我真的喜歡這里了,喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長,我要在這里騰飛!加油!
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