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把信送給加西亞讀后感

時(shí)間:2023-04-07 16:26:39 讀后感 我要投稿

把信送給加西亞讀后感【薦】

  細(xì)細(xì)品味一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,這時(shí)候,最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下!那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?下面是小編整理的把信送給加西亞讀后感,歡迎閱讀與收藏。

把信送給加西亞讀后感【薦】

把信送給加西亞讀后感1

  一個(gè)人的人生能否精彩,不在于他的出身,不在于他的財(cái)富,更不在于他的能力,而是取決于他的信念與決心。而我們書中主人公中尉羅文正是具備了這樣的品質(zhì):忠誠、有信念、敢擔(dān)當(dāng)。

  當(dāng)他穿行在滿是危機(jī)的叢林中時(shí),生與死擦肩而過。但他并沒有退縮、也沒有動(dòng)搖過對(duì)總統(tǒng)先生的承諾。這種精神讓人肅然起敬。正是這種信念的堅(jiān)持,支持著他完成了艱難的任務(wù),贏得了軍人的榮譽(yù)。而現(xiàn)今這個(gè)浮躁的社會(huì),許多人都在渾渾噩噩中度日,缺乏信仰、缺少羅文中尉這種忠誠的精神。這精神是一種信仰的堅(jiān)守。也涵蓋了幾乎人類所有的美好品質(zhì)。

  忠誠是一種習(xí)慣。作為一名軍人,中尉先生具備著忠于國家、忠于民族的品質(zhì)。當(dāng)他接到命令時(shí),絲毫沒有質(zhì)疑,而是堅(jiān)決地服從了上級(jí)的安排。沒有給他告別家人的時(shí)間,沒有給他選擇的余地,但他明知可能會(huì)犧牲卻沒有推辭,這是西點(diǎn)軍校畢業(yè)生的驕傲。同樣,在生活中,我們也面臨過太多的指示與命令,而堅(jiān)決執(zhí)行的人卻寥寥無幾。這就注定了大多數(shù)人只能平凡地度過人生。但作為有理想的年輕人們,你們能甘于平淡嗎?如果想讓自己不再平庸,就行動(dòng)起來,讓忠誠成為一種習(xí)慣。

  責(zé)任感來自于一次次勇于擔(dān)當(dāng)。如果中尉先生沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)范,瓦格納上校就不會(huì)說此次任務(wù)非他莫屬。正是他的責(zé)任心才讓上校對(duì)他有如此大的信心,F(xiàn)實(shí)中,許多人都喜歡說,這不關(guān)我的事。其實(shí)說出這句話的時(shí)候,就體現(xiàn)了一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度。同時(shí)在一次次的抱怨中,也丟失了許多寶貴的機(jī)會(huì)。

  只有有信念的人生才是完整的人生。一個(gè)人喪失信念,就無法活出有價(jià)值的'人生。在碌碌無為中度過的一輩子,注定也是孤獨(dú)的。許多人都在找尋一個(gè)靈魂棲息的地方,而這也就是在文明時(shí)代為什么還有這么多的宗教信徒。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都無法堅(jiān)定自己的信念。反過來講,只有將信念堅(jiān)持到底的人,才能獲得最終的成功。

  行動(dòng)起來吧,將信念堅(jiān)持到底,我們的人生注定會(huì)充滿光明!

把信送給加西亞讀后感2

  《把信送給加西亞》這本書名列全球最暢銷圖書排行榜第六名,世人對(duì)她的評(píng)價(jià)很高。正如美國曾任總統(tǒng)布什在讀過此書后曾說“太可怕了,它把什么都說了”?梢姶藭挠绊懼、之廣。

  該書我已拜讀過兩次。二oo二年單位曾組織集體學(xué)習(xí)過一次,通觀全文,很雜。但究其精神實(shí)質(zhì),無外乎三點(diǎn):一、服從。二、忠誠。三、主動(dòng)。相對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)或單位的管理確實(shí)很實(shí)用。以至于歸納出人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換;投入才有回報(bào);忠誠才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新。此種言論,此種倡導(dǎo)不由得使我想到了廣告中的一則廣告:“匯仁腎寶,你好我也好。”

  二oo九年的某一天,閑來無事,重又拾起該書拜讀,思想?yún)s發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我仿佛在該書中看到了中國遠(yuǎn)古時(shí)候的一則故事《伯樂相馬》。確實(shí)<把信送給加西亞>中明確立論:成功的企業(yè)必須做到——1、員工應(yīng)成為把信送給加西亞的人;2、企業(yè)需要把信送給加西亞的人;3、領(lǐng)導(dǎo)重要把信送給加西亞的人。然而事實(shí)又是怎樣?《伯樂相馬》中寫道:“世有伯樂,然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有!碑(dāng)下縱觀現(xiàn)代社會(huì)不同性質(zhì)的企業(yè),在選拔和任用人才的時(shí)候,考慮多的不是“你很行”。而是“你是誰”?在各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)中,把信送給加西亞的人大有人在,然而在人為的設(shè)置的考核障礙前,這些人終歸是老死槽邊。一方面高舉求賢若渴的牌子,一方面又被世俗的困擾而禁錮,最終發(fā)出“人才難尋”的哀怨。這不好笑嗎?

  《把信送給加西亞》這本書的`確有其積極地一面,但是我們在拜讀此書時(shí)應(yīng)清醒的注意到她的對(duì)應(yīng)面——員工。一味的強(qiáng)調(diào)一面而忽略另一面的感受,這本身就違背了辯證法。愿我們的當(dāng)權(quán)者、執(zhí)政者,多一份公心,少一份貪念。善于發(fā)

  現(xiàn)、培養(yǎng)和重要把信送給加西亞的人。誠如是!則我們的國家,我們的社會(huì)才會(huì)真正意義上的達(dá)到和諧和發(fā)展。

把信送給加西亞讀后感3

  《把信送給加西亞》這個(gè)送信的傳奇故事,主要是它倡導(dǎo)了對(duì)工作的勤勉敬業(yè)精神。通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會(huì)最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報(bào),只有忠誠才有信任,只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲”。

  從書中,我們知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動(dòng)性,忠誠度與責(zé)任感外,還必須要專注地盯住此事,鎖定目標(biāo),認(rèn)識(shí)這就是命令,必須完成。從羅文的身上我們可以看出兩點(diǎn):一是服從,二是信仰,就是這兩點(diǎn)支撐了他。服從是因?yàn)樗旧硎且幻勘,軍?duì)嚴(yán)明的紀(jì)律深入他的骨髓,讓他有動(dòng)力和基礎(chǔ)完成這個(gè)任務(wù),軍人以服從命令為天職,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn),但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神。如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作難度大,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非,沒有敬業(yè)精神,他就不會(huì)積極主動(dòng)去把信送給加西亞。

  要想在工作中成就一番事業(yè),就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹立自信心,有一個(gè)正確的心態(tài),才能豐富知識(shí),掌握更多的.機(jī)會(huì),努力做好每一件事,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,改掉一些抱怨,積極主動(dòng)地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

  文中提到了很多讓我們?nèi)绾螛淞⑿判,如何找到方法,便于自己提高,作為一名教師,教書育人是我們的?zé)任,加強(qiáng)自己的修身,專業(yè)素質(zhì)的提高,需要我們閱讀更多的文章。做一個(gè)現(xiàn)代的“羅文”。

把信送給加西亞讀后感4

  《把信送給加西亞》中的羅文現(xiàn)如今已不再是一個(gè)人,而是一種精神!照亮世界的熱情、永無止境的勤奮、高效能的溝通、卓越的執(zhí)行力、恪盡職守的責(zé)任心、精益求精的態(tài)度、以身作則、挑戰(zhàn)自我的勇氣、矢志不渝的恒心、堅(jiān)定的信念!

  日趨現(xiàn)代化的今天,當(dāng)餐館的服務(wù)員由機(jī)器人所取代、當(dāng)機(jī)械化的流程生產(chǎn)因機(jī)器人而更高效,失去羅文精神的我們又怎能在職場中立于不敗之地?

  相反,當(dāng)我們接受一項(xiàng)新的工作、一項(xiàng)新的'任務(wù),義無反顧、毫無猶豫的去接受,并投入百分之百的熱情,用責(zé)任心和精益求精的態(tài)度克服所有的困難,以身作則,艱辛任務(wù)必將因我們的勤奮而完美完成,那么我們將無可取代。又或者我們每個(gè)人恪盡職守,勤勤懇懇的完成自己所要承擔(dān)的所有工作,甚至超額完成,那么我們也將在日益發(fā)展的社會(huì)中脫穎而出!

  逆水行舟、不進(jìn)則退,一個(gè)人即使原地踏步,那么不成長便是退步,時(shí)間久了,將跟不上社會(huì)發(fā)展的速度,也更融入不了日新月異的環(huán)境。

  當(dāng)我們飽含著羅文精神,那么每個(gè)人的無可取代將會(huì)讓公司讓康德瑪歷久彌新,立于不敗之地;當(dāng)每個(gè)人能夠用勤奮和敬業(yè)脫穎而出,也將會(huì)讓公司讓康德瑪變成讓總部珍視的一顆明珠!

  很多同事和公司走過了5年、10年,暫且不說如果沒有康德瑪我們能不能擁有一份同信價(jià)比的工作,只是這一直的堅(jiān)守和陪伴,足以說明我們對(duì)公司的熱愛,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化的認(rèn)可,對(duì)同事的喜歡,愿這種職場里難得擁有的熱愛、認(rèn)可和喜歡讓我,我們能夠用羅文精神武裝自己。也愿我們都能夠成為把信送給加西亞的那個(gè)人,忠誠、高效。也愿因我們真誠的付出、不斷積極向上的努力能夠讓自己有足夠的勇氣和底氣活得真實(shí)且灑脫!

把信送給加西亞讀后感5

  初次接觸《把信送給加西亞》是出于好奇,通過閱讀,很有一些感觸,故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,事實(shí)上,觸動(dòng)我的并非這個(gè)淺顯的故事本身,而是它所傳達(dá)的那些精神——敬業(yè)、忠誠、勤奮。

  《把信送給加西亞》一本書就是要告訴我們在人生拼搏的道路上要甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進(jìn)取。人往往會(huì)受自己的習(xí)慣控制,我也是如此,當(dāng)我心中的習(xí)慣如猛獅一樣在身上撞擊,我也就表現(xiàn)出虛榮、懶散、無所謂……每天就看著臺(tái)燈,回顧一下自己一天的得失,信手寫下自己的體會(huì),這并不是一件難辦的.事,但有時(shí)我卻很難做到,這也就是思想上的懶惰了,也引發(fā)了我很多的理想和愿望無法實(shí)現(xiàn)。

  書中向我們傳達(dá)了“只要對(duì)成功充滿信心,那么我相信,你能行!”的信息。我想我該擁有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,讓積極的信念成為我勇氣倍增的力量源泉。

把信送給加西亞讀后感6

  《把信送給加西亞》與其說是一本小說集,不如說是故事集,因?yàn)樗怯谜鎸?shí)美國近代真實(shí)事例所整合的。

  1898年,美西戰(zhàn)爭一觸即發(fā),一個(gè)叫做羅文的中尉在上級(jí)通知下被派去古巴送信,神話般的旅程由此開始。羅文臨危受命,馬上開始行動(dòng),穿過叢林,跨過大海,在敵人炮口下逃生,在黑夜叛徒中存活,經(jīng)歷了史詩級(jí)的阻撓下,終于將信呈給了加西亞,并成功在經(jīng)歷了挫折后把情報(bào)帶給美國。然而被人們所贊譽(yù)的不止是羅文中尉的`傳說冒險(xiǎn),更有“主動(dòng)、忠誠、敬業(yè)”的精神被傳頌,也正是本書的主旨所在。

  然而這本書并不只用這一短篇故事來說明此道理,更是用十個(gè)真實(shí)事例來論證十項(xiàng)法則從而論述成為一個(gè)“主動(dòng)、忠誠、敬業(yè)”的員工的方法,只作為一個(gè)“送信者”使命必達(dá)、不忘初心,用執(zhí)行力改變?nèi)撕蛨F(tuán)隊(duì)的命運(yùn)。

  此書教誨我如何成為一個(gè)好的員工,使我更加敬業(yè),受益匪淺,我相信我將會(huì)終身受用,使我的人生更加精彩!

把信送給加西亞讀后感7

  最近讀了《把信送給加西亞》一書,給我留下了很多觸動(dòng)內(nèi)心的感受。

  這本書主要講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,一個(gè)“把信送給加西亞”的傳奇故事。美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。正在大家都一籌莫展的時(shí)候,一名年輕的中尉----安德魯.羅文挺身而出,主動(dòng)接受了這個(gè)艱難的任務(wù)。沒有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周,走過危機(jī)四伏的國家,最終把信送到了加西亞的手中。

  我在想,是什么支撐羅文去接下這個(gè)艱難的任務(wù)并順利的完成了?是他的一腔熱血和不懼艱難的英勇嗎?不,僅有這些還不夠,最重要的是他心里堅(jiān)定的信念,是他內(nèi)心對(duì)于國家的那份責(zé)任感,和對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)忠誠,使得他最終創(chuàng)造了奇跡。

  在我看來,這本書想要表達(dá)的精神對(duì)于參加工作的我們來說,都懂,并且我們平時(shí)也經(jīng)常不經(jīng)意的這樣做。那為什么這本書還會(huì)吸引這么多的讀者呢?因?yàn)槿缃裣窳_文這樣的人越來越少了。不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存在了“瓶頸”。

  在我們歌頌羅文的同時(shí),不要忽略促使他能夠去執(zhí)行這次任務(wù)的兩個(gè)重要人物:派羅文去送信的美國總統(tǒng)麥金萊,和推薦羅文去送信的情報(bào)局長阿瑟.瓦納格上校。千里馬固然重要,而伯樂更加重要。這在我們平常的工作中也一樣,我們的每一個(gè)管理者都應(yīng)該清楚每一個(gè)員工的優(yōu)劣勢,讓每一個(gè)人在最適合他的`崗位上做好他應(yīng)該做的事。這樣才能發(fā)揮出最大的工作優(yōu)勢。

  一千個(gè)讀者,就有一千個(gè)哈姆雷特。讀一本書,每個(gè)人所受到的啟發(fā)和由此產(chǎn)生的感想都是多方面的。以上只是我對(duì)于讀完這本書之后的一些簡單的感想。希望能和更多的同事一起交流,學(xué)習(xí)。

把信送給加西亞讀后感8

  起初看到書名時(shí)候會(huì)有很多疑問,比如加西亞是誰?為什么要送信給他?誰要把信送給加西亞等等之類的問題。

  讀這本書前半篇幅的時(shí)候,想起的是以前看過一個(gè)電影,叫《羊皮信》。講述的事情和書中主人公羅文中尉一樣,抗日時(shí)期兒童團(tuán)的一名小戰(zhàn)士,歷經(jīng)波折,最終穿過敵占區(qū)將重要情報(bào)送給八路軍的一個(gè)故事。

  繼續(xù)往下讀的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)書中包含內(nèi)容的價(jià)值遠(yuǎn)超出了我的預(yù)期,便情不自經(jīng)的'放慢了閱讀的速度,慢慢發(fā)現(xiàn)公司推薦這本書是有一定道理的。

  “把信送給加西亞”這句話在員工的角度來看,象征著忠誠、敬業(yè),執(zhí)行力等,從公司的角度來看,則是象征著對(duì)員工的信任、支持。個(gè)人認(rèn)為“把信送到加西亞”,更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。

  書中有句話“所謂英雄,就是成功的把信送給加西亞的人!,能成功把信送給加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能成功的把信送到加西亞手中呢?我在書中找到了這么一句話,“接受任務(wù)-全力以赴-完成任務(wù)!薄N蚁脒@應(yīng)該就是羅文能把信送到加西亞手中的原因吧。

  書中很多觀點(diǎn)也很有認(rèn)同感,比如“成功是一種努力的積累,那些一夜成名的人,其實(shí),在他們獲得成功之前,已經(jīng)默默地奮斗了很長時(shí)間。”,“每個(gè)人都不要以位卑而消沉,不以責(zé)小而松懈,不以薪薄而放任!币约啊爱(dāng)你不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候,你對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來越高!钡鹊取

  很多正能量的話,讀過之后,有感觸,也有羞愧。感觸是因?yàn)橛姓J(rèn)同感,羞愧是因?yàn)樽约鹤龅牟粔蚝。希望這些話可以一直鞭策自己,一步一步向前、向前。最后希望自己在公司也是那個(gè)能把信送到加西亞的人。

把信送給加西亞讀后感9

  古人云,開卷必有益。

  作我深知讀書、學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人成長的重要性。我本身也非常喜歡讀書,經(jīng)常偷得浮生半日閑在書中去尋找那些欲說還休的情愫,家國天下的情懷,大漠孤煙的凝望和沙場秋點(diǎn)兵的壯志豪情。在讀完《把信送給加西亞》這樣的勵(lì)志故事之后,真是被主人公羅文中尉的忠誠和堅(jiān)韌所感動(dòng)。

  不管是崎嶇坎坷的山野叢林還是變幻莫測的惡劣天氣;不管是西班牙士兵的圍追堵截,還是饑餓疲勞的各種折磨,都沒能阻擋他勇敢而堅(jiān)定的信念,心中想的只有國家利益和古巴人民的自由。而這種主動(dòng)而勇敢的熱情也讓我深深地反思自己在工作上的一些問題。任何人的成功都不是偶然的,成功的那朵花,人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的明艷!然而當(dāng)初她的芽兒,浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨。

  對(duì)待學(xué)習(xí)和工作需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)本職工作的敬業(yè)精神。著名國學(xué)大師王國維先生曾說過做學(xué)問的三種境界:昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨(dú)上高樓,望盡天涯路;衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴;眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。也正是要讓我們堅(jiān)持不懈,像故事中的羅文中尉那樣,任務(wù)伊始他甚至都不知道加西亞將軍在哪里,是一個(gè)怎樣的人,但是他仍然努力向前,每邁開一步都是離成功更近一點(diǎn)。在知道了加西亞將軍的'具體位置之后,更是打了雞血般晝夜前行。就是這樣的一種熱情和忠誠,讓他最終柳暗花明,完成了這樣一項(xiàng)載入史冊的偉大任務(wù)。這才是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣,應(yīng)該要努力成為的那種人。

  咬定青山不放松,立根原在破巖中。千磨萬擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)!

  希望我在將來的生活、學(xué)習(xí)和工作中都能像羅文中尉那樣的勇敢和堅(jiān)韌,義無反顧地用雙手去創(chuàng)造輝煌的明天!

把信送給加西亞讀后感10

  忠誠是什么?就我自我理解就是:一個(gè)人無論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一,而衡量人品的'第一要素就是忠誠。成事先成*人,成*人誠為先。為自我學(xué)習(xí),不需要?jiǎng)e人督促,自我主宰自我,自我監(jiān)督自我,自我對(duì)自我負(fù)責(zé),自我想辦法完成自我的任務(wù)。一切都是自我的,怎好去問別人該如何做,怎好讓別人替自我做,怎好找借口不給自我做。

  為自我學(xué)習(xí),就不會(huì)偷懶,不會(huì)抱怨,不會(huì)消極,不會(huì)懷疑,不會(huì)馬馬虎虎,不會(huì)推諉塞責(zé),不會(huì)投機(jī)取巧,因?yàn)槟阋妫阕龅囊磺卸际菫榱松妫磺袗毫?xí)都會(huì)成為你生存的障礙,你不會(huì)放縱惡習(xí)而斷掉自我的生路。

  為自我工作,忠誠是為自我,敬業(yè)是為自我,服從是為自我,信用依然是為自我。

把信送給加西亞讀后感11

  《把信送給加西亞》是由美國著名作家阿爾伯特·哈伯德所著。據(jù)說,當(dāng)時(shí)哈伯德靈感如泉涌,只花一個(gè)小時(shí)就完成了這本永不過時(shí)的《把信送給加西亞》。

  這本書中的背景是美國和西班牙的戰(zhàn)爭,主人公安德魯·羅文受總統(tǒng)之令,要把一封信送到古巴島起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的手中。而當(dāng)時(shí)羅文并不知道加西亞將軍是誰,長什么樣,甚至連加西亞將軍在哪兒都不知道,一路上還有重兵把守,稍不注意就會(huì)喪命于路上,并把這封重要的信丟失掉。

  而羅文不僅把這封信準(zhǔn)時(shí)送到加西亞將軍手中,還帶來了加西亞將軍的回信!就這樣,羅文就成了家喻戶曉的英雄人物。

  可以說,沒有羅文就沒有勝利的基礎(chǔ),羅文為這場戰(zhàn)爭做出了莫大的貢獻(xiàn)。

  羅文的成就并不是所有人都能做到的,他的成功源于他的責(zé)任感和強(qiáng)大的執(zhí)行力。

  如果他沒有責(zé)任感,就不會(huì)在困難重重的情況下接受這個(gè)艱巨的任務(wù),這是我們要向他學(xué)習(xí)的第一點(diǎn)。我們不能一聽到做事情就推脫,遇到困難就退縮。要勇于承擔(dān)責(zé)任,多嘗試,從而讓自己成為一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的人。

  除了責(zé)任感,如果羅文沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力,在如此危險(xiǎn)的情況下,他也有可能隨時(shí)放棄這個(gè)任務(wù)。書中,有一段情節(jié)讓我印象深刻,羅文的向?qū)Ц裢呶鲓W未提醒羅文有危險(xiǎn),西班牙軍隊(duì)成群的馬蹄聲和刀碰撞的聲音傳了過來。羅文聽了之后,沒有貿(mào)然踏上公路,避免了撞到敵人的槍口下。是的,羅文差一點(diǎn)就和他的敵人撞了個(gè)正著。

  讀這段話時(shí),我的心也跟隨羅文的`遇險(xiǎn)一起上下跌宕起伏,如果換做我,或許真的放棄了?闪_文沒有,羅文身上那股子“受人之托,忠人之事”的勁頭可真足,他知道作為一名戰(zhàn)士,完成上級(jí)交代的任務(wù)是天職,必須做好。

  他也真的做到了,并且做得很好。

  這本書太帶勁了,讀來愛不釋手,引人思考。我想我以后也要成為安德魯·羅文這樣的人,有責(zé)任感,能擔(dān)當(dāng),還有強(qiáng)大的執(zhí)行力。

把信送給加西亞讀后感12

  故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭期間,孤身一人,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命的危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神。

  這就是忠誠和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話:"君子以厚德載物","天行健,君子以自強(qiáng)不息"。做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),另外的`啟示就是做什么事要堅(jiān)持,不要總想做這件事會(huì)給自己有什么好處,會(huì)得到多少花環(huán),榮光。重視的是無條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自己會(huì)成為英雄的話,可能就完不成任務(wù)了。

  如今,大家都在談?wù)摳母,?chuàng)新,但是社會(huì)上有些同志不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因,就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心,進(jìn)取心和敬業(yè)心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè),進(jìn)取的精神,讓我們水利行業(yè)全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來,全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——"把信送給加西亞",只有這樣,我們水利行業(yè)的明天才會(huì)更優(yōu)秀,我們的行業(yè)才會(huì)更輝煌,我們的國家才會(huì)更繁榮。

把信送給加西亞讀后感13

  這天的白天,我開始了看《擺渡人》,我一直覺得一本書,能夠在網(wǎng)上和線下獲得大家的交口稱贊,一定是有他的道理的。

  周六一天,加上周日半個(gè)上午,我又快快地看完了這本震撼人心的小說

  晚上,我也在寧遠(yuǎn)樓參加了一場讀書會(huì),讀書會(huì)的.主題的《成長為更好的自己》,一個(gè)女生分享了一本中國精神分析學(xué)派的領(lǐng)軍人物武志紅老師的《為何愛會(huì)傷人》,讓我看到了從依賴到覺醒到人格成長的路徑。女生也結(jié)束演講的時(shí)候,講了一句話,也堅(jiān)定了要寫一篇關(guān)于《擺渡人》的讀書筆記的想法。

  她說:沒有誰會(huì)一直會(huì)為你的人生負(fù)責(zé),他們只能陪你走完一程,只是你的擺渡人,真正對(duì)你的人生負(fù)責(zé)的還是你自己。

把信送給加西亞讀后感14

  今年的圣誕禮物有些特殊,讓我有機(jī)會(huì)拜讀《把信送給加西亞》這本風(fēng)靡全球的勵(lì)志書籍,這無疑對(duì)我有了新的啟迪與激勵(lì)。

  《把信送給加西亞》給我們講述的是,美西戰(zhàn)爭中,羅文以絕對(duì)的忠誠,高度的貴任感和創(chuàng)造奇跡的`主動(dòng)性完成了一項(xiàng)決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的“不可能完成”的任務(wù)。故事中的主人公羅文憑借著堅(jiān)強(qiáng)的意志,歷盡艱險(xiǎn),不負(fù)眾望地完成了任務(wù),這正是我們所要學(xué)習(xí)他的地方。學(xué)習(xí)他忠誠信念和敬業(yè)精神。

  感謝公司花大力氣成立了讀書角,又在圣誕節(jié)發(fā)了這樣待殊的圣誕禮物,推動(dòng)了我們的學(xué)習(xí)意識(shí)和積極參與意識(shí),從而讓我們從書本中汲取精華,吸收消化并把它學(xué)以致用,用書中的知識(shí)或者工作方法指導(dǎo)我們的工作,為公司的發(fā)展,奉獻(xiàn)自己的智慧,做出自己的一份貢獻(xiàn)。

  感謝公司的企業(yè)文化為我們每一位員工提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我會(huì)努力學(xué)習(xí),努力成長,長成公司所期望的樣子,認(rèn)真積極主動(dòng)全力以赴投入工作。

把信送給加西亞讀后感15

  《把信送給加西亞》這本書中講了這樣一個(gè)故事:美國和西班牙。戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí),美國急需立即與西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。當(dāng)時(shí)只知道加西亞在古巴叢林的山里,但是沒有人知道確切的地點(diǎn)。有人對(duì)總統(tǒng)說如果有人能夠找到加西亞的話,那這個(gè)人就是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文,交他一封寫給加西亞的信。三個(gè)星期之后,羅文穿過一個(gè)危機(jī)四伏的國家,成功把那封信交給加西亞。

  令我敬佩羅文的是他拿到信之后并沒有提出“他在什么地方“這樣的問題,也沒有推脫或者懶散的去完成這個(gè)任務(wù),而是忠于上級(jí)的任務(wù),迅速的采取行動(dòng),全力以赴地完成任務(wù)。這個(gè)從接收到執(zhí)行再到完成的任務(wù),看似簡單,但其中的困難可想而知,羅文從始至終沒有任何抱怨,而是以一種強(qiáng)大的執(zhí)行力完美的完成了這次任務(wù)。

  這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中,更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。態(tài)度決定一切,如果工作態(tài)度不端正,工作的效率就會(huì)變得低下,我想沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)需要這樣的員工吧。“執(zhí)行力”是我對(duì)本書最深的`感觸,在我們的日常工作中,總是存在當(dāng)老板在的時(shí)候就做出一副正在努力做事的樣子,老板一離開就是另一個(gè)模樣了,每當(dāng)你這樣做的時(shí)候,就是缺乏積極主動(dòng)完成工作的態(tài)度的時(shí)候,這樣不但對(duì)工作無益,對(duì)自身也是沒有益處的。

  在我看來,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,他會(huì)迅速地接受任務(wù),不會(huì)去問任何愚蠢的問題,全力以赴地把任務(wù)完成。不論領(lǐng)導(dǎo)在與不在都會(huì)堅(jiān)持工作,以羅文那樣的執(zhí)行力去做事,才是做好每項(xiàng)工作的前提,才是對(duì)工作的負(fù)責(zé)。

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