2022入職培訓(xùn)心得體會
我們心里有一些收獲后，好好地寫一份心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的2022入職培訓(xùn)心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022入職培訓(xùn)心得體會1
5月15日傍晚，為慶祝公司8歲生日，宜信CEO唐寧與在京的100多位公司、部門主要管理者和長期服務(wù)、做出突出貢獻(xiàn)的同事代表歡聚一堂，共度“宜信8周年之夜”。當(dāng)晚，唐寧在致辭中說到，當(dāng)下他最大的感受是“責(zé)任”二字。
唐寧說，“如果說8年之前開始嘗試的還是我一個(gè)小小的、不知道是不是可行的一個(gè)想法，今天咱們3萬多名同事共同打造的這樣一家企業(yè)、一個(gè)集體、一個(gè)家庭，承載了太多社會的責(zé)任、客戶的責(zé)任。可以不客氣地講，中國金融改革、金融創(chuàng)新的步伐會因?yàn)橐诵诺陌l(fā)展壯大而繼續(xù)加速，也可能因?yàn)槲覀児ぷ鞯氖д`、我們沒有盡責(zé)而倒退。每天我都能夠感受到這種責(zé)任，3萬多名宜信同事的發(fā)展進(jìn)步之責(zé)，3萬多個(gè)宜信同事家庭的幸福之責(zé)，百萬名客戶的發(fā)展進(jìn)步之責(zé)。”
20xx年，宜信從SOHO現(xiàn)代城一間100平米的辦公室起步，8年走過來，宜信一直致力于成為中國普惠金融和財(cái)富管理事業(yè)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，宜信普惠金融在城市覆蓋基本完成遍地開花，農(nóng)村的遍地開花指日可待，互聯(lián)網(wǎng)也將幫助宜信把普惠金融的春風(fēng)吹得更遠(yuǎn)，讓財(cái)富管理事業(yè)蒸蒸日上。
據(jù)宜信提供的數(shù)據(jù)顯示，從20xx年成立至今，宜信P2P平臺服務(wù)客戶達(dá)百萬，成為世界上規(guī)模最大的P2P公司。目前宜信擁有財(cái)富管理和普惠金融兩大業(yè)務(wù)，其中，宜信普惠業(yè)務(wù)即P2P平臺業(yè)務(wù)已經(jīng)在全國120多個(gè)城市和20多個(gè)農(nóng)村地區(qū)落地，全國員工總數(shù)已超過25000人。
宜信在陽光和風(fēng)雨中茁壯成長，為100多萬高成長性群體和大眾富裕階層提供普惠金融和財(cái)富管理服務(wù)，宜信也致力于成為3萬多名同事的事業(yè)平臺和心靈家園。今天的宜信站在比過去8年任何一個(gè)時(shí)間都更加有優(yōu)勢、更加有實(shí)力、更加有前景、更加引領(lǐng)的行業(yè)制高點(diǎn)。
同時(shí)，唐寧在致辭中也談及了一下他的.夢想，他說“我有一個(gè)夢想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國金融服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打造出一家令人尊敬的企業(yè)，把咱們一切美好的想法、美好的創(chuàng)新、對社會的奉獻(xiàn)都逐漸傳遞下去”。
最后，唐寧衷心感謝了一下所有的宜信工作人員，鼓勵大家傳承宜信理念、文化和信用。
2022入職培訓(xùn)心得體會2
拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這次的拓展活動中，我想分享最深的兩個(gè)拓展心得方面要點(diǎn)
拓展心得一：目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作
訓(xùn)練在一開始的“超音速團(tuán)隊(duì)”、“擊鼓顛球”到后面的“雙人協(xié)作登云梯”、“攀巖”、“真人CS對抗”等幾乎所有的項(xiàng)目中，我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成共同的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個(gè)人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中“擊鼓顛球”一樣，起初大家力量分散，使得球剛落到鼓面上就被擊打出去，但在互相的磨合中漸漸熟悉，從一開始只能顛幾下到最后能夠顛四五十個(gè)，大家團(tuán)結(jié)一致、力向一處使，成功完成了挑戰(zhàn)。
拓展訓(xùn)練心得體會：沒有完美的個(gè)體，只有完美的集體
這個(gè)項(xiàng)目給我們最大啟發(fā)就是：沒有完美的`個(gè)體，只有完美的集體。只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過“擊鼓顛球”一樣，互相配合、心往一處用、力向一處使，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
拓展心得二：樹立合作意識、合理分配資源
在“超音速團(tuán)隊(duì)”這個(gè)項(xiàng)目里，我想策劃者的目的主要是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作意識和領(lǐng)導(dǎo)者信息集合處理的能力。任何一個(gè)人，讓他在一副不漏字面的撲克中尋找缺失的一張，都是不可完成的任務(wù)，但是對個(gè)人來說看似不可能的事，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一位位同事相互傳遞著自己所得到的信息的時(shí)候、看到一個(gè)個(gè)數(shù)字匯集被排列分析出來時(shí)候，讓我意識到個(gè)體和集體的巨大差異。在困難面前一個(gè)人的力量是多么的渺小，集體的力量是多么的強(qiáng)大。
面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時(shí)注意各方面信息的互補(bǔ)協(xié)助，這樣我們才能少走彎路，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。
平時(shí)，大家都在不同的崗位上進(jìn)行工作，而且工作比較繁忙，交流和溝通的機(jī)會甚少，這次的拓展訓(xùn)練為彼此提供了一個(gè)很好的交流機(jī)會。在這一天里，大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的難題，增強(qiáng)了相互間的了解與信任，樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識。
2022入職培訓(xùn)心得體會3
回首往事，覺得這一個(gè)月的時(shí)間發(fā)生的事情歷歷在目，我踏上人事專員這個(gè)崗位，已經(jīng)一個(gè)月了，我很感謝公司給予的這次入職培訓(xùn)機(jī)會，在這一個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)的不僅僅是如何處理工作上的事情，能成功的站上這個(gè)崗位離不開自己的不懈努力，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指點(diǎn)和幫助。
在這一個(gè)月里，我學(xué)會了對工作的處理技巧，更讓我有了一顆堅(jiān)定的決心來站守自己的這個(gè)工作崗位，我也學(xué)會了做這份工作需要的細(xì)心、耐心和誠心。
通過這次的培訓(xùn)，我從對這份工作的無知迷茫到認(rèn)知熟悉，給了我繼續(xù)做這份工作的信心。我熟悉了公司人事管理的一些步驟流程，懂得了如何操作招聘，和如何錄用員工的的過程。了解到了公司需要怎樣的員工，又如何幫公司爭取可遇不可求的人才，為公司的良好發(fā)展提供人才儲備。這次的培訓(xùn)，我知道人事工作對公司發(fā)展的重要性，人事部需要協(xié)助各個(gè)部門的需要，做好員工的招聘任務(wù)，為各個(gè)部門所需要的人才做好充足的準(zhǔn)備。
人事專員在工作中，要做到多聽、多想、多看、多做。我到公司才認(rèn)識到自己有很多的不足，在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些專業(yè)知識，在這里只是一些皮毛，而且實(shí)踐起來根本就完全達(dá)不到自己想要的效果，親手去做了，才知道自己的工作能力有多么的差勁，幸好有前輩們的指點(diǎn)和教導(dǎo)，才讓我一步一步地熟悉工作的流程，才讓我平靜下來思考，自己做這份工作所需要的是什么。
整理公司各個(gè)部門的文件資料，將公司殘缺的資料及時(shí)的補(bǔ)上。每一位員工的入職和離職，還有各種各樣需要簽署的合同，很多零零碎碎的'事情都需要人事來處理，每天被這些繁重的工作壓得喘不過氣來，但我仍然堅(jiān)持下來了，因?yàn)榧皶r(shí)這個(gè)工作在枯燥無味，也讓我漸漸地適應(yīng)了這里的工作生活。
做人事行政的工作，你會發(fā)現(xiàn)所需要做的工作項(xiàng)目很簡單，所謂的人事，就是要知道如何處理人與事之間的關(guān)系，考慮問題時(shí)要周全。在公司員工因?yàn)槟撤N原因讓他的工作不順心的時(shí)候，他的情緒會有很大的波動，作為人事的我就需要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化，細(xì)心地觀察四周的各個(gè)公司職員，恰到好處地運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識與其溝通交流，安撫他的情緒。所以作為一名人事，細(xì)心、耐心和誠心真的很重要。
培訓(xùn)時(shí)間過去了，這一個(gè)月的時(shí)間，讓我受益匪淺，希望在今后的日子里能與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一同前進(jìn)。
2022入職培訓(xùn)心得體會4
滿懷激情與夢想，我有幸成為中煤國際工程集團(tuán)武漢設(shè)計(jì)研究院大家庭中的一員，作為一名新員工，我于xx年7月8日——7月14日參加了院組織的新員工入職培訓(xùn)。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我獲益良多，特別是其中的一些理念和優(yōu)秀同事的人生經(jīng)驗(yàn)將使我受益終生。
在這次培訓(xùn)中，院領(lǐng)導(dǎo)從百忙中抽出時(shí)間，參加了新員工的入職培訓(xùn)歡迎儀式，并介紹了我院發(fā)展的光輝歷史和未來的發(fā)展方向，滿懷信心將“中煤國際工程集團(tuán)武漢設(shè)計(jì)研究院建成世界煤炭設(shè)計(jì)第一院(工程公司)”。在接下來的幾天里，院里安排給部門領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干及優(yōu)秀新人等向我們講授了企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)管理、勘察設(shè)計(jì)工作流程、項(xiàng)目管理、工程招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理制度等知識。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講解，使我強(qiáng)化和加深了對武漢院的認(rèn)識，同時(shí)也產(chǎn)生了對我院文化的強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。
在培訓(xùn)中，對我觸動最大的是我院優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)過不到xx年的時(shí)間，能將武漢院由一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)轉(zhuǎn)變成一個(gè)國內(nèi)優(yōu)秀、煤炭勘察設(shè)計(jì)行業(yè)一流的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，本身就是一個(gè)奇跡，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的奇跡，其中的企業(yè)文化更是值得我們深刻學(xué)習(xí)和不斷踐行并發(fā)展。當(dāng)今二十一世紀(jì)，塑造先進(jìn)的企業(yè)文化理念已成為企業(yè)管理發(fā)展的大勢所向。從一定意義上講，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成企業(yè)文化和管理理念的競爭。“小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化”的理念已經(jīng)得到全球企業(yè)界的普遍認(rèn)同。吳院長在企業(yè)文化專題的講授中，使我體會到全新的理念，并且越發(fā)感到成為武漢院員工的幸運(yùn)和驕傲，同時(shí)激起強(qiáng)烈的使命感，我希望在傳承院前輩們優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，為武漢院出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為使成為對武漢院有貢獻(xiàn)的人，我決心在以下幾個(gè)方面認(rèn)真踐行：
1、在業(yè)務(wù)能力建設(shè)方面。我將虛心向?qū)熀屯聦W(xué)習(xí)，在工作中利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)，吸收新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓(xùn)，從錯誤中得到收獲，力爭不犯相同的錯誤，不斷總結(jié)，從而努力使自己在業(yè)務(wù)能力方面盡快實(shí)現(xiàn)理論向?qū)嵺`的'轉(zhuǎn)變，加快學(xué)生角色向工作角色的轉(zhuǎn)變。
2、在溝通和表達(dá)能力建設(shè)方面。人與人之間的交流主要是通過日常溝通實(shí)現(xiàn)的，表達(dá)能力決定溝通質(zhì)量，優(yōu)秀的表達(dá)能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的溝通，從而高效地解決問題。針對自己溝通能力不足這個(gè)缺點(diǎn)，我要不斷在日常生活和工作中鍛煉提高自己的表達(dá)能力，從而提高自己的溝通能力，也提高自己的工作能力，希望最終成為一名公司所需的優(yōu)秀的職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人。
3、在管理能力建設(shè)方面。當(dāng)今缺少的是優(yōu)秀的管理人員，特別是工程管理人員，現(xiàn)作為一名工程設(shè)計(jì)人員，要將自己的目標(biāo)確定為優(yōu)秀的工程管理人員。因此在日常工作中不斷學(xué)習(xí)院先進(jìn)的管理能力，不斷充實(shí)自己的管理知識，在工作中爭取機(jī)會接觸項(xiàng)目管理知識，為使自己成為一名項(xiàng)目管理工程師積累經(jīng)驗(yàn)。
4、在執(zhí)行能力建設(shè)方面。我會尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，在領(lǐng)導(dǎo)的意思基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的創(chuàng)新精神，把領(lǐng)導(dǎo)交代的事情全面、完美的完成。
為期五天的培訓(xùn)雖已結(jié)束，但是領(lǐng)導(dǎo)們的殷切教誨將永遠(yuǎn)銘記在心，并一步一個(gè)腳印，做好每一件事，發(fā)揮自己的專長，更好更快成長并成熟，爭取以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)來回報(bào)大家，回報(bào)我們的中煤國際武漢設(shè)計(jì)研究院。
2022入職培訓(xùn)心得體會5
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好,我叫xx，來自xxx，畢業(yè)于xx學(xué)院土木工程專業(yè)，在這里我給大家分享一下培訓(xùn)期間的感受和體會。
觀看大國工匠影片中，對我印象最深的是中國兵器工業(yè)集團(tuán)首席技師盧仁峰說的一段話，“我是那種越是困難越向前的人，我從來在困難面前沒有畏懼過，別人說這個(gè)難干，那個(gè)難干，這個(gè)干不了，那個(gè)干不了，可在我眼里沒有干不成的活，只要堅(jiān)持，只要努力去做，都能完成”。很簡單樸素的話語詮釋了在困難面前敢于挑戰(zhàn)的精神。讓我懂得在工作中，無論遇到任何困難，都要敢于叫板，敢于克服。
技術(shù)部給我們上的一課科技創(chuàng)新。早在1988年9月5日鄧小平同志提出了“科技是第一生產(chǎn)力”的著名論斷。生產(chǎn)力=科學(xué)技術(shù)x(勞動力+勞動對象+生產(chǎn)管理)，顯而易見，科學(xué)技術(shù)是大幅度提高生產(chǎn)力的決定因素。所以在以后的工作中，我們要善于思考，勇于創(chuàng)新，這是提高生產(chǎn)力的重要途徑。
我們在xx的拓展訓(xùn)練。對我感觸很深的有三個(gè)瞬間，一是我們一個(gè)平時(shí)都不發(fā)言的隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的激烈過程中她發(fā)出了一聲怒吼，也許其他隊(duì)員沒有注意，但是我聽到了，作為隊(duì)長的'我也十分的感動，此刻，她不再是一個(gè)“害羞”的人，她在拼盡全力為這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量;二是我自己在八米高空橫跨斷橋項(xiàng)目，當(dāng)我落到對面平板的那一刻，我發(fā)現(xiàn)沒有自己想象得那么害怕，只是自己的內(nèi)心的“小魔鬼”在作祟，我懂得了在一切恐懼、不自信面前首先要做的是戰(zhàn)勝自己，突破自我，而不是讓恐懼支配我裹足不前;三是翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，人梯組沒有任何怨言，拉人組在應(yīng)該休息換人時(shí)，他們異口同聲地說“沒事的，我可以的”。當(dāng)所有隊(duì)員成功翻越的那一瞬間，我感受到了大家心中的激動，這是用言語無法描述的，甚至有人眼中充盈著閃閃的淚花。這讓我看到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，它是無窮的，因?yàn)槊總�(gè)人都最大化發(fā)揮自己的能力，盡管有的人汗水模糊了雙眼，有的人手上磨掉了皮，但是都一直在堅(jiān)持著。通過這次拓展訓(xùn)練，讓我認(rèn)識到在以后的工作中，要有團(tuán)隊(duì)意識，不能講個(gè)人主義，遇到困難要主動去克服而不是退縮。
“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入xx集團(tuán)的員工，我們要滿懷雄心壯志，做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地地工作，不斷地補(bǔ)充學(xué)習(xí)，勝任自己的本職工作，共同進(jìn)步。要相信，只要努力，夢想終會實(shí)現(xiàn)!
最后在這里祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們身體健康，工作順利，謝謝大家!
2022入職培訓(xùn)心得體會6
兩個(gè)星期的崗前培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，其中有很多的收獲。這里面我懷著美好的希望來到了我們的這一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)，開始了自己職業(yè)規(guī)劃上的一個(gè)新的征程。新學(xué)期剛開始的時(shí)候，我參加了由人事處組織的第一期新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要由企業(yè)文化，學(xué)校發(fā)展歷程，學(xué)校文化，學(xué)校組織架構(gòu)，管理體系，以及么職責(zé)和辦事流程，人事管理和籌資體系，教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。他說培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但是讓我深刻的了解到了企業(yè)文化，學(xué)校文化，組織架構(gòu)和規(guī)章制度，也為我自己能夠更快的融入到工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了對集團(tuán)學(xué)校的歸屬感和責(zé)任感，讓我受益匪淺，深有體會。
通過培訓(xùn)，我也意識到了以后要在工作之中要有好的發(fā)展，那么一定要做好以下幾個(gè)方面，我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上來說是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同他的企業(yè)文化和核心理念，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)做大，做強(qiáng)，過長，企業(yè)理想的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬地，西柵為了適于企業(yè)緊密相連的，區(qū)別于其他企業(yè)或者是社會人的特殊身份標(biāo)識，在我們公司，所有員工都應(yīng)該有一個(gè)共同并且是唯一的歸宿，那就是我們都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人，她標(biāo)志的集團(tuán)全體員工是一個(gè)不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而努力奮斗。
公司無論是就職于公司集團(tuán)的哪個(gè)部門，哪個(gè)子集團(tuán)，無論是在何種崗位無論何時(shí)何地，所有員工的稱為只有一個(gè)，那就是我們公司的人，以人為本，尊重人，培養(yǎng)人，讓每一個(gè)人和企業(yè)血脈相連的.公司的人獲得健康。對于初入集團(tuán)的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快的遠(yuǎn)程角色的轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)非常重要和迫切的問題，從原單位工作崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既換了新的工作環(huán)境一樣，以一個(gè)新人的時(shí)候放來要求自己。
2022入職培訓(xùn)心得體會7
安全教育是我們新員工入職培訓(xùn)的重中之重。授課講師將安全理論與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，從個(gè)人、企業(yè)和國家等不同維度強(qiáng)調(diào)：安全工作事無大小，不可逾越，必須面面俱到，必須警鐘長鳴。
安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，查漏補(bǔ)缺，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。孔子說過“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我們要在工作中做到清除“安全意識盲區(qū)”，緊繃安全的“神經(jīng)線”不放松，不懈怠，做安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、監(jiān)督者、傳播者。
有太多悔恨的眼淚付之東流，有太多血的教訓(xùn)不堪回首。安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)，更是對家人，對同事，對企業(yè)，對社會負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負(fù)責(zé)的精神抓好安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條紅線。
企業(yè)是安全生產(chǎn)的`第一陣地，安全警鐘最先從這里響起。企業(yè)在高度重視，常抓不懈的同時(shí)，也要開展形式多樣的安全教育活動。比如嘉獎先進(jìn)的個(gè)人及集體，懲戒懈怠的個(gè)人及集體，定期的安全知識競賽等等。讓安全理念浸入每一個(gè)員工的內(nèi)心，讓安全知識布滿企業(yè)的每一個(gè)角落。
安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握更高水平的安全知識與本領(lǐng)，做到“不傷害別人，不傷害自己，不被他人傷害”。企業(yè)要不斷加強(qiáng)管理，讓安全生產(chǎn)的規(guī)章紀(jì)律貫徹執(zhí)行，做到“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。
“人命關(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線�！卑踩a(chǎn)重在防范，安全責(zé)任重于泰山，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴。
2022入職培訓(xùn)心得體會8
結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都需要一個(gè)過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。
這為期五天的培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項(xiàng)目招投標(biāo)管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗(yàn)交流。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培訓(xùn)的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國目前正在大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，建立兩型社會。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的一大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力。
作為一名剛進(jìn)入職場的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：
第一，我深刻感覺到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識。
第二，是如何發(fā)揮自己的`價(jià)值，為我院貢獻(xiàn)力量。我想，能夠進(jìn)入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題。
第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力？要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。
2022入職培訓(xùn)心得體會9
8號，我懷揣著夢想離開了家鄉(xiāng)，踏上我的人生旅途，入職中建科技湖南有限公司，來找這個(gè)滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠(yuǎn)，一個(gè)半小時(shí)高鐵就可以回去，離家也不算近，沒有了親朋好友。
經(jīng)歷10天軍事化培訓(xùn)及15天PC工廠實(shí)操輪訓(xùn)后，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展項(xiàng)目。來的時(shí)間有點(diǎn)晚，錯過了樁基施工過程，并不能親身感受同事口中“項(xiàng)目前期的困難”。
幸運(yùn)的是，并未錯過項(xiàng)目的建設(shè)過程。真的，看著從無到有的成就感，不可用言語表達(dá)，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個(gè)成長瞬間。
工地成長砥礪前行
從正式分配到項(xiàng)目，再到目前為止。半年的時(shí)間，經(jīng)歷過“9.30”節(jié)點(diǎn)的艱苦奮戰(zhàn)：90天完成6棟單體、3萬平米建筑面積的建設(shè)。這是團(tuán)隊(duì)的成就，也是團(tuán)隊(duì)的榮耀，很榮幸，我是其中一員。
經(jīng)歷過筑博會的緊張籌備，看著絡(luò)繹不絕的參觀人群，也充滿了無法描述的自豪。就像別人問你：你孩子這么優(yōu)秀，你是怎么培養(yǎng)出來的感覺。
這一百多天以來，在工作上，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中，有辦公室主任娜姐的細(xì)心安排，還有賤萌的室友、熱情的同事、親切的領(lǐng)導(dǎo)。正是親愛的他們，幫助我成長，加速我脫離學(xué)生時(shí)代的步伐，使得我更好的完成角色轉(zhuǎn)變，更快的投入到工作中去。
影響最深的莫過于俊哥教導(dǎo)我：不管接到什么任務(wù)，要先完成，再完美。首先你要將任務(wù)執(zhí)行下去，執(zhí)行力不到位，一切為零。計(jì)劃再完美，不執(zhí)行下去就是紙上談兵。所以，一件事情，你首先要完成任務(wù)，然后在完成任務(wù)的前提下進(jìn)行優(yōu)化，逐步趨向于完美。
在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下，我學(xué)會了測量放線、技術(shù)復(fù)核、熟悉圖紙，學(xué)會了讀懂規(guī)范、裝配式建筑的施工工藝、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、材料見證取樣、質(zhì)安監(jiān)資料歸檔整理、解說項(xiàng)目運(yùn)用的裝配式智能建造平臺，也學(xué)會了在筑博會講解長沙城投項(xiàng)目的建設(shè)情況。這些，都是我在學(xué)校學(xué)不到的東西，都將使我受益終生。
倏然回首我心依舊
還記得剛來公司地時(shí)候?qū)戇^一篇文章，那個(gè)時(shí)候才度過了迷茫與焦慮的時(shí)期，正展現(xiàn)著朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。
時(shí)至今日，經(jīng)歷過項(xiàng)目上的鍛煉，覺得堅(jiān)持的方向沒錯，但我需要學(xué)習(xí)的`還有很多。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項(xiàng)目度過了100多個(gè)日日夜夜。在這半年里，見證了滿是泥濘的工地變成標(biāo)準(zhǔn)化工地的歷程，看見6棟充滿了現(xiàn)代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。
在分公司報(bào)到時(shí)，我還是剛從大學(xué)象牙塔里走出的新員工，對于工地、對于施工員的崗位還沒有充分的認(rèn)識，對于新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。
然而由于項(xiàng)目的工期原因，剛到項(xiàng)目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜里打過混凝土。為了現(xiàn)場施工有序進(jìn)行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個(gè)通宵。
那段時(shí)間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅(jiān)持不下去了。
但是因?yàn)橛辛恕?.30”節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當(dāng)9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個(gè)多月的努力有了回報(bào)。縱然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因?yàn)槟菚r(shí)我已經(jīng)清楚，有努力就會收獲，經(jīng)歷磨礪才能成長。
在項(xiàng)目一期順利交付之后，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運(yùn)動會、與業(yè)主單位的足球友誼賽、商務(wù)創(chuàng)效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之余，分公司工會的興趣社團(tuán)會組織活動，七夕節(jié)、中秋節(jié)等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸�？臻g”不只是說說而已。
在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發(fā)展的裝配式建筑的確是我的幸運(yùn)。傳統(tǒng)建筑業(yè)需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時(shí)機(jī)加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領(lǐng)導(dǎo)都說，我們新來到這里就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟梁。
而我也知道，我們的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、前輩的指導(dǎo)。還記得烈日下韜哥帶著我們復(fù)核軸線，佳樂哥幫我收拾因?yàn)槁?lián)系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓(xùn)確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學(xué)校的職場“小白”帶成現(xiàn)在可以獨(dú)當(dāng)一面的施工員。
最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風(fēng)雨同舟、患難與共，才讓彼此輕松度過初入公司的適應(yīng)期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多么艱險(xiǎn)，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅(jiān)定信心，疾步前行。
2022入職培訓(xùn)心得體會10
為了讓新老師能夠盡快熟悉新的工作崗位，學(xué)校和學(xué)院組織了為期4天的新教師入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗前培訓(xùn)動員、教師入職宣誓、學(xué)校人事制度解讀、師德師風(fēng)教育、學(xué)校教學(xué)管理制度解讀、民辦高校內(nèi)涵發(fā)展的思考、多媒體設(shè)備的使用、ppt課件的制作、如何上好一堂課、如何處理好教學(xué)和科研之間的關(guān)系、觀摩課、學(xué)校圖書館和實(shí)驗(yàn)中心的參觀。通過這些培訓(xùn)，我獲得了很大的收獲，對學(xué)校各方面也有了更加全面的認(rèn)識和了解，對教師這個(gè)神圣的職業(yè)也有了更加深刻的認(rèn)識，下面將自己的心得體會匯報(bào)如下：
一、教師職業(yè)的理解
以前認(rèn)為教師就是站在三尺講臺上，揮灑汗水播種知識的種子。經(jīng)過培訓(xùn)，使我認(rèn)識到，要做一名合格的人民教師，只是單純的向?qū)W生傳授知識還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。首先教師自身要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，因?yàn)榻處煃徫坏奶厥庑�，一名教師的一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)，所以教師的職業(yè)道德也就顯得尤為重要。袁秀珍老師講授的師德師風(fēng)教育，讓我印象深刻。要做一名合格的人民教師，要做到六個(gè)方面，一是忠于職守的工作態(tài)度，二是真愛執(zhí)著的職業(yè)情感，三是勤業(yè)精業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，四是把職業(yè)當(dāng)事業(yè)當(dāng)人生追求，五是把自己融入集體的團(tuán)隊(duì)精神，六是無私奉獻(xiàn)的樂業(yè)品質(zhì)。袁老師還給我們講了當(dāng)代著名教育家、我國首批特級教師、曾被周恩來總理譽(yù)為“國寶”的霍懋征老師從教60年的教育心得，四個(gè)“從來沒”--從沒有因?yàn)閷W(xué)生犯錯誤請過一個(gè)學(xué)生家長，從沒有懲罰過或變相懲罰過一個(gè)學(xué)生，從沒有讓一個(gè)學(xué)生掉過隊(duì)，從沒有和學(xué)生發(fā)過一次火�；衾蠋煵粌H沒有留級過一個(gè)孩子，而且把很多別人不要的孩子都要到自己班級，培養(yǎng)成才�；繇骼蠋熓俏覀兯腥嗣窠處煂W(xué)習(xí)的楷模，要學(xué)習(xí)她用心對待每個(gè)學(xué)生，積極鼓勵和辛勤培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生。
讓我最難忘的是冰心老人的一席話：愛在左，情在右，在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花，將這一徑長途點(diǎn)綴得花香彌漫，使得穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可揮，不覺悲涼！“愛”，沒有愛就沒有教育，每一位教師都要把你的愛擎在手上，高高舉起，讓每個(gè)學(xué)生看得見，摸得著，時(shí)刻感受得到，從愛出發(fā)，才是我們教師的專業(yè)道德。
二、教師專業(yè)技能
教師的專業(yè)技能方面包括：孫育老師講授的如何使用多媒體教學(xué)設(shè)備，xxx老師講授的'制作精美ppt的技巧，范秋實(shí)老師講授的如何上好一堂課，觀摩了溫毓敏老師專業(yè)的授課，我從中收獲頗豐。多媒體教學(xué)設(shè)備的使用是現(xiàn)代化教學(xué)必備的授課方式之一，ppt制作技巧對于新老師來說都是特別實(shí)用的，對于新老師上好一堂課都很有幫助。范秋實(shí)老師講授了如何備課和講授，備課是教師課前必備的準(zhǔn)備工作，只有做好了充分的準(zhǔn)備，才能更好的教授學(xué)生。在講授過程中，不能照本宣科或者照著ppt課件讀，要對所教授內(nèi)容爛熟于心，但是又不能完全拋開教材和教學(xué)大綱。教師的講課要通俗易懂，對學(xué)生采用啟發(fā)式教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)盡量新穎豐富，讓學(xué)生有所得。教學(xué)方式要多樣化，可引起學(xué)生的新鮮和好奇，兩者都可以使學(xué)生獲得精神的滿足而產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，特別是教學(xué)方式的多樣化，最能吸引學(xué)生的興趣。要有親和力，上課努力保持一種輕松、自由的思維方式，對上課內(nèi)容有一種有意與無意地都會吸引學(xué)生到課堂中來，并且有一種凝聚到課堂中的無形的力量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。努力形成一個(gè)相互競爭又相互理解和支持的集體氛圍，對培養(yǎng)和激發(fā)良好的學(xué)習(xí)動機(jī)有著積極的作用。
三、教學(xué)和科研
教學(xué)工作雖然很重要，作為教師也要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己。學(xué)習(xí)新的教育理念來武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)教學(xué)方法來提高自己的業(yè)務(wù)水平。掌握本學(xué)科最前沿的研究成果，增強(qiáng)科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力�，F(xiàn)在社會是知識爆炸的年代，我們不能滿足現(xiàn)狀，而要勇于探索勇于創(chuàng)新勇于在教學(xué)過程中實(shí)踐，爭做教學(xué)改革的領(lǐng)導(dǎo)者和示范者。
綜上所述，20xx年新教師崗前培訓(xùn)給予了我思想上最深刻的影響就是明確了一下三點(diǎn)：
1、以高度的責(zé)任心對待工作，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍，精心準(zhǔn)備好每一堂課，用心上好每一節(jié)課。
2、用真心關(guān)愛每一位學(xué)生，最大限度地理解、寬容、善待每一位學(xué)生，以微笑面對學(xué)生，努力成為學(xué)生心目中的好老師。
3、終身學(xué)習(xí)，博覽群書，不斷進(jìn)取，善于總結(jié)反思。
2022入職培訓(xùn)心得體會11
通過一天半的課程學(xué)習(xí)，了解了國房的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化以及未來的發(fā)展趨勢有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。無論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。知識是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，它有空間時(shí)間上的局限性，知識之多，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結(jié)果。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心，價(jià)值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn)，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。在玩游戲的過程中，無論是一開始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對歌還是后來的眉目傳情等，幾乎所有的游戲，每個(gè)成員都向往一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的'隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在游戲中大家都能如此的團(tuán)結(jié)？因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競爭力。在這個(gè)過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。參加了這兩天的培訓(xùn)使我們同事之間加深了了解，增進(jìn)了友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹�，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。
在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心，才能向著成功前進(jìn)。 只有正確的面對人生觀加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過培訓(xùn)，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn)，感謝同事們帶給我的收獲與感動！謝謝大家！
2022入職培訓(xùn)心得體會12
很榮幸參加了公司崗前入職培訓(xùn)，對此受益匪淺。不光充分了解了云南綠大地生物科技股份有限公司，而且讓自己對綠化行業(yè)得到了一個(gè)新的認(rèn)識和了解。通過公司舉行的全面性培訓(xùn)，隨著培訓(xùn)的結(jié)束，自己對公司得到充分了解，公司的章程、制度、業(yè)務(wù)、及整個(gè)操作流程得以充分的學(xué)習(xí)，感覺自己上了一個(gè)臺階。 通過此次培訓(xùn)我對本公司的了解更加深了一步，我知道了云南綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉有限責(zé)任公司，成立于1996年6月，20xx年3月以整體變更方式設(shè)立為股份有限公司，20xx年12月21日，公司公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市，成為國內(nèi)園林綠化行業(yè)第一家上市公司。20xx年2月14日云南省投資控股集團(tuán)有限公司成為第一大股東。目前，公司注冊資本15108。71萬元人民幣，資產(chǎn)總額達(dá)8。3億元。公司擁有27198。19畝苗木基地，公司是行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)，公司成立以來，先后在北京、成都及省內(nèi)河口、金殿、思茅、舊縣、臥云山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產(chǎn)基地，目前，各基地栽培有規(guī)�；母黝悊坦嗄�、地被、室內(nèi)觀葉植物等如：富貴樹、龍血樹、散尾葵、榕樹、銀杏、紅花木蓮、云南 。
擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、云南冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個(gè)品種。公司擁有晚春含笑、喜臨門杜鵑、嬌艷杜鵑等植物品種權(quán)。這些都是通過此次培訓(xùn)不斷深入了解和認(rèn)識的，也因?yàn)榇舜蔚呐嘤?xùn)我對公司抱有了更大的希望，我將用心的學(xué)習(xí)，盡快的適應(yīng)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，用最短的時(shí)間適應(yīng)融入進(jìn)這個(gè)隊(duì)伍，運(yùn)用自己的所學(xué)體現(xiàn)自身的價(jià)值，也為公司創(chuàng)造價(jià)值謀求利益。
此次崗前培訓(xùn)的時(shí)間是從20xx年10月15日至20xx年10月17日，崗前培訓(xùn)內(nèi)容有： 入職見面會及對公司概況介紹； 觀看云南綠大地生物科技股份有限公司相關(guān)視頻資料； 學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章制度，主要有苗木事業(yè)部員工崗位職責(zé)，基地主任、副主任、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、財(cái)務(wù)人員等的崗位職責(zé)；人事任免、考勤、工作紀(jì)律、獎懲制度、工資補(bǔ)貼績效的計(jì)算、定期工作總結(jié)及工作計(jì)劃等信息報(bào)送制度、請銷假制度以及財(cái)務(wù)資金管理使用制度等；對園林綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，外省及云南綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，云南綠大地公司苗木基地目前發(fā)展現(xiàn)狀及存在不足和優(yōu)勢及苗木種植技術(shù)環(huán)節(jié)等初步學(xué)習(xí)；對苗木基地生產(chǎn)和經(jīng)營管控方面學(xué)習(xí)；對苗木基地規(guī)劃設(shè)計(jì)和建設(shè)及苗木經(jīng)營管理方面知識進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。通過此次崗前入職培訓(xùn)，現(xiàn)將我的心得體會羅列如下：
第一、通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)極其認(rèn)真總結(jié)，對以后開闊工作思
路很大的幫助，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為自身努力的方向，給自己準(zhǔn)確定位，快速融入企業(yè)進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)工作崗位需求。
第二、我們要看到公司未來發(fā)展的機(jī)遇與發(fā)展方向，充分利用好云南自然資源和區(qū)位優(yōu)勢，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力與研究院、各高校加強(qiáng)交流與聯(lián)系，不斷做大做強(qiáng)云南鄉(xiāng)土樹種，特有樹種及對國內(nèi)外優(yōu)良品種引種馴化，同時(shí)加強(qiáng)對適應(yīng)性和抗逆性強(qiáng)、市場發(fā)展前景較好的樹種培育，引入適應(yīng)批量生產(chǎn)工程用苗的品種。通過企業(yè)研發(fā)的轉(zhuǎn)型升級帶動商品化、規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)快速轉(zhuǎn)型。因此，只有真正了解和熱愛園林綠化苗木行業(yè)、掌握市場行情，做到因地制宜，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的.基礎(chǔ)上，才能合理運(yùn)用現(xiàn)代化管理運(yùn)營模式實(shí)現(xiàn)苗木生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，從而形成自己的主打特色產(chǎn)品，帶動行業(yè)的健康發(fā)展。
第三、苗木基地合理規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上，還應(yīng)選好樹種，做好市場定位，同時(shí)還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問題等的資金投入力度，有條件情況下可將基地里長勢、樹形、花色、有藝術(shù)美感的各類樹苗，由工程部設(shè)計(jì)做一個(gè)基地苗木展示區(qū)。按照基地功能定位和苗木種植類型設(shè)計(jì)不同的苗木展示區(qū)，通過這個(gè)平臺更好的認(rèn)清苗木基地的特色和管理經(jīng)營理念，組成綠大地獨(dú)特的企業(yè)理念和企業(yè)文化。
第四、重視園林藝術(shù)美學(xué)的培養(yǎng)，苗木基地種植養(yǎng)護(hù)不僅僅停留在種植的層面上，還應(yīng)該有更高的審美要求，重視基地員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作應(yīng)該提上重要日程。
第五、我公司各基地的經(jīng)營理念和功能定位要因地制宜，同時(shí)也要多元化定位需求，采用多樣化經(jīng)營管理模式介入，充分發(fā)揮土地的高效利用，基地最終實(shí)現(xiàn)苗木、人、動物的和諧發(fā)展，多樣化發(fā)展，可持續(xù)性和循環(huán)發(fā)展新模式。
第六、苗木是傳統(tǒng)的可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，必須樹立持久經(jīng)營的觀念。對苗木的質(zhì)量要求必須達(dá)到精益示精的地步，尤其是培育造型樹木、盆景，包括對容器苗要高度的重視，對苗木生產(chǎn)經(jīng)營要以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求來生產(chǎn)，科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化必須得融入到苗木生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
第七、通過此次培訓(xùn)虛席了解我國目前苗木生產(chǎn)仍是量的擴(kuò)張，對苗木的質(zhì)量尚未引起重視或剛剛有所認(rèn)識，從量的增長到質(zhì)的提高還有很長的路要走。所以必須的堅(jiān)持不懈的努力，把我們生產(chǎn)的苗木往一個(gè)科技含量、附加值、苗木商品價(jià)值高的水平推進(jìn)，增強(qiáng)苗木的觀賞性，提高它的可用性，使其苗木行業(yè)朝著一個(gè)規(guī)范性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)度高，可塑性強(qiáng)的方向發(fā)展。苗木生產(chǎn)經(jīng)營者必須樹立持久經(jīng)營，可持續(xù)發(fā)展的觀念，擯棄短期行為，提質(zhì)增效，必須把長期的學(xué)習(xí)、考察、運(yùn)用相結(jié)合，從看先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、用先進(jìn)方面出發(fā)，多思考，多體會、比較出差別、比較出優(yōu)勢、發(fā)揮創(chuàng)造出有自己理念的經(jīng)營模式，落實(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)的各個(gè)層面各個(gè)環(huán)節(jié)，只有把這樣的經(jīng)營理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌，定位自己的產(chǎn)品趕上世界先進(jìn)水平。
第八、健全苗木生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，暢通意見建議表達(dá)渠道，集思廣益，提升管理模式，定位生產(chǎn)高度，促進(jìn)苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)我們應(yīng)該在生產(chǎn)、改造、經(jīng)營、定位、運(yùn)營方面下功夫，培養(yǎng)學(xué)習(xí)大規(guī)格容器苗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù)，重視精品造型苗的修剪和管護(hù)，定位鄉(xiāng)土樹種從鄉(xiāng)土樹種中育種淘金。提高苗木商品價(jià)值、科技含量及其附加值。運(yùn)用專業(yè)化生產(chǎn)、工業(yè)化改造、規(guī)�；�(jīng)營、商業(yè)化定位、現(xiàn)代化運(yùn)營方式，逐步在各個(gè)基地規(guī)范園區(qū)管理，打造示范基地，提高基地管理水平，培養(yǎng)基地管理人員，力求精細(xì)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，培養(yǎng)綠色消費(fèi)意識，全面促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展。
總之我很榮幸能成為公司的員工，通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本著認(rèn)真按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署和嚴(yán)肅工作學(xué)習(xí)紀(jì)律，圓滿完成崗前培訓(xùn)任務(wù)，接下來的工作緊緊圍繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識認(rèn)真提高素質(zhì)，快速轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于我公司苗木基地生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營管理，完成外出考察終極目標(biāo)，我相信通過自身不斷學(xué)習(xí)和虛心請教，轉(zhuǎn)變工作角色，真正投入工作，融入公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)指日可待，同時(shí)我要解放思想，提高認(rèn)識，加倍努力學(xué)習(xí)園林綠化苗木種植和管理養(yǎng)護(hù)技術(shù)知識，種植基地經(jīng)營管理相關(guān)知識，加強(qiáng)對公司規(guī)章制度，公司管理經(jīng)營理念和企業(yè)文化等有深刻認(rèn)識，園林市場營銷，園林專業(yè)知識儲備等，為以后工作順利開展和適應(yīng)崗位要求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。憑著我對園林綠化苗木種植行業(yè)熱切的期
待和執(zhí)著的熱愛，我堅(jiān)信綠大地公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的道路會越走越寬闊。
作為綠大地的一名新員工，我會去主動了解與適應(yīng)環(huán)境，以此同時(shí)，我也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。而且，我們要不斷地更新自己的知識，提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)、內(nèi)涵還相距甚遠(yuǎn)。但是沒有關(guān)系，一個(gè)人的心在哪里，他的收獲便在哪里！公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途，我們要以共同的理想與目標(biāo)，高昂的激情與斗志，敏銳的嗅覺與思維，團(tuán)結(jié)集體的智慧與力量，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)與部門的安排與運(yùn)作，讓綠大地在以后的更加輝煌，成為綠化行也的引領(lǐng)者，直至成為龍頭企業(yè)。從這一刻開始，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)綠大地的美好未來！
2022入職培訓(xùn)心得體會13
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著
對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了金川集團(tuán)有限責(zé)任公司這個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)，做為一名新員工，我和大概300名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一起參加了公司為我們安排的入職培訓(xùn)。
于20xx年7月11日起，我們開始了為期兩周的新員工入職培訓(xùn)的軍訓(xùn)部分， 經(jīng)過這十天的軍訓(xùn)，我們從中學(xué)會了很多東西。對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)歷而且是一次歷練甚至是個(gè)人思想和素質(zhì)的一次升華。十天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)該得到徹底的改變。軍訓(xùn)不僅從身體上更能從心理上提升自己。對于所有同事來說，我覺得這十天最大的收獲就是讓每個(gè)人漸漸的融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我們無時(shí)無刻不感受到這個(gè)大家庭所帶來的溫暖與力量。經(jīng)過與同事十天的相處，我們成為了真正的戰(zhàn)友！
之后，我們又參加了為期兩周的新員工入職培訓(xùn)的企業(yè)文化部分，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩周的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們更加了解到金川集團(tuán)有限責(zé)任公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系等諸多方面的`系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的
發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，老師介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過許多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。老師還為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。老師還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。
第二，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、
三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如安全標(biāo)志、防火、防電，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些保護(hù)措施、人員安全等。
第三，學(xué)習(xí)了公司人事方面的知識。
人事方面，老師主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。老師介紹得很詳
細(xì)，分別介紹了工資情況、考勤管理制度、休假制度、勞動保險(xiǎn)制度和違規(guī)違紀(jì)行為處理制度等。
最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要專研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，這樣有利于我了解同事的工作內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
為期四周的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)金川立足金川奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的金川人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會�，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為金川集團(tuán)公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報(bào)公司對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為金川集團(tuán)公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
2022入職培訓(xùn)心得體會14
我是夏天寧，來自山東大學(xué)的濟(jì)南女孩。7月4日清晨，我獨(dú)自一人，背起雙肩包飛上藍(lán)天，飛向夢中的遠(yuǎn)方。西安，是中華民族的搖籃，是中華文明的發(fā)祥地。在那里，等待著我的是一場思想碰撞的文化盛宴，是一次無與倫比的狂歡慶典。7月6日至8日，全球發(fā)展青年峰會在古都西安召開。
我作為“扶貧接力行動”的志愿者代表受邀參加大會，與來自世界各地的朋友們一起探討青年對世界發(fā)展的作用和影響。在本屆峰會中，我們見到了來自外國駐華大使館的官員，認(rèn)識了聯(lián)合國教科文組織的專家，還認(rèn)識了很多來自知名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的教授、學(xué)者。在他們激情澎湃的演講中，我們不僅收獲了知識，更明白了青年的責(zé)任和使命。隨著21世紀(jì)信息時(shí)代的到來，多極化和全球化的趨勢已無法阻擋。此次峰會為我們提供一個(gè)機(jī)會，讓全球各國的杰出青年可以自由交流，互相學(xué)習(xí)，增進(jìn)了解。在小組議題討論中，我們結(jié)合青年發(fā)展、多元文化交流、婦女權(quán)利與兩性平等、極端貧困和饑餓、氣候與可持續(xù)發(fā)展等主題展開演講和問答。在午餐及晚餐的交流中，我們也了解到了其他國家青年的理想與目標(biāo)，知道了其他國家的現(xiàn)存問題和發(fā)展方向。
自20xx年創(chuàng)立至今，保定宜信宜農(nóng)貸已經(jīng)贏得了社會的普遍認(rèn)同。目前，保定貸款公司累計(jì)出借資金超過2800萬元，資助農(nóng)戶約75000人次，有近57000名愛心人士通過宜農(nóng)貸向貧困農(nóng)戶出借資金，極大地改善了貧困農(nóng)村婦女的生產(chǎn)生活。捐贈和給予不可能是公益發(fā)展的常態(tài)。我相信，宜信宜農(nóng)貸的造血式扶貧定能為社會發(fā)展帶來新的機(jī)遇�！笆谌艘贼~”不如“授人以漁”，公益扶貧只有從根本上改變運(yùn)作方式，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和全面性提高。我們小組演講的主題是“YouthPowerinPovertyAlleviation”。在演講中，我們與各國友人分享了我們在“扶貧接力行動”中的故事和心得。作為一個(gè)公益性小額信貸助農(nóng)平臺，宜信宜農(nóng)貸率先在國內(nèi)打造了“以出借代替捐贈”的公益助農(nóng)模式，為愛心人士提供了可持續(xù)性的公益助農(nóng)新渠道。各位隊(duì)友在準(zhǔn)備階段群策群力，在靜謐的深夜里修改演講稿，在清晨的薄霧中完善PPT。大家對公益的熱情和信心，激勵著我，感動著我，鼓舞著我。
少年強(qiáng)，則國強(qiáng)。聽著Robert創(chuàng)立SRF公益團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，聽著Tina赴尼泊爾支教的感悟，聽著肖玥幫助他人的心得體會，我突然覺得自己并不是孤身一人。同學(xué)少年，青春結(jié)伴。想必中國有更多的'青年，正在NGO組織中擔(dān)任要職，正在公益道路上昂首闊步。
不得不說，在這次峰會中我認(rèn)識了很多志同道合的朋友：為《紐約時(shí)報(bào)》國際版撰寫專欄的記者Sumesh，拿到全國冠軍的廈門大學(xué)SIFE團(tuán)隊(duì)，老家在臺灣的美籍華人阿黛爾，辛勤工作的志愿者朋友，還有我可愛的隊(duì)友們。大家的笑容和聲音，最近經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海里。我是真的想你們了，你們是我此次西安之行的最大收獲。在茫茫人海中相遇，本身就是一種緣分。無論我們身在何方，無論我們?nèi)サ胶翁帲Ｍ覀兌寄鼙M心盡力地繼續(xù)為公益事業(yè)拼搏，為自己的夢想加油。恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。與你們一同前行，是我奮力追逐不放棄的最大動力。所以，一起努力吧青年！我們一定可以創(chuàng)造更多的奇跡，幫助更多在貧窮和饑餓中尋找光明和希望的人們。也許在某年某月的某一天，我們會在某一個(gè)街角、某一個(gè)村落再見。最后，我要感謝全球發(fā)展青年峰會的主辦方，感謝所有忙碌奔波的工作人員。大家辛苦了，我為你們驕傲。
2022入職培訓(xùn)心得體會15
人最寶貴的東西是生命對每個(gè)人來說只有一次，一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過的；當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞恥！而今我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成了中海油東方石化公司的一員，懷著無比激動的心情，我進(jìn)行了入職培訓(xùn)。
7月22日，我懷著對未來工作生活的美好憧憬啊，來到中海油東方石化公司，在這里夏姐很熱情的接待了我，讓我感受到人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯。
7月23我們開始培訓(xùn)，首先是西安石油大學(xué)一名學(xué)生作為我們新員工代表發(fā)言，從他的發(fā)言中我深刻的感覺到進(jìn)入這個(gè)公司我很自豪也很幸運(yùn)，因?yàn)橹泻Ｓ褪侵醒胩卮笮蛧衅髽I(yè)也是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商，現(xiàn)有員工約10萬人。學(xué)生代表發(fā)言完就是各領(lǐng)導(dǎo)的講話，通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，我明白中海油東方石化是堅(jiān)持以人為本的原則，員工是改革的參與者，人是最重要的資源，它一直倡導(dǎo)“一家人，一條心，一支團(tuán)隊(duì)，一個(gè)目標(biāo)”的和諧理念。踐行“讓能干事的人有舞臺，讓想干事的人有機(jī)會，讓干成事的人有提升”的人才理念。
從學(xué)生進(jìn)入企業(yè)，我懂得了一個(gè)角色的轉(zhuǎn)換，在企業(yè)里我應(yīng)該腳
踏實(shí)地，遵守紀(jì)律，明白學(xué)習(xí)在企業(yè)里的重要性，既然選擇了這個(gè)行業(yè)就不要抱怨，做好自己的每一件事情。在領(lǐng)導(dǎo)生動詳細(xì)的解說下，我看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己思想和追求的東方石化，還有“精益運(yùn)行一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我耳目一新。
剛開始我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，———成為出色的東方石化員工！但是在參加培訓(xùn)之后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離一個(gè)合格的石化員工標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，培訓(xùn)后我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助，對待工作我們應(yīng)該敬業(yè)，樹立“職業(yè)神圣”的觀念。一個(gè)人對自己的職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果就是把事情坐壞，給企業(yè)和個(gè)人帶來雙重?fù)p失。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許像我們剛剛踏入校門的大學(xué)生來說，而對巨大的'就業(yè)壓力，能找到這樣穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。作為年輕人我們應(yīng)該擁有更遠(yuǎn)大的理想，畢竟人對自己的生活條件的要求越來越高。
既然我們進(jìn)入了東方石化，就應(yīng)該對自己當(dāng)前的工作負(fù)責(zé)，這是一個(gè)態(tài)度問題，是一個(gè)責(zé)任心的具體體現(xiàn)，在培訓(xùn)中我們用一天的時(shí)間去學(xué)習(xí)公司的的安全制度與管理體系，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了安全方面
的知識與公司管理體系方面的知識，對我們剛進(jìn)入的新員工也許有點(diǎn)陌生。但是我們每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)好安全知識，因?yàn)槲覀冞@一行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，安全非常重要，我們應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻把安全放在第一位，我們應(yīng)該并保證安全生產(chǎn)，提高工作效率，最終使企業(yè)的利益最大化，這需要我們掌握很強(qiáng)的安全知識，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全問題，比如人走斷電，防火，防盜還有特別是在操作現(xiàn)場的一些安全，這些在實(shí)際上崗之后我們才能注意很多的問題。
面對一個(gè)敬業(yè)的員工我想無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見異思遷的人在人任何一個(gè)企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。
常說“做一行，愛一行”———只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受，人生能從自己的的職業(yè)中領(lǐng)略出趣味生活才有價(jià)值和意意，生活才有價(jià)值和意義，我們應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)講的那樣至少要以正確的，負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。
我公司現(xiàn)在正處于一個(gè)發(fā)展與創(chuàng)新的間段，一期項(xiàng)目的投產(chǎn)是一個(gè)挑戰(zhàn)，而且在以后的二期項(xiàng)目中我們可能還會面對更大的挑戰(zhàn)，但是我們可以看到公司的領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁用有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時(shí)候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人
我想只要努力我們將會給公司注入新鮮血液。
我想一周的培訓(xùn)對公司就達(dá)到深刻的影響是不可能的，培訓(xùn)只是一個(gè)引導(dǎo)作用，我們應(yīng)該盡快熟悉公司的各項(xiàng)各相管理制度和流程，熟悉自己的崗位的工作，盡快以飽滿的熱情投入到自己的工作崗位，作出出色的工作成績，不斷的學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和個(gè)人的價(jià)值而不斷努力。
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