天天被操天天被操综合网,亚洲黄色一区二区三区性色,国产成人精品日本亚洲11,欧美zozo另类特级,www.黄片视频在线播放,啪啪网站永久免费看,特别一级a免费大片视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>心得體會>職場新人工作心得體會

職場新人工作心得體會

時間:2022-12-15 09:09:52 心得體會 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

職場新人工作心得體會

  我們心里有一些收獲后,可以將其記錄在心得體會中,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的職場新人工作心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

職場新人工作心得體會

職場新人工作心得體會1

  轉(zhuǎn)眼間,我來公司一年了,一年來,我從一個剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生走入社會,成為企業(yè)的一名員工,要感激領(lǐng)導(dǎo)及其同事們對我的培養(yǎng)和關(guān)懷,回顧過去的一年,我自我有很多的感想和體會。

  我沒來公司之前,制造課鄭課長在對我面試的時候,語重心長地說,這份工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé),并且要和公司各個部門的很多員工以及領(lǐng)導(dǎo)溝通,對于一個剛走出校門的大學(xué)生來說是一種鍛煉,更是一種挑戰(zhàn)。

  20xx年11月7日,我應(yīng)聘來到公司做文儀車間計劃員。在車間崔主任的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下,在各位同事的幫忙下,我開始了文儀車間計劃員的工作。

  最開始的時候,有一位老員工帶著我,她教會我很多工作的方法和技巧,在她那里,我初步了解了自我的工作范圍、職能,但在她辭職之后,我才發(fā)現(xiàn)自我差的相當(dāng)?shù)倪h(yuǎn),甚至哪款機(jī)器缺少什么物料,什么時間需要,什么時間能到我都一點都不明白。記得最讓我難忘的一件事情就是,有一次,到吳總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時,她問我,有關(guān)車間實動計劃的資料,我居然一點都不清楚,要明白,那是一名計劃員最基本、最簡單的工作。在那之后,我開始記錄我每一天工作的資料以及第二天的工作安排,那不能算做是工作日記和計劃,但能夠說對我的幫忙很大。

  一向覺得自我不是一個具備快速適應(yīng)本事的人。在度過了那段熟悉工作的日子之后,我驀地感覺自我已逐漸融進(jìn)了自我的工作主角。

  當(dāng)時,正值公司進(jìn)行管理內(nèi)審之后,內(nèi)審員要求公司各個部門對內(nèi)審提出的不貼合項,進(jìn)行整改,并寫出糾正預(yù)防措施,管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入文件。那時,別說寫管理評審輸入文件了,我根本不懂體系的所有知識,我虛心向鄭課長和程工請教學(xué)習(xí),并上網(wǎng)查閱很多相關(guān)資料和范例,最終寫出文儀車間和機(jī)加工車間做的管理評審輸入文件,得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  07年3月,我開始參與機(jī)加工車間的部門工作,主要是機(jī)加工車間的生產(chǎn)計劃,根據(jù)文儀車間的需求和材料定額,安排機(jī)加工車間完成自制件的種類和數(shù)量。4月,我開始正式開始聯(lián)絡(luò)電鍍外協(xié)供應(yīng)商,安排自制件交貨日程,月初對帳,月底付款,因為原先沒有這方面工作的經(jīng)驗,再加上歷史遺留,給我的工作帶來了相當(dāng)大的困難,但經(jīng)過了一個多月的適應(yīng)和鍛煉,這些工作我都能很好的完成。

  6月,在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫忙下,我開始逐步參與車間的管理,包括SUB獨立化核算、車間的6S管理、車間日常事物的處理,以及相關(guān)部門的對應(yīng)。開始的時候,做的總是有些差強(qiáng)人意,可是在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,此刻基本上這些工作都能夠獨立完成。

  7月,黨員預(yù)備期滿一年,我轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。我要時刻以一名黨員的身份來要求自我,堅持黨員的先進(jìn)性和光榮性,向身邊的老黨員學(xué)習(xí),在工作中不忘自我是一名黨員,在自我思想提高的基礎(chǔ)上,帶動周圍其他同事,讓他們先從思想上入黨,再從組織上入黨,讓更多工作優(yōu)秀、思想提高的人,加入中國共產(chǎn)黨這個光榮而先進(jìn)的隊伍中來。

  8月開始,車間生產(chǎn)進(jìn)入淡季,所以在這期間,我在阿里巴巴、淘寶、易趣、拍拍、注冊了帳號,并建立了公司的小店,雖然賣出的機(jī)器寥寥無幾,可是更多的網(wǎng)友明白了歐梅,了解歐梅,這到達(dá)了我之前的目的'。直到此刻,也會有人咨詢我們公司的產(chǎn)品,我相信,在不久的將來,我們會收到來自網(wǎng)絡(luò)的定單。

  進(jìn)入11月份以來,車間又開始了忙碌,員工在克服人員少的情景下,順利并按時完成火山SD-280:1200臺定單,作為車間的一員,我感到很高興。再過幾天,又將開始生產(chǎn)科恩的機(jī)器了,爭取在07年將所有的小型機(jī)完成,在08年生產(chǎn)重型機(jī)和電動機(jī)。

  心得體會一年的工作,盡管有了必須的提高和成績,但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的研究各方面的因素,不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這都有待于在今后的工作中加以改善。另外,08年公司準(zhǔn)備將文儀車間和機(jī)加工車間合并,這對于我來說更是一個巨大的挑戰(zhàn),我會象當(dāng)初學(xué)習(xí)機(jī)加工計劃一樣,認(rèn)真虛心的學(xué)習(xí),并在最短的時間內(nèi),發(fā)揮自我的長處,運(yùn)用到工作當(dāng)中去。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。我深感欣慰,我從一名不諳世事的學(xué)生,成長為一名企業(yè)職工,各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛開始,這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求,用全部的青春和熱血,為歐梅的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自我的一份力量,書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

職場新人工作心得體會2

  入職一個月

  作為一名高中升大學(xué)的學(xué)生,因為學(xué)校單獨招生,我提前畢業(yè)了,就來到北京找個工作,為自己以后更加快速的融入社會做個鋪墊。

  因為自己學(xué)的是酒店管理專業(yè),所以就選擇了服務(wù)員這個工作崗位,我也很榮幸的被大成路店面試成功,招聘成為其中的一名。

  不知不覺中,已經(jīng)工作一個月了,從開始的什么都不會到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,是一個非常大的轉(zhuǎn)變。記得剛來的幾天,因長時間站立而腳疼抽筋,因?qū)ぷ鞑皇煜ざ洛e單、拿錯東西等等,當(dāng)時就感覺自己有可能干不下去,但是帶我的師傅維維姐,店長、經(jīng)理,以及店里的所有員工都幫助我、指導(dǎo)我,慢慢的`,我適應(yīng)了下來,工作也越來越熟練,真心的感謝他們。

  入職三個月

  彈指一揮間,一晃三個月過去了。就從第一天應(yīng)聘說起吧,我的第一感覺就是特別溫暖、特別溫馨,因為每個人的臉上都寫著“親切”,初到某個陌生地方的忐忑感一掃而空,頓時心情舒暢了許多。

  第一天上班,新來乍到,一點兒都不習(xí)慣。但是一星期過去之后,我就熟悉了這里的一切。不僅僅是對工作熟悉,更有對環(huán)境、同事的熟悉。這里好似有家的感覺,我能夠感受到大家的熱情。尤其是阿姨們,特別貼心,還很照顧,我十分感謝!還有店里每一位服務(wù)員,她們都曾經(jīng)幫助過我,把我不懂得地方都一一告訴我,從沒有怨言,也不會嫌我麻煩。

  店里還經(jīng)常組織出去旅游,第一次去的玉淵潭公園,大家早上開完例會之后就帶著一個好心情去了公園。公園里的花花草草、水波蕩漾,大家不禁舉起手機(jī),集體照、組合照、單人照,這種造型、這種拍攝,畫面如此溫馨,笑容更加甜美。

  自來到陽坊之后,我懂得了團(tuán)結(jié)的力量,雖然每天都挺累,但卻是非常開心。不管是前廳還是后廚,都在互幫互助。每天早例會時的娛樂游戲、開心舞蹈,給大家?guī)砹思で榕c活力陽坊是我家,快樂你我他!能成為陽坊的一名員工,我非常的自豪也非常榮幸。大家為明天都一起奮斗吧!加油!

職場新人工作心得體會3

  1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣

  有一個最典型的職場故事,講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板,b卻要老板喊一樣,看一樣。這就是兩個人思維習(xí)慣,思維模式的不一樣。b不是不想做好,而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,一下子讓他做某件事情的時候,他總是會丟三落四,不能做全。

  所以我經(jīng)常給小小曹說,平時工作的時候,就要盡心盡力,做好自己應(yīng)該做的事情,不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習(xí)慣了,大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,到某一天,機(jī)會來臨的時候,你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣,所以從小事做起。

  2、打好基礎(chǔ)

  堅實的基礎(chǔ)非常重要,當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置,如果基礎(chǔ)不扎實,你會非常尷尬。

  想從事人事的,當(dāng)你在做前臺的時候,就要留心。每個來面試的人登記表格,或者是通知到崗時間這樣的小事;

  想從事銷售管理的,首先要做好自己銷售,這個尤為重要,其次,是用心。真正的用心去做這樣一件事情,相信就一定能做好。

  3、謙虛,虛心,多審視自己

  有的時候,在想公司的xx部門如何如何做的不好,轉(zhuǎn)念想過來,我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

  大部分的人,可能更多的時間,花在了抱怨別人不好,而沒有審視自己是否已經(jīng)做的了。

  4、有容人之度,能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點

  如果有一天,從你眼里看到的,都是別人的優(yōu)點,這個時候,你的度量,管理能力都會有很大的'提升;

  尤其在團(tuán)隊管理過程中,如果你能清楚的知道團(tuán)隊每個成員的優(yōu)勢,從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ),團(tuán)隊將發(fā)揮的力量。

  多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

  5、不看重眼前小利

  太看重某些利益,或者太注重于一些小錢的,可能最終不會收獲太多;

  如果你能為了將來的收獲,而暫時放棄目前的利益,回報,將是目前你放棄的很多倍。

  6、敢想,敢于承擔(dān)

  永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己,不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,并且一個敢于承擔(dān)的人,將能收獲更多的信任。

  7、做出行動

  要做行動的巨人,不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,時間安排,行動到位,抓住工作當(dāng)中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情。

職場新人工作心得體會4

  對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言,初入社會難免會有些手足無措,學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,面對一個個陌生人懷疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救贖》中,獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞:“嘿,又來了一個菜鳥!”不過,不論是否做好了準(zhǔn)備,工作都畢竟開始了,三個月的試用期、初入職場90天,有歡笑也有淚水,更有不少心得體會。

  工作“激情”要均分

  畢業(yè)后,我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,作為職業(yè)起點似乎并不算低,由于與我的漢語言專業(yè)對口,所以進(jìn)入角色較快,在剛剛?cè)肼毜念^30天里,我就能獨立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利,但還是犯了一些不大不小的錯誤。

  剛到企業(yè),抱著“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都會主動接下,甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,一天到晚很忙碌,但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,職場更像是一場馬拉松賽,爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言,重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)。在我進(jìn)入職場的第47天,我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,600多張單子用時不到一個小時,正當(dāng)我得意要交貨時,卻被通知要返工重來,不僅1小時的時間白白浪費,又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場,總會有幾天面對機(jī)械、乏味的工作,你的選擇就是扎扎實實地做好,敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

  擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

  人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān),“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合,所以我把熟悉人脈分成了三個階段,第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,中午吃飯時常和他們一起坐坐,聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

  對于人際關(guān)系,筆者的心得體會如下:一是如果和你對口的人不好打交道,那不妨從他們的上司入手,因為上司一般都是脫產(chǎn)的,比較有時間來和你聊天,常看見你和他的上司在一起,態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外,多做一點也不妨,對于職場“菜鳥”,“老手”們難免想要欺負(fù)一下,這時你的選擇就是接過這些工作,快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài),因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,不論何時都要放低姿態(tài),對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,難免會有自恃過高的.心態(tài),這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家,不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的:“你們就像‘刺兒頭’,碰一下就扎手,但是記住了,要想滾得遠(yuǎn),還是要把自己磨平!

  要在掌聲中離開

  在步入職場最初的這90天里,我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點,短至仨月長至一年,我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,但是我仍會每天充滿激情,因為我覺得在這個公司一天,就要體現(xiàn)我一天的價值,學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子,其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃,避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,可以像我這樣以90天為一個循環(huán),多問自己:“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,每天都進(jìn)步一點,即使離開,也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,只有在這個崗位上做到了游刃有余,跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

  “老菜鳥”的心得體會

  90天過去了,我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,作為80后,從小在蜜罐里長大,很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性,能夠證明自己的只有工作成績,因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位,剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時候,即使能力再強(qiáng),“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,所以與其幻象晚霞的美景,不如迎著朝陽上路拼搏。

  還有就是多看、多聽、多做、少說,一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,但如果拍著胸脯說能做,卻又完成不了,這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”,騰出時間和前輩們聊聊,看看他們是怎么做的。千萬不要自滿,不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度,踏實、勤快、好學(xué)是一個職場新人的形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么,只能說我豐富了什么,因為人活著就像時間一樣,永遠(yuǎn)都在路上。

職場新人工作心得體會5

  熱愛:發(fā)自內(nèi)心熱愛這個行業(yè),活動參與者才是真正的服務(wù)對象。

  在大學(xué)的四年中,一直跟著上戲的老師在做活動,雖然活動類型只局限于晚會,但是他們對于做活動的態(tài)度,依舊讓我記憶猶新。我還記得一場20xx多人的大型晚會,我和李老師在控臺。在主持人宣布圓滿結(jié)束的時候,我對李老師說:這回團(tuán)委書記在校長面前可以完美交差了,活動非常順利,不愧是上戲的團(tuán)隊,我也稍微對李老師贊美了一下。

  但當(dāng)時李老師回我的話,直接影響了我的職業(yè)生涯“小李啊,從表面看,我們完成了學(xué)校給的任務(wù),團(tuán)委完成了校方高層給的任務(wù),皆大歡喜。但是從我們內(nèi)心來看,什么是對于我們這些做活動的人真正的成功?”

  我不假思索的回答:“活動細(xì)節(jié)問題處理得很完美?整體流程行云流水?”

  他靜靜地對我說“你仔細(xì)看看臺下所有的觀眾,和臺上謝幕的200人!

  于是我從控臺居高臨下得掃了下全場,僅僅幾秒的掃視,但是幾也就是在這短短幾秒里,臺下鼓掌歡呼雀躍的觀眾,以及臺上所有人激動興奮的神情,有的如釋重負(fù),有的潸然淚下,也有的手舞足蹈。這一個個身影、神情,瞬間就刻在了我的心里。

  那時我才發(fā)現(xiàn),他們,才是活動的主角。我也因此愛上了活動。這一瞬間是我人生的一大轉(zhuǎn)折點,也直接影響到了我個人的職業(yè)規(guī)劃。

  之前在世界4A公關(guān)公司宣亞國際實習(xí)的時候,我的部門負(fù)責(zé)人是這樣告訴我:“這個行業(yè)初期是艱辛的,相當(dāng)于金字塔的底層,或許你的薪酬和你的付出是完全不成正比的,但是!你做久了就會發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心的成就感會和你的付出呈指數(shù)關(guān)系遞增。”

  在獨秀工作的一年里,我每次在做活動時都會非常享受參與者愉悅的表情,他們的笑臉可以讓我有那么一瞬間忘記所有籌備時的艱辛和汗水。

  所以首先,我覺得要快速融入工作節(jié)奏,適應(yīng)工作環(huán)境。對我個人而言,熱愛自己的工作是最最最重要的事情。

  工作方式

  觀察圈內(nèi)成功者的'特質(zhì),進(jìn)行學(xué)習(xí)模仿,融合轉(zhuǎn)化為適合自己的工作放式。

  曾經(jīng)在上組織行為學(xué)的時候,教授說過:“其實大多數(shù)的成功是可以復(fù)制的,只是你的方式有問題,對于一個想要快速提升自己的職場新人,最簡單有效的方式就是模仿,模仿你身邊的成功人士,他的成功必然有其原因可循,必定是因為周圍的人認(rèn)可他的某一點,而這一特質(zhì)是不會改變的。你要做的就是發(fā)現(xiàn)這一特點,快速學(xué)習(xí),模仿,把別人的優(yōu)點變成自己的東西。當(dāng)你的把他成功的某種行為模式,處事方式或是溝通形式駕馭得如火純青了,那你離成功也不會太遠(yuǎn)了。

  工作態(tài)度

  不要把自己當(dāng)成一個新人,如果只做自己能力范圍內(nèi)的事情是永遠(yuǎn)無法提升自己的。

  其次是要學(xué)會不斷思考,不斷提問。但絕不是不過大腦地問問題,在問問題前,先把自己的答案想好,然后再去提問,最后將答案與自身思考的結(jié)果對比分析?纯床罹嘣谀睦,是細(xì)節(jié)偏差,還是方向錯誤。這樣在今后遇到相同問題時會好處理很多,至少在你腦子里會有一個印象。

  最后就是千萬不要害怕犯錯。人永遠(yuǎn)是在錯誤中前進(jìn),在錯誤中進(jìn)步。直面錯誤,吸取教訓(xùn),讓同樣的錯誤再犯率降到最低,這才是我們該做的,而不是逃避錯誤。

【職場新人工作心得體會】相關(guān)文章:

職場新人工作總結(jié)12-21

職場新人自我介紹06-29

職場新人的自我介紹12-18

職場新人的自我介紹07-27

有關(guān)職場新人自我介紹01-31

職場新人面試自我介紹05-01

職場新人的自我介紹(15篇)12-24

新人入職職場自我介紹07-01

職場新人的自我介紹15篇11-08