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《我的成功可以復制》讀后感
讀完一本經(jīng)典名著后，相信大家一定領會了不少東西，為此需要認真地寫一寫讀后感了�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編為大家整理的《我的成功可以復制》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《我的成功可以復制》讀后感1
我看唐駿的這本書還是在上學期。老實說我不太喜歡唐駿這個人，因為我覺得他比較會做秀�，F(xiàn)在想想也可能是由于自己的嫉妒吧。但那時還是在同學的推薦和自己迷茫而渴望成功下看了這本書。當時這本書也確確實實深深的打動了我�？梢哉f也是這本書在當時幫助了我。大二時剛從海門學院搬到本部來。面對外面的世界我很迷茫，我不知道自己的堅持是不是會得到回報。但是這本書告訴我努力就會有收獲，于是我堅持了下來�，F(xiàn)在想想我覺得自己還是收獲了一段美好而充實的大學時光。我非常感謝這本書。
后來這本書被網(wǎng)上惡批，唐駿也深陷學歷門而不能自拔。我開始反思自己對這本書的認識。于是我再次把這本書借了過來，又看了一遍。說句心里話，現(xiàn)在看來作者把唐駿寫的確實有點過火了，寫的太像一個圣人了，好似他從來就沒有犯過錯誤似的。但仔細想想既然唐駿能成為微軟中國區(qū)總裁、能兩次獲得微軟公司管理層杰出管理獎、在微軟干的風生水起確辭職加入盛大并帶領盛大成功登陸納斯達克，這之中必然有其原因。
拋開對于唐駿學歷以及卡拉OK積分器發(fā)明的質(zhì)疑，我重新審視這本書。我發(fā)現(xiàn)這本書其實并沒有方舟子說的那么差，這里面還是有很多值得我學習的地方。
第一，勤奮。因為勤奮，唐駿成為第一個C班出來的考試第一名的學生。“莫道君行早，更有早行人”，我想唐駿正是因為他深刻明白這個道理，他才努力學習英語的。勤奮不但是成功人士的必需品，更應該是他們的一種人生態(tài)度。
第二，激情。唐駿說應為有激情我才能挖掘出自己的潛力。同時他有一個保持激情的好方法，就是把一項工作劃分為好幾個階段，一步步實現(xiàn)。我也是學習他的方法將自考劃分為好幾個不同的計劃階段，一步一個腳印，考完這幾門，準備接下來的幾門�？粗约和ㄟ^的課程才更有動力繼續(xù)考下去。
第三，智慧。我想這本書中說的“智慧”并非一般意義上的`IQ，而是一種堅持精神，是一種因堅持而有的變通之道。唐駿因為在學期間未被評過三好學生而失去公費出國學習的機會。但是他并沒有放棄。他遍查了整個北京地區(qū)高校電話，終于在別的學校取得一個名額，后又連續(xù)4天在教育部門外站崗爭取。正是由于他的堅持和懂得變通，他才跨出成功的第一步。
第四，機遇�！皺C遇總是為那些有準備的人準備的”這句話說得一點也不錯。只有勤奮，充滿激情，富有智慧，機遇才會青睞你。
第五，性格。唐駿認為每個人的性格都是可以改變的，性格的改變是通過一遍又一遍下意識的磨練實現(xiàn)的。難以想象現(xiàn)在待人平和的唐駿小時候是那重性子很急的人。
上面的五點也就是這本書要告訴我們的成功的“4＋1”方法，即勤奮、激情、智慧、機遇外加性格。實際上歸結起來還是勤奮最重要。勤奮是所有的基礎。沒有勤奮即使有很好的機遇、飽滿的激情、足夠的智慧，那也是枉然。對于唐駿的學歷門等事件我不想做過多評價�；蛟S他是一時疏忽，或許是有什么難言之隱，但這并不妨礙他取得的成就。我覺得隨著時間的推移這些個“門”都會被人們淡忘，唯一不會忘記的是他的成就和他取得這些這些成就所付出的努力吧。
看這本書，第一遍可以說我看到的只是激情，只是奮斗的號角，只是自己想成功的誓言。而在第二遍中我看到了唐駿的努力艱辛和成功方法。透過這本書我明白了：世界上沒有誰的成功可以復制，只有那些取得成功的方法可以復制。這是我在讀這本書的感觸，我想這也是《我的成功可以復制》實際要表達的內(nèi)容。
到現(xiàn)在為止，我還是不太喜歡唐駿這個人，尤其是唐駿學歷門發(fā)生后。但從辯證的角度來看，取其精華去其糟粕，這本書還是相當不錯的。即將畢業(yè)了，我會在自己的努力下懷揣著自己的夢想在人生的道路上勇往直前。
《我的成功可以復制》讀后感2
其實早在幾年前就聽說過唐駿這個人，那是他剛從微軟跳到盛大的時候，今天龍總向我們推薦了唐駿的《我的成功可以復制》這本書，讓我們分享這位打工皇帝的成功經(jīng)歷，并學習他的工作方式、工作風格、管理模式以及如何取得成功的經(jīng)驗，讀了此書，給我很大啟發(fā)。
成功真能復制嗎？我認為他的成功咱們沒法復制！他敢把自己的三個公司關掉，放棄做老板，而轉作一個程序員，這恐怕沒有幾個老板會做得到。但他豐富的管理經(jīng)驗、管理模式、工作風格、方法、職業(yè)規(guī)劃等很值得我們?nèi)W習和借鑒，是可以復制的！當然也要看適不適合公司的具體情況！
以下是我看了此書后的幾點心得：
一、做人簡單，做事勤奮：“簡單＋勤奮”就是只圍繞團隊的理念和目標去工作，而不會因為其他的問題或內(nèi)耗來分散團隊的力量和注意力。唐駿在寫給比爾蓋次的信中說，在微軟的10年里沒有人比他更勤奮，這樣看來唐駿的成功也是建立在勤奮的基礎之上，當然我們不能否認他的確聰明過人。這也就是那句老話，天才是百分九十九的漢水加百分之一的天賦。其實仔細想想，還真是這么回事，我們不是天才，想要成功就必須要付出比別人更多的努力！我們只要把簡單的事做好了也就成功了。唐駿這么聰明，而且起點那么高，都還那么勤奮，想想自己在這方面的.確差得太遠了，這也給咱們提了個醒不管是工作中還是學習上都要勤奮，只有在勤奮中才能不斷地提升自己的工作質(zhì)量和能力。
二、溝通：溝通的目的是為了解決問題，達成目標。從唐駿寫給議員們的信來解決當時迫在眉睫的事這件事看來，我們不得不佩服唐駿的聰明智慧和高超的溝通技巧，他能充分利用周圍的資源來尋找機會，真是無人不感嘆��！溝通是一種藝術，是一門學問，也是一種態(tài)度。巧妙的溝通會讓人感覺到輕松愉快，而拙劣的溝通卻會使人反感。在這方面可以說我是非常失敗的，我會在今后的工作中還有生活中好好學習如何溝通。
三、讓他人變得偉大，建立和諧團隊：只有團隊協(xié)調(diào)好企業(yè)才能向有利的方向發(fā)展，才會有經(jīng)營業(yè)績，企業(yè)才能欣欣向榮。在一個團隊里，如果每個人都能有讓別人變得偉大的觀念，那么辦公室政治就會消亡，同時人際關系也會變得簡單，團隊合作的目標也會實現(xiàn)。這樣既能把每個員工的積極性調(diào)動起來，讓員工之間有互相幫助的精神。而且這也容易讓人感動，人與人相處不論是家人還是同事，或者是上下級關系，也是如此，如果能咱們能做到這點，我想工作的氣氛會截然不同，會很和諧，家庭也會更加和睦。
四、高度的激情：從書中我們看到唐駿的激情可以用工作狂來形容。不管是工作中還是生活中激情都不可缺少，一個人如果對此工作沒有了激情，不喜歡此工作，那肯定會做不好，現(xiàn)實生活中我們往往不能愛一行干一行，但我們可以是干一行愛一行！
五、態(tài)度：態(tài)度決定一切，態(tài)度不僅僅指工作態(tài)度，還有生活的態(tài)度。其實生活就是一面鏡子，你對他哭他也對你哭，你對他笑他也對你笑，態(tài)度是成功的鑰匙，我們在工作中，都是從公司的利益出發(fā)，可能老總只看結果不看過程，而我認為看事情不僅看結果，更要看過程。。
六、考慮問題全面、系統(tǒng)：唐駿做事是站在一個很高的角度看問題，全面的、系統(tǒng)地分析和解決問題。而我們則顯得太狹隘了，片面、孤立地看問題，有點像盲人摸象。這方面也是我們要向唐駿學習的地方。
當然我們要學習的還有很多，在此我就不多列舉了，成功人士的豐富經(jīng)驗我們要多多學習和借鑒，當然不是將管理的經(jīng)驗和原有的管理模式進行簡單地復制和移植就能成功了，就像當時我國走共產(chǎn)主義道路一樣，我國沒有死搬硬套蘇聯(lián)的道路，最終還是根據(jù)自己的國情成功地走出了具有中國特色的社會主義道路！
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