自動自發(fā)讀后感4篇
讀完某一作品后,想必你一定有很多值得分享的心得,不能光會讀哦,寫一篇讀后感吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢?以下是小編精心整理的自動自發(fā)讀后感,歡迎閱讀與收藏。
自動自發(fā)讀后感1
打開這本書,味道跟別的書一樣,紙香,墨香撲鼻而來。一口氣讀完,已經(jīng)是深夜了,合上書之后心中有點激動與澎湃,可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事,生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信,這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西,其實恰恰是我們最基本的生存道理,這些人性的光輝,它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的'變遷而暗淡和逝去。
關于勤奮,每個人都有惰性,這是人性,但是心中應時刻提醒自己,你懶惰一分鐘,后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清,這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩,一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè),這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己,對待公司分配的工作全心全意、認真負責,為公司每天多做一點,時刻對工作充滿主動性,簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易,不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做,讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠,自己很慶幸公司領導都是非常的開明,值得自己學習的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話,我很認同:“一個人能走多遠,看他與誰同行;一個人有多優(yōu)秀,看他有什么人指點;一個人有多成功,看他與什么人相伴!
自信就是相信自己行,是一種信念;是人對自身力量的一種確信,深信自立一定能做成某件事,實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的,兩只眼睛一個鼻子一張嘴,所以應該相信自己,不要自暴自棄。這樣才能更好地轉化為執(zhí)行力,為了目標,堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累,覺得工作只是在賺錢。無形中,我們忘記了到底為了什么去工作,工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會,在工作崗位上自動自發(fā)地工作,踏踏實實地做事,認可工作的價值,你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己,這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書,讓我重新找回了自我,重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀后感2
一個人的成功靠的是自發(fā)的努力。只有主觀意識上愿意去做,而不是受外界的壓迫,無奈地去敷衍。那樣的話成功永遠也降臨不到你身上。自動自發(fā)可以落實在四個大的方面:如何對待工作,如何對待公司,如何對待老板,如何對待自己。要將所有的勵志想法進行落實才能慢慢實現(xiàn)最終的目標。
在我看來我們每個人都不應該整天有著抱怨的情緒,堅強面對,設法解決問題才是我們真正應該做的。要知道“抱怨”無法解決問題,只會讓自己消沉,覺得社會的不公。其實你所做的一切,周圍的人都能清清楚楚的看在眼里,記在心里?傆幸惶炷闫綍r做的點點滴滴都會有所體現(xiàn)。這就是第一點要說的“如何對待工作”。工作不僅僅只為了拿薪水,不可否認我們的生活離不開薪水,但工作的真正目的并不僅僅只為了薪水,那樣的話那你的人生價值就太低了。難道整天吃喝玩樂就是所謂的幸福嗎?失去了奮斗目標,人生理想的生活還算真正的生活嗎?在工作中我們時不時為自己一點點小小的發(fā)現(xiàn)而喜悅,為自己為別人提供了幫助而欣慰,為自己每天做的平凡的工作而充滿成就感,為自己身邊有一個個關心自己的朋友而開心。所以不要把工作只看成一項枯燥,乏味的掙錢的途徑。我們每個人都應該學會享受工作的快樂。
工作是為了公司的利益嗎?那是當然。有的人認為每天上班我只要把我手上的.事情做完那就完事了,效果效率都拋一邊。那是一種不負責任的表現(xiàn)。第二點不得不提“如何對待公司”。既然你已經(jīng)選擇了這份工作就得全心全意,盡職盡責。公司為你解決了物質需求,精神需要,價值體現(xiàn)。難道你就不應該為了公司發(fā)揮你做大的作用嗎?公司是一個大家庭,每個職員都是這個家庭的一份子,輕視公司就是輕視你自己,只有把公司當做自己的家,公司才會有更好的發(fā)展前景。
要是把公司比做一個大家庭的話,那老板就是家庭的核心人物。有了核心才會有凝聚力,否則就是一盤散沙。是老板為我們提供工作的機會,對待老板要絕對的忠誠。自信是每個人必備的品質,但“自信”不等同于“自大”,要知道能當老板肯定有他的過人之處,要抱著學習、欣賞、贊美的情懷去和老板相處和交流,這樣才會成功。
人生中最大的敵人不是對手,而是自己。能戰(zhàn)勝自己就是最偉大的成功。一切從自身出發(fā),不要總是埋怨別人,埋怨社會,要做自己思想的主宰,不要成為心理上的奴隸。
自動自發(fā)讀后感3
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》,我懂得了更好的知識,在思想上有了一個新的認識和提升,在這本啟發(fā)性的著作中,有很多讓人值得深思和反省的道理,我感受頗深,這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用,我想針對其中的幾點,淺談一下自己的感受和想法。
1負起自己的職責
職責,大到一個國家,一個民族,小到一個企業(yè),每一個人,國家要負起發(fā)展、強大的職責;民族要負起振興的職責;一個企業(yè)要負起養(yǎng)活每一位員工的職責;做為每一個人,要負起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責等等……
做為企業(yè)中的一員,職責是什么呢?就是做好每一件我們該做的事情,不相互推脫,要敢于承擔職責,而不是遇到問題時,不去想該如何解決,而是想這不是我的事情,如果做不好就要承擔職責了,其實不是這樣的,只要你去做了,即使沒有圓滿的解決問題,但你的發(fā)奮別人會看到,沒有人會去指責你,試想一下,如果連這一點兒職責都無法承擔的話,還怎樣可能去完成更重要的`事情,還怎樣可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,只能做別人成就的附屬品,一個只會動口舌的人,必定一事無成,當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方,任何一個企業(yè)都會有不負職責的人存在,我想這也是我們這天學習《自動自發(fā)》的原因,讓我們每個人都負起自己的職責,做好自己的事情,不相互攀比。
2要做一個誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是誠實、守信的縮寫,是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的,更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提,可見誠信的重要性,但是如何提高企業(yè)的誠信呢?那首先,我認為要從自身做起,做一個誠信的人,如果每一個員工都成為一個誠信的人,那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè),這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快,合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實,這樣會讓客戶認為我們是值得的依靠的公司,我們要對我們的客戶守信譽,答應客戶的事情要及時、準確的完成,這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司,一個用心向上的團隊。
要負起自己的職責和做一個誠信的人,是相互聯(lián)系、密不可分的,發(fā)奮中……
自動自發(fā)讀后感4
初次讀《自動自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后,書中的論斷實在無法茍同,還有比薪金更重要的?不可能!這樣的書,無非是老板麻痹員工的武器而已!正為沒有感受發(fā)愁,突然想起了萬能的網(wǎng)絡,所以到百度一搜,我的任務完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時,我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時候,我任性,我浮躁,我沒有認真做好自己的本職工作,更不用談自動自發(fā)了。
一年后,當我再次重溫那熟悉的油墨香,我已褪去往日的浮躁,捧著它愛不釋手,宛如與一位智者傾心長談!蹲詣幼园l(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作,要保持永遠勤奮的工作態(tài)度;對待公司,要將敬業(yè)變成習慣;對待老板,要予以忠誠;對待自己,要有自信。”讀完這本書后發(fā)現(xiàn),原來現(xiàn)實生活有那么多的細節(jié),自己平時卻熟視無睹,甚至不屑一顧,而這些細節(jié)恰恰就是成功的關鍵,以下是我讀了之后的幾點體會。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水,因為在工作的過程中你會學到很多東西,個人的積累要比任何報酬來得重要。老子說過:“大生于小,多生于少!辈灰】醋约核龅拿恳患,即便是最普通的事,也應該全力以赴,盡職盡責地去完成。比如發(fā)傳真,其重要性在于發(fā)完傳真后打個電話確認對方是否收到。只有小任務順利完成,才有利于你對大任務的成功把握,一步一個腳印地向上攀登,才不會輕易跌落。
二是現(xiàn)在就動手做。凡是應該做的事要立即去做,今天的事,應該就在今天做完,千萬不要拖延到明天,一旦開始遇事找借口拖延,就很容易再次拖延,直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫(yī)治拖延的習慣,唯一的方法,就是在事務當前時,立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣,覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別,其實區(qū)別就是你對待它的'態(tài)度。
三是對待公司忠誠。當然忠誠并非從一而終,并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動自發(fā)的為公司做事,不考慮不計較個人得失,不把工作想成是為老板牟利,而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力,還要感謝我們的老總給我們這樣一個展現(xiàn)自己才華的平臺。不是嗎?
感想頗多,不能一一列舉。當我有了如此多的感想時,我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了,感謝一年的人生閱歷,也相信《自動自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
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