干法讀后感（通用16篇）
當閱讀了一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，是時候抽出時間寫寫讀后感了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的干法讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干法讀后感 1
稻盛和夫說過“人真正的能力，應該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內。不管你有多大的能力，但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發(fā)揮天賦之才，從這個意義上講，就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。人生如戲，所需要的能力不僅僅是腦細胞的多寡。”
可以說稻盛和夫不僅僅是一個企業(yè)家，更勝過一個哲學家、人生導師。他的書《干法》，很多時候當自己迷糊了翻翻總會重新有所收獲感悟。
這本書中有個公式我把它記在了墻上、桌上更記在了心上，“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”，很樸實的一個公式卻那么現(xiàn)實，我的`理解思維方式決定了我們做事的方向，這是首要具備的，熱情是我們做事情的內在動力，熱情高了我們才有更強的動力去完成任務，同時能夠不斷克服困難，在稻盛和夫先生看來其實能力才是最其次的，能力可以培養(yǎng)，可以在工作的過程中逐漸強大起來。
干法讀后感 2
感恩公司給我們創(chuàng)造這么好的學習機會，在孟老師的教導下，有幸學習并閱讀《干法》。
稻盛老先生《干法》一書非常貼切現(xiàn)在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現(xiàn)實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復做，并且養(yǎng)成習慣。
稻盛老先生說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的'心性。
惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
干法讀后感 3
稻盛和夫《干法》一書非常貼切現(xiàn)在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現(xiàn)實工作中常遇見的問題。隨著社會的.快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復做，并且養(yǎng)成習慣。
稻盛和夫說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。
欲望，惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
干法讀后感 4
11月1日把稻盛和夫的人生哲學《干法》看完了。是繼《活法》、《心法》的最后一本。三本書很好地教會了為人處世的道理，怎么樣工作，如果更好的成功。
《干法》這本書主要講述的是關于工作的。要熱愛工作，畢竟工作才有錢賺；要投入的工作，而不是混日子，畢竟混來混去是自己的`人生；要持續(xù)的工作，要珍惜時間，要出色地完成工作，盡可能地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，創(chuàng)新更好地完成工作。
生活中，要定個高目標，向著目標不斷努力。始終保持正能量的心態(tài)，專注地做好每一件事，堅持下去。剩下的交給時間，時間會給出答案，自己想要的生活也會越來越好，一切都會成為現(xiàn)實。
書中講了很多道理，的確是這樣的。有個朋友，他專注善于鉆研，心態(tài)而且好。在當業(yè)務員的時候，就頗受領導器重，當了主任以后，更是善于鉆研。很多人不懂的問題，其他主任可能不知，但是他總是可以信手拈來，可見專注精神多么的可貴啊。
讀書是為了明事理，是為了豐富自己的經驗或經歷，讀得多了，懂得多了，看待問題角度就不同了，就更全面了，解決問題就相對簡單了。
希望每個人都能更好地做自己，并能更好地生活。
干法讀后感 5
稻盛和夫用自己的親身經歷講解了關于工作的價值，告訴我們如何去工作才能讓人生獲得一個好結果。首先給自己有長遠的眼光，看見“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，努力讓每一天都過得充實，每天都比前一天有進步，就不怕實現(xiàn)不了，因為人本來就具備讓愿望實現(xiàn)的`能力。其次，在這個過程中，我們要力求完美，注重每一個細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。同時，拋開自己感性的煩惱，在工作中培養(yǎng)自己的敏銳度，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，無論多渺小的工作都積極去做，抱著問題意識對現(xiàn)狀進行改良，將我們期待實現(xiàn)目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會帶領我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
干法讀后感 6
最初知道稻盛和夫是公司總經理以郵件方式推送給的文摘，講訴了“利他之心”去經營企業(yè)，這就要求我們必須經過思考“作為人，何為正確”文摘中講訴“原理原則”用極其簡單的話表達，就是“作為人，何為正確”因此，對“什么該做，什么不該做”的判斷也不能偏離作為人最基本、最起碼的道德規(guī)范，并闡述簡單致勝，把事情看的越簡單就越接近真相，也就越接近真理。最近從《馬云，未來已來》到《干法》相信自己從最近的讀書中慢慢變得不再那么迷茫，甚至可以說有清醒的對未來的工作、生活以及人生有更加明確的'目標和努力的方向，有人也許會說平平淡淡才是生活的本真，我不反對這樣的想法，更不反對這樣的生活，只是覺得也許是一種自我逃避，而逃避的原因是身體的懶惰，是意志的軟弱，這種對困難的讓步和對自我的否定，是美味的慢性毒藥，但愿依然還在迷茫的你能看得見，你錯把安逸當成喜歡，只是因為害怕未知的困難，你也不是無欲無念，你只是想要對人生偷懶，人生還是需要不斷要求自己、鞭策自己，讓自己更努力，有個無悔的人生，也許你能沉下心來讀《干法》的時候你已經是個優(yōu)秀的員工，會認真的對待工作，你的人生也發(fā)生也美好的變化。
干法讀后感 7
在樊登讀書會中聽到了這本書，并且了解到了本書作者，稻盛和夫，一個一生打造了兩個國際五百強公司的企業(yè)家，一個年近七十仍被日本政府邀請拯救某航空公司的企業(yè)家，這樣的人絕不但有管理的經驗，定然有處事的哲學。并且本本書推薦者的一句話深深打動，他說他最近越來越喜歡看一些年過不惑的人寫的書，因為這個階段的他們能把經驗化為人生哲學，且不會有絲毫隱瞞之處。
看完這本書感覺自身很幸運，從大學之前做各種兼職，到大學兼職，大學開自身第一家店，大學畢業(yè)前第五家店營業(yè)，大學畢業(yè)后全部歸零到北京北漂一個月，找到自身的方向，零月薪給人做司機，直到現(xiàn)在成為這個公司的股東。從做兼職之初就到現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)一直被父親教育，掙不掙錢無所謂，目的是經歷一些別人不曾經歷的事，獲得一些別人不可獲得的'經驗。自身總自稱自身很幸運，總能遇到一些自身人生中的貴人。
然則自身并不是全無準備的碰到所謂的貴人，正如稻盛和夫所說，自身一直認為工作絕不是完全為了獲取報酬，而是學習，挑戰(zhàn)，積累的過程，工作是為了讓自身人生過得更有意義，基于此自身才會認識工作的深層意義才能發(fā)自內心的喜歡這份兒工作，然后擺正自身的心態(tài)，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，讓自身每天進步一點點，盡可能的讓自身每天多進步一點點。付出必回有收獲，成則盡然，不成要反思，反思之后仍舊是收獲。
干法讀后感 8
干法上說，如果想做好自己的工作，首先要喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能忍受任何艱苦，才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。我們只要不懈努力，任何事情都能成功�？突苍f過說:“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功�！�
在當今社會能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、 萬分之一，我們如果想獲得別人的認可，實現(xiàn)自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風工業(yè)的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業(yè)后，他改變了心態(tài)，變得積極，變得堅定，眼睛里全是產品，心里想的全是技術，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室，于是功夫不負有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創(chuàng)新的'土方法成功制作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。如果我們也能像稻盛和夫一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作是做不好的。
干法讀后感 9
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng)造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用�！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環(huán)。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態(tài)度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我20xx年參加工作，屈指算來也已經有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經有過豪言壯志，也曾經為了工作成績揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的`《干法》講到，以高目標為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。
干法讀后感 10
第一次聽說稻盛和夫是通過領導的分享《王陽明》，似乎從那之后，大家爭相學習管理的對象從管理之父“彼得·德魯克”變成了經營大表哥“稻盛和夫”，郵箱里紛飛的是他的書籍推薦，耳邊回蕩的是他的至理名言。不吹不黑，通過了解他我真的有種感覺，那就是一個人怎么會有這么大的能量？怎么能掀起這么大的波瀾？創(chuàng)造這么多的奇跡？
上周公司組織了一場管理培訓，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ�？”這個幾乎可以上升到探討人性的哲學問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質樸又深刻，用自己的一路走來的經歷和一個企業(yè)領導的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實想說的是全書都在圍繞的一個成功必備方程式：
工作的結果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標準：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。我個人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內地，在一個團隊中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個團隊就會像發(fā)動機一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當我們有說一個人很有能力的時候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術能力、表達能力、寫作能力等等都是個人能力，而他在團隊中的能力大小，主要看這個團隊需要他有什么樣的'能力，如果團隊需要他很會寫，但他很會說，那他就是個“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個人一定經過了非人的“磨練”。
沒錯，書中多次提到了“磨練”這個詞，其實就是我們所謂的“學習、準備、歷練”。亡羊補牢并不是為時不晚，羊已經跑了，我們已經受到了損失；想要有好的結果就需要平時一點一滴的積累，做好檢查，及時維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的IH電飯煲，買個電飯煲買個家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實說一個最淺顯的道理。這在當今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經歷，能夠做到“不負青春”，這就夠了。
干法讀后感 11
工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
本書由前言、6章正文和結語八個部分組成。前言“幸福工作法”；第一章“磨練靈魂提升心態(tài)”；第二章“讓自己喜歡上所從事的工作”；第三章“以高目標為動力”；第四章持續(xù)就是力量；第五章“追求完美主義”；第六章“創(chuàng)造性”工作；結語“人生*工作的結果”看完全書，每一個章節(jié)都闡明一個道理，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，如何帶團隊，如何實現(xiàn)自己的目標，如何才能做出成績？稻盛和夫的經驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當然這個方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
1.當工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當成果受到別人的夸獎時，就要誠心地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
2.“抱著自己的產品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3.把產品當成是有生命的小東西，傾聽產品的聲音，對產品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
4.在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功�？突浾f過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功�！痹谖覀冎車�，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實�？雌饋砥椒驳摹⒉黄鹧鄣墓ぷ�，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續(xù)的力量”是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價值，才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓一個“平凡的.人”變?yōu)橐粋�“非凡的人”，就會擁有強大的能量!苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業(yè)績，公司領導帶頭表態(tài)，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
稻盛和夫的經驗還告訴我們：
要想實現(xiàn)夢想，以“高目標”為動力——持續(xù)付出不亞于任何的努力，把愿望滲透到“潛意識”，始終“以百米賽的速度奔跑”。持續(xù)就是力量——抓緊今天這一天，將“平凡”變成“非凡”，將“不可能”變成“可能”，在認為“已經不行了”的時候才是真正的開始。怎樣才能出色工作？——追求“完美主義”。注重細節(jié)，抓住一切機會磨練“敏銳度”，追求“完美”。創(chuàng)造性地工作——每天都要鉆研創(chuàng)新，敢干走“別人沒走過的路”，即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。
在此我再重申一下自己的目標與意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人才是最有魅力的！
最后方程式：人生.工作的結果＝思維方式×熱情×能力。
干法讀后感 12
乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業(yè)生涯中工作方法、管理經驗和"干活"技巧的總結。
通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設計了實現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復一日，不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實現(xiàn)自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的'同時，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷，毅然留在那個叫作"松風工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開始發(fā)自內心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉并得以終身確立。稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經受考驗、攻破難關的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運轉的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉動，讓人生時來運轉，進入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關系。稻盛先生在《干法》一書結語部分給出我們這樣一個公式：工作（人生）的結果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設定在0-100分，唯有思維方式的分值設計為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負值"。顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結果就會是一個更大的正值；工作觀錯誤，工作的結果就會是一個負值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對于工作結果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準備�；厥自诮鹈餍W教學的這一年多的時間，工作上有諸多不順心，每每此時，都會產生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學心態(tài)，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學這個行業(yè)，就該把教書育人當做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結經驗，扎實努力，堅持不懈，把教學當成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當看到自己桃李滿天下之時，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么。
干法讀后感 13
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當年還是大學畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！
但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當前時期正值中國經濟強勢復興階段，物質文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當形容：
60后，付出只為服務；奉獻等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
多少年來，我們的教育一直在人們心里烙印上資本主義國家工廠的陰影。它們壓榨工人血汗、剝奪剩余價值……
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農牧的領導核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設當作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學習角度來說：不妨應用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學習的機會；其次，在學習中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學習、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學習、培訓的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結的方式進行的。下面就是我的學習筆記和體會。
干法讀后感 14
生活中想要找到一份自身喜歡的工作很難，但這種機遇一定會有，只是在無意中與他擦肩而過。
不過今天緣分讓我接觸了稻盛和夫的《干法》，此書將我?guī)胨簧凶蠲赖慕洑v中，一路指引著我，讓我從中學習與進步。這一程還在迷茫中的我仿佛看到一束光，一束帶著鼓勵并且時刻在激勵著我前進的光；因為他讓我人生從迷茫中走了出來，使我重獲前進的'方向。
1.“讓自身喜歡上從事的工作，改變‘心態(tài)’”
‘充實’只有兩個選擇①從事自身喜歡的工作②讓自身喜歡上目前的工作；能碰上自身喜歡的工作這種幾率，不足幾千分之一，萬分之一。因此與其尋找自身喜歡的工作，不如先喜歡自身已有的工作，從這里開始。全心全意愛上當前的工作，不在等待與尋找中浪費時光，別在被動與抱怨中揮霍時間。就是現(xiàn)在，不管你喜不喜歡，都要認真全神貫注得投入。不管工作是什么，全心全意去完成，最終收獲最多只有自身。
2.“自我反省，改善并提升自身�！�
一日三省吾身，堅持這樣的習慣；在前進的旅途中不忘初心，牢記堅持來時的路。避免各種干擾始終堅持在自身前進的方向，投入所有的精力。
3.“精益求精追求完美。”
對每一個細節(jié)都養(yǎng)成一個認真的態(tài)度，讓這種態(tài)度成為一種習慣；一點一滴的去養(yǎng)成，才能為明天打好基石。
這是一本指引我們走向成功的鼎峰，值得反復閱讀并實踐的書。今天勝過昨天，明天勝過今天。每一天進步一點點，這樣日復一日；不斷更新自身，活到老學到老。相信終有一天會成為理想中的自身。
干法讀后感 15
十幾年沒寫過文章，一時想不到該寫什么內容。我想起剛進京東時我們的直接領導推薦我們去看《干法》這本書，這本書在我的職業(yè)生涯中有著重要的意義。當時踏入工作已有七、八年之久，一直認為工作不過是謀生的手段，是我的衣食父母。到讀了《干法》，我才明白，工作的真正意義所在。
如稻盛先生所講：“工作能鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為�！彼^工作，安身立命修身養(yǎng)性之道。工作，不但能提供給我們理想的物質生活，而且能讓我們實現(xiàn)自我價值，將自身的光和熱奉獻給每一位需要的人，奉獻給我們賴以生存的世界。工作就是陽光雨露，就是肥沃的土壤，滋養(yǎng)夢想的'種子發(fā)芽、生長，開出嬌艷的花朵，生命的枝頭掛滿累累碩果。
挑戰(zhàn)自身是生命中的動力，在公司每年、每季度、每月、每周都會有銷售計劃和任務，為達成任務不斷努力，如果完不成任務會如何如何懲罰自身，我相信自身能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但我相信這是對自身的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自身努力工作。
如《干法》前言：稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
干法讀后感 16
自古有句老話：三百六十行，行行出狀元。又有：工作只有分工不同，沒有貴賤之分�？涩F(xiàn)在的社會中，又有幾人能分的清？人為的分成三六九等，上下九流。笑星趙本山說過“勞動人民是最美的人”，掌聲雷動，鼓掌的又有幾個人認同呢？泱泱華夏，上下五千年，勞動人民有幾何時享受過殊榮？然歷代王朝改朝換代，有幾次不是他們推翻的呢？
勞動對于人民來說意味著什么？是義務，是責任，是生存，是價值的體現(xiàn)。多少不勞而獲的物種湮沒在歷史長河中？多少好吃懶做的人在憤世嫉俗的心態(tài)中饑餓的離去？為了這一切我們進入了社會，我們知道了在社會這個熔爐中，勞動=工作，沒有工作就沒有一切。為此，我們費盡了心思想要找一份好工作�，F(xiàn)在而立之年的我們回頭看看，我們得到了什么？又失去了什么？我們以時間為代價生活在這個世界上，就為了像那些大街小巷遛鳥、下棋、跳廣場舞的他們一樣靜等那一天的到來嗎？真到那一天到來的時候，如何做自我評價呢？他人又如何蓋棺定論呢？人如果只為了活著而工作，與動物又有什么不同呢？
一、工作的意義
對于農民來說，工作就是種地，通過他們的工作使土地長出的果實碩果累累；對于老師來說，工作就是傳授知識，通過他們的工作使孩子們長大以后能夠成為棟梁之才；對于軍人來說，工作就是保衛(wèi)國家，通過他們的工作守衛(wèi)國家的領土完整；對于我們來說，工作就是賣產品，通過我們的工作使廚師健康，老板省錢，為子孫后代多留下一片綠。
二、如何工作
現(xiàn)如今很多人說“同樣是九年義務教育，你怎么這么優(yōu)秀”？笑過以后我們就不該反思嗎？都是同齡人，都是一天24小時，為什么我不如別人？新聞聯(lián)播播出過系列節(jié)目——大國工匠，我們每天接觸的行業(yè)中竟涌現(xiàn)出如此多的工匠！工匠精神，是那段時間聽到最多的名詞？為什么他們做到了？他們怎么這么優(yōu)秀？困難也好，挫折也罷，這都是給自己找的借口。就因為這些借口，讓我們失去了太多太多。多少本應該堅持的東西，我們白白放棄了；多少本應該得到的東西，在我們的借口中流失了。不是我們做不到，是我們沒有做就放棄了！多少冠冕堂皇的理由造就了我們今天的一事無成。究其原因，有以下幾點：
1.心志
內心的志向自己都不敢想的事情，又怎么能做到呢？人生最大的敵人就是自己，定目標的是自己，找借口拖延的也是自己。如何堅定自己的目標呢？“以百米賽的速度奔跑”“付出不亞于任何人的努力”。要想完成甚至超越自己的目標，要付出超越別人的努力，不肯付出別人幾倍的努力，而想取得成功，那是絕對不可能的。
2.堅持
達芬奇的故事告訴了我們即使畫一個雞蛋，沒有堅持不懈的練習也不會成功，成功的道路上沒有捷徑可走，輕易得來的，不會懂得珍惜，只有通過自己的努力堅持，才會有成功的機會。當他人在辦公室聊天喝茶的時候，你在拜訪客戶的途中，當他人在聚會喝酒的時候，你在和客戶講解產品，當他人在一展歌喉的時候，你在為客戶整理資料。當成功來臨的時候，不要驚訝，那是你應該得到的。
3.打破常規(guī)，打破束縛
不按套路出牌是制勝的法寶，不要讓常規(guī)束縛你的思維，簡單的事情復雜化，人為的臆想一些障礙，都會成為你前進的阻礙，與其費時費力的去搬開，不如跳過去來的省勁。墨守成規(guī)，你只能在圈子里轉悠，在你轉圈的同時，時間也悄悄的溜走了。未知的道路充滿了苦難、寂寞、挫折和挑戰(zhàn)，只有在過程中才能更好的磨煉自己，成功是留給有準備的人，也留給耐住寂寞的人，因為苦難和挫折是成功的基礎。
4.職責
每個人一出生就寄托著全家的希望，同樣你選擇一份工作，公司這條船也會對你寄托希望，每個人都是一塊木板，一根釘子，因為有了公司這個平臺，我能才能深入海洋，因為有了我們公司這艘船才能乘風破浪走的更遠。更因為有了我們，這艘船才能承載更多的責任和希望。也愿通過我們的成就使這艘船能逐漸的無限變大，承擔更多人的責任和希望，成為世人矚目的焦點，讓秋實燧智的旗幟深深的烙入每個人的`心底。通過我們的努力，延緩地球的衰老，煥發(fā)出生機的綠色。這，是每一個秋實人的職責，我為之奮斗！
5.愛
愛不是說出來的，是做出來的。對每個人來說，做一份不喜歡的工作是一種煎熬，就像一對沒有愛的夫妻關系，痛苦且迷茫。作為銷售人員來說，首先你要了解產品，找出它的可愛之處，然后深深地把它放到你的心里。只有這樣，當你在和別人介紹的時候，你的話語才有感情，才有感染力，讓別人在了解的同時也深深的愛上它，并且將它占為己有。只有將產品賦予靈魂，它在客戶的眼中才是生動的，立體的，而不是一款冰冷的產品。也只有這樣，我們的銷售之路才有樂趣，并且把工作不斷向前推進。
6.心態(tài)
十幾年的工作生涯，見到了太多太多見外的人，他們就像機器人一樣，每天機械式的重復著同樣的工作。沒有思想，沒有意識，改變一個動作都要重輸一遍程序，人為的把自己放在過客的位置上且樂此不疲，還美其名曰“利索，沒我的事”。為此，我感到悲哀。他們就像一面鏡子，時刻警醒著我，我是這艘船的船長，我的一次失敗，會帶來全船的滅頂之災。為了自己，為了船員，為了這艘船，我要承擔起我本該承擔的責任，為了這一切，我為之努力。不辜負船員對我的信任，大家一起駛向成功的彼岸。
以上的是我對《干法》的幾點總結，是我對這本書膚淺的體會，內心的感觸遠不止這些，卻不知如何用文字來表達。我始終認為，說的好不如做的好，光說不做那只是紙上談兵，卓越的人有三條命，性命、生命和使命，分別代表著生存、生活和責任。作者：張文
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