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公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)交流材料
為切實(shí)加強(qiáng)XX區(qū)新錄用公務(wù)員的基層實(shí)戰(zhàn)能力，讓年輕干部更好的了解基層實(shí)際，接上地氣，根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初任公務(wù)員在見習(xí)期內(nèi)需下村擔(dān)任村長(zhǎng)助理。如何在有限的見習(xí)期內(nèi)，既能將自己的所學(xué)所長(zhǎng)更好地服務(wù)于村級(jí)工作的開展，又能在實(shí)際問題的處理中學(xué)到農(nóng)村工作的“真本領(lǐng)”，盡可能多地積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，是擺在“村長(zhǎng)助理”們面前的首要問題。
一、吃透文件精神，當(dāng)好“宣傳員”。
上級(jí)部門的決策部署最終都要在基層貫徹落實(shí)，村干部政策吃得透不透，是否掌握文件要領(lǐng)，直接關(guān)系到工作的成敗。受制于文化程度、年齡結(jié)構(gòu)等因素，許多村干部對(duì)政策的理解能力還不是很強(qiáng)，這就要求村長(zhǎng)助理在吃透文件精神的基礎(chǔ)上，將紙面上的文字轉(zhuǎn)換成村干部易于接受的語言，做好政策的宣傳解釋工作，確保村干部聽得懂，學(xué)得會(huì)。在此基礎(chǔ)上，由點(diǎn)帶面，形成輻射效應(yīng)，促使相關(guān)文件盡早落地。
二、擺正工作心態(tài)，當(dāng)好“店小二”。
“村長(zhǎng)助理”，顧名思義，就是協(xié)助村長(zhǎng)開展好村里的日常工作，駐村工作中絕大多數(shù)工作都是相對(duì)瑣碎簡(jiǎn)單的，或是數(shù)據(jù)處理、或是文字記錄等等。這就要求我們要擺正心態(tài)，時(shí)刻牢記自己“村長(zhǎng)助理”的定位，只要是村主職干部有要求的、對(duì)村委工作開展有幫助的，無論工作復(fù)雜或簡(jiǎn)單，都應(yīng)該盡自己所能去完成，相信自己在平凡的崗位上也能做出不平凡的業(yè)績(jī)。
三、小事情大道理，當(dāng)好“書記員”。
組織部門安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)初任公務(wù)員擔(dān)任村長(zhǎng)助理，用意不僅僅在于協(xié)助開展村務(wù)工作，更在于通過實(shí)戰(zhàn)，促使其完成角色的轉(zhuǎn)變，為今后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作打下基礎(chǔ)。農(nóng)村工作，是一門很深的學(xué)問，村干部是真正的“專家”，有著自己的一套思路，處理起來面面俱到。初任公務(wù)員要做有心人，向村干部多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，在協(xié)助處理問題時(shí)，勤觀察，勤記錄，在短暫的駐村時(shí)間內(nèi)，努力提升自我，學(xué)到“真本事”。
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