老干局隊(duì)伍自身建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

　　近年來(lái)，xx市委老干部局立足努力打造一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、老干部信得過(guò)的工作隊(duì)伍，不斷健全和完善對(duì)本局新進(jìn)干部隊(duì)伍的培育、管理和使用機(jī)制，為做好新形勢(shì)下的老干部工作增添動(dòng)力、提供保障。

　　一是引進(jìn)人才。

　　近年來(lái)，老干部局先后有3名同志退休，工作隊(duì)伍面臨缺口。一方面，通過(guò)公務(wù)員考試，招錄了2名具有研究生學(xué)歷的新同志，為老干部工作注入了新的血液。同時(shí)，20xx年，老年大學(xué)遷建，20xx年，學(xué)校啟動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)“全省老年大學(xué)教學(xué)管理先進(jìn)單位”工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子以這兩項(xiàng)重大工作為契機(jī)，以加強(qiáng)老年大學(xué)工作隊(duì)伍建設(shè)為抓手，抓好人才引進(jìn)，有效提升老年大學(xué)辦學(xué)水平。三年來(lái)，先后從教育系統(tǒng)選調(diào)了三名教育研究和教學(xué)管理骨干，用人所長(zhǎng)，用其所愿，其中兩名都是學(xué)校中層以上干部，一名是具有高級(jí)職稱(chēng)的校領(lǐng)導(dǎo)，為老年大學(xué)發(fā)展提供了人才保障。

　　二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研。

　　重視加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注重在學(xué)習(xí)中研究思考面臨的新情況、新問(wèn)題，增長(zhǎng)服務(wù)本領(lǐng)。每年組織開(kāi)展好各類(lèi)老干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息調(diào)研技能競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提高工作人員的政治理論水平和政策業(yè)務(wù)水平。每年春節(jié)前夕和高溫期間，組織新同志跟著老同志深入老干部家中走訪慰問(wèn)，記好老干部“民情日記”，掌握老干部的所思所需，并積極為做好老干部工作建言獻(xiàn)策。今年，組織全局人員開(kāi)展了全市基層老干部工作的調(diào)研活動(dòng)，全局人員分組深入全市26個(gè)鎮(zhèn)、街道和機(jī)關(guān)部門(mén)，在深入調(diào)研，和老干部座談交流中，熟悉基層老干部工作實(shí)際，調(diào)研結(jié)束后，讓年輕干部執(zhí)筆撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，以不斷增強(qiáng)他們的全局觀念和綜合能力。

　　三是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)鍛煉。

　　對(duì)新進(jìn)的年輕公務(wù)員，在按照上級(jí)要求參加企業(yè)鍛煉、進(jìn)社區(qū)掛職的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流、多崗歷練，2名新同志先后在辦公室、老干部活動(dòng)中心、服務(wù)管理科和老年大學(xué)輪崗鍛煉，使他們既做好熟悉辦公室內(nèi)勤工作，又面對(duì)面與老干部接觸交流，熟悉老干部工作特點(diǎn)，內(nèi)外兼修，增長(zhǎng)閱歷、磨煉意志，很快進(jìn)入角色，適應(yīng)和熟悉了老干部工作，綜合素質(zhì)和各方面工作能力得到有效提升，一名年輕公務(wù)員脫穎而出，最近被選調(diào)到宣傳部重要科室工作。老年大學(xué)在爭(zhēng)創(chuàng)“全省教學(xué)管理先進(jìn)單位”工作中，放手由新同志擔(dān)綱重要工作，局領(lǐng)導(dǎo)做好指導(dǎo)，適當(dāng)壓擔(dān)子，激發(fā)工作熱情，使他們?cè)诟芍袑W(xué)，在學(xué)中干，加快成長(zhǎng)步伐，使得爭(zhēng)創(chuàng)工作圓滿(mǎn)完成。

　　四是強(qiáng)化管理。

　　堅(jiān)持以制度管人，先后出臺(tái)了輪崗交流等一系列工作人員培養(yǎng)工作制度。開(kāi)展了單位領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)對(duì)年輕干部的“傳幫帶”活動(dòng)，加強(qiáng)日常培養(yǎng)和管理工作。對(duì)年輕干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行經(jīng)�？疾欤�局領(lǐng)導(dǎo)和老同志經(jīng)常與年輕干部開(kāi)展專(zhuān)題談心談話(huà)，幫他們調(diào)心態(tài)、找差距、促成長(zhǎng)，引導(dǎo)年輕干部在愛(ài)崗敬業(yè)中奉獻(xiàn)服務(wù)、在創(chuàng)新實(shí)干中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。