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暑期培訓心得體會

時間:2022-08-20 08:18:11 培訓心得體會 我要投稿

【精華】暑期培訓心得體會匯編六篇

  當我們備受啟迪時,往往會寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編收集整理的暑期培訓心得體會6篇,歡迎閱讀與收藏。

【精華】暑期培訓心得體會匯編六篇

暑期培訓心得體會 篇1

  為期十一天的暑假學科培訓終于落下了帷幕,冒大雨、斗酷暑的日子雖然艱苦,但是感覺時間溜走的特別快,甚至來不及讓你有多少的回味,就匆匆告別。

  回顧十多天來所進行的每一次知識的洗禮,總感覺受益匪淺,它讓我深深地感覺到了自身在教育教學方面與優(yōu)秀老師的差距,同時作為文綜教研組的組長也讓我深感肩上擔子的重大,新課改形勢下,老師在教學生的同時,自己必須不斷學習、不斷充電,注重自己的專業(yè)成長,同時必須認識到我們生活在一個合作的時代,作為教研組長有責任創(chuàng)建、培育每個成員的團隊協(xié)作精神。下面就本次培訓簡單談?wù)勎覀兘萄薪M的體會:

  一、交流展示 奮勇爭先

  實驗中學培訓的第一天,店子鎮(zhèn)中學的老師們就讓我們一下子認識到了什么是團隊,簡直就是車輪大戰(zhàn),你方唱罷我登場,他們學校的每個老師都抓住機會從不同的側(cè)面進行了展示,從不同的角度對自己幾年來的教學心得呈現(xiàn)給大家,無一不竭盡全力,沒有保守、沒有保留。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學,有著這么龐大的團隊,有著這么多拿得出手的老師,想想我們派出的代表只有兩位,不得不讓我這個縣直一流學校的老師羨慕不已。接著來自純化中學的四位老師更不甘示弱,紛紛對他們的幾年來的教育教學成果進行了展示,我們都有感而發(fā),一個優(yōu)秀的團結(jié)奮進的團隊的形成,劉培臺老師功不可沒。還有湖濱鎮(zhèn)教研室、興福鎮(zhèn)中學的表現(xiàn)也讓我們看到了團隊的力量。受到他們的感染和帶動,培訓的最后一天,我們團隊的二人也在會場當眾“秀”了一把。劉老師展示了自己聽省級優(yōu)質(zhì)課的心得體會,以及自己連續(xù)兩次獲得省教研室的論文一等獎的寫作技巧。我主持了八年級教材的解析,并與吳家慶、楊軼萍一起主持并解答了了全縣思品老師對教材的質(zhì)疑。

  二、教材梳理 分工合作

  假期培訓的重要一環(huán)就是培訓團隊結(jié)合自己日常教學的細節(jié)對初一到初三的五本思想品德教材進行細致梳理。我們組根據(jù)我們教學的實際情況進行了分工,劉老師側(cè)重初一,我側(cè)重初二,董會側(cè)重初三,既分別自主學習、自我研討,又注重共同探討。為了學校的榮譽、也為了自己的表現(xiàn),我們作了精心準備。

  十幾天來,從教材的重點、難點突破到知識點的詳細點撥,再到教材的疑問,對于我們這個整日忙碌在教學第一線,承擔那么多班教學任務(wù)的一線的老教師,又是一次知識的洗禮。

  期間,我們發(fā)現(xiàn)了自己在處理教材方面的許多不足之處,工作的忙碌,讓自己對學科教學缺少了激情,多了些功利。而寨郝中學的年輕的穆老師的兩次主動登臺“獻藝”,教材解析讓我汗顏,他身上的對工作的.熱情、認真、執(zhí)著不是在自己作為一個老教師身上漸漸消逝的嗎?不知從幾何起,認真的研讀教材、備課、上課已慢慢的遠離,生活的忙碌也讓自己的工作充滿浮躁、喧嘩。而年輕教師的激情敬業(yè)讓我們重新找回了我們自己。

  三、協(xié)同作戰(zhàn) 資源共享

  全縣的思品老師的終于有了自己的資源共享平臺,也有了自己的討論交流空間。培訓之后,由教研室的鮑老師牽頭,純化中學張志浩老師具體負責,籌建了專屬于博興縣思品老師的qq群,群號4515221,進一步充實了博興中教育星教研平臺和博興縣思想品德優(yōu)秀教學資源庫,資源庫采取了共建齊管的方式,只有主動為該資源庫的建設(shè)服務(wù)者方可得到資源共享。

  最后用幾句話來結(jié)束我們組的培訓收獲:當我們夢想更大成功的時候,我們有沒有更刻苦的準備?為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油;成功的人是跟別人學習經(jīng)驗,失敗的人只跟自己學習經(jīng)驗。不要問別人為你做了什么,而要問你為別人做了什么。山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能成其深。

暑期培訓心得體會 篇2

  20xx年8月20日至25日,在學校的精心組織和策劃下,洛南縣中學全校300多名教職工全員參與20xx年為期五天,以“高效課堂”為核心的暑期培訓。

  本次培訓會,有兩大特點,其一,形式多樣,既有集體通式培訓,又有分組分學科的討論;既有專家、學者的引領(lǐng)講座,又有一線教師的親臨講授;既有知識淵博、神采奕奕、光環(huán)四射的教育大家的高談闊論,又有本校脫穎而出的教學能手的精彩演講。其二,內(nèi)容豐富。既有師德師風教育,又有教師的專業(yè)成長;既有高效課堂的理論實踐探討,又有教師的成長與教學研究。

  作為一名一線普通的教師,我全程參與了本次的培訓,收獲很大,感觸頗深,本次培訓,學校可謂用心良苦,從全國全省教育戰(zhàn)線特邀了好多德高望重、貢獻突出的標兵,有正在從事一線教學先進教育工作者、全國勞動模范,有從事教育研究的專家,有全國優(yōu)秀的班主任,有教學技藝精湛、研究成果突出的教師,

  這些教育一線的佼佼者,在主席臺前滔滔不絕的演講,在會場引起了一次又一次的掌聲,一波未平一波又起,教師的頭腦得到洗禮,心靈受到震撼,或者由于他們真實感人、催人淚下的故事,或者由于他們淵博的知識、滔滔不絕、引經(jīng)據(jù)典;蛘哂捎谒麄兊膶逃闹艺\與執(zhí)著,或者由于他們的幽默與風趣。

  聽完好多、一輪又一輪精彩的演講,我們認真品味他們的教育生涯、人生軌跡,我們無不發(fā)現(xiàn)他們有以下共同點:

  一、 對教育事業(yè)的執(zhí)著與忠誠

  這些教育戰(zhàn)線的標兵,在他們的演講當中,都有意無意回顧了自己的教育生涯、創(chuàng)業(yè)奮斗歷史,他們原本都是教育戰(zhàn)線最基層普普通、默默奉獻的老師,無人知曉,今天之所以脫穎而出、成為認為仰慕的對象,實現(xiàn)自己的人生價值,一個根本的原因是對教育的執(zhí)著、忠誠,對工作的熱愛,對學生的關(guān)愛,他們不把工作當做謀生的手段,不把工作當包袱,把工作作為一種事業(yè)來做,此種境界是我們一般人難以做到的。

  西安中學全國優(yōu)秀班主任董小平,在講到他的班主任工作時,講到召開一次普通的班會他都要醞釀、準備一個月。有一次,為了對學生進行感恩教育,他特從老家--洛南靈口鎮(zhèn)不辭辛苦把自己的老母親接到西安,在班會上,把一束花送給母親,和母親緊緊擁抱,當時在場的學生、家長無不感動流淚,這不是作秀,可謂身體力行,傳承中華民族的孝道。從他接任的每一級學生開始,他都要為每個學生建立檔案,包括學生的學習成績、紀律、行為表現(xiàn)等。

  二、 追求卓越,永不滿足。

  教師成長的主陣地是課堂,我們不可能上好每一節(jié)課,但是我們應(yīng)該盡可能的打造每節(jié)課,精心備課,用心上課,善于思課,是它成為精品課,長期堅持,我們教學的技藝就會不斷提高。

  西安中學一線教師郭富斌在我們學校所作的報告《做反思的實踐者》中,特別強調(diào)教師上完每一節(jié)課,并不意味者萬事大吉,還應(yīng)該重新備課,對整個教學細節(jié)精心反思、斟酌,我的成功之處在哪里,缺失在哪里,讓我得意之處、智慧的火花在哪里,哪些地方需要改進?郭老師指出在反思中要記錄四個方面:一是記錄成功的事例;二是記錄失敗的事例;三是記錄師生、生生智慧的火花;四是記錄自己的觀察與思考。郭老師引用了教育大家波斯納的名言,教師的成長公式:成長=經(jīng)驗+反思。

  三、 樹立終身學習的意識。

  21實際,社會的發(fā)展日新月異,知識的更新?lián)Q代的速度在加快,我們教育的對象也在不斷的變化,這要求我們教師必須解放思想,與時俱進,樹立終身學習的意識,活到老,學到老,資歷深的教師需要知識的更新,年輕的教師需要經(jīng)驗的積累。

  山陽中學省級教學能手蘇漢民所做的報告《實現(xiàn)高效課堂,必須理念先行》中強調(diào),受學生歡迎的好老師有眾多的標準,師德高尚、愛崗敬業(yè)、個性與意志、流利的口才、風趣幽默等,其中一個重要的方面就是要有淵博的的知識,教師的知識不僅包括專業(yè)性的知識,而且包括通式知識、前沿性的知識,只有博采眾長,才能使我們的授課得心應(yīng)手,所講的`知識更具有藝術(shù)、趣味性。

  西安中學一線教師郭福斌所作的報告《追求教育的視野與情懷》中特別強調(diào)特別強調(diào)應(yīng)該讓讀書伴隨老師的一生,讓讀書成為教師的美德,成為教師的生活方式,在他的演講中郭老師講到,有一次朋友家有喜事,他沒有送禮金、禮品,也沒送保健品,而是送朋友一整套的武俠小說。

  四、 把教育教學實踐和教學研究結(jié)合起來。

  提到做學問,搞教學研究,許多教師認為那是專家、學者的事,我們普通的老師可望不可及,經(jīng)過許多教育大家精彩的演講,是我深深地認識到,作為每一位一線的教師,我們在教學研究上仍然可以有所作為,教學當中的困惑、問題可以作為研究的切入點,教學當中的一個智慧的火花可以作為研究的突破口,教學當中的得失可以作為教研的經(jīng)驗積累,教學當中以師生、生生為對象可以寫一些感人的故事等等。

  一句話,教師在教壇上要站得高,看的遠,有所造詣,不能僅僅滿足與上好一節(jié)課,應(yīng)該邊教課,邊做教研,把教與研結(jié)合起來,以教帶研,以研促教。

  總之,本次培訓,盡管時間非常短暫,但給所有教師留下難以泯滅的印象,給所有教師心靈的震撼,專家、名師就是不一樣。

  我想,盡管每一個教師可能離他們很遠,但是我們只要在自己的工作崗位腳踏實地,不斷努力,持之以恒,化震撼為行動,就會不斷向他們靠近,甚至接近他們。

暑期培訓心得體會 篇3

  “厭倦,是因為你停止了成長”。這句話是尼采說的。

  今天,是名師工作室骨干成員的講座。郭明潔老師,剛畢業(yè)五年的小年輕,嚴格來說,還是個孩子。她像早上盛開的第一朵含露的玫瑰,新鮮漂亮,充滿朝氣。在作講座的時候,她對“教師”這個職業(yè)滿懷憧憬,挺喜歡她的這句話:“這是我喜歡的事”。多么可愛的小女孩!

  老師,跟其他任何行業(yè)差不多。當你身處其中的時候,來自各方面的壓力和困難會一點一點侵蝕你的靈魂,逐漸消磨你的熱情。最終堅持下來,并仍舊保持初衷的,很少。其實,任何工作都一樣,城外的人想進來,城里的人想出去。唯有真的喜歡這個行業(yè),才會一如既往。

  喜歡,才是保持初心的源頭。

  記得讀書時期,我就有一個強烈的愿望——當一名老師。因為我喜歡孩子,喜歡校園里清新的空氣,喜歡校園里簡簡單單的人事關(guān)系。這份喜歡,讓我不斷的努力,不斷的充實自己。

  可不知從何時起,慢慢地對自己的工作產(chǎn)生了倦怠,雖然也按時上下班,按時完成學校布置的各項任務(wù)。直到今年的暑假,接過宋昌校長遞給我名師工作室的名單,要求通知到部分教師準備一個半小時的講座,要到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)講座時,才發(fā)現(xiàn)這幾年來自己的.碌碌無為……翻微信找隨筆,進q空間找日志,打開美篇找圖片……幸虧自己平時留下了那么多隨手記,加班加點幾番忙碌,一萬三千字左右,心中竊喜。斟酌斟酌再斟酌,修改修改再修改……

  難忘和修倩茹校長在38度的高溫天氣里在辦公室互相看稿子,和王桂麗、胡華鳳老師互通電話,互相鼓勁,互相學習,難忘王麗君,賈魏昆兩個小年輕在樓上一次次試稿,昏天黑地地回家,難忘酷暑天氣里中心校宋昌校長、劉建明主任把我們召集在一起,為我們培訓……

  稿子終于敲定,松了口氣時,21號發(fā)現(xiàn)劉建明主任在教研群發(fā)的暑期備課通知,25號示范課,26號半個小時的講座……心中暗暗埋怨:這劉主任暑假是不讓我們過了嗎?可通知已發(fā)出,不敢怠慢,又是一番忙碌……一個暑假過的用一個詞來說就是“煎熬”。當25號的講課、26號的講座、最終28號清淺之行講座結(jié)束,心中的成就感油然而生,原來我也能寫會講。雖然因為多年不再參加比賽,雖然好多年沒這樣給自己施加過壓力,雖然講課講座不是完美無缺,但……就像我在給胡華鳳老師朋友圈里的留言中所說:痛并快樂著,學而收獲著,這個暑假注定是從教生涯中最難忘的暑假……最美的成長在路上!

  在這個過程里,不只是能感受到努力的意義,更能在提升中發(fā)現(xiàn)永遠保持活力、永遠有無限可能的自己。原來以前的厭倦皆因停止了成長!!!

  我們身邊經(jīng)常會有那么一些人,既選擇了這個職業(yè),又整天抱怨連天,喋喋不休。對什么事都提不起興趣,厭倦生活,懷疑自己。其實,我總覺得,并不是生活對他殘忍,而是他從未真正熱愛過生活,熱愛過他的職業(yè)。

  我經(jīng)常在朋友圈中看到教研室的鄭標老師曬他的爸爸,那是一位已經(jīng)八十歲的老人,紅光滿面,精神矍鑠。退休前,他是一名出色的老師。如今,工作上,他退休了,但是生活中,他永不退休!他會所有年輕人會的東西,微信、微博、美篇玩得倍兒溜,他熱衷書法、攝影,每天背個相機到處去溜達,在他的鏡頭下,世界是那么美好,生活是那么陽光。一朵含苞的花,一株沾露的草,一只飛翔的鳥都是他眼中最美的事物。

  看到他你不會覺得他比我們老,因為他的思想緊跟時代的潮流,他的心態(tài)永遠停留在少年時期。這樣的人,怎么會厭倦生活呢?我從他身上學到了很多東西,那就是永遠選擇熱愛,永遠不停止學習和成長!

  由此,我對“老人”有了新的理解,如果你的思想停止了前進,對事業(yè)對人生產(chǎn)生了惰性,即使再年輕,你也已經(jīng)老了。相反,假如你每天都在汲取新營養(yǎng),感知新事物,對生活充滿熱情,那么何“老”之有?因為所有的厭倦都是因為你停止了成長!

  看著學校里的這些年輕的老師,我祝福他們,也希望他們走出半生,歸來仍是少年!

暑期培訓心得體會 篇4

  20xx年7月22至28日.縣教育局對全縣歷史教師進行歷史培訓,主要內(nèi)容是《如何打造高效課堂》和《傳統(tǒng)文化滲透歷史教學》。通過學習讓我受益非淺,它使我的教育教學理念得以進一步更新,對于自己今后的教學工作有很好的指導作用。

  一、對歷史教材的認識。

  原來的自己在教學過程中,把知識目標放在教學的首位,“以知識傳承為主”。在新理念指導下要“以學生發(fā)展為主”。以學生的學習為主體,把教材變成有利于學生學習的“學本”。發(fā)揮教材資源優(yōu)勢:利用導語(傳說、故事,激發(fā)學生學習的興趣)、正文、資料(增強歷史真實感,幫助學生提高閱讀古文的能力)、“材料閱讀”(與本課教學內(nèi)容相關(guān)的材料,讓學生自行閱讀)、動腦筋(生動有趣的問題,使學生的思想機器開動起來)、活動與探究、課后自由閱讀卡(把課堂教學與課后活動結(jié)合起來,使學生在活動中增長知識與技能,也有利于促進學生的身心發(fā)展)。同時,要注意將傳統(tǒng)文化滲透到自己的教學過程中,使傳統(tǒng)文化與教材內(nèi)容有機地結(jié)合起來,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,弘揚傳統(tǒng)文化。

  二、對學生學習方式的認識:要倡導合作探究性學習方式。

  要注意改變課程實施過程中過于強凋接受性學習、死記硬背、機械訓練的`弊病,倡導學生主動參與、樂于探究的學習方式。充分利用課文中的動腦筋、活動與探究等欄目;引導學生積極參與到教學過程中來,將學生活動直接引入教科書體系和課堂學習過程之中。利用課程內(nèi)容的生動性、啟發(fā)性和開放性,突出學習過程與方法的教學,激發(fā)學生學習和探究歷史的興趣,培養(yǎng)學生學習和探究問題的能力。自主學習、合作學習、探究性學習、體驗性學習等新的學習方式體現(xiàn)在每一節(jié)歷史課教學中。通過教學實踐,可以看出這些學習方式能增強學生的實踐能力和創(chuàng)新意識,例如,某些內(nèi)容的分角色搶演,某些歷史人物、歷史事件的資料搜集,以小組為單位的合作評價等,都可以鍛煉學生查閱資料、運用資料和整理資料的能力,培養(yǎng)學生的口頭表達能力,學生的新思路、新點子不斷被開發(fā)出來,促進了學生的全面發(fā)展。

  三、對教學方式和方法的認識

  采用三級跳躍式教學模式,在課堂上既有小組討論(常用形式),又有游戲、角色扮演、搶答競賽等形式,教師創(chuàng)造性地設(shè)計教學活動,引導學生參與,與學生平等交流,教師也融入到學生的活動中。在授課中注意教會學生學習歷史的方法。如注意讓學生列表進行縱橫比較、中外對比,注意引導學生讀圖、填圖,使學生學會運用地圖,從中提取有效信息。注意運用史料,幫助學生理解某一問題,并能用所學內(nèi)容解答與材料有關(guān)的歷史問題,等等。要恰當運用多媒體教學,靈活編排內(nèi)容,以新穎的形式,制作精美的課件,增強教材內(nèi)容的直觀性,有利于學生的理解與接受。

  新的教育理念,新的課程標準,新的教材體系,決定了教師教學方式的轉(zhuǎn)變,也必將促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變。由于教學內(nèi)容的時代性、生活性增強,學生的主體地位必需突出。經(jīng)過培訓,我深切感受到這么多的變化。對于新課改,我們肩負重任,愿盡我最大的努力與課改一同成長前進。

暑期培訓心得體會 篇5

  雖然本學期我執(zhí)教的是數(shù)學學科,但聽了孔令權(quán)老師的《如何提高語文教學的有效性》的講座,仍感受益匪淺,因為語文課堂與數(shù)學課堂有很多相似之處。教學實踐告訴我們,學生學習效果如何,教學成功與否,在很大程度上取決于教師如何更加科學地利用課堂時間,提高課堂教學的有效性。下面結(jié)合自己的教學實踐談一點以后教學的思考。

  一、樹立正確的質(zhì)量觀。不同的質(zhì)量觀會有不同的效率觀。什么樣的課堂是高質(zhì)量的課堂?我覺得,好的課堂不僅有質(zhì)而且要有量。因此,在以后的教學中,我要按高質(zhì)量的課堂要求先定好教學目標,然后根據(jù)課堂實際情況進行教學;同時優(yōu)化課堂時間,讓不同層次的學生都能在自主探究的學習氛圍中有所提高;做到講解問題不在多少而在精要,組織討論不在花哨而在實用,合作互動不能天南海北而要聯(lián)系教材。

  二、功夫用在課外,精心備課。在備課時除備常規(guī)的內(nèi)容外,更重要的是要備“學生”,多思考如何才能用更精煉的語言,更準確的語氣調(diào)動學生的思維,讓學生成為課堂大多數(shù)時間的主人,讓他們有更多、更充足的時間去思考、交流與探討,促進其主動發(fā)展。這樣做才會使時間的效率得以最大限度的發(fā)揮。

  三、珍惜課堂每一分鐘,善于把握最佳時間。據(jù)心理學家研究,一節(jié)課學生思維的最佳時間是上課后的前5分鐘到20分鐘。所以,以后的課堂教學要把握時間分配,提高效率。根據(jù)不同課型安排教學過程,調(diào)整教學方法,保證在最佳時段內(nèi)完成主要任務(wù)、解決關(guān)鍵問題,然后再通過精心設(shè)計的練習或討論等,使教學過程一直向著有利于學生發(fā)展的方向進行,保證學生在不同的時間內(nèi)均有所獲。以前我在上課前會制定一個時間表,標明每一個教學環(huán)節(jié)大約所需時間,努力控制好節(jié)奏,做到課堂盡量無廢話,多給機會讓不同層次的學生表現(xiàn),讓學生主動探索,提高效率。時間是有限的,但我堅持在每次提問之后都要“等一等”,哪怕只是幾十秒鐘,讓所有的學生開動腦筋,進行思考,為解決問題作出自身努力。經(jīng)過這一點時間的思考,他們也許就能恍然大悟,不僅省去教師講的時間,而且有利于面向全體,提高課堂效率。最后我還規(guī)定自己每節(jié)課必須至少留出5分鐘時間讓學生完成課堂作業(yè)。

  四、發(fā)揮師生的情感作用,提高全體學生的學習興趣!皭邸笔菍W習的動力!在教育過程中,對學生傾注全部的愛心和熱情,對全班學生一視同仁,在給優(yōu)生“錦上添花”時,一定注意為中間生和暫時差生“雪中送炭”,使其向優(yōu)生轉(zhuǎn)化。對于學習能力強的學生要求比一比、賽一賽,。如發(fā)現(xiàn)膽小的學生也舉手發(fā)言時,我會及時鼓勵他:“你今天的表現(xiàn)真棒!明天能更大膽嗎?”等。教師的期望是影響學生學習興趣的重要因素,這些方式讓學生從中體驗到了快樂,以飽滿的'熱情投入到學習中。學生對所學的知識感興趣,就能集中注意力,積極思考,主動去發(fā)現(xiàn)探索知識,從而提高課堂教學質(zhì)量和效率。

  五、恰當?shù)氖褂枚嗝襟w。多媒體作為現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的運用,越來越受到廣大教師的重視和歡迎,它帶來了教學模式、教學過程的變革。在培養(yǎng)學生的學習興趣、創(chuàng)新意識和實踐能力上,是極為有效的手段。課堂教學中運用多媒體,能為學生提供第一手感性材料,使學生儲備豐富的表象信息,為他們實現(xiàn)信息重組、進行“再發(fā)現(xiàn)、再創(chuàng)造”打下基礎(chǔ),但在課堂中運用多媒體我會注意有“度”,否則將達不到目標,得不到效果。

  俗話說:“教無定法,貴要得法”。課堂教學是一種創(chuàng)造性的勞動,創(chuàng)造是教學活動的生命力。只要能激發(fā)學生的學習興趣,提高學生的學習積極性,有助于學生思維能力的培養(yǎng),有利于所學知識的掌握和運用,都是好的教學方法。在以后的教學中我會不斷審視自己的課堂教學,選擇運用恰當?shù)慕虒W方法,努力提高課堂教學效率。

暑期培訓心得體會 篇6

  20xx年7月7日—7月8日,我有幸參加了經(jīng)開區(qū)教育局組織的小學校長培訓。在這次培訓活動中,我有機會聆聽了名校長的精彩報告,校長的述職又讓我感受到了每個學校的先進理念,了解每個學校的成長歷程,獲得了許多寶貴的思想和經(jīng)驗,收獲很多。點滴體會總結(jié)如下:

  一、校長要善于學習,不斷提升自身素質(zhì)和綜合能力

  校長對于學校的領(lǐng)導首先是教育思想上的領(lǐng)導,其次才是行政上的領(lǐng)導。學校的建設(shè)與發(fā)展離不開有思想、有素質(zhì)、開拓進取的校長,要充分認識自己的責任,為辦好教育而思,為學校發(fā)展而謀,充分發(fā)揮核心主導作用。

  二、校長要有教育質(zhì)量意識

  校長工作的核心是務(wù)必狠抓教育質(zhì)量,質(zhì)量是學校的生命線,是學校的立足之本,是師生的榮譽。一所學校質(zhì)量的高低,是否有競爭力,是否有競爭力,關(guān)鍵看這所學校校長的管理能力。

  三開展童心悅讀、打造書香校園

  沒有閱讀就不可能有個體的心靈成長,就不可能有精神的發(fā)育,閱讀不能改變?nèi)松拈L度,但可以改變?nèi)松膶挾群秃穸,閱讀不能改變我們的長相,但可以改變?nèi)说钠肺缓蜌赓|(zhì)。讀好書、做好人。開發(fā)區(qū)區(qū)直小學的“晨誦、午讀、晚寫”,給了學生一個讀書的世界,讓學生在讀書中感受童趣,感受生活,體驗成功。教師配合專業(yè)化成長讀書,俗話說“打鐵還需自身硬”,作為學生的領(lǐng)路人,教師要擁有自身的底氣,通過讀書發(fā)展教師的專業(yè),通過讀書與學生的交流需,通過讀書與家長的交流。同時也要動員家長讀書,讓他們走進教育的生活,了解教育,了解自身和孩子發(fā)展的密切關(guān)系。教師和家長和孩子同讀一本書,走進孩子的`內(nèi)心世界,感受孩子的歡樂和憂愁,體驗孩子的需求,不再把成人的習慣、感覺、思維強加到孩子的身上,而是和他們一起思考、成長。

  通過學習,提高了認識,明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關(guān)鍵,清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中,一定把此次學習所獲、所悟、所感,應(yīng)用并指導自己的實踐,在實踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新,尋找到適合自己學校的發(fā)展模式,形成自己的辦學特色。

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