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社團會長管理工作心得體會（精選13篇）
我們從一些事情上得到感悟后，心得體會是很好的記錄方式，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編精心整理的社團會長管理工作心得體會，希望對大家有所幫助。
社團會長管理工作心得體會 篇1
以下是我從xx年12月至今天，接任舞音堂社團第四屆會長一職的些許感悟，可能由于工作經(jīng)驗尚淺有很多不到位的地方，但也希望能和大家一起分享，共同進步。其中也不免會有過于主觀偏激，不成熟的成分，還望予以指正。
一、用人觀念：
有信心有實力，肯負起社團責任，這是我們所需要的人。只要盡心盡力地干了實事了，就值得贊揚。不管成功還是失敗，過程中得到了鍛煉，這是我們最需要的。不過失敗以后，一定要主動承認錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，才會有進步。
二、關(guān)于人才：
與其總是抱怨自己社團缺少人才，還不如怪自己不識人才。細心去了解成員的能力與激情。珍惜可以跟成員進行溝通加深了解的.時間和機會。如果平時不好好溝通，有事干時就難免千呼無一應(yīng)。
三、團隊情感建設(shè)：
會長、部長平時就要加強和部員溝通，路上、食堂里、群里還是會議過后，大家都要抓住時間溝通，聊聊天，談?wù)剬W(xué)習(xí)或者生活，感情自然就加深了。
四、執(zhí)行能力：
做事不但要有激情，還要有責任心，要做就要把它做得最好。做事要敢于創(chuàng)新，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)失敗，敢于為失敗負起全部責任。
五、關(guān)于會議：
開會不要開形式的會議，要開會必定有緊要的事情要解決，沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議不要開。浪費時間，又積累怨氣。
六、經(jīng)費問題：
組織負責外聯(lián)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的。其次可以適當向成員收取會費。
七、積極性：
要提高成員參與集體活動的積極性，首先活動內(nèi)容要豐富多彩，適合年輕人的心理，對成員有足夠的吸引力且時間安排合適，組織嚴密，準備充分。其次，應(yīng)盡量讓大多數(shù)成員能夠參加活動的組織工作，活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
八、團結(jié)及負責：
1、劃分權(quán)力邊界，明確各分管負責人的權(quán)利和責任。
2、信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小。
3、公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲。
4、作為會長低調(diào)做人，及時與成員溝通，多多交流。
社團會長管理工作心得體會 篇2
新學(xué)期伊始，在校學(xué)生處的指導(dǎo)下，在各專業(yè)部室教師和全校同學(xué)的積極配合下，校播音主持社團正式成立了，由于社團剛剛成立許多工作都是在摸索中進行，經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)與各項活動的開展，播音主持社團取得了一定的發(fā)展。社團機構(gòu)逐步健全、社團活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現(xiàn)自身特色、活動的質(zhì)量顯著提高，加強了與相關(guān)社團和人員的合作與交流，促進了自身發(fā)展。
回顧一學(xué)期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、社團規(guī)模不斷擴大。
播音主持社團成立之初，各班級報名的同學(xué)很多，但真正第一次開展活動時只有不到10名同學(xué)，我找原因想辦法，決定好好利用《青青廣播站》這一學(xué)生媒體的吸引力，在學(xué)生中評選校園主持人，學(xué)生們的熱情一下被調(diào)動起來。評選當天來就來了20余人，我從中挑選出比較優(yōu)秀的組建了校園廣播站，其他同學(xué)我也沒有放棄，吸收他們?yōu)椴ヒ糁鞒稚鐖F成員，鼓勵他們通過在社團中的學(xué)習(xí)和鍛煉，早日加入校園廣播站。就這樣播音主持社團現(xiàn)已有成員20余人，其中校園廣播站成員11人。
二、社團活動豐富多彩。
播音主持社團的宗旨是讓社團里的每位同學(xué)都會說普通話，并能說好普通話，進而熱愛我們祖國的語言文字。能夠大膽自信地展示自我，展示自己的才華，然而語言的訓(xùn)練和練習(xí)是很枯燥乏味的，為此我利用以往學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，采用多種形式豐富社團的活動，首先在第一次社團活動時給他們發(fā)放有趣的繞口令和《常用字平舌歸類表》通過這些規(guī)范他們的普通話和語音語貌，并給他們講自己的.親身經(jīng)歷，列舉身邊很多的廣播和電視主持人也是我們職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，增強他們學(xué)習(xí)的興趣與信心。在以后的社團活動中我又分別組織他們聆聽名家朗誦作品賞析，利用校園廣播站讓他們都有機會到廣播站進行主持實踐，特別是12月份利用社會關(guān)系聯(lián)系延邊廣播電臺新聞頻道的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)12名社團成員到電臺進行參觀學(xué)習(xí)，滿足他們的好奇心，看一看真正的電臺的主持人的工作環(huán)境和流程�；顒咏Y(jié)束后，同學(xué)們都很興奮，也調(diào)動了他們的積極性，取得了良好的效果。
三、《青青校園》廣播得以進一步走進學(xué)生心中。
校園廣播站是繼《七彩校報》后的又一學(xué)生媒體，要辦好每天30分鐘的節(jié)目也不是一件容易的事情。廣播站正式成立后，我們制定了嚴格的規(guī)章制度，并在開播節(jié)目的安排上下功夫。每天的主持人,嚴格按照工作時間，保證工作質(zhì)量，認真做好每天的播音工作。在此過程中，所有的廣播站工作人員也都表現(xiàn)出了高度的責任心，早來晚走準時地將節(jié)目奉送給大家。廣播站工作人員在工作的過程中，各方面的能力得到了鍛煉。尤其是寫作能力、語言組織能力、普通話水平、交際能力，都得到了不同程度的提高。如果時間和條件允許，廣播站將在下學(xué)期增添更多、更精彩的節(jié)目，從而給同學(xué)們提供更多的展現(xiàn)自已的舞臺�！�
四、積極配合學(xué)校組織的各項活動，發(fā)揮播音主持社團的特點。本學(xué)期學(xué)校學(xué)生演講比賽及社團聯(lián)合會總結(jié)大會的主持人都是有播音主持社團成員擔任。
五、缺點及不足。首先就是社團活動沒能按計劃每周一次進行，學(xué)期初的計劃也沒有完全完成，這其中也許有很多客觀原因，但主觀上還是我這個指導(dǎo)老師的責任心沒有到位；其次社團成員的組織紀律性還不是很好，每次活動都有成員無故不參加，在今后的工作中要嚴格紀律。
本學(xué)期的社團工作已經(jīng)接近尾聲，回首一學(xué)期的工作，在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下有成績也有不足，雖然存在的問題仍然很多，但眺望過去走過的路，我們有信心克服一切困難，全心全力去打造播音主持社團未來一片輝煌的明天。
社團會長管理工作心得體會 篇3
創(chuàng)新的能力有一部分是來自于不斷發(fā)問的能力和堅持不懈的精神;創(chuàng)新能力在一定的知識積累的基礎(chǔ)上，可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來，甚至可以“逼出來”;創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。因為一切創(chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮，我們學(xué)設(shè)計的當然少不了這個了。
這個過程大家都嚴格遵守紀律，，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，是整個活動恰為融洽，大家為了使我院協(xié)會創(chuàng)造新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度;在橫向上永爭第一，力爭上游，都積極踴躍的表達了各自的想法�；顒雍笥峙c主講老師進行交流，營造了一種良好的交流氛圍。主講老師用通俗曉暢的語言，深入淺出地為我們講解和闡述了藝術(shù)創(chuàng)意的.相關(guān)知識即：設(shè)計什么，怎么設(shè)計，設(shè)計的關(guān)鍵要領(lǐng)。因而歸根結(jié)底創(chuàng)新是中心要求，更是實現(xiàn)渝中新突破的需要。形象生動的講課，主題鮮明、豐富、結(jié)構(gòu)嚴謹，大家當然聽得非常投入，并且都表示今后要好好學(xué)，更重要的是怎么運用到實踐當中去。
當然我們通過這次講座收獲了很多，講座之后大家都還寫了一些心得體會，很多人都說：通過講座，自己對知識的理解程度加深了;知道怎么將一個設(shè)計做的能有吸引力。.。.。.我們每次都會將這些心得體會匯總和收集，將她們作為我們自己會員們的一個好的想法大匯總平臺，這樣我們都能取得進步。她們也很高興參加如此精彩的講座。這令我們非常欣慰。當然我們也會把我們所收獲的運用到具體的時間當中去，這樣才能做到事半功倍。
本次活動的順利開展離不開前期的準備，活動中的應(yīng)變，會員們的熱情和分工明確與否。集思廣益，一個籬笆三個樁，本次活動的展開汲取了很多的想法，社團是大家的，好的決議是大家的智慧成果。在以后的活動中我們會嚴守每一關(guān)，發(fā)揚我們協(xié)會的優(yōu)良作風，在活動中不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善，創(chuàng)造有自我特色自我風格的新型活動，打造我們的品牌活動，打造學(xué)院的個性協(xié)會。
我們相信，通過我們所有人的不斷努力，我們協(xié)會在今后的學(xué)習(xí)實踐過程中一定能樹立自己創(chuàng)意品牌。
社團會長管理工作心得體會 篇4
在中國，大學(xué)生是一個令人羨慕的群體，承載著人們太多的期望。他們有知識、有理想、有旺盛的生命活力和火熱的青春激情。
在大學(xué)校園，大學(xué)生社團是一道亮麗的風景。據(jù)統(tǒng)計，60%以上的在校學(xué)生屬于一個或幾個社團，而90%以上的大學(xué)生參加過由社團舉辦的某種活動。從中學(xué)時代的固定班級和繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)中解脫出來，邁過18歲的門檻，大學(xué)生們很快地跨越班級、專業(yè)和年級的界限，按照自己的興趣、特長或需求，自由地組合在一起，建立了各種各樣的社團。這些社團可以分為理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、體育健身、志愿服務(wù)、社會政治、同鄉(xiāng)會等種類。在社團里，可以認識新朋友，和志同道合的同學(xué)交流思想，可以一起讀書或打球，可以舉辦講座;也可以走出校園，參加社會實踐，了解中國現(xiàn)實。在社團里的日子往往是大學(xué)期間最難忘的經(jīng)歷：
1、在社團里學(xué)到了課堂上學(xué)不到的東西，結(jié)識了一生都難忘的朋友
首先要選擇自己感興趣的社團，因為專注一項工作的前提是喜歡他，所以擅長文藝的同學(xué)可以選擇舞蹈協(xié)會;喜歡講演的同學(xué)可以選擇演講社、林莽文學(xué)社;愛好運動的同學(xué)可以選擇籃球協(xié)會、足球協(xié)會等作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境愛好自然的同學(xué)可以選擇生態(tài)環(huán)境學(xué)舌;樂于助人的同學(xué)可以參加青年志愿者等;
其次，選擇管理規(guī)范的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。
再者，可以選擇跨專業(yè)的社團，文理滲透，以提高自己的綜合素質(zhì)。
2、選擇不可過于草率，需要謹慎選擇
要仔細了解所要加入學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身發(fā)展將要發(fā)揮什么樣的作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
3、不能貪多,要做到適可而止
參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
4、功利性不可太強
抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富……這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
5、認真對待社團活動
一旦入選某個社團，就得認真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心理要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。
最后，請大家不要盲目聽從他人對學(xué)生社團的主觀的評論，最好在學(xué)生社團招新時，對學(xué)生社團做一個全面的`了解，也可以向校學(xué)生社團管理中心(辦公室：學(xué)工樓306室)咨詢，然后選擇自己心儀的學(xué)生社團，真正使自己能夠在學(xué)生社團組織中得到鍛煉和提高。
十月，又有一批年輕的學(xué)子踏著秋日收獲的喜悅滿懷豪情地邁進了大學(xué)的校門，開始了一段新的征程。年輕的面龐掩飾不住的是那份新奇與興奮，躊躇滿志的眸子里有著對未來的渴求。
多彩的大學(xué)生活畫卷即將展開，看著那些標新立異的納新廣告，大學(xué)生活的精彩可窺一斑，如何將大學(xué)生活過得精彩而有意義呢?大學(xué)里，學(xué)習(xí)作為一個不能弱化的主流應(yīng)該引起我們足夠的重視，但是你是否考慮過除了在學(xué)習(xí)上要有所作為的同時還應(yīng)在其他方面一展風采、挖掘一下自身的潛能呢?
有人曾將大學(xué)生活比作一塊涂滿了青春色彩與活力的畫板。在這里，你會發(fā)現(xiàn)，原來提供你原料的除了學(xué)習(xí)與實驗室外還有活躍在大學(xué)生活方方面面的學(xué)生社團。在這里你可以將自己的優(yōu)勢一再發(fā)揮延長，在這里你將會有一個盡情揮灑的舞臺，社交能力、組織能力、處理問題的能力……這些都會在無形中得到提高。趙潤馳是一名大二的學(xué)生，他在校大學(xué)生記者團已工作了將近一年，其間他在寫作、攝影以及組織能力方面都有了較大的提高與發(fā)展。談起這段經(jīng)歷，他深有感觸地說：“大學(xué)生記者團為我個人能力的發(fā)展提供了一個更為廣闊的平臺，通過老師的指導(dǎo)、同學(xué)的幫助以及自身的努力，在搞好學(xué)習(xí)的同時我也品嘗到了工作的樂趣，培養(yǎng)了自己的愛好、發(fā)展了自己的特長，豐富了大學(xué)生活，增強了信心�！�
有句話說得好，“繁忙使人充實，充實使人快樂”，我們不妨在學(xué)習(xí)上抓住分分秒秒的同時，發(fā)掘一些個人潛力，在工作中一展風采，在各項活動中鍛煉自我。
社團會長管理工作心得體會 篇5
有幸參加了由社團聯(lián)合會人力資源部主辦的社團骨干培訓(xùn)，參加了這幾次培訓(xùn)，我獲益匪淺。
通過參加這幾次培訓(xùn)以及之后的小組討論，加深了我對社團的理解，更加深入的思考困擾我很久的一個問題：為什么社團里的會員會流失？
學(xué)生社團是大學(xué)生基于共同的興趣、愛好、認同之下，為了共同的目標與理想，經(jīng)學(xué)校職能部門同意并經(jīng)過一定的程序成立的學(xué)生團體，社團及其活動是大學(xué)生素質(zhì)拓展的重要渠道，是大學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好，擴大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界和人生歷練的必修課。社團對于營造學(xué)校的文化氛圍，形成學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，起著重要的作用。
社團的出發(fā)點在于大家有共同的理想和目標，大家為此聚在一起，共同努力。同時，由于它是一個自發(fā)的'群眾性組織，所以它的組織相對松散，成員的加入和流失都有很大的自由。所以這導(dǎo)致了一個很嚴重的問題：會員流失嚴重
一般來說協(xié)會會員流失實在新加入的會員流失，從更深層次來講會員的范圍包括協(xié)會的中層干部。會員的流失應(yīng)該分為新會員流失和協(xié)會內(nèi)部成員流失兩個方面具體分析。
一新會員流失
新會員的流失是每個社團都必然會遇到的問題。新會員為什么會流失呢？該怎么做減少新會員流失呢？
1會員盲目的加入社團。有些會員因為朋友加入某個社團或某個社團不用交會費所以加入某個社團，加入之后才知道那個社團是做什么的，后來發(fā)現(xiàn)自己沒興趣就退了。這種情況很常見，這要求社團在招新的時候要重質(zhì)量而非數(shù)量，詳細講解社團，將真正有意愿加入社團的人招入；
2活動太少。會員加入社團后，很久都沒有活動，熱情慢慢被別的事物吸引，后來有社團活動也不去了。所以社團要經(jīng)常舉辦一些活動吸引會員的注意力，保持吸引力；
3活動設(shè)計不科學(xué)，缺乏新意。這一點是致命傷，會導(dǎo)致本來帶著激情來的會員敗興而去，對以后的活動消極對待。我加入了三個社團，參加了三次雷同的第一次團組織生活，同一個游戲玩了三次，對社團活動非�；倚�。所以，社團活動要有創(chuàng)意，不落入俗套，設(shè)計活動要科學(xué)合理，要求切合實際，符合活動要求，迎合會員口味的特點。
二協(xié)會內(nèi)部人員的流失
為社團中層干部的流失是大多數(shù)社團都存在的問題，主要為協(xié)會的部長們在流失。我認為主要的原因有兩個：
1大二學(xué)生課業(yè)任務(wù)重，時間上安排有困難，無法兼顧學(xué)習(xí)與社團工作，因而選擇放棄社團，集中精力放到學(xué)校上；
2因為個人原因無法勝任社團工作，社團干部缺乏管理意識，工作能力太弱，無法勝任工作。
為減少中層干部的流失，在社團換屆之前就應(yīng)當挑選有時間和精力的人作為中層干部來培養(yǎng)，多舉辦一些培訓(xùn)增強他們的能力，適當?shù)淖屗麄冐撠熞恍┗顒渝憻捤麄兊哪芰Γ缓髲闹刑暨x有意愿成為干部且有能力擔當重任的人作為社團下一屆的中層干部。
總的來說，社團會員流失是不可避免的，適當?shù)臅䥺T流失也是一種優(yōu)勢劣汰。但是，其實無論什么理由，其根本原因只有一個，在社團發(fā)展過程中，有些人沒能將自身角色定位與自身的責任相對等，因而在社團工作責任變重的情況下無法承受壓力而選擇逃避導(dǎo)致社團會員流失。
社團會長管理工作心得體會 篇6
一、迎新篇
在本學(xué)期開學(xué)之初， 我社團部配合外國語學(xué)院學(xué)生會負責了09級新生的迎新工作，為大批外國語學(xué)院09級新生提供了周到的服務(wù)，多名新生順利報到入學(xué)。維持了09屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。
二、招新篇
從開學(xué)起，我社團部就開始進入部門的招新籌劃工作，前期緊鑼密鼓地配合學(xué)生會進行了招新的海報宣傳、報名表發(fā)放的工作，吸引了一批有能力有志向的09級新生參與我社團部的部委競選活動。從9月中下旬起，我社團部開始進入正式招新的面試工作，經(jīng)過面試后，從競選者中確定了5名新部委的人選，從而為部門注入了新鮮的`血液，壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。
三、活動篇
(一)法語協(xié)會成立大會
在11月的伊始，我社團部在藍老師的指導(dǎo)下制定了《南昌大學(xué)外國語學(xué)院社團管理條例》，用以規(guī)范我院社團的正常活動。11月28日晚7時,我院法語協(xié)會的成立大會暨第一次會員大會在外經(jīng)樓505室召開。在會上，法語外教pierre和大家進行交流。他詢問了大家法語學(xué)習(xí)的情況，提出了一些學(xué)習(xí)意見并介紹了法語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況。根據(jù)活動后的咨詢，許多同學(xué)對法語協(xié)會的期望相當之高，并希望法語協(xié)會可以繼續(xù)開展各種不同類型的活動。
(二)法語講堂
法語講堂每隔一個星期會在外經(jīng)樓的教室里面舉行。法語講堂的宗旨是讓每個來法語講堂的會員能夠在講堂上聽到自己能夠聽懂，對自己有用的知識。講堂上會涉及到法語四級考試的內(nèi)容，能對我院法語系的同學(xué)在考四級的時候有所幫助，寓教于樂。
(三)社刊
法語協(xié)會第一期的社刊得到很大的成功。社刊有電子檔和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版的社刊在做好后會讓部委發(fā)到每個社員手中。社刊上介紹了法國的電影、名人、歌曲和法語的語法知識，既有放松身心的內(nèi)容，同時也不忘學(xué)習(xí)，一舉兩得。社刊的反響也很不錯。
四、經(jīng)驗和不足
本學(xué)期，社團部較好的做到了社團與學(xué)院的交流溝通工作。使得社團工作與學(xué)生會工作相互協(xié)調(diào)配合，達到了預(yù)期的目的。
但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達信息不夠及時，與學(xué)生會其他部門聯(lián)系溝通不是很緊密，以后還需在這些方面予以加強。相信在外國語學(xué)院學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社團部的明天會更加美好!
社團會長管理工作心得體會 篇7
我擔任浙江工業(yè)大學(xué)BASE外語俱樂部的會長一職已將近一個學(xué)期了。在短短的一個學(xué)期，或者說短短的這幾個月中，發(fā)生了太多太多的事情，同時也碰到了太多太多的困難。很不走運，自從開學(xué)招新到英語角的第五六期那一段日子里，我們社團的活動進行都有該死的意外或者小插曲發(fā)生，總之就一句話：這所有一切就沒順利過�。。�
招新時社團的宣傳做的不到位而導(dǎo)致我們社的牌子沒有立刻打響；第一次迎新外語角開場時沒有一個參與者的尷尬局面（雖然后來陸續(xù)有人過來，情況還不錯，氣氛也算熱烈）；第一次干事大會時自己糟糕的表現(xiàn)（由于自己沒有充分做好準備而導(dǎo)致沒有話好講，從而也就沒有達到干事大會的原始目的）……
或許是自己的沒有經(jīng)驗，亦或是自己沒有做好充分準備（準備是做了的�。蛟S是“ 天有不測風云”“世事難料”，一切順利似乎都與今年的我擦肩而過。社團本學(xué)期工作開展地不是很好的一個原因很大程度上就是我以上提到的第三點，即干事大會的作用沒有很好發(fā)揮。于我個人而言，我沒有去做一個作為領(lǐng)導(dǎo)者所必須去做的一點：溝通！
溝通是與各個部門的部長溝通，溝通可以是與各個部門的干事溝通，溝通更可以是與某些會員的溝通。社團要運作，活動要順利開展，一個人是遠遠不夠的，一個部也是不夠的，可以這樣說，單憑一個人或一小部分人是不可能的！
雖然，在我看來，社團的成立的基礎(chǔ)是一群有著相同夢想或愛好的朋友�？墒沁@并是說大家的思想就都在一處，都一樣。而溝通是作為領(lǐng)導(dǎo)著把他自己的思想傳遞給部下的直接方式，然后再由這第一批接受了領(lǐng)導(dǎo)者的思想的人把它傳遞給再下一層的人員，而這一層人員就是干事。干事就是直接干事情的人，如果連他們都不知道怎么干，干什么，那要把事情做好，活動辦好又從何談起？把所有人的思想都擰成一股，大家的勁都往一處使，只有這樣才可以。這是我現(xiàn)在所缺乏的第一點——溝通。
至于第二點，我是從今年社團聯(lián)盟的社團負責人培訓(xùn)大會上體會到的并深深了解到這一點的重要性的。那便是“團隊合作”。聯(lián)系我們社團的實際情況，我總結(jié)出這一點的最困難問題就是：如何團隊合作？大家心里是有了這么一個隱約的意識，大家心里都想團隊合作，可問題是如何合作？怎樣合作？如何對待沖突？經(jīng)過了幾次實踐，我深深地感到了自己在這方面的薄弱。我發(fā)覺他人無法很準確地理解我的意思，這一點就跟溝通這門藝術(shù)有關(guān)。我發(fā)覺我不能很有效地分配各人各自的任務(wù)，這就與我的全局觀有一定聯(lián)系。很多時候，特別是小的細節(jié)，由于我任務(wù)分配的不到位，老是在活動進行到一半的時候出現(xiàn)“攪局”。這是我現(xiàn)在所欠缺的第二點——團隊合作
而第三點是關(guān)于社團本身的�，F(xiàn)在社團的'人員問題還處于危機狀態(tài)。會產(chǎn)生或一直遺留這個人員危機問題的原因也和上述提到的兩點密切相關(guān)。去年出現(xiàn)的大量人員閑置現(xiàn)象依然存在，即使現(xiàn)在已經(jīng)有了一定程度上的起色。干事數(shù)量這么多（雖然今年在招新是有控制人員的數(shù)量），就是在找人辦事時會有沒人可用的情況發(fā)生？這或許可以看成是以上兩點工作沒有到位的一個直接體現(xiàn)吧！原因已經(jīng)找到，現(xiàn)在只差行動了……
各個環(huán)節(jié)，各個方面，一個都不能對其放松警惕。因為每一個都是一個社團運作的無形的脊梁。
還想再說的是“友誼”。這是一個建立友誼的平臺。你和我，我和他，一起想注意，一起想辦法，最后一起解決困難，一起承受挫折，一起分擔痛苦或歡樂，正是有了朋友的分享，痛苦才并不是那么地痛，歡樂才變得那么樂。真的認識了很多人，大部分是剛踏進大學(xué)校門的新生，感受到的是他們的新的理念。新的人，新的思想，給社團注入新鮮的血液與活力。我想說聲“謝謝”，謝謝所有在這個學(xué)期付出努力的大家，而且大家的表現(xiàn)也讓我對下學(xué)期更好的開展社團活動更加堅定了信心！
經(jīng)歷了一個學(xué)期奔波與忙碌之后，現(xiàn)在是時候該停下腳步來想一想了，明年的社團一定會更好，大家沖勁讓我很欣慰，社團有有思想的一批人，社團有有干勁的一批人社團有有經(jīng)驗的一批人，更重要的是我們所有人都熱愛著我們的社團——BASE Foreign Language Club！
社團會長管理工作心得體會 篇8
告別忙忙碌碌的高中，我跨入了管理系學(xué)生會的門檻，社團部工作心得。自成為社團部的一名干事以來，經(jīng)歷了許多也收獲了許多。
還記得社團部招新的第一輪面試，競爭很激烈，記憶猶新的是簽到本上長長的名字。那時候緊張的心情就像是連說話也怕會咬到舌頭，一直不停的深呼吸，表面卻故作平靜的和舍友瞎聊著�？墒琼樌奈彝ㄟ^了第一輪的面試。接著出乎預(yù)料的，第二輪的面試是與師姐們面對面的交流。沒有十分自信的笑容，沒有十分完美的答辯，憑著一顆堅定的心我成為了社團部的一員。
在社團部的第一次會議中，我對社團部的工作有了大體的了解。只知道工作似乎很瑣碎，大部分都是申請東西�？雌饋砘蛟S是一件件很小的事,但是殊不知，小水珠也可以折射出太陽的光輝。還記得辯論協(xié)會第二屆“新生杯”大賽的舉辦，那時候我是負責申請舉辦地點階梯一的。那天傻傻的拿了申請表敲了辦公室的門，一進門就跟老師說：“老師，我要申請三天的階梯一�！蹦莻�時候，老師是用難以置信的表情用高音調(diào)的聲音告訴我說：“哪有人一下子申請三天的�！边^后提起老師告訴我說院長也沒有這種權(quán)利，一下子申請三天的。呵呵，雖然申請過程中經(jīng)過了不少了波瀾，但是通過與老師的溝通還是順利的申請到了舉辦地點。這過程中，學(xué)到了許多，特別是與老師的溝通，想讓工作事半功倍，禮貌與充分準備是必不可少的因素。學(xué)生會是一個鍛煉自己、培養(yǎng)能力的舞臺。每一個成員都有責任扛在肩頭，也正是因為這一份責任，我們的潛力才能不斷的發(fā)揮出來。
這一年來，師姐指導(dǎo)了我們很多，在安排每一次工作中，她們總是盡量的指導(dǎo)我們，避免我們多走彎路。當你成功完成任務(wù)時，她們會夸贊你讓你倍加信心;可當你出現(xiàn)失誤時，她們又很低調(diào)的`提醒你。在每一次跟她們的談話中總能感受到她們對我們的肯定。這是我在社團部收獲到最寶貴的東西，與師姐和伙伴的感情。她們讓我感覺到了一個團體的力量，身為一份子的責任。
雖然只是學(xué)生會的一名普通的成員，但是我在這里收獲到的東西卻不普通，無論是能力的提高還是與其他成員的相處，相信會是一段我在女院里美好的回憶。
社團會長管理工作心得體會 篇9
校園中五彩繽紛的社團活動豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，也為大學(xué)生提供了展示自我能力與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
上周三組織了協(xié)會所有會員參加了學(xué)院組織的“數(shù)字藝術(shù)創(chuàng)意”的講座，現(xiàn)代設(shè)計講究的就是創(chuàng)新，在活動后通過和會員們交流，了解到了一些他們的看法，當然大家都學(xué)到了不少的東西，畢竟設(shè)計的知識面很廣，要想進一步的了解它，首先必須要有創(chuàng)意思維，重點也就在這里。創(chuàng)新的本質(zhì)是進取，是推動人類文明進步的激情;創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制，培育新觀念、新技術(shù)、新體制;創(chuàng)新的本質(zhì)是不做復(fù)制者。
創(chuàng)新的能力有一部分是來自于不斷發(fā)問的能力和堅持不懈的精神;創(chuàng)新能力在一定的知識積累的基礎(chǔ)上，可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來，甚至可以“逼出來”;創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。因為一切創(chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮，我們學(xué)設(shè)計的當然少不了這個了。
這個過程大家都嚴格遵守紀律，，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，是整個活動恰為融洽，大家為了使我院協(xié)會創(chuàng)造新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度;在橫向上永爭第一，力爭上游，都積極踴躍的表達了各自的想法�；顒雍笥峙c主講老師進行交流，營造了一種良好的交流氛圍。主講老師用通俗曉暢的.語言，深入淺出地為我們講解和闡述了藝術(shù)創(chuàng)意的相關(guān)知識即：設(shè)計什么，怎么設(shè)計，設(shè)計的關(guān)鍵要領(lǐng)。因而歸根結(jié)底創(chuàng)新是中心要求，更是實現(xiàn)渝中新突破的需要。形象生動的講課，主題鮮明、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)嚴謹，大家當然聽得非常投入，并且都表示今后要好好學(xué)，更重要的是怎么運用到實踐當中去。
當然我們通過這次講座收獲了很多，講座之后大家都還寫了一些心得體會，很多人都說：通過講座，自己對知識的理解程度加深了;知道怎么將一個設(shè)計做的能有吸引力......我們每次都會將這些心得體會匯總和收集，將她們作為我們自己會員們的一個好的想法大匯總平臺，這樣我們都能取得進步。她們也很高興參加如此精彩的講座。這令我們非常欣慰。當然我們也會把我們所收獲的運用到具體的時間當中去，這樣才能做到事半功倍。
本次活動的順利開展離不開前期的準備，活動中的應(yīng)變，會員們的熱情和分工明確與否。集思廣益，一個籬笆三個樁，本次活動的展開汲取了很多的想法，社團是大家的，好的決議是大家的智慧成果。在以后的活動中我們會嚴守每一關(guān)，發(fā)揚我們協(xié)會的優(yōu)良作風，在活動中不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善，創(chuàng)造有自我特色自我風格的新型活動，打造我們的品牌活動，打造學(xué)院的個性協(xié)會。
我們相信，通過我們所有人的不斷努力，我們協(xié)會在今后的學(xué)習(xí)實踐過程中一定能樹立自己創(chuàng)意品牌。
社團會長管理工作心得體會 篇10
在過去的幾個月里，通過俱樂部所有成員的辛勤工作和奉獻，我愉快地和你們一起度過了一年。我不時地看著我工作的每一點，回顧過去的場景，不知不覺地豐富了我的大學(xué)生活。在十佳歌手的演出中，俱樂部部和其他部門協(xié)助順利合作。在學(xué)校舉行的運動會上，我們的社會部門主要負責為學(xué)生提供釘鞋服務(wù)，我們的部門還負責在每月獻血活動期間提供獻血者填寫表格等。工作中沒有小事，也沒有什么可以懈怠。我們必須不斷提高自己的素質(zhì)，以便更好地為我們的同學(xué)服務(wù)。在過去的時間里，我已經(jīng)做了一些腳踏實地的工作，但由于我缺乏水平和經(jīng)驗，仍然存在一些問題，我必須爭取更好的結(jié)果。簡而言之，因為有這樣一個團隊，我的大學(xué)不斷展示自己，提升自己，團結(jié)和諧。在一個學(xué)期的工作中，工作的主要重點是社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)活動的開展。這學(xué)期，我系組織各社團執(zhí)行主席觀察和研究大學(xué)生的活動，加強各社團領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，使各社團互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)。在審查和批準活動時，該部根據(jù)堅持各種協(xié)會目標的原則，修訂和批準了各種協(xié)會的活動�，F(xiàn)在簡要介紹協(xié)會的發(fā)展和該部的工作。
首先，與前一年相比，各協(xié)會的整體凝聚力有了很大提高。各協(xié)會的`負責人在任務(wù)分配和人員調(diào)動方面取得了很大進步。各部門相互協(xié)調(diào)合作，從而使各種協(xié)會的成員積極性很高。第二，為了豐富廣大學(xué)生的校園生活，各種社團組織了豐富的社團活動，贏得了廣大學(xué)生的高度贊揚和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的認可。同時，他們也提高了各種協(xié)會在整個學(xué)校的影響力。三、每個社會都明確界定了自己的發(fā)展方向，包括理論研究、學(xué)術(shù)研究、公益事業(yè)、環(huán)境保護等。組織也積極與學(xué)生會各部門共建，或與其他部門組織合作等。這學(xué)期，我的部門也取得了一些成績。在各組織之間的溝通中，活動策劃部門做了一些卓有成效的工作，但工作中仍存在一些問題:
第一，與共青團領(lǐng)導(dǎo)和社會組織領(lǐng)導(dǎo)的溝通太少，導(dǎo)致共青團領(lǐng)導(dǎo)對社會組織和社會組織的發(fā)展知之甚少。在今后的工作中，要及時向共青團領(lǐng)導(dǎo)匯報，并定期與社會各界領(lǐng)導(dǎo)溝通。第二，在審批活動方面也缺乏必要的重組和改進。今后，重點將放在活動規(guī)劃上，嚴格審批，取消一些主題不明確、意義不大的活動。第三，與其他部門的合作也存在一些問題。由于與其他部門在許多方面的工作交叉，部門間的合作也就顯得尤為重要。只有通過部門間的良好合作，這項工作才能做得更好。一個學(xué)期的工作讓我們更好地理解了我們的工作，我們也更確信我們能把工作做得更好。在今后的工作中，我們部門的人員將團結(jié)合作，把工作做得更好。
社團會長管理工作心得體會 篇11
大學(xué)期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
1.是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);
2.是適當向成員收取會費;
3.是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與集體活動的積極性
1.是活動的`內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的;
2.是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;
3.是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作；
4.是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)
社團主要負責人要發(fā)揮主要作用：
1.是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負責人的權(quán)力和責任;
2.是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;
3.是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;
4.是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。
社團會長管理工作心得體會 篇12
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年的__部工作已接近尾聲。在擔任__部部長的這半年時間里，經(jīng)過一次次的鍛煉，我慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟�，F(xiàn)針對過去這一學(xué)期的工作及各方面表現(xiàn)，進行如下總結(jié)：
1、暑期工作：
在新學(xué)期開始之前，作為__部部長候選人的我就開始忙著寫策劃書和工作計劃了。并沒有經(jīng)驗的我為此付出了很多心血，吃飯、睡覺都在思考著我的策劃書怎樣才能夠出彩。然而由于種種原因我所策劃第三屆裝飾前程系列活動以及“黃金易得，知音難求”交友活動都沒有通過老師的審批，這使我受到了很大的打擊。但是我并沒有因此而氣餒，而是總結(jié)教訓(xùn)，逆流而上，將更多的精力和時間放在學(xué)生會工作上。
2、迎新活動：
新生入學(xué)，學(xué)生會與團工委、科技聯(lián)盟統(tǒng)一組織了我院迎新活動。我在__四號樓負責新生的住宿引導(dǎo)工作。__的行李多而且新生剛開學(xué)，家長對學(xué)校的各種制度很好奇，我們的工作主要就是解答他們的疑問，維護學(xué)校的形象。空閑時我們主動幫她們搬行李，一天下來累的是腰酸背痛。但是我覺得這一切都是值得的，此舉不僅能夠幫助新生而且提升了學(xué)校以及學(xué)生干部在家長和學(xué)生心目中的地位。
3、納新工作：
九月下旬，學(xué)生會統(tǒng)一進行納新工作。下連隊、下宿舍、開始意愿加入__部的同學(xué)并不多，讓納新工作陷入了困境，但是在秘書處和其他部門的幫助下，最終__部成功吸納了擁有一定能力并擁有積極進取的工作態(tài)度的10名干事，為本部注入新的活力。這次納新讓我意識到了__部的工作并不輕松，作為一個新生部門，她在學(xué)生會七部一處中并不占優(yōu)勢。這為我今后的工作，敲響了警鐘。
4、“心靈手巧，點石成金”環(huán)保設(shè)計大賽：
在與文藝部一起舉辦的環(huán)保設(shè)計大賽中，__部并沒有充分發(fā)揮主觀能動性，而是處于輔助的位置，這使得干事在活動決賽當天并沒有主人翁的意識。究其原因，是我沒有起到帶頭作用。過去的干事教育工作中，我一直秉著增強她們的主觀能動性來教育她們。想要讓她們學(xué)會自覺、自律、自我價值的實現(xiàn)。但是這次活動之后我自我反省，作為干事的她們還沒有那么強的自律精神，很多事情我必須要給他們引路，從而進一步完善了我的培養(yǎng)計劃。
5、信息學(xué)院“悟經(jīng)驗之談，創(chuàng)精英之夢”首屆精英報告會：
此次與學(xué)習(xí)部一起承辦的信息學(xué)院首屆精英報告會是一件比較棘手的`工作，前期準備工作比較倉促，領(lǐng)導(dǎo)對活動又有很高的期望。我作為__部部長不分晝夜的跑在活動的第一線。在教室申請環(huán)節(jié)，我犯了一個不大不小的錯誤，致使活動現(xiàn)場的布置工作受到了阻礙。這使我在活動前一天晚上失眠了。我想這就是不夠成熟的表現(xiàn)吧。不過活動舉辦的很成功，受到了領(lǐng)導(dǎo)和主席的表揚。這次活動讓我受益匪淺，同時也體現(xiàn)了__部的工作能力。
6、干事培養(yǎng)：
對于干事的培養(yǎng)，我一直秉承“先教做人，后教做事”的原則，著重培養(yǎng)她們的主觀能動性。例會除必要的工作安排外主要以干事的發(fā)言為主，以增強干事的語言組織能力、縝密思考能力等。日常生活中則以一個朋友的身份與她們相處，并努力幫助她們解決日常生活中遇到的問題。給她們做榜樣，樹立良好的學(xué)生干部形象。
在這一學(xué)期的工作中，學(xué)長、學(xué)姐以及老師的引導(dǎo)和幫助對我來說是一筆無價的財富。我的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力都有了很大的提高。對于未來的工作，我更是充滿了激情。我激情昂揚，不管以后的路或坎坷，或平坦，我都將以最佳姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
社團會長管理工作心得體會 篇13
大學(xué)期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
一是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與體活動的積極性
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當.由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的`意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)
社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負責人的權(quán)力和責任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放��；三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲；四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。
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