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年輕干部工作交流心得體會

時間:2022-08-12 17:45:53 工作體會 我要投稿

年輕干部工作交流心得體會

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編整理的年輕干部工作交流心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

年輕干部工作交流心得體會

年輕干部工作交流心得體會1

  5月8號下午我們踏上了前往新鄉(xiāng)萬仙山的旅程 ,明媚的陽光,清新的白云,連綿的山脈映射著我們現(xiàn)在的心情,放開心的喜悅浮上心頭,公司野外拓展訓(xùn)練心得。讓都市生活中壓抑了很久的工作生活中的煩惱拋到了九霄云外。這是我們公司組織的一次野外拓展訓(xùn)練。

  高挑的山楂樹,好像有用不完的力氣一樣,努力的向上生長。 車隊也漸漸駛進了萬仙山。人們常說山里的天氣變化快,這不,剛進山?jīng)]有一會兒就下雨了,但是蒙蒙的細雨卻阻止不了我們上山的腳步,我們開始了拓展訓(xùn)練的第一項:定向?qū)殹?/p>

  項目名稱:定向?qū)?/strong>

  任務(wù)目標:徒步走完10公里山路,到達拓展基地,并必須找到沿途的10張寶藏圖。

  我們接到任務(wù)后,也不管遠處山峰上的迷霧到底離我們有多遠,就馬不停蹄的出發(fā)了,遠處的迷霧越來越濃,天也漸漸暗了下來,從我們找到第一張藏寶圖之后,就一直很順利,直到在第八張藏寶圖的時候,怎么也是找不到,我們也到了半山腰,天也完全黑了下來,我們隊所有的`人分成2隊,一隊繼續(xù)找第八張,另一隊找后面的藏寶圖,一直到晚上8點的時候,后面的2張藏寶圖也已經(jīng)找到,但是第八張還是沒有找到,直到8點半的時候,接到教練的通知,上山集合,我們懷著沉重而又遺憾的心情到達了拓展基地。宣告第一項拓展訓(xùn)練的失敗~~~

  第二天我們做了項目有信任行走,動物王國,高空抓杠等。印象最深的就是高空抓杠。

  項目名稱:高空抓杠

  任務(wù)目標:爬上8米高的支架,站在支柱上跳起并抓住三角杠

  剛開始有點緊張,本身就有些恐高,看到先完成的同事們有些人哭泣著,而有些人覺得很輕松,并不是那么的恐懼,心得體會《公司野外拓展訓(xùn)練心得》。實際完成時間也就僅僅的幾分鐘時間,但感觸很深。尤其是站在高處,很多人是不敢往前跳的,也發(fā)揮不出平面彈跳的高度,這表現(xiàn)大部分人的潛能問題。包括我在內(nèi),站在上面,柱子一直在搖晃,我都沒有敢往下看,雖然努力往前跳,但還是沒有抓到杠,也許就是沒有發(fā)揮出自己的實力,也許就是不敢跳。但此項目給我一個挑戰(zhàn),就是今后任何問題任何事情,敢于承擔,敢于面對以及挑戰(zhàn)自我,以最大的潛能發(fā)揮自我,連自己都不相信自己的實力,更何況是別人呢?遇到任何事情絕對不能退縮!大膽面對。迎接挑戰(zhàn)!敢于挑戰(zhàn)新的自己, 才會發(fā)現(xiàn)最真實的自我。

  第三天我們才知道還有個最重要的項目:畢業(yè)墻

  項目名稱:畢業(yè)墻

  項目目標:在規(guī)定的時間內(nèi),所有人(72人)翻過高4.26米的高墻

  我們站在畢業(yè)墻下面,教練問我們需要多長時間能完成,很多人喊著“7分鐘!碑敃r很驚訝,七八十人,7分鐘怎能爬上去?但是已經(jīng)沒有時間想這個問題了,隊長在布置任務(wù)和位置,6個人在最下面當人墻,2個人在中層,一個人在最上面,就能爬去了。開始很順利,上去了2個人,這樣就能拉下面的人了。一個接著一個往上爬,看到一線人員把臉埋在手臂上,那痛苦的表情,隊長在旁邊一位一位踩著隊長的腿往上爬,多么的艱辛,多么的痛苦一個個咬著牙堅持著,忽然我發(fā)現(xiàn)最下面的那個人體力不行了,已經(jīng)開脫力了,后面的一個男生立馬頂了上去。瞬間,到我順序了,踩著一線人員的肩膀,上面又有人拉著的時候,瞬間體會到團隊的團結(jié)性,上面的人一直不斷的往上拉,下面還有那么多人伸著手,深怕有人會掉下來。當我爬上去之后,上面拉著每個人也是多么的痛苦,但沒有一人喊著累,沒有一人喊著放棄。這就是團隊,大家的心緊緊相扣,沒有一人放棄任何一人。缺少任何一人就不叫我們這么優(yōu)秀這么龐大的團隊了。這個畢業(yè)墻,再一次的提醒自己,跟著團隊,一步一步往前走,因為不是我自己,而是大家都在陪伴著我。即使犯錯,有伙伴們的支持,我還怕什么呢?再一次的想喊一句“我們都是最棒的,加油!我們是校妝人!”最后我們以6分30秒95的時間完成了畢業(yè)墻的任務(wù)!最后知道這個結(jié)果的時候我哭了,是感動的,是喜悅的,為了我的新生,為了我們的團隊創(chuàng)造的這個奇跡!

  所有的項目已經(jīng)完畢,但還有最后一個任務(wù),游黃龍洞!

  崎嶇的山路,75度的斜角,高低不平的臺階,但是這都不能阻擋我堅定的腳步和決心,知道我跑到洞口的時候,緊繃的心靈在這一刻真正的得到解脫與生發(fā)。我們在有說有笑中結(jié)束了歷時三天的野外拓展訓(xùn)練。

年輕干部工作交流心得體會2

  參加本季度的年輕干部工作交流會以后,通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和反思自己的工作歷程,我認為我們可以從職業(yè)精神鍛煉入手,對自己與事業(yè)進行合理的規(guī)劃設(shè)計,爭取更快更大的進步。

  一、樹立正確的職業(yè)理想。我們可能因為各種各樣的目的和原因走進了這個公務(wù)員隊伍。拿我自己來說,臨近大學(xué)畢業(yè)的時候,正好有選調(diào)生報名考試的機會,抱著“去見識下也好”的想法報名參加,當時還沒有認真思考自己是否適合這個職業(yè),也沒有考慮過如何去面對走上工作崗位后的一切,然后一步步走到了現(xiàn)在。也許我們現(xiàn)在所處的位置與曾經(jīng)的憧憬會有些出入,但是既然從事了現(xiàn)在的職業(yè),就應(yīng)該調(diào)整心態(tài),從職業(yè)本身出發(fā)、放眼社會利益,為自己設(shè)立適當?shù)穆殬I(yè)理想。樹立職業(yè)理想,不外乎維持生活、完善自我與服務(wù)社會三個方面,從這三個方面進行認真的思考,尋求自己所希望達到的高度和目標。這是解決我們?yōu)槭裁炊ぷ骱蛯⒁侥睦锶サ膯栴},應(yīng)該盡早地設(shè)計好。

  二、樹立良好的職業(yè)責(zé)任感。相比于其他行業(yè),我認為公務(wù)員這個職業(yè)的`責(zé)任應(yīng)該要更重大,特別是社會責(zé)任。我們在工作中處理任何問題不僅僅是需要對上級和自己負責(zé),更是要考慮到你這一行為給社會或者說在你影響的這個圈子內(nèi)帶來的“蝴蝶效應(yīng)”。在工作交流會上,陳章述同志提到了曾經(jīng)由于一個疏忽,將我縣的工業(yè)稅收由千萬級變?yōu)榱巳f元級。盡管這可能只在當時算鬧了個小笑話,卻是從一個側(cè)面告訴我們:你的一個不小心很有可能就會變成影響單位、影響我縣發(fā)展形象的大事。因此無論是從小到接一個電話也好,還是大到獨當一面、全面規(guī)劃統(tǒng)籌也好,都要盡心竭力,以高度的責(zé)任心和責(zé)任感去完成。

  三、樹立良好的職業(yè)作風(fēng)。職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)精神在我們職業(yè)生活中的習(xí)慣性表現(xiàn)。在第三季度的工作通報中,魯部長提到了諸如工作不深入、不踏實以及怕苦畏難等不良的作風(fēng),這些算是一種通病,幾乎隨處可見。從我們平時的日記月研季結(jié)的情況也可以反映出這一點,不敢武斷的說那些執(zhí)行不力的同志工作作風(fēng)就不扎實,但是至少觀察得到那些總是排在優(yōu)秀行列的同志在平時工作中總是積極進取、兢兢業(yè)業(yè)的。這是一種作風(fēng),也是一種態(tài)度,可能有時候會對組織上的安排有不理解或者抱怨的時候,但是既然作為工作安排下來,我們就應(yīng)該以成熟的態(tài)度去面對,盡自己的能力去做好。良好的作風(fēng)是可以相互教育、相互感染的,80后的年輕干部普遍的學(xué)歷較高、年輕有沖勁,在職業(yè)作風(fēng)上應(yīng)該不輸任何人。

  從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng)業(yè)、立業(yè),是一個成長和積累的過程。曾部長的總結(jié)講話是對我們的激勵和鞭策,而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好情緒和腳踏實地,這四點既含職業(yè)技能,又含有職業(yè)素養(yǎng)。有句話叫“商場如戰(zhàn)場”,我們的職場同樣也是戰(zhàn)場,走上工作崗位的80后年輕干部,應(yīng)該盡快地成長成熟起來,保持高度的職業(yè)精神,在實現(xiàn)自我價值與社會價值上爭得雙贏。

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