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有關三創(chuàng)四建工作心得體會
我們得到了一些心得體會以后，可以記錄在心得體會中，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的有關三創(chuàng)四建工作心得體會，希望能夠幫助到大家。
我們首先所要做就是認真學習和領會工作的內(nèi)容，在思想上和行動上和公司保持高度的一致，從我做起，從每一項細微的工作做起。在公司的帶領和我們每個人的努力下，積極推進“三創(chuàng)”工作，為公司的發(fā)展起到強大的促進作用。
1.“三創(chuàng)”的內(nèi)涵與自我認識
“三創(chuàng)”即創(chuàng)建和諧企業(yè)、創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)建學習型組織。作為公司的一份子，積極相應公司的號召，以實際行動為“三創(chuàng)”活動的成功開展做出自己的貢獻。
行空地胡亂瞎想，也不是循規(guī)蹈矩地按部就班，而是要遵循一定的客觀規(guī)律，根據(jù)成熟的已有技術和生產(chǎn)經(jīng)驗。新老員工之間要建立起相互借鑒和學習的習慣，團體協(xié)作永遠要勝過個人單干，這樣的人才隊伍建設，也才會顯得更加合理。
學習，是人類為了適應環(huán)境，而不斷的吸取外界信息，進而使自己獲得更好適應環(huán)境的一個主動能動過程。當環(huán)境越發(fā)嚴峻的時候，學習的必要性也就越來越大。不然當個人的能力與環(huán)境帶來的壓力失去有效平衡時。必然會被淘汰。作為一個現(xiàn)代化的企業(yè)，不去執(zhí)行有效的學習理念，使自身得到不斷的提高，從而能夠更好的適應變幻不斷的環(huán)境時，必然也會遭到淘汰。
由此可見，創(chuàng)建和諧企業(yè)，創(chuàng)建新型企業(yè)，創(chuàng)建學習型組織是新形勢下企業(yè)發(fā)展的保證，作為公司的一員我們應該充分認識到它的重要性。將“三創(chuàng)”工作從思想和認識上提高到一定的高度，以此來指導自己的工作。
2.“三創(chuàng)”活動的落實
首先，做好本職工作�！叭齽�(chuàng)”活動并不是凌駕與企業(yè)日常工作之上的，而是為我們的日常的工作和學習提供了重要的指導，為我們平時的工作和學習指明了方向。因此，我們首先要做好本職工作，在工作中不斷摸索、總結(jié)，穩(wěn)步推進，將這種思想和工作方法滲透到平時的工作中去，將二者結(jié)合起來。這才是“三創(chuàng)”工作的初衷和目的。
其次，要做明確的計劃。凡事預則立，不預則廢。公司提出的工作計劃只是為我們提供了一個大方向，我們結(jié)合實際情況適時制定自己的個人工作計劃。將個人的工作計劃轉(zhuǎn)化為一個個目標，使每一階段的都有明確的目標，做到有的放矢，不斷回顧和總結(jié)，提煉經(jīng)驗，這樣才能提高工作效率，步步推進。
最后，重視團隊合作�！叭齽�(chuàng)”是針對新形勢下新的發(fā)展戰(zhàn)略，沒有多少經(jīng)驗可以借鑒，在大多數(shù)情況下我們是摸著石頭過河，因此我們在注意總結(jié)經(jīng)驗和教訓。
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