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HSE工作體會(huì)

時(shí)間:2022-08-06 10:15:44 工作體會(huì) 我要投稿

HSE工作體會(huì)

  從那年開(kāi)始做hse這份工作,已經(jīng)快八年了,十年樹(shù)木,才能小有所成,如今時(shí)間大半,卻依然茫茫然,細(xì)細(xì)想自己究竟在這個(gè)行業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì),在哪個(gè)方面可以稱得上熟悉,恐怕心里還沒(méi)有答案。

  HSE的工作,隨著時(shí)間的推移,越來(lái)越誠(chéng)惶誠(chéng)恐,到現(xiàn)在,都有些害怕,自己何德何能,居然做著HSE的工作,幸好沒(méi)有搞出什么亂子。

  hse工作原本以為只要把公司的安全規(guī)章制度熟練于心,就可以拿著這個(gè)尚方寶劍到處砍人了。這些招數(shù)是屢試不爽,但實(shí)際上,時(shí)間久了,就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)為什么的問(wèn)題,為什么這些制度要這樣定,不那樣定呢?

  所以需要懂很多法律法規(guī),需要熟悉過(guò)去的意外事故,這樣才能明白這些制度的來(lái)源,在面對(duì)各個(gè)部門的疑問(wèn)時(shí),可以從容對(duì)答。

  但是,如果一個(gè)人從事HSE足夠時(shí)間,估計(jì)在5年之后,另外一個(gè)問(wèn)題就會(huì)產(chǎn)生,這個(gè)問(wèn)題也是會(huì)發(fā)自比較資深的人士,更多可能是發(fā)自上級(jí)部門,那就是:我們可不可以不要那些制度? 出于本能,hse人員內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生抵觸,沒(méi)有了hse規(guī)章,那hse不就沒(méi)有用處了嗎?

  hse人員會(huì)遇到這樣的生存危機(jī),原來(lái)賴以維持生計(jì)的飯碗,被突如其來(lái)的挑戰(zhàn)給敲碎了。

  那么話說(shuō)回來(lái),HSE 人員究竟可不可以不依賴那些制度而能開(kāi)展工作呢? 答案當(dāng)然是肯定的,這是hse人員所要突破的一個(gè)瓶頸,除了制度,我們更可以靠改進(jìn)工藝,更換設(shè)備,加強(qiáng)培訓(xùn)等等方式解決HSE的問(wèn)題,這就需要hse人員突破部門的狹小空間,超越hse部門來(lái)與各部門親密協(xié)作。

  到此,hse人員將擺脫專業(yè)的束縛,從專業(yè)性人員,變身為協(xié)調(diào)管理類的人員,從開(kāi)發(fā)自身的潛能,到挖掘整個(gè)公司的資源來(lái)服務(wù)HSE工作,會(huì)議開(kāi)始增多,討論甚至爭(zhēng)執(zhí)開(kāi)始增多,但HSE人員會(huì)越來(lái)越樂(lè)在其中,不通過(guò)制定各種難以執(zhí)行的制度去工作,而是群策群力,發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)去做事。好像一切都理順了。

  接著一個(gè)更刺激的問(wèn)題,我們可不可以不需要HSE人員?

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