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淺談高一班主任工作的一點體會
高中三年學習生活中最關鍵的是高一，這一年是學生學習習慣和行為習慣的進一步形成時期，是學生學習生活中的一個重大的轉折點，也是轉化后進學生，幫其重新自信的良機。高一年級班主任工作的成功與否直接影響到學生整個高中三年甚至更長時間的發(fā)展。也是班主任工作能否順利進行下去的關鍵所在，更是三年后能否取得豐收成果的關鍵所在。本文結合自己的實踐和學習，就如何做好高一班主任工作談幾點體會。
一、注意抓住良機進行“感情投資”。
起始年級的學生對學校、老師、同學都感到很陌生，對一切都充滿新鮮感，對學校，對老師也很好奇，他們第一個想知道的就是自己的班主任是誰，他是一個怎樣的老師，而且這時他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情，會細心傾聽班主任的每一句話。我認為這時是感情投資的最佳時機，要給學生留下良好的第一印象。今年我?guī)Ц咭? 14)班時，我就抓住學生對我有好奇性時進行感情投資。起始年級一般第一件事就是進行軍訓，第一天見面，我不是急于宣布我的規(guī)章制度，而是微笑地進行自我介紹，然后就以一個“緣”來架起師生溝通的橋梁，我跟學生說：“作為老師的我很慶幸能有緣認識大家，作為同學有緣相聚在無中，相聚在這個班，我們一定要好好珍惜這段緣分，我相信大家在今后相處的日子里一定會互相支持，互相理解的。再適當加一些鼓動性的話，讓你留給學生的第一印象是我們的老師是位和藹可親的老師，這便于在以后的工作中與學生進行溝通。然后利用軍訓這契機，加大投資的力度，在軍訓期間，無論在心理上還是生理上，會有許多學生適應不了的。例如軍訓過程中身體堅持不了暈倒的，由于飲食不習慣病倒的，突然離開父母想家等等， 他們中會出現(xiàn)許多困擾，如果班主任好好抓住這個時機給予他們點滴的關懷、愛護，一下子就可以拉近師生之間的許多距離。當她們暈倒的時候，你主動送去一杯熱水、一聲安慰，當她們在想家的時候，你去與他們拉拉家常，說說笑話，這時學生會覺得你就是他們的親人，他們的精神支柱。記得去年軍訓時，我們班與另一個班的學生同時出現(xiàn)頭暈的現(xiàn)象，那位班主任跑過去兇巴巴訓斥她的學生說：“你怎么搞的，身體這么差，是不是想偷懶，丟我們班的臉�！碑斘易叩轿覀儼嗟膶W生面前時，當時那位學生也很擔心我會象那位老師一樣，但我是很溫和地給她說：“我早就看到你大汗直冒，你能堅持到現(xiàn)在已經很堅強了，要不要我扶你去醫(yī)務室吃點藥，休息一下，”然后遞上一張餐巾紙,送上一杯熱水，當時我就發(fā)現(xiàn)那位學生眼睛都紅了，他說：“老師，謝謝你，我休息一下就沒事，我不會給班級丟臉的�！痹谝院蟮挠柧氈�，同學們個個都表現(xiàn)得非常堅強，真正做到輕傷不下火線，后來學生在日記中對此事大發(fā)感慨，他們認為這樣的老師才是真正愛護他們的老師。
二、巧妙選拔班干部,培養(yǎng)同學們的主人翁意識和責任意識。
一般的老師在剛接一個班時都是直接指定班干部，而我在接新班后，首先組織一系列的活動，如演講會、文體比賽、各種勞動等，從中發(fā)現(xiàn)，挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才。然后，讓他們自己選擇班干部的職位進行競選，最后，通過民主評議，推選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。班委會成立之后，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責。周末，我要求每位干部在班里總結自己的工作，找出存在的問題，對下一周的工作制訂出計劃。最后，我進行點評。在點評中，我側重表揚，突出教育，重點是給予指導。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責任心。
三、建立班紀班規(guī)，規(guī)范學生言行。
俗語說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓。”在做好“感情投資”、選好班干部之后，班集體已基本形成，現(xiàn)在該是規(guī)范學生言行的最佳時機。新高一班級，學生來自不同的學校，各個學校的規(guī)章制度，管理的松嚴也不同，這時你就必須有你新的規(guī)章制度出臺來統(tǒng)一規(guī)范其學習和生活，而這規(guī)矩的建立，又不能只憑班主任的主觀臆斷，閉門造車，必須在充分了解本班學生的實際情況的基礎上，廣泛聽取班干部、學生、科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂出一些措施。然后逐條讓全班同學討論，老師補充成文，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和可操作性都很強，管理才能到位，才能真正做到行之有令，有令必行，有禁必止，讓學生在很短的時間內規(guī)范自己的言行，養(yǎng)成良好的習慣。
四、樹立遠大理想,激發(fā)學習的動力。
一個人如果沒有理想,就好像大海上一艘迷失方向的船,飄到哪兒算哪兒，沒有目標，沒有動力。學生剛進來，優(yōu)秀的班主任一定會抓住這個機會對其進行理想教育，不會等到他們畢業(yè)時再說。為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它變成學習、生活的動力。在我的工作計劃中，我打算在第二周班會上，要同學談談自己在三年后的高考中理想的大學是哪一所，再要他們談談自己現(xiàn)在的情況，找出差距，明確努力的方向，再然后我又乘機組織他們學習《走向成功——xx縣高考狀元學習經驗談》，讓他們明白只要自己努力，盡管現(xiàn)在有差距，但是愿望是可以實現(xiàn)的，這樣他們就有了學習的動力，從而優(yōu)化本班的班風，培養(yǎng)學生刻苦學習的精神。
五、嚴格要求,培養(yǎng)學生良好的學習和生活習慣。
來自不同學校的學生在其學習和生活中肯定會有許多不同，要想你所教的班級盡快形成良好的班風和學風，這時就必須進行嚴格要求，規(guī)范管理。我在教育學生時，首先教他們先成人，再成才，如果連起碼的人都成不了，那還能成什么才呢？所以從高一進校就得嚴格要求，培養(yǎng)其良好的學習習慣和日常行為習慣，如課前準備、上課、下課。我經常為這些小事讓學生反復練習，做到規(guī)范為止，然后形成習慣，作業(yè)必須按時，獨立完成，當天的事必須當天處理完，反復強調，訓練以至形成一種良好的習慣。
六、多樹榜樣，少批評。
高一年級的學生有一個共同的特點，那就是很想在新老師、新同學面前很好地表現(xiàn)一下自己，這時他們的表現(xiàn)欲強烈，班主任就要抓住這一特點，多表揚，少批評，以激發(fā)他們的自信心和表現(xiàn)欲。所以我在接班的第一個月就設立“班級之最”的評比活動，以后每月進行一次，這活動涉及的面很廣，有“學習態(tài)度最端正的，最佳課代表，最佳班干部，最佳組長，最講文明禮貌的，最愛班集體的，最樂于助人的等等，一共有十幾項，讓每位學生都能找到自己的位置，同學們的熱情高，效果很好，真正發(fā)揮了榜樣的力量，全班形成一種“學先進，趕先進”的熱潮，這樣良好的班風就能逐漸形成。
總之，作為班主任要做到“腳勤，嘴勤，眼勤”�！澳_勤”就是要經常走到班級同學中去，到學生的家里去，多與學生接觸，在學生習慣還未養(yǎng)成時，要多跟班進行督促檢查；“眼勤”，就要經常去觀察同學們的情況，以便及時掌握第一手材料�！白烨凇本鸵嗾覍W生談心，了解他們的內心世界，多與家長溝通，掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。
萬事開頭難，一個班的管理如果有了一個良好的開端，那就是說你這位班主任在管理這個班級時已成功了一半。
作為班主任，辛苦自不必說，但看著自己手下的小苗能夠健康茁壯的成長，作為班主任也是能從苦中體會到一絲甜蜜的樂趣的。
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