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《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字（通用9篇）
讀后感是指讀了一本書，一篇文章，一段話，幾句名言，一段音樂，然后將得到的感受和啟示寫成的文章叫做讀后感。下面是小編整理的《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字，歡迎大家分享。
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇1
《向解放軍學(xué)習(xí)》一書近距離地揭開了解放軍這個我們耳熟能詳卻又知之甚少的強有力的組織的面紗，向我們展示了這個組織的基本經(jīng)驗，更讓我聯(lián)系實際工作實踐有了深刻的體會和感悟，而我所能做的就是要把解放軍這些寶貴的經(jīng)驗學(xué)到手，真正活學(xué)活用，充分發(fā)揮出自己的作用。
向解放軍學(xué)習(xí)，就要忠誠企業(yè)，有向心力才有執(zhí)行力。解放軍作為一個武裝集團，沒有忠誠，是不可能有效率，不可能有戰(zhàn)斗力的。作為一個企業(yè)來說也是如此，忠誠就像是企業(yè)的“靈魂”，只有有了魂魄，才有了向心力，才擁有了組織力量的源泉。
工作中，很多人都有一個誤區(qū)，覺得自己和企業(yè)之間僅僅是雇傭與被雇傭的關(guān)系，甚至還將企業(yè)與自己想象成敵對的關(guān)系，這個想法實在是錯誤的，畢竟，企業(yè)的發(fā)展壯大和我們的付出息息相關(guān)，而我們的成功也離不開企業(yè)這個平臺的鼎力相助，只有忠誠于企業(yè)，將“愛企如家”作為一項重要內(nèi)容，刻入到思想里，落實到行動上，一起經(jīng)歷 “同甘苦、共患難”的歷程，才能更加收獲勝利的獎賞，而我們自己也才能成長。
向解放軍學(xué)習(xí)，就要服從管理，有凝聚力才有執(zhí)行力。在部隊里，軍人以服從命令為天職，在企業(yè)里也是一樣，需要靠自覺，更要靠制度、流程。
服從上級就是服從組織。工作中我常常能聽到有人抱怨：他能力不如我，不想干；我干的`多他做的少，不愿干。這是我們忽略了組織運轉(zhuǎn)中的全部動態(tài)，以偏概全。因此需要及時調(diào)整心態(tài)，或者向上級提出自己的想法，有效地溝通，讓自己了解得更加全面，更加具體，更有效地促進工作的有效執(zhí)行。
同時，我們也應(yīng)該清楚地明白：組織不是一個人，而是一群人，一個團隊，不管是選拔還是任命，不管是困難還是容易，我們都應(yīng)該時刻牢記：不問為什么，只想怎么干。服從命令聽指揮，不是口頭上的，更是行動上的。作為企業(yè)的一員，一旦接受了任務(wù)，就必須堅決地、沒有任何借口的去執(zhí)行，不怨言，不談條件。如果每個人接任務(wù)像是菜市場買菜，那只會是一盤散沙，無法形成戰(zhàn)斗力。
服從組織就是服從制度。不管是制定制度、制定規(guī)矩還是制定流程，最終的目的都是要全體一致地遵守。我們都看過大閱兵，為什么那么多人能夠步調(diào)一致，就是因為對步頻和步幅有硬性規(guī)定。而一個企業(yè)，想要成功，也需要步調(diào)一致，需要不折不扣地按照制度、流程執(zhí)行，這樣才能明確責(zé)任，才能各司其職，有條不紊。
向解放軍學(xué)習(xí)，對標(biāo)先進，有競爭力才有執(zhí)行力。“天下雖安，忘戰(zhàn)必危�！苯夥跑姷男试谟谒冀K保持了“戰(zhàn)斗隊”的性質(zhì)，而戰(zhàn)斗隊是需要有“對手”的。也就是說，只有有了對手，才能有競爭，才能時刻充滿著戰(zhàn)斗力。
市場是一個競爭的市場，因此企業(yè)在這樣一個競爭的市場中，永遠處于前有堵截、后有追兵、上有雨雪、下有泥濘的環(huán)境中�！皼]有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠”。一個人，尤其是做為中層干部，只有不斷加強自身的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，凝聚起智慧的光電，才能更好地樹立自身的威信。如果我們自己不能時刻拉響警報，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，時刻提升自己，必然會被企業(yè)淘汰。
在工作中，我們常常遇到的就是怎么干，干到什么標(biāo)準(zhǔn)的問題。對標(biāo)學(xué)習(xí)讓我們有了榜樣，更有了方向，而且在“對標(biāo)”中奮力賽跑，相互趕超，總會出現(xiàn)亮點，出現(xiàn)成績,“對”出標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面，“對”出企業(yè)發(fā)展競爭力。
總之，沒有一支強大的軍隊，就沒有一個強大的國家。沒有一支有忠誠團結(jié)的隊伍，就沒有一個充滿戰(zhàn)斗力的企業(yè)。這就需要我們都能夠發(fā)揮主觀能動性，積極努力地干，闖難關(guān)，跨溝坎，跑出一棒接一棒的好成績，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我礦實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，打造精品礦山貢獻力量！
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇2
向解放軍學(xué)執(zhí)行力，是學(xué)什么呢？有說學(xué)令行禁止、有說學(xué)團隊精神……我認(rèn)為，我們電力企業(yè)在學(xué)習(xí)解放軍的執(zhí)行文化時，更應(yīng)思考安全與執(zhí)行的關(guān)系，深刻地去理解其中的精髓，目標(biāo)、制度、態(tài)度，這些都是安全工作中不可或缺的因素。安全工作無小事。
目標(biāo)至上：事半功倍的不二法門。
“為人民服務(wù)”宗旨的確立，使解放軍有了個可以跨越時間和空間不變的“北斗星”使這個組織可以朝著這個方向，永無止境的前進，這就是目標(biāo)。
我們的企業(yè)也是一樣，保證電力安全生產(chǎn)是首要使命，這一使命和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，我們管理者應(yīng)該通過明確的目標(biāo)對員工進行管理。但是在具體達成目標(biāo)的方式上，我們還是需要因地、因時制宜。
剛性制度：有效執(zhí)行的先決條件。
目標(biāo)是指大家要干什么，而制度則主要是指大家不能干什么。無規(guī)矩，無以成方圓。我們的.《電力安全工作規(guī)程》、紅線制度、基準(zhǔn)線制度以及各類生產(chǎn)規(guī)程、考核辦法等等，都是為了保證供電安全而制定的。我們的電力企業(yè)員工服從、執(zhí)行這些制度，也是尊重自己、關(guān)愛自己的最好體現(xiàn)。
所有這些規(guī)章制度，都需要有效執(zhí)行才有其意義。我們的企業(yè)也必須從決策層、管理層到操作層，做到層層落實、層層監(jiān)督，明確事情該誰干、怎樣干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)、向誰負責(zé)，這些清楚了，安全管理自然到位了。
注重細節(jié)：從習(xí)慣的養(yǎng)成抓安全。
我曾經(jīng)在一篇報道中讀到，一個在工程施工中從高空墜落而造成手臂粉碎性骨折的職工，事后對自己忽視安全的行為追悔莫及。但仍然為自己尋找了這樣那樣的借口：為了布好每一根鋼管，要在管帶上來回走動，安全帶一會取一會栓，很麻煩；天氣熱，高空作業(yè)讓人頭昏腦脹；自己平時都挺注意的，就這一次……
但是試想，如果當(dāng)時不是因為嫌麻煩，他隨時把安全帶拴上，這一切都不會發(fā)生。講安全，學(xué)安全，這并不難，難在我們怎樣才能真正做到把安全防患于未然�！耙悄骋粋�環(huán)節(jié)嚴(yán)格一些，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，一場災(zāi)難是可以避免的。”這是事故發(fā)生后，人們常常發(fā)出的慨嘆。是的，細節(jié)決定了成敗，細節(jié)決定著生產(chǎn)的安全！不是講大道理，更不是幾句口號和標(biāo)語，“冰凍三尺非一日之寒”我們電力工作者必須要從身邊做起，從點滴做起，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，再小的細節(jié)也不能放過，才能確保生產(chǎn)平安。
只有執(zhí)行力提高，我們公司才能實現(xiàn)更快、更好、更安全地發(fā)展。通過公司員工的共同努力，一些安全隱患將被逐步清除，公司安全生產(chǎn)的制度和理念將更加深入人心，公司的安全生產(chǎn)工作將邁上一個新臺階！
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇3
讀了《向解放軍學(xué)習(xí)》一書后，解放軍從小到大，從少到多，從弱到強的發(fā)展歷程，使我受益匪淺，對我的工作、思想、學(xué)習(xí)、自身建設(shè)等方面都具有很大的促進作用。我覺得，學(xué)習(xí)解放軍，就是要把解放軍這些方面的寶貴經(jīng)驗學(xué)到手，真正活學(xué)活用這些寶貴經(jīng)驗，在個人事業(yè)中，充分發(fā)揮這些精神，實踐這些真理。
一，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍團結(jié)進取、勤奮敬業(yè)的團隊精神。
解放軍官兵之間、部門之門、友鄰之間，始終追求政治一致、思想一致、行動一致。在工作中，我們要學(xué)習(xí)解放軍這種同心協(xié)力的團結(jié)作風(fēng)，就是要在處理一切相互關(guān)系的時候，互相尊重，互相幫助，嚴(yán)于律己，寬于待人。就要發(fā)揮“見困難就上，見榮譽就讓，見先進就學(xué)，見后進就幫”的共產(chǎn)主義風(fēng)格，發(fā)揚“一人有事，萬人幫助，一處困難，八方支援”的共產(chǎn)主義協(xié)作精神。就要樹立全局觀點，顧大局、識大體，反對本位主義。就要保持謙虛態(tài)度，在非原則問題上能忍讓諒解，反對妨害團結(jié)的驕傲自大的思想傾向。
團結(jié)出戰(zhàn)斗力，務(wù)實出生產(chǎn)力。在今后的工作中，我們中國電信的每一位職員腳踏實地的干工作，一方面要加強和上、下級和同級部門之間的協(xié)同配合，不斷提高自身的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，另一方面要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，不斷提升的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
二，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍解放軍盡心盡責(zé)，高效執(zhí)行的工作態(tài)度。
在我們的日常工作中，絕對不缺少完善的規(guī)章制度和明確的目標(biāo)任務(wù)，而是缺乏那種令行禁止和不折不扣執(zhí)行的工作態(tài)度。向解放軍同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們一切行動聽指揮，軍令如山的服從、負責(zé)、盡職的錚錚精神，目前我們的`拼搏杯正在如火如荼地進行中，并且20**年的各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，我們要邊學(xué)習(xí)、邊整改，要變消極干、被動干、應(yīng)付干為積極干、主動干、深入干，努力完成公司的各項生產(chǎn)指標(biāo)。
一個不熱愛軍隊的軍人怎能當(dāng)上將軍；一個不熱愛企業(yè)的電信員工，又怎能創(chuàng)造出真正的業(yè)績？而正是部隊這所學(xué)校，培養(yǎng)了自己的將軍、元帥和戰(zhàn)斗英雄，也給社會培養(yǎng)了頂級的職業(yè)經(jīng)理人和紅頂商人。其主要原因就在于這個組織有其信念的力量，有求真務(wù)實的態(tài)度，有“大忠誠”觀，有盡心盡責(zé)的優(yōu)良傳統(tǒng)。
三，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍緊張的作風(fēng)。
解放軍在戰(zhàn)斗時積極、勇敢，執(zhí)行命令時堅決、果斷。就干就干，一干到底是解放軍特有的品質(zhì)。如今，作為新時代的中國電信職員就是要奮發(fā)圖強，精神抖擻，拼命快干；就是要特別突出時間觀念，行動迅速；就是要養(yǎng)成力爭上游，永保高速度的習(xí)慣。把苦干和巧干與拼命干結(jié)合起來，把時間和速度與成效結(jié)合起來，力爭為中國電信的發(fā)展作出自己最大的貢獻。
解放軍要求每一個指揮員和戰(zhàn)斗員堅持真理，修正錯誤；解放軍要求全體指揮員和戰(zhàn)斗員生龍活虎，朝氣勃勃。學(xué)習(xí)解放軍就是要學(xué)習(xí)這種精神、這種斗志，就要對待工作認(rèn)真負責(zé)，埋頭苦干，任勞任怨。就生龍活虎，斗志昂揚，用飽滿的熱情投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營中！
解放軍步調(diào)一致的組織紀(jì)律性是中國各類企事業(yè)單位借鑒的榜樣。人民解放軍的“三大紀(jì)律、八項注意”贏得信賴；人民解放軍的“服從命令是軍人的天職”，軍令如山、賞罰分明，軍隊壁壘森嚴(yán)，嚴(yán)不可摧；解放軍剛正不阿、氣吞山河、無私無畏、無往不勝。有人會說，我們畢竟不是軍人，但我們應(yīng)該向解放軍學(xué)習(xí)，反思我們前端各部門具體工作基本上都有相應(yīng)的操作流程，可往往還是有人我行我素，違反操作程序，影響公司服務(wù)質(zhì)量不說，更是擾亂了正常的工作秩序。
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇4
有一本好書名為《向解放軍學(xué)習(xí)》。讀后沉思良久。
書中提到以“歸零心態(tài)”創(chuàng)業(yè)。解放軍內(nèi)部，“我是一個兵”，不僅適于士兵，而且適于所有人。下級在上級面前，我是一個兵；軍人在政府面前，我是一個兵；將軍在黨的領(lǐng)導(dǎo)面前，我是一個兵。這就是一種“歸零心態(tài)”。
這種“歸零心態(tài)”不禁讓我聯(lián)想起自身的經(jīng)歷，近年來工作變換頻繁，跨度也較大，適應(yīng)時內(nèi)心也經(jīng)歷了不少掙扎。我想這個從迷惘到適應(yīng)的過程正是以“歸零心態(tài)”服從命令的過程，而立足崗位、創(chuàng)新工作就是服從的內(nèi)容。
目前，企業(yè)內(nèi)部“一強三優(yōu)、三型二化一強”的建設(shè)如火如荼。各窗口部門在抓“經(jīng)濟硬指標(biāo)”的同時，還要盯緊“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的軟指標(biāo)，事事都要“精細化”管理。作為多經(jīng)企業(yè)，還是一個后勤服務(wù)性質(zhì)的長年虧損企業(yè)，我們也應(yīng)按照主業(yè)的要求，做到“精細化”管理，“負距離”服務(wù)，把每一項細微的服務(wù)工作，后勤管理工作都細化到每個職工的職責(zé)范圍中去，切切實實地做到“凡事有人管、凡事有人監(jiān)督、凡事有人落實”。只有這樣后勤工作才能上一個新臺階，物業(yè)公司才可能在“自謀生路”的路上走得踏實一些。
說到這個目標(biāo)，談起來容易，做起來不易。我們必須從轉(zhuǎn)變觀點入手。不要認(rèn)為自己所從事的工作低人一等，所在的部門矮人一截，公司的經(jīng)理更不能把工作效率不高、管理不善、執(zhí)行力不強一味地推到“人員素質(zhì)低”的借口上。要采取有力措施加強制度建設(shè)，加強員工素質(zhì)教育，做到寓教于樂、寓教于文、寓教于一切職工喜聞樂見的活動中去。
其次要樹立團對意識，讓“正氣”抬頭。要大家明白人人都是物業(yè)公司的形象代言人，一言一行都關(guān)乎自己與企業(yè)的利益;即便是通馬桶、換燈炮等“再小再平凡”的工作，只要做好也可以有不平凡的`工作經(jīng)歷。遇到啰啰嗦嗦的麻煩事，要按照政策耐心解釋，遇到關(guān)系職工切身利益的事情，要及時解決，不能推三堵四，遇到自己不能解決的事情，要主動聯(lián)系，向上反映。決不能拖拖拉拉，猶豫不決，或有心耽誤，表里不一。
解放軍之所以有著極強的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，被譽為最有效率的組織，不正是因為有著一套行之有效的“本土化管理”模式和制度以及一批嚴(yán)于律己的將士來保障“正氣”昂仰不倒嗎？
以“歸零心態(tài)”服從命令；以“服從姿態(tài)”弘揚正氣——我認(rèn)為這就是我們要學(xué)的。
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇5
從小到大，從少到多，從弱到強，解放軍之所以能夠成為一支令全世界矚目的軍隊，最根本的原因就是能夠堅信一個宗旨、嚴(yán)守鐵一般的紀(jì)律，保持高的效率。其實看到這里的時候，我感覺和珂蘭很像的，我們也是從幾十人的公司發(fā)展到今天的500多人的大公司，從以前看到九鉆都會怕發(fā)展到今天珠寶行業(yè)誰都會知道的珂蘭�，F(xiàn)在想想而我們?yōu)槭裁磿l(fā)展到現(xiàn)在。
信念=愿景=做高性價比的電子商務(wù)珠寶品牌，這個信念我們公司有了，但是我們公司的每一個人都知道嗎？我想不是的吧，至少是我剛開始來的時候就不知道。其實，信念是一個人的精神，用馬克思哲學(xué)的物質(zhì)和意識的辯證關(guān)系來看：意識是對物質(zhì)具有能動作用。如我們的銷售顧問在一來的時候就知道我們珂蘭的愿景是做高性價比的電子商務(wù)珠寶品牌，我想我們的員工就會更好的用這個意識去促使自己的行動，為客戶做到更好的服務(wù)了。
中國有一句古話：沒有規(guī)矩不成方圓。解放軍同志為什么能不擇不扣執(zhí)行上級命令，他們一切行動聽指揮，軍令如山的服從、負責(zé)、盡職的錚錚精神。我想這就是有紀(jì)律的約束的結(jié)果。而反觀現(xiàn)在的我們，在珂蘭市場部，甚至來說是整個珂蘭店，又有多少人知道珂蘭有多少事情是不準(zhǔn)做的，是多少時候做了是違反公司的紀(jì)律的，我進來的時候，就沒有告訴過我，公司的紀(jì)律有哪些。我知道，其實在珂蘭的市場部，公司是很相信我們的，為了我們市場部工作的執(zhí)行方便，對于我們的工作，也沒有過多的紀(jì)律約束。以前的珂蘭確實有著“狼”一般的精神，用著這樣的精神也在不斷的約束我們自己的行為，努力的做好自己的'事情。可是，現(xiàn)在的珂蘭市場還有多少這樣的精神呢。很多的時候我感覺我們現(xiàn)在更多的像一個“狼仔”溫溫的，這個時候，我覺得公司應(yīng)該開始用紀(jì)律來更好的約束大家的行為。數(shù)據(jù)營銷會上面，各個地區(qū)不是都在抱怨出差嘛，為什么會有這么多的抱怨聲了，不就是缺少紀(jì)律嘛，如果是習(xí)慣了不擇不扣的執(zhí)行紀(jì)律，大家不都會把出差當(dāng)做是一種理所當(dāng)然了嘛，在大家都認(rèn)為是理所當(dāng)然的時候，誰還會抱怨呢，不習(xí)慣的人，自然而然不就被淘汰了嗎？
說了這么多，看看現(xiàn)在的自己，我之前就只有一個想法：認(rèn)真做事，對得起老板給我的工資，對得起自己的良心就好了�？戳恕断蚪夥跑妼W(xué)習(xí)》這本書的第一章后，我覺得我的信念還是沒有達到一定的高度，沒有把做高性價比的電子商務(wù)珠寶品牌一直放在心里，所以才只有如今的進步吧。我想如果我還要有更大的提升，還是需要不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的精神層面，這樣才會有更好的提升。
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇6
通過學(xué)習(xí)《向解放軍學(xué)習(xí)》這本書，我認(rèn)為通篇貫穿了團結(jié)—執(zhí)行—敬業(yè)的主線，蘊涵著豐富的思想內(nèi)涵，其實質(zhì)在于建設(shè)卓越團隊，創(chuàng)新企業(yè)管理�！断蚪夥跑妼W(xué)習(xí)》一書，從企業(yè)與軍隊、員工與戰(zhàn)士的相似點入手，揭示了軍隊管理的核心理念，重點闡述了解放軍的36種所為準(zhǔn)則，要求企業(yè)每個員工自覺做“忠誠高于一切”、“以服從為天職、視紀(jì)律為生命”，令行禁止，盡職盡責(zé)，積極主動完成任務(wù)……
一是要認(rèn)識到解放軍精神是團隊精神的價值典范，團隊精神是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容�！敖夥跑娋瘛备嬖V我們，使命與信仰決定成敗，具有使命感的人才具有勇于創(chuàng)業(yè)的沖動，才能不斷地要求自己邁向更高的臺階。一個只有具備解放軍“精誠團結(jié)、牢記使命、忠于祖國、絕對服從”團隊精神的企業(yè)，才能形成對內(nèi)精誠團結(jié)、相互支持，對外目標(biāo)一致，勇于勝利的強大合力。
二是要認(rèn)識到戰(zhàn)場上險象環(huán)生，商場也是荊棘遍地，要在商場上取勝，就要不斷開拓、不斷創(chuàng)新，而創(chuàng)新力是企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)不斷的力量源泉，是成就個人事業(yè)、實現(xiàn)人生價值的必由之路。一個企業(yè)只有做到不斷創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中爭取主動，一個員工只有愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)學(xué)問，“只為成功找辦法，不為失敗找借口”，才能不斷實現(xiàn)人生價值和職業(yè)理想，在成就企業(yè)進步的同時與公司一起成長。
三是要認(rèn)識到執(zhí)行力是團隊完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)的'能力。軍隊打勝仗，靠的是執(zhí)行力，企業(yè)成功，三分靠戰(zhàn)略，七分靠執(zhí)行。治企如治軍，企業(yè)沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力，也就沒有競爭力，而執(zhí)行力則來自員工對企業(yè)的熱愛和對命令的服從，來自于企業(yè)上下思想和行動的高度一致。
四是要認(rèn)識到“團隊造就個人，個人成就團隊”。團隊需要凝聚力，凝聚力產(chǎn)生生產(chǎn)力，有了凝聚力，企業(yè)就和諧，隊伍就協(xié)調(diào)，全體員工就能精誠團結(jié)，協(xié)同動作奪取勝利，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
總而言之，解放軍精神是我們在營銷戰(zhàn)爭中取勝的法寶，不在與今天我們領(lǐng)悟了有多深，感悟有多少，在于今天我們所理解到的，哪怕只是很膚淺的一點點，能否去執(zhí)行，貫徹，團結(jié)敬業(yè)，在壽險行業(yè)中，在新華保險公司中去實踐，用行動證明實力，用行動證明忠誠與熱愛。
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇7
這些天， 一股熱流影響了大地--------這股熱流就是讀《向解放軍學(xué)習(xí)》。
讀著這本書，作者張建華先生的字里行間，無不在我內(nèi)心深處產(chǎn)生共鳴，掩卷沉思，感受至深！與其說這本書是一部管理學(xué)著作，不如說是為我們農(nóng)電工量身定做的
優(yōu)秀教材。解放軍始終履行為人民服務(wù)的宗旨與我們一貫強調(diào)的“人民電業(yè)為人民”如出一轍；解放軍守衛(wèi)全國人民的平安與我們農(nóng)電工走鄉(xiāng)串戶守護一方的供電平安又驚人的相似�？墒�，人民子弟兵的豐功偉績，解放軍這個組織的的團隊精神卻令我們不得不仰慕萬分。所以，我們要學(xué)習(xí)她。那么，站在我們農(nóng)電工的角度，要怎樣學(xué)習(xí)解放軍呢？
一、學(xué)習(xí)解放軍“為人民服務(wù)”的無上宗旨
學(xué)習(xí)解放軍并不只是出了這本書以后才產(chǎn)生的潮流。其實，不管有意還是無意，我們一直在向解放軍學(xué)習(xí)。工作中，我們正是憑著像解放軍一樣獨有的那份執(zhí)著堅守崗位。每當(dāng)值班電話突然想起，我們接到故障搶修的命令，就如同解放軍聽到了沖鋒號一樣，迅速換上早已準(zhǔn)備好的工作服，帶著整齊的裝備，以最快速度第一時間趕到現(xiàn)場。每每通過緊張施工，排除故障送上光明的時刻，“觀戰(zhàn)”群眾送來一聲聲贊許的言語，使我們感到自己就像凱旋而歸的解放軍戰(zhàn)士一樣光榮和自豪。正是這種“戰(zhàn)斗”精神的貼近，激勵著我們排除萬難，一次次充當(dāng)光明的使者。我們搶修值班室掛著一幅群眾送來的錦旗，紅底白字清晰的寫道：“人民的勤務(wù)員，咱老百姓的福音”。質(zhì)樸的話語中不僅洋溢著對我們工作的信任和肯定，更是對我們一種無形的鞭策和鼓勵。對于我們農(nóng)電員，就是要學(xué)習(xí)解放軍為人民服務(wù)的無上宗旨，把保障供電的任務(wù)提高到解放軍保障人民生命財產(chǎn)安全同樣的高度。
二、學(xué)習(xí)解放軍“三大紀(jì)律、八項注意”的嚴(yán)明作風(fēng)
誰都知道解放軍有“三大紀(jì)律、八項注意”，而“三大紀(jì)律、八項注意”并不是解放軍規(guī)章制度的全部，它只是解放軍嚴(yán)明作風(fēng)的一個縮影， “無規(guī)矩?zé)o以成方圓”，規(guī)矩的制定是組織成員行為能夠全體一致的前提和基礎(chǔ)，只有制度化才能使成員的“服從”成為習(xí)慣和自覺，身為農(nóng)電工，向解放軍學(xué)習(xí)使我感到了自身的不足，一直以來，盡管在完成任務(wù)上少有差錯，但是在紀(jì)律上一度有過松懈，接受任務(wù)時偶爾也心不甘、情不愿，不能向解放軍那樣，不論刀山火海，還是臨危受命，都毫無怨言。學(xué)習(xí)解放軍打造過硬作風(fēng)，就是要用“軍人以服從命令為天職”的使命來增強服從意識；就是要以“三大紀(jì)律，八項注意”的要求來恪守言行；就是要用“不所苦，不怕累，萬水千山只等閑”的豪邁來錘煉品格�？戳诉@本書我明白了一個道理：某些時候，對一個企業(yè)來說 “需要干什么”比“能干什么”更重要。并且我們還要做到一切行動聽指揮，從尊重領(lǐng)導(dǎo)開始，這也是在尊重你自己，這是一個成年人應(yīng)該具有的成熟心態(tài)。
三、學(xué)習(xí)解放軍團結(jié)奮進的團隊精神
在現(xiàn)代企業(yè)中，團隊精神是企業(yè)發(fā)展的核心，海爾、聯(lián)想等一批讓我們國人自豪的新企業(yè)，無不具有一支團結(jié)奮進的團隊。無獨有偶，這些企業(yè)的老總大多曾在軍隊這個熔爐中錘煉。而解放軍這個組織正是團隊精神杰出的典范。一直以來，我們有些同事看到主業(yè)職工待遇比我們高，心中頗有些想法。這使我不禁又想起了我們的人民子弟兵，當(dāng)他們用血肉之軀擋住肆虐的洪水，當(dāng)他們冒著生命危險在地震災(zāi)區(qū)拯救在殘垣瓦礫下痛苦掙扎的群眾，誰—又給了他們多少報酬�。∥覀冝r(nóng)電工就是要學(xué)習(xí)解放軍這種無私的奉獻精神，因為，我們的工作性質(zhì)決定了我們必須付出更多，奉獻更多。企業(yè)要如何靠員工發(fā)展，那是企業(yè)決策者的'事情。若只注重盈利，而忽視員工利益，制約了企業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)引以為戒。而員工怎么靠企業(yè)生存則是我們員工要著力注重的內(nèi)容，因為，不管個人怎么優(yōu)秀，一個人的力量是遠遠不夠的，企業(yè)利益要擺在首位，人們常說，皮之不存，毛將焉附？就是這個道理。農(nóng)電公司這個組織自成立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)處處為員工著想，不僅保障了待遇，對員工生活也是十分關(guān)心，經(jīng)常噓寒問曖，這讓我感覺到了組織的溫情，體驗到了工作時的快樂，我因自己是農(nóng)電公司的員工而自豪，作為公司的一份子，我所能做的就是將自己的汗水澆灌在這份光榮的事業(yè)上，為集體奉獻自己的光和熱。
學(xué)習(xí)解放軍，既是學(xué)習(xí)怎樣做事，更是學(xué)會怎樣做人，這本書教給了我在工作中戰(zhàn)勝困難的勇氣、甘于奉獻的責(zé)任和無怨無悔的追求。我將時刻嚴(yán)格要求自己，努力把解放軍的戰(zhàn)斗精神很好的運用到實際工作中去，力爭在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績。
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇8
最近，閱讀了《向解放軍學(xué)習(xí)》這本書，讀后深受啟發(fā)，根據(jù)個人的理解談幾點體會：
第一、養(yǎng)成一切服從命令的職業(yè)習(xí)慣。
收費站采取的是半軍事化的管理，這意味著我們也是半個軍人，半個軍人也要有軍人的樣子，要學(xué)習(xí)解放軍鐵的紀(jì)律、下級嚴(yán)格服從上級的工作作風(fēng)。解放軍的“一切行動聽指揮”，是建立在統(tǒng)一和規(guī)范基礎(chǔ)之上的。公司同樣需要自己嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)范的管理制度。只有制度化才能使員工的“服從”成為一種習(xí)慣和自覺。服從是軍人的天職，更是組織具有效率的基礎(chǔ)和前提。加強紀(jì)律，下級服從上級，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項決定。
第二、不折不扣高效執(zhí)行的工作態(tài)度。
我們要學(xué)習(xí)解放軍盡心盡責(zé)，高效執(zhí)行的工作態(tài)度。我們公司也有完善的規(guī)章制度，有明確的目標(biāo)任務(wù)，但我們?nèi)狈Φ氖悄欠N令行禁止和不折不扣執(zhí)行的工作態(tài)度。比如剛下班就通知要去參加各種會議、活動的時候，或多或少還是帶著一些情緒。向解放軍同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們一切行動聽指揮、軍令如山的服從、負責(zé)、盡職的精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司的各項會議精神，努力完成公司下達的各項指標(biāo)。
第三、充滿激情與熱情的工作作風(fēng)。
解放軍在戰(zhàn)斗時積極、勇敢，執(zhí)行命令時堅決、果斷。說干就干，一干到底是解放軍特有的品質(zhì)。我們收費員這個崗位每天都會重復(fù)著同樣的動作和語言，與部隊一樣，每天都是站崗和訓(xùn)練。學(xué)習(xí)解放軍就是要學(xué)習(xí)這種精神、這種斗志。要對待工作認(rèn)真負責(zé)、任勞任怨，不怕流血流汗，用飽滿的熱情投入到日常工作中。
第四、熱愛學(xué)習(xí)不斷進取的精神。
毛澤東曾說：“解放軍是一所大學(xué)�！�，解放軍的絕大多數(shù)成員是普通農(nóng)民，解放軍在創(chuàng)立之初參加到這個組織的人員幾乎都是貧苦農(nóng)民，但解放軍并沒有成為一支義和團，這些普通農(nóng)民在解放軍這所大學(xué)里既學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭，又學(xué)習(xí)生產(chǎn)，還要學(xué)習(xí)文化。相當(dāng)多的`目不識丁的貧苦青年農(nóng)民，到了部隊后通過學(xué)習(xí)能夠讀書讀報，通過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，他們不僅學(xué)會了贏得戰(zhàn)爭，還學(xué)會了生產(chǎn)和建設(shè)。許多當(dāng)年的貧苦青年農(nóng)民在戰(zhàn)爭和革命實踐中，伴隨著解放軍的壯大而成長，成為各級指揮員、將軍，成為人民政府的各級領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者。一個公司同樣也要有不斷學(xué)習(xí)的精神。通過各種手段，不斷培養(yǎng)人才，從而使公司獲得長足的發(fā)展。公司也應(yīng)根據(jù)自身的實際需要，制定多渠道、多形式的業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，以提高員工業(yè)務(wù)技能和敬業(yè)精神。在中心經(jīng)常舉行各種大型培訓(xùn)活動，比如攝影培訓(xùn)、新聞寫作培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，讓我們豐富了知識儲備,開闊了理論視野,提高了實踐能力。既是對知識的豐富和更新,又是對思維的拓展和能力的提升。
通過這篇文章的學(xué)習(xí)，我感覺到自已在工作激情、執(zhí)行力等方面還存在許多不足，今后要不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，做好本職工作。
《向解放軍學(xué)習(xí)》讀后感1000字 篇9
工會推薦讀《向解放軍學(xué)習(xí)》一書后，原本以為這只是一本單單學(xué)習(xí)解放軍精神的書，沒想到這是一本講述有關(guān)“最有效率組織的管理之道”的書。解放軍的發(fā)展歷程，使我受益匪淺，對我的工作、自身提高等方面都具有很大的促進作用。我覺得，學(xué)習(xí)解放軍，就是要把解放軍這些方面的寶貴經(jīng)驗學(xué)到手，真正活學(xué)活用，實踐這些真理。
《向解放軍學(xué)習(xí)》是一本由張建華編寫的書籍，本書吸取了中國人民解放軍的組織規(guī)范管理經(jīng)驗，全新闡釋了這個組織的成功秘訣--高效率是生存的根本。作者通過對大量一線管理的"術(shù)"與"道"的.感悟，特別從組織建設(shè)的角度，分析了解放軍在執(zhí)行締造者所賦予的使命、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、自助變革等方面的獨特經(jīng)驗。書中不少秘訣對我們礦井建設(shè)頗具借鑒意義。作為煤礦財務(wù)科的一員，應(yīng)該明確自己的工作職責(zé)，認(rèn)真按照總公司財務(wù)制度從事本職工作，遵循企業(yè)發(fā)展的自然規(guī)則。
建軍90多年的經(jīng)驗告訴我們，這個組織之所以成為最有效率的組織，其精神之所以源遠流長，原因在于這個組織能始終保持特別能吃苦和旺盛的戰(zhàn)斗力，始終保持了開放的、與時俱進的精神狀態(tài)，始終注重組織的文化建設(shè)，用先進的文化塑造組織成員。所以，財務(wù)科人員更應(yīng)該以提高自身素質(zhì)為突破口，不斷掌握做好工作的基礎(chǔ)知識，從而促使科組時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，保持持續(xù)學(xué)習(xí)提高的精氣神，把財務(wù)科打造成互相尊重、互相配合、團結(jié)高效的標(biāo)桿單位。
解放軍在戰(zhàn)斗時積極、勇敢，執(zhí)行命令時堅決、果斷，正是我們打造執(zhí)行團隊，樹立標(biāo)桿所需的精神所在。作為新時代同寶煤業(yè)的一員，我們就要奮發(fā)圖強，精神抖擻，全神貫注投入工作;更要以時不我待的使命感，行動迅速，奮發(fā)有為;就是要養(yǎng)成力爭上游，勇爭一流的思想意識，把苦干和巧干結(jié)合起來，把時間和速度與成效結(jié)合起來。結(jié)合財務(wù)工作實際，及時做好記賬、結(jié)賬、對賬、清帳和報賬工作，確保各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按期整理各種會計檔案資料，妥善保管，萬無一失。
通過閱讀《向解放軍學(xué)習(xí)》這本書，我深深意識到自已在工作激情、執(zhí)行力等方面還存在許多不足，需要在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，努力做好本職工作，向解放軍學(xué)習(xí)，用熱情去執(zhí)行，去貫徹，去落實職責(zé)，用行動證明忠誠與熱愛著的這份工作。
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