代發(fā)工資專戶營銷心得

　　代發(fā)工資專戶營銷心得

　　新城支行 林思言

　　2019年網(wǎng)絡學院的學習持續(xù)的進行著,金融業(yè)務發(fā)展日新月異,新業(yè)務,新產(chǎn)品,新模式層出不窮,通過網(wǎng)絡學院代發(fā)工資專戶營銷我學會如何營銷代發(fā)工資專戶。

　　作為綜合柜員的我天天身處柜臺面臨很多對公客戶，當我學習了“網(wǎng)絡學院旺季營銷：工資代發(fā)戶專項營銷”這一課，讓我的營銷技能和水平更上一層樓。在課上老師講了營銷主要有三點一是找準重點目標客戶，組織團隊上門宣傳營銷。以黨政機關、事業(yè)單位、大專院校、醫(yī)療機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)性企業(yè)等優(yōu)勢客戶群體為重點，摸清客戶數(shù)量、規(guī)模，挑選出一批前景好、薪酬水平高的優(yōu)質(zhì)客戶作為營銷目標，確定一批目標客戶，進行重點營銷。尤其對日均存款百萬元以上的目標客戶，組織營銷團隊，上門宣傳代發(fā)工資業(yè)務好處，了解代發(fā)工資客戶需求，一戶一策制定服務方案，合理配置資源，全方位為重點客戶服務。二是維護現(xiàn)有代發(fā)客戶，提高客戶對我行認可度。該部認真做好代發(fā)工資客戶的服務和維護工作，強化代發(fā)工資營銷團隊建設，不斷提升客戶經(jīng)理素質(zhì)，積極開展代發(fā)工資單位拜訪活動，通過走訪、舉辦客戶沙龍等形式，加強與代發(fā)工資客戶的溝通，提高客戶認可度和忠誠度。三是完善考核激勵，調(diào)動營銷代發(fā)工資業(yè)務的積極性。為落實代發(fā)工資業(yè)務營銷責任，該部按照“誰的客戶誰營銷”的要求，明確營銷團隊及網(wǎng)點的營銷任務目標，細化考核激勵辦法，對營銷業(yè)績突出的有功人員給予重獎，通過有效的激勵措施調(diào)動員工的營銷代發(fā)工資業(yè)務的熱情。

　　通過學習我成功營銷了二戶代發(fā)工資專戶，所以不懈的努力學習才是成功的關鍵。

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