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“講誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)心得體會(huì)
“講誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)心得體會(huì)
我們?cè)凇爸v誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)了各種形式學(xué)習(xí)、結(jié)合分級(jí)工作主題進(jìn)行研討及配套一些嚴(yán)格的管理制度，精心組織，周密安排，取得較好的效果。個(gè)人體會(huì)頗深，收益匪淺。
首先要明白活動(dòng)的意義是什么，否則那就是糊里糊涂，不明不白的，就沒(méi)有效果。 “講誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)的最終意義是落實(shí)中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一方面，是落實(shí)省公司的會(huì)議精神，是我們公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，解決自身問(wèn)題的迫切需要。
其次學(xué)習(xí)理解到了“講誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”的含義，誠(chéng)實(shí)守信是中國(guó)的傳統(tǒng)美德，王總說(shuō)的是一種品德，是一種精神，是一種財(cái)富。而一部分人在如今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，只重于求財(cái)，不擇手段，淡化了中國(guó)的傳統(tǒng)美德誠(chéng)實(shí)守信。國(guó)家物質(zhì)文明不斷發(fā)展，而精神文明得不到同步。“講誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)就是解決這些問(wèn)題的。將來(lái)的社會(huì)你如果沒(méi)有誠(chéng)信，就難以生存。
“沒(méi)有規(guī)矩 不成方圓”，這是中國(guó)的一句老話，體現(xiàn)了制度的重要性，“講誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”就是對(duì)制度一種約束，做任何事都得有組織，有紀(jì)律。嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲我們不要有抵觸心理，我們要理解，嚴(yán)格管理是一種大愛(ài)，是對(duì)公司對(duì)大家負(fù)責(zé)，只有嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲才能保證公司可持續(xù)發(fā)展，才能保證大家工作效益。獎(jiǎng)懲是對(duì)工作水平和能力一種體現(xiàn)，有水平有能力就要有獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作能力差的，態(tài)度不端正的就應(yīng)該有處罰，這樣才能提高大家工作的積極性，所有我們要重視獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)公平。
在今年的煙葉分級(jí)收購(gòu)工作中，進(jìn)行了“提純?nèi)シ恰闭慕逃顒?dòng)中，改善了分級(jí)人員對(duì)分級(jí)純度和去非煙物質(zhì)重要性的理解。我們通過(guò)“講誠(chéng)信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)，提升自身的規(guī)范管理水平，認(rèn)真把握煙葉質(zhì)量管理，現(xiàn)場(chǎng)秩序管理及安全管理，提高了分級(jí)工作效率，降低了分級(jí)中的一些問(wèn)題和矛盾。保證了分級(jí)工作順利完成。
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