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讀《策略思維》有感:向前展望,倒后推理
向前展望,倒后推理
——讀《策略思維》有感
張貴文
策略思維是關(guān)于了解對(duì)手打算如何戰(zhàn)勝你,然后戰(zhàn)而勝之的藝術(shù)。我們每個(gè)人都會(huì)在工作中和日常生活中用到策略思維,生意人和企業(yè)必須借助有效的競爭策略才能生存下去;政治家必須設(shè)計(jì)競選策略,使自己得以當(dāng)選,還要構(gòu)思立法策略,使自己的主張得以貫徹;橄欖球教練必須制定策略,由球員在場上實(shí)施;父母若想教會(huì)孩子良好的行為舉止,自己至少應(yīng)該變成業(yè)余的微策略家;近半個(gè)世紀(jì)以來,超級(jí)大國的核策略一直主宰著人類的生死。
《策略思維》一書由耶魯大學(xué)教授巴里·J·奈樂伯夫和普林斯頓大學(xué)教授阿維納什·K·迪克西特所著,從10個(gè)策略故事講起,用許多活生生的例子,向沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的讀者展示了博弈論策略思維的道理,包括走出囚徒困境、策略行動(dòng)、可信的承諾、不可預(yù)測性、邊緣政策、合作與協(xié)調(diào)、投票策略、討價(jià)還價(jià)以及激勵(lì)等諸多內(nèi)容。全書以講故事的形式取勝,大大增加了可讀性,那種條理分明的思路、簡練的語言風(fēng)格,娓娓道來,漸而延伸,讓人耳目一新。讀完《策略思維》才真正發(fā)現(xiàn),基于中國市場的策略競爭,可以說無處不在,策略思維在中國有著很深的淵源,人人都知道孫武和他的《孫子兵法》,其實(shí)在中國還有很多不那么知名的策略作者和思想家,不論在商界、政界還是在日常生活中的策略競爭,以及中國歷史和傳說中的許多故事都包含著博弈論的基本要素,可以用于解釋這個(gè)理論。
貳
博弈法則
博弈是一種策略的相互依存狀況,你的選擇策略將會(huì)得到什么結(jié)果,取決于另一個(gè)或者另一群有目的的行動(dòng)者的選擇,處于一個(gè)博弈中的決策者稱為參與者,而他們的選擇稱為行動(dòng)。博弈論是二十一世紀(jì)開始風(fēng)靡全球的一種新時(shí)代興起的新理論、新學(xué)科。博弈是指在一定游戲規(guī)則約束下,基于直接相互作用環(huán)境條件,各參與人依靠所掌握的信息,選擇各自策略行動(dòng),以實(shí)現(xiàn)利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)成本最小化的過程。當(dāng)然博弈中的參與者的利益可能嚴(yán)格對(duì)立,一人所得永遠(yuǎn)等于另一人所失,這叫做“零和博弈”。
叁
在博弈論中,“囚徒困境”是最廣為人知的博弈,用一種特別的方式為我們講述了一個(gè)警察與小偷的故事。假設(shè)有兩個(gè)小偷甲和乙聯(lián)合犯事、私入民宅被警察抓住。警方將兩人分別置于不同的兩個(gè)房間內(nèi)進(jìn)行審訊,對(duì)每一個(gè)犯罪嫌疑人,警方給出的政策是:如果兩個(gè)犯罪嫌疑人都坦白了罪行,交出了贓物,于是證據(jù)確鑿,兩人都被叛有罪,各被判刑8年;如果只有一個(gè)犯罪嫌疑人坦白,另一個(gè)沒有坦白而是抵賴,則以妨礙公務(wù)罪再加刑2年,而坦白者有功被減刑8年,立即釋放。如果兩人都抵賴,則警方因證據(jù)不足不能判兩人的偷竊罪,但可以私入民宅的罪名將兩人各判入獄1年。一個(gè)博弈的行動(dòng)可能是相繼進(jìn)行,也可能是同時(shí)進(jìn)行。在相繼行動(dòng)的博弈里,存在一條線性思維鏈:假如我這么做,我的對(duì)手可以那么做,反過來我應(yīng)該這樣應(yīng)對(duì)……“美女的硬幣”講述一位陌生美女主動(dòng)過來和你搭訕,并要求和你一起玩硬幣游戲,美女提議,讓我們各自亮出硬幣的一面,或正或反,如果我們都是正面,那么我給你3元,如果我們都是反面,我給你1元,剩下的情況你給我2元就可以了。聽起來不錯(cuò)的提議,如果我是男性,無論如何我是要試一試,不過經(jīng)濟(jì)學(xué)考慮的就是另外一回事了,這個(gè)游戲真的夠公平嗎?而在同時(shí)行動(dòng)的博弈中,存在一個(gè)邏輯循環(huán)的推理過程:我認(rèn)為他認(rèn)為我認(rèn)為……這個(gè)循環(huán)必須解開,一方必須看穿對(duì)手的行動(dòng),哪怕他在行動(dòng)的時(shí)候并不知道這是怎么一回事,要想解開這么一種博弈,可以建立一張圖,來顯示所有可能想象得到的策略組合將會(huì)相應(yīng)產(chǎn)生什么結(jié)果,然后逐步進(jìn)行分析。
肆
向前展望,倒后推理
有一句成語的大致意思是“如果你留在目前的道路上,這就是你最后的歸宿”,F(xiàn)實(shí)情況是預(yù)計(jì)沿著你現(xiàn)在前進(jìn)的道路走下去,最后你會(huì)到達(dá)哪里?“向前展望,倒后推理”的法則告訴我們,應(yīng)該首先確定自己最后希望到達(dá)什么目標(biāo),然后從這個(gè)結(jié)果倒后研究,直到找出自己現(xiàn)在應(yīng)該選擇哪條道路,這樣才能保證以后可以達(dá)到那個(gè)目標(biāo)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何走出困境?怎樣開拓新業(yè)務(wù),其實(shí)就是在尋求解決內(nèi)部、外部利益上的博弈,面對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)的逐漸減少與萎縮,近年來,財(cái)政部大力推動(dòng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)拓展新業(yè)務(wù)、開拓新領(lǐng)域,企業(yè)內(nèi)控管理、管理會(huì)計(jì)咨詢、財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查等諸如此類都取得積極進(jìn)展,做為事務(wù)所合伙人特別是小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人要做好“策略思維”下的“向前展望,倒后推理”法則,結(jié)合注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的天然優(yōu)勢,樹立開拓新業(yè)務(wù)的目標(biāo),然后根據(jù)目標(biāo)倒后規(guī)劃事務(wù)所的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營模式,抓住內(nèi)部控制流程的關(guān)健點(diǎn),充分利用策略思維的方式方法,分析自身優(yōu)勢策略,剔除所有劣勢策略,逐層分解,如此一步一步做下去,我們的策略是積極的可行的。同時(shí)也可以加強(qiáng)與同行業(yè)的深度融合與合作,把事務(wù)所的新業(yè)務(wù)拓展推向前進(jìn),以贏得市場與客戶的滿意。
伍
可信的承諾
要想使一個(gè)策略行動(dòng)顯得 很可信,必須同時(shí)采取一個(gè)附加或從屬的行動(dòng),這種行動(dòng)稱之為承諾。一個(gè)保持清醒的策略頭腦的對(duì)手應(yīng)該預(yù)計(jì)你可能有意誤導(dǎo)他。要讓你的策略行動(dòng)顯得很可信,其實(shí)并不容易,卻也不是完全沒有可能。對(duì)于所有策略行動(dòng),可信度都是一個(gè)問題,假如你的無條件行動(dòng)、威協(xié)或許諾只停留在口頭上,而采取行動(dòng)加以實(shí)踐其實(shí)并不符合你的利益,你為什么要這么做呢?不過話說回來,別人可以向前展望、倒后推理,預(yù)測到你根本沒有動(dòng)機(jī)加以實(shí)踐,那么你的策略行動(dòng)就不會(huì)取得理想效果。
假如你在博弈當(dāng)中嘗試了一個(gè)策略行動(dòng),然后反悔,你可能就會(huì)喪失可信度方面的信譽(yù)。注冊會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為新經(jīng)濟(jì)階層的一支重要力量,是不拿薪酬的經(jīng)濟(jì)警察,是客觀公正的象征,既要讓社會(huì)公眾認(rèn)可,同時(shí)也要讓客戶滿意,其建立可信的承諾顯得更加重要。把遵守承諾成為符合自身利益的選擇,建立和利用一種信譽(yù),立足優(yōu)勢,不斷的通過制定目標(biāo)、考核、獎(jiǎng)懲來激勵(lì)所有員工,以引進(jìn)人才、用好人才、留住人才打造一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所團(tuán)隊(duì),并樹立起會(huì)計(jì)師事務(wù)所的品牌,建立起事務(wù)所自己的可信承諾,讓社會(huì)各界感受到我們會(huì)計(jì)師事務(wù)所特別是小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),增加歸宿感和可信度,為我們小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存與發(fā)展贏得一席生存之地。
陸
《策略思維》的本質(zhì)是要求我們設(shè)身處地,仔細(xì)分析自己若處于對(duì)方的境地,思路會(huì)有什么變化,哪怕你完全不能同意他們的見解,誠如《策略思維》譯者所言“生活本身就是一場一環(huán)扣一環(huán)的漫長博弈”。我們每個(gè)人都不是局外人,在生活中都需要洞悉周圍人的一舉一動(dòng),對(duì)自身行為作出有效預(yù)判,進(jìn)而指導(dǎo)做出正確決策。人生是一個(gè)永不停息的決策過程。從事什么樣的工作,怎樣打理一宗生意,該和誰結(jié)婚,怎樣將孩子撫養(yǎng)成人,要不要競爭總裁的位置,都是這類決策的例子。你不是在一個(gè)真空的世界里做決定,相反,你身邊全是和你一樣的決策制定者。雖然沖突的成分很多,但是合作的因素也不少。
(作者單位:朔州晨祥會(huì)計(jì)師事務(wù)所)
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