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《中煤集團(tuán)青年工作典型案例》優(yōu)秀觀后感
《中煤集團(tuán)青年工作典型案例》觀后感--趙福利
今天中午工程部組織全體員工觀看《中煤集團(tuán)青年工作典型案例》宣傳牌，通過觀看使我們認(rèn)識(shí)到安全工作，貴在堅(jiān)持，安全無小事，安全永遠(yuǎn)是一個(gè)至關(guān)重要的警鐘，安全工作決不能掉以輕心，安全工作刻不容緩。
宣傳牌中，通過安全卡片，手機(jī)微信、黑板、宣誓及制定“小論壇”、“小革新”、“小法規(guī)”等多種形式，對(duì)員工進(jìn)行安全教育，進(jìn)行安全培訓(xùn)，制定許多安全措施及安全制度，對(duì)許多不安全隱患給予及時(shí)排除，杜絕了許多不安全事故的發(fā)生。通過觀看圖片，大家明確了安全責(zé)任及安全責(zé)任的重要性，安全工作要落實(shí)到位，否則發(fā)生不安全事故，將會(huì)對(duì)企業(yè)利益造成損失，對(duì)員工生命造成威脅，對(duì)員工家屬造成傷害。因此我們要學(xué)安全、懂安全，排除不安全因素，牢牢樹立“安全第一”的原則，結(jié)合工程部維修實(shí)際：（1）一定要嚴(yán)格按照操作規(guī)范及操作規(guī)程進(jìn)行維修；（2）在維修中，要在可控范圍內(nèi)；（3）如用設(shè)備及電動(dòng)工具應(yīng)進(jìn)行檢查，有無漏電及不安全因素。
總之，通過觀看，大家的安全意識(shí)明顯提高，時(shí)刻把安全工作放在第一位，加強(qiáng)自我防范意識(shí)，不斷提高積累安全生產(chǎn)知識(shí)。
《中煤集團(tuán)青年工作典型案例》觀后感--左風(fēng)梅
我看了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的這些資料對(duì)安全有了體會(huì)。
上海能源公司的青崗員，他們有一種積極探索問題和自檢的態(tài)度，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和疑惑由安監(jiān)部一對(duì)一解答，面對(duì)面指導(dǎo)，學(xué)習(xí)熱情效率提升,這種精神令人向往。在他們不斷進(jìn)取的過程中有了優(yōu)秀的人才，才能更好地發(fā)展。在發(fā)展的過程中安全是第一位，他們營(yíng)造了無處不在的濃厚安全氛圍，時(shí)刻提醒人們?yōu)榘踩鎏砘盍Α?/p>
平朔集團(tuán)井工集團(tuán)對(duì)安全知識(shí)總結(jié)了“五步法”:想、備、看、干、評(píng),確保了1年365天，安全零事故，可見他們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做得十分精細(xì)。
平朔能源化工有限公司的青年職工建立微信群，曬隱患，學(xué)安全，曬經(jīng)驗(yàn)，促安全，“安全第一心中牢記，為己為家為親人”。這樣不斷的傳遞，使人們時(shí)刻警惕。
中煤陜西化工有限公司烯烴中心M70的職工，他們?nèi)谌肫髽I(yè)發(fā)展，開拓思路，創(chuàng)新思維。開展安全課程強(qiáng)調(diào)安全，固牢安全思想，確保安全，給職工增添了很大的安全感，才能放心工作，更好更穩(wěn)的發(fā)展。
今后我們不管在家還是在門外，無論干什么工作都要以安全為主。沒有安全一切努力都?xì)w零，所以我們做什么都不能盲目下手，學(xué)會(huì)避免隱患，在必要的同時(shí)做好預(yù)防措施，這樣就安全了。
我是錦天物業(yè)餐廳的一名普通服務(wù)員，看上去不會(huì)有危險(xiǎn)，實(shí)際上也不安全，我們會(huì)接觸到電、開水、熱氣、熱湯......還有去廠區(qū)送餐的途中，一不留神也會(huì)出現(xiàn)各種危險(xiǎn)，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸惨欢ㄒ⌒模�，�?xì)致，和諧，戶主，在確保安全的前提下開始工作。
《中煤集團(tuán)青年工作典型案例》學(xué)習(xí)心得--陳姝
今天中午十二點(diǎn)五十整，部門王經(jīng)理的帶領(lǐng)部門全體員工在一樓展臺(tái)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)中煤集團(tuán)工作中青年安全工作優(yōu)秀典型案例的實(shí)際報(bào)道。
中煤集團(tuán)旗下的各公司工作開展都是以“安全”為主線，各自結(jié)合自身實(shí)際狀況提出適合公司實(shí)施的安全標(biāo)準(zhǔn)和做法要求。平朔集團(tuán)井工-礦運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)提出“五步法”安全工作步驟：
“想”：就是作業(yè)前“想任務(wù)，、想風(fēng)險(xiǎn)、想措施、想家人，樹立安全思想”。
“備”：就是作業(yè)前“備技、備身、備料、備問，做好充分準(zhǔn)備”。
“看”：就是“看環(huán)境、看設(shè)備、看自己、看他人，環(huán)看周圍確定是否安全”。
“干”：就是作業(yè)期間“上標(biāo)準(zhǔn)崗位，干標(biāo)準(zhǔn)活，鼓足干勁，不蠻干”。
“評(píng)”就是作業(yè)后“個(gè)人自評(píng)，工友互評(píng)，班組綜評(píng)”。
除此之外，其他公司也都提出自己的安全工作要求和準(zhǔn)則，實(shí)施后都取得了顯著的實(shí)際效果。
此次學(xué)習(xí)讓我收獲頗豐，雖然身在客服部門，有關(guān)煤礦專業(yè)技術(shù)類的工作我們并不涉及，但安全工作的意識(shí)值得我們學(xué)習(xí)，安全工作過程中采取的做法和措施值得我們借鑒�！拔宀椒ā钡膶W(xué)習(xí)要我知道做事要按步驟和規(guī)程。我將工作分為三大步：工作前、工作中、工作后。
一建公司“5+3”工作培訓(xùn)教育模式是對(duì)工作前和工作中的很好總結(jié)。“5+3”即青年上崗前建立一份工作表、簽一份安全承諾書、上一堂安全教育課、立一份師徒協(xié)議、結(jié)一個(gè)安全對(duì)子。上崗后堅(jiān)持一日一題目、一周一案例、一月一考核。我們部門在工作日每天按時(shí)召開早會(huì)，這時(shí)可以在每天工作開始前由主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全囑托，讓大家把安全工作牢記心中。
對(duì)二十多家中煤集團(tuán)青年安全工作典型案例的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)有很多值得學(xué)習(xí)，借鑒并運(yùn)用到我們部門中的知識(shí)。我們可以建立“小法規(guī)”，將安全制度化，安全管理標(biāo)準(zhǔn)化，累出平日公作中可能會(huì)出現(xiàn)安全隱患的地方。并告知怎樣做才能避開危險(xiǎn),將安全制度管理提升為文化管理。在工作過程中會(huì)遇到很多未知的，不可預(yù)料的事情，我們可以利用平臺(tái)展開活動(dòng)，現(xiàn)在是高科技信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)普遍存在生活和工作中，我們可以采用“互聯(lián)網(wǎng)+青年安全”，曬隱患、曬經(jīng)驗(yàn)、曬知識(shí)，將工作中隨時(shí)發(fā)生的隱患用手機(jī)拍下，記錄下跟大家分享，做到及時(shí)排查，同時(shí)分享經(jīng)驗(yàn)，交流做法，獲得收益。舉辦“微信朋友圈”編輯大賽，刷屏式賽安全操規(guī)，賽經(jīng)驗(yàn)做法。在微信公眾平臺(tái)上推出安全動(dòng)態(tài)表情包，比如會(huì)議服務(wù)中什么樣的行為是正確的，應(yīng)該達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，這樣生動(dòng)形象、簡(jiǎn)介明了可以吸引廣大職工注意力。
除此之外，工作部門成員一起建立一個(gè)“錯(cuò)題本”，征集“我身邊的危險(xiǎn)事故和安全隱患案例”，好讓我們以此為鑒，做到不二錯(cuò)。對(duì)于新入職可采取“師帶徒”的方式，將理論和老員工的親身經(jīng)歷予以傳授，又可以在其學(xué)習(xí)一段時(shí)間后采取比賽代培的方式進(jìn)行檢驗(yàn)。最后對(duì)所做工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，“個(gè)人自評(píng)，同事互評(píng)，成員綜評(píng)”。一個(gè)月或一個(gè)季度進(jìn)行一次評(píng)價(jià)總結(jié)，不僅促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步更促進(jìn)部門發(fā)展。
對(duì)于我一個(gè)剛?cè)肼毐静块T的不久的新員工，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與鍛煉加上本次安全工作學(xué)習(xí)，有一些自己的理解體會(huì)如下：
形象禮儀顯門面，言行舉止呈素質(zhì)。
穿戴整齊再上崗，淡妝工服最相宜。
前臺(tái)接待作登記，點(diǎn)頭微笑指引好。
收發(fā)快遞報(bào)紙水，樣樣都要記得清。
會(huì)議服務(wù)腿要勤，布置收拾樣樣行。
辦公場(chǎng)所勤打掃，個(gè)人喜好要摸清。
服務(wù)中心最繁忙，部門各事相協(xié)調(diào)。
安全工作心中記，萬事安全最重要。
生活處處無小事，隱患藏于細(xì)節(jié)中。
安全意識(shí)時(shí)刻有，防患未然正當(dāng)下。
措施方法要得當(dāng)，事半功倍效果好。
大家齊心把事做，彰顯部門凝聚力。
安全培訓(xùn)觀后感--衣波武
因?yàn)樯系壑唤o予每個(gè)人一次生命，所以我們務(wù)必愛惜生命，而生命安全了才有保障，因此我們就應(yīng)培養(yǎng)安全意識(shí)，提高我們?cè)趶N房面臨突發(fā)安全事件的自救潛力，以下是我整理的在王經(jīng)理帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)公司安全培訓(xùn)觀后感。
2018年9月17日在公司王總的組織下，由王經(jīng)理帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班在一樓大廳觀看了各公司安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，各公司對(duì)安全防范意識(shí)進(jìn)行了專項(xiàng)分類以海報(bào)的形式展現(xiàn)給大家，其中陜西公司化工分公司烯烴中心MTO裝置一班的一課三會(huì)，很值得我們廚房每一個(gè)人學(xué)習(xí)。
一、“安全課、強(qiáng)安”，每季度開展安全團(tuán)課，有效利用“安全崗位職責(zé)班班講”“青年小課堂安全我來講”等崗員上臺(tái)講的方式，強(qiáng)化每名職工都是安全生產(chǎn)的主角。
由此我想到廚房，每個(gè)季度針對(duì)廚房，全員進(jìn)行專項(xiàng)廚房安全培訓(xùn)，讓每個(gè)員工上臺(tái)演講，讓每個(gè)員工都有安全意識(shí)，并使平時(shí)廚房使用設(shè)備安全深入人心，讓員工知道“安全我一人，幸福全家人”，安全企業(yè)，幸福員工。我們要通過以人為本的安全制度培訓(xùn)活動(dòng)，真正建立起來：人人想要安全，人人有能力安全，人人做到安全，的錦天中煤物業(yè)。安全文化體系扎扎實(shí)實(shí)地營(yíng)造出和諧穩(wěn)定的安全工作氛圍。
二、“部署會(huì)、謀全”，青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案召開創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)確定安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先的安全理念及黨建團(tuán)齊抓。
由此我又想到了廚房，要針對(duì)每個(gè)季節(jié)每個(gè)季度規(guī)劃好安全部署，確保每一天都能安全生產(chǎn)。
三、“診斷會(huì)、固安”，每個(gè)季節(jié)，青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建單位召開青崗診斷會(huì)。
我想廚房也應(yīng)該按每個(gè)季度設(shè)定專人對(duì)廚房設(shè)備進(jìn)行安全排查工作，確保隱患排查，“橫向到邊縱向到底”。開展預(yù)想、預(yù)知、預(yù)處理，吸取事故教訓(xùn)，提升安全意識(shí)，固牢老員工的安全思想。
四、“總結(jié)會(huì)、保安”，每個(gè)月召開創(chuàng)建總結(jié)會(huì)對(duì)照創(chuàng)建方案和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，“強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、促提升”每名黨員結(jié)合自身經(jīng)歷講述我身邊的安全小故事，以富有感染力的語言，配以鮮活真實(shí)的事例從不同的角度講述安全生產(chǎn)的重要性。
我們廚房每個(gè)季度也應(yīng)該召開一次安全討論會(huì)研究討論對(duì)廚房設(shè)備使用,安全操作,對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，通過廚房幾次安全事故的教訓(xùn)，提醒號(hào)召每位同事都要樹立安全在我心中的理念是多么的重要。在我們?nèi)粘９ぷ髦校踩珶o小事是所有人共知的道理，但做起來完全不對(duì)號(hào)。有一種流行說法叫：“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。習(xí)慣性違規(guī)操作而因此引起嚴(yán)重后果也是觸目驚心的。事故原因表明我們的員工在安全生產(chǎn)過程中違規(guī)操作后果是嚴(yán)重且難以換回的。安全生產(chǎn)的前提是遵章守法，切實(shí)做到安全生產(chǎn)，提高安全意識(shí)，從每一天的工作做起，從一點(diǎn)一滴開始。廚房是高危職業(yè)，在炎熱的夏天有時(shí)會(huì)存在不確定的因素，這就要求我們?cè)诠ぷ骱吞幚韱栴}時(shí)，應(yīng)時(shí)刻保持冷靜的大腦。并不斷提高業(yè)務(wù)技能，以不變應(yīng)萬變，防患各種突發(fā)狀況。
通過此次學(xué)習(xí)，我們應(yīng)做到一切從日常安全工作抓起，以正常的心理、平和的心態(tài)、專注的態(tài)度、敬業(yè)的精神對(duì)待安全生產(chǎn)，合理正規(guī)的使用操作設(shè)備，就一定能夠安全生產(chǎn)，安全每一個(gè)人。
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