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《歧路年華》讀后感2500字
《歧路年華》讀后感2500字
《歧路年華---青年員工違法案件警示錄》一書(shū)，是由中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行監(jiān)察局精心組織編寫(xiě),內(nèi)部發(fā)行警示教育書(shū)籍.全書(shū)分挪用類(lèi)、貪污受賄類(lèi)、詐騙偽造類(lèi)、其他類(lèi)四個(gè)方面，收錄青年員工違法案件59例。涉案人員大都是農(nóng)行青年員工，職務(wù)從普通柜員、客戶(hù)經(jīng)理、主管、主任到“明星行長(zhǎng)”、“空降處長(zhǎng)”等，業(yè)務(wù)涵蓋了農(nóng)行儲(chǔ)蓄對(duì)公、財(cái)務(wù)、國(guó)債、信貸、信用卡所有領(lǐng)域。
《歧路年華》書(shū)中每個(gè)案例，不僅有作案經(jīng)過(guò)，案情實(shí)錄，員工的演變過(guò)程，還配有“刨根問(wèn)底”和“對(duì)策點(diǎn)睛”欄目，便于職工閱讀理解，對(duì)管理者也大有益處，讓人看了清清楚楚，明明白白，深受啟發(fā)教育，體現(xiàn)了作者良苦用心！我認(rèn)認(rèn)真真通讀了全書(shū)，有的案例甚至閱讀了好幾遍，一邊閱讀，一邊思索......我為他們作案時(shí)的膽大妄為和貪污挪用的巨款感到震驚！為他們給農(nóng)行國(guó)家造成巨大經(jīng)濟(jì)損失感到憤恨！也為他們年紀(jì)輕輕就鋃鐺入獄感到惋惜！
讀《歧路年華》補(bǔ)鈣、洗心、明目、醒腦。她猶如一面鏡子，不但，照出了犯罪分子丑惡心靈和齷齪行為，也照進(jìn)我們靈魂深處，讓我們見(jiàn)惡思憤，反復(fù)鏡鑒；她是一座長(zhǎng)鳴鐘，時(shí)刻警示著人們要提高警惕，遠(yuǎn)離罪惡；更是一針強(qiáng)心針、清醒劑，讓人明白擁有什么樣心理才是健康，知道什么該做，什么不該做，時(shí)刻牢記“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)就是效益”理念和“莫伸手，伸手必被捉”教誨！馳騁書(shū)海，那一樁樁、一件件、一幕幕丑劇惡劇沖擊著我的視野，撞擊著我的心靈，令我心潮起伏，思緒萬(wàn)千！我想到最多是我們應(yīng)當(dāng)從中吸取怎樣教訓(xùn)，作為員工應(yīng)當(dāng)怎么做，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么抓，從而，達(dá)到“前事不忘，后事之師”效果呢。我作為農(nóng)村縣域支行機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者，尚有二年退休老員工老黨員，雖不做什么具體銀行業(yè)務(wù)，但也要時(shí)時(shí)處處注意遵紀(jì)守法，懂規(guī)矩，知敬畏，勤努力，爭(zhēng)上游。比如在全行全員營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，一定避免“女強(qiáng)人敗走業(yè)績(jī)觀”和“扭曲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”現(xiàn)象發(fā)生，時(shí)刻保持清醒頭腦和人生定力，要保持晚節(jié)，站好最后一班崗，發(fā)揮好余熱，退休時(shí)畫(huà)上圓滿(mǎn)句號(hào)，交出令人滿(mǎn)意的答卷！
青年興則農(nóng)行興，青年強(qiáng)則農(nóng)行強(qiáng)。農(nóng)業(yè)銀行40歲以下青年員工有近20萬(wàn)人，這是推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)蓬勃發(fā)展生力軍和突擊隊(duì)，是農(nóng)行事業(yè)希望和未來(lái)，但個(gè)別青年也是案件高發(fā)人群。如何管好用好這些年輕人，是擺在農(nóng)行管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前新課題新考驗(yàn)，要想預(yù)防整治員工違反案件高發(fā)態(tài)勢(shì)，必須先弄清楚犯罪原因和動(dòng)機(jī)，然后，對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)實(shí)策才是：
一、“三觀”扭曲，導(dǎo)致人生航向跑偏
書(shū)中這些年輕人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮和社會(huì)利益度多元化大環(huán)境下，信仰和信念發(fā)生了退化，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，滋生拜金主義，享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義思潮。在種種誘惑面前心理失衡，私欲膨脹，最后突破法律防線，走向違法犯罪道路，偏離了人生航向。
二、心存僥幸 ，導(dǎo)致以身試法
年輕人交友不慎，或不良嗜好投機(jī)心理或經(jīng)商辦企業(yè)等原因到處需要錢(qián)，而自己又整天接觸錢(qián)，難免有僥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用一下，等錢(qián)回來(lái)還上就是了，人不知鬼不覺(jué)，還能從中賺一筆，何樂(lè)而不為呢？殊不知，“若要人不知，除非己莫為”，“手莫伸，伸手必被捉”道理。他們做夢(mèng)也想不到會(huì)有東窗事發(fā)那一天，后悔莫及，鐵窗內(nèi)的痛哭流涕，聲聲懺悔，說(shuō)什么都晚了，這個(gè)世界上根本就沒(méi)有后悔藥的！
三、錯(cuò)位權(quán)利觀，導(dǎo)致權(quán)力成謀私工具
權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來(lái)全心全意為人民服務(wù)的，而不是給你搞腐敗的。書(shū)中那些腐敗分子沒(méi)有樹(shù)立正確的權(quán)力觀，把手中的權(quán)利當(dāng)成個(gè)人謀求私利追求腐敗手段和工具，沒(méi)有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，自覺(jué)接受制度約束，接受黨和人民監(jiān)督，喪失理想信念，一步步滑向犯罪深淵。
四、逃避監(jiān)督，導(dǎo)致走向腐敗
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由于所處的位置特殊，歷來(lái)就是不法分子拉攏腐蝕的對(duì)象;由于自由度比較大，思想和行為往往不易掌控;由于是管人的人，難以聽(tīng)到部屬和群眾的意見(jiàn)。個(gè)人主義膨脹，濫用權(quán)力，逃避監(jiān)督，最終走向腐敗 。
五、制度落實(shí)不到位，給犯罪造成可乘之機(jī)
農(nóng)業(yè)銀行作為國(guó)家金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)命脈，各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范還是比較周密健全的，執(zhí)行起來(lái)也是比較嚴(yán)格的。但書(shū)中案例都是銀行內(nèi)部職工作案，俗話(huà)說(shuō)，外賊好當(dāng)，家賊難防啊，老虎還有打盹時(shí)候。同事在一起混長(zhǎng)了，混熟了，信任代替制度，詢(xún)問(wèn)代替檢查，制度落實(shí)不到位，檢查不徹底，監(jiān)督缺失，思想麻痹松懈等等，也給犯罪分子造成可乘之機(jī)，讓他們打開(kāi)一個(gè)個(gè)方便之門(mén)，進(jìn)入地獄之門(mén)！
農(nóng)業(yè)銀行總行頂層設(shè)計(jì)，不斷探索創(chuàng)新管理模式，相繼出臺(tái)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單制考核、上級(jí)行紀(jì)委穿透式約談等舉措。經(jīng)過(guò)充分論證和試點(diǎn)，2018年1月份開(kāi)始在全國(guó)創(chuàng)新實(shí)施“三線一網(wǎng)格”管理模式，旨在重點(diǎn)解決管黨治黨政治責(zé)任在基層落地生根、國(guó)有金融企業(yè)紀(jì)委書(shū)記專(zhuān)職化后準(zhǔn)確定位以及防范基層案件和風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)頻發(fā)等問(wèn)題。我認(rèn)為這就是治理案件一付良藥猛藥、懲治腐敗一把利劍，強(qiáng)化“雙基”管理的一個(gè)神器！
“三線一網(wǎng)格”對(duì)加強(qiáng)員工行為管理，抑制案件高發(fā)，保障業(yè)務(wù)發(fā)展確實(shí)是好模式。但必須認(rèn)真落實(shí)好執(zhí)行好運(yùn)用好方能奏效，我想在基層要切實(shí)加強(qiáng)“三道防線”建設(shè)，高筑防火墻，一定會(huì)有效抑制案件高發(fā)態(tài)勢(shì)。
一、強(qiáng)化思想教育，構(gòu)建“不想違”的思想防線
銀行是金融風(fēng)險(xiǎn)高危行業(yè)，員工每天跟錢(qián)打交道，要經(jīng)受紛繁復(fù)雜外部環(huán)境和各種誘惑考驗(yàn)。這就需要發(fā)揮黨建線優(yōu)勢(shì)。一是廣泛開(kāi)展政治思想教育工作。(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))在教育對(duì)象、教育形式和教育內(nèi)容上，要因人而異，做到普遍教育與個(gè)別教育相結(jié)合、內(nèi)部教育與社會(huì)教育相機(jī)結(jié)合、理論教育與外訓(xùn)教育向結(jié)合。通過(guò)坐下來(lái)觀看警示教育片，閱讀警示教育書(shū)籍畫(huà)冊(cè)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)作報(bào)告，走出去參觀監(jiān)獄或現(xiàn)身說(shuō)法等多渠道、多形式開(kāi)展正反激勵(lì)教育活動(dòng)，不斷提高思想道德水平，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)和合規(guī)操作理念。二是通過(guò)談心談話(huà)和家訪解決員工苗頭性、傾向性問(wèn)題。三是暢通職業(yè)發(fā)展通道。在員工職業(yè)發(fā)展不同階段可能面臨問(wèn)題，積極進(jìn)行思想疏導(dǎo)，及時(shí)幫助解決遇到的困難問(wèn)題，讓他們?cè)诒韭毠ぷ鲘徫簧细惺艿匠删透小M(mǎn)足感、自豪感和歸屬感。他們才會(huì)珍惜自己工作崗位，珍惜眼前幸福生活，自覺(jué)立足崗位發(fā)展自己，創(chuàng)造美好未來(lái)，打心里不愿做違規(guī)違紀(jì)的事情。
二、強(qiáng)化工作管理，構(gòu)建“不能違”的制度防線
制度生命在于執(zhí)行，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)范流程管理。一是合理設(shè)置崗位分工。不相容業(yè)務(wù)分離、不兼容崗位不兼任、重要崗位定期輪換。二是利用現(xiàn)場(chǎng)授權(quán)、遠(yuǎn)程授權(quán)和后督制約，使柜員業(yè)務(wù)合規(guī)操作，使制度成為“不能違”的紅線。三是發(fā)揮“大當(dāng)家和二當(dāng)家”作用�！按螽�(dāng)家”是網(wǎng)點(diǎn)黨支部書(shū)記、負(fù)責(zé)人，“一崗雙責(zé)”，“二當(dāng)家”是集黨支部“紀(jì)檢委員”、黨風(fēng)廉政建設(shè)“監(jiān)督員”和內(nèi)勤“大法官”的運(yùn)營(yíng)主管 ，做到管人管事管思想，真正把營(yíng)業(yè)場(chǎng)所看緊、盯牢、管住，強(qiáng)化監(jiān)督履職。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要共同研究解決。
三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，構(gòu)建“不敢違”震懾防線
打苗頭，發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)告中心和風(fēng)險(xiǎn)處置指揮兩個(gè)中心作用，進(jìn)而，發(fā)揮支行和網(wǎng)點(diǎn)兩個(gè)層面風(fēng)控總閘口作用，最好把案件預(yù)防下來(lái)，消滅在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)監(jiān)管，提高檢查質(zhì)量和效率，從嚴(yán)追究檢查人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)報(bào)告為報(bào)告問(wèn)題責(zé)任。實(shí)整改，對(duì)內(nèi)外部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，要嚴(yán)格按照“三個(gè)到位”標(biāo)準(zhǔn)整改。嚴(yán)處理，按照“三個(gè)重點(diǎn)追究”原則追究有關(guān)人員責(zé)任，按照“三個(gè)必須移送”原則處理各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為，有效震懾各種非份之想和貪婪之念。
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