企業(yè)“家文化”建設(shè)閱讀有感

　　企業(yè)“家文化”建設(shè)閱讀有感

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　　最近筆者認(rèn)真細致地閱讀了《企業(yè)“家文化”建設(shè)》這本書，讀后感受頗深，讓筆者對企業(yè)“家文化”的建設(shè)又有了更深的認(rèn)識和理解，受益匪淺并享用終身。作為吉林農(nóng)信大家庭中的每一位員工，我們都有責(zé)任、有義務(wù)把我們的家園建設(shè)得更加美好，讓其在激烈的市場競爭中能夠躋身于同等金融機構(gòu)的前列，使其更好地服務(wù)于“三農(nóng)”和促進地方經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。然而，吉林農(nóng)信要把自己的家園建設(shè)好，不是一個人、幾個人的事情，它是需要全體員工的共同努力才能夠得以實現(xiàn)�！凹摇蔽幕�是引領(lǐng)農(nóng)信社發(fā)展的“魂”，是凝聚員工心智的“根”。如果沒有了“魂”和“根”，我們前行的路將會駛向何方？我們的員工又豈不是成了“無家可歸”的、迷失方向的孩子？為此，在吉林農(nóng)信的“家”文化建設(shè)中，需要你我他這些員工貢獻的一份青春和力量。

　　在《企業(yè)“家文化”》建設(shè)這本書中，作者共分十二章對企業(yè)“家”文化建設(shè)從不同的角度進行了分析和詮釋，在每一章中，都是通過具體的事例來闡述，從而總結(jié)和歸納出深刻的“家文化”深刻內(nèi)涵。其中，讓筆者感觸最深的就是第七章《建民主之家，提升團隊協(xié)作能力》，在這一章節(jié)中，筆者深切地感受到了在我們吉林農(nóng)信這個大家庭中，我們就是一個大的“團隊”，要想讓這個團隊能夠思想統(tǒng)一、齊心協(xié)力，充分發(fā)揮出團隊精神，就需要我們每一位員工在集體利益面前放棄自己的個人利益和個人主義，磨去自己的棱角，積極地投入到團隊之中，在團隊中進一步地改造自我、完善自我和提高自我。反之，在“團隊”這個大家庭中，團隊又要給員工提供一個民主、寬松、和諧、向上的環(huán)境和氛圍，給員工提供一個得以施展自己的風(fēng)采和才華的平臺，因為員工是企業(yè)的主人，是農(nóng)信社得以發(fā)展的動力源泉，只有給員工提供民主、寬松的發(fā)展環(huán)境，才能在員工的思想和內(nèi)心深處，讓他們深刻地感受到“以社為家”的深刻內(nèi)涵，才能真正地把農(nóng)信社當(dāng)做自己的家去管理、去經(jīng)營，如果每名員工都能夠這樣地“以社為家”，在各自的工作崗位上，充分地發(fā)揮個人的潛能，履職盡責(zé)、克己奉公，為和諧家園的建設(shè)貢獻自己的一份力量，那“家”文化的建設(shè)和發(fā)展，又何愁會建設(shè)不好呢？在企業(yè)的發(fā)展的進程中，團隊的協(xié)作精神是至為重要的，大家都熟知的一首歌中，這樣的唱到：“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強……”，這首歌不僅唱出了團結(jié)與力量的內(nèi)在關(guān)系，更重要的是反映了團隊建設(shè)內(nèi)部團結(jié)的重要性，團結(jié)可以使一個團隊更加堅強，團結(jié)也可以使一個團隊更加具有旺盛的生命力、向心力和凝聚力，團結(jié)的力量是無窮的。

　　總之，在吉林農(nóng)信“家文化”建設(shè)中，“家”的強大和興衰取決于我們?nèi)�體員工的共同努力，員工要充分發(fā)揮民主、監(jiān)督的權(quán)利，與企業(yè)共進取、同興衰，真正“以社為家”，只有吉林農(nóng)信大家庭建設(shè)好了，員工自己的小家才會過得更好，為此，吉林農(nóng)信和諧大家庭的建設(shè)，需要全體員工集思廣益共同去開拓、去創(chuàng)新、去建設(shè)，員工真正地當(dāng)家做主、參事議事，這樣我們的家園才會煥發(fā)一新，充滿生機和活力，在未來的發(fā)展過程中才會越做越大、越走越遠。

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