《責(zé)問》觀后感

　　《責(zé)問》觀后感

　　菏澤車間  姜濤

　　一、觀看體會

　　再次學(xué)習(xí)觀看2014年中鐵電氣化鐵路運(yùn)營管理有限公司濟(jì)南維管段 “7.31”事故安全警示教育片——《責(zé)問》，讓人觸目驚心，我作為一名基層管理者，從這次事故中，我深刻認(rèn)識到責(zé)任重于泰山，違章指揮害死人，要牢固樹立安全為天的理念，要以對人的生命高度負(fù)責(zé)的精神，把生命至上擺在最重要的位置，時(shí)刻都不能放松警惕。牢固樹立“違章就是殺人，違章就是自殺”的安全敬畏理念，《責(zé)問》再一次用事實(shí)證明了這條深刻的教訓(xùn)。

　　二、存在的問題

　　對照“7.31”事故《責(zé)問》，查找自己在管理上存在的問題：

　　1、職工思想教育不到位。導(dǎo)致干部職工安全第一的思想樹立不牢，思想認(rèn)識不到位。比如“1.11”我車間菏澤南運(yùn)轉(zhuǎn)場信號工區(qū)酒后上崗，“5.19”曹縣工區(qū)的事故，“ 6.14”普連集嚴(yán)重違章觸碰紅線的行為。

　　2、支部引領(lǐng)作用發(fā)揮不好。導(dǎo)致干部職工安全意識淡薄，自我控制能力差。主要表現(xiàn)在職工團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)，崗位互控不到位。有的職工認(rèn)為自己只是普通的職工，管好自己就行了，發(fā)現(xiàn)別人違章時(shí)不能及時(shí)提醒和制止，怕說多了別人對自己有意見，只管自己遵章，不管他人違紀(jì)。

　　3、考核不嚴(yán)。導(dǎo)致有的職工作業(yè)中不是處處按標(biāo)作業(yè)，而是抱著“一次違章并不一定出事故”的僥幸心理，缺乏遵章守紀(jì)的自覺性，對工作白天和黑夜不一樣、好天氣和壞天氣不一樣、有人監(jiān)督和沒人監(jiān)督不一樣、領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在不一樣，只要沒有人檢查監(jiān)督就簡化作業(yè)程序，只要沒有人盯控就違章違紀(jì)，把平常未發(fā)生事故的違章行為當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)，在長期的工作中養(yǎng)成了一種自由散漫的不良習(xí)性，工作中怕吃苦、怕麻煩。

　　三、原因分析

　　1、作為支部書記，平時(shí)沒有把職工思想教育放在第一位的工作來抓。從自己的思想上問題意識不強(qiáng)，從“7.31”的根本原因看，就是違章指揮造成的，我們要時(shí)刻牢記違章就是殺人，違章就是犯罪的思想。

　　2、有時(shí)為了趕時(shí)間、圖方便，工作我行我素，(www.gymyzhishaji.com)怎樣方便省事舊怎樣干，把安全規(guī)章制度拋在腦后，違章違紀(jì)習(xí)以為常、干慣不怪。

　　3、有的職工安全意識淡薄，缺乏最起碼的工作責(zé)任心。對違章違紀(jì)的后果認(rèn)識不足，認(rèn)為簡化一些作業(yè)程序出不了事，工作中預(yù)測行事，有章不循，違章盲干，明知故犯等問題時(shí)有發(fā)生。二是重大輕小，投機(jī)取巧。有的職工對領(lǐng)導(dǎo)盯得緊、工作難度大的作業(yè)比較重視，思想高度警覺，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度比較到位，而對日常重復(fù)性的作業(yè)思想松懈麻痹，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。以上這些不良習(xí)慣的養(yǎng)成都是考核不嚴(yán)造成的。

　　四、改進(jìn)措施

　　1、加強(qiáng)干部職工的思想教育，提高干部職工“安全為天”的思想，按照 “三個(gè)到底”的要求，抓好問題的落實(shí)。提高認(rèn)識，增強(qiáng)安全意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種文件精神，并在今后工作中抓好落實(shí)，決不違章指揮，按章辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身的規(guī)矩意識。

　　2、 深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三。對我的失職行為做出深刻檢查，在進(jìn)好的工作中認(rèn)真履行職責(zé)，杜絕類似情況的發(fā)生。

　　3、加強(qiáng)干部、職工兩違的查處考核力度。組織車間干部重新修改車間管理考核辦法，嚴(yán)格夜查制度落實(shí)，確保職工兩紀(jì)良好，杜絕職工兩違的發(fā)生。對過程控制和相關(guān)安全卡控措施的落實(shí)加大檢查和考核力度，充分利用“班班清”和“周周清”考核，激勵(lì)干部職工調(diào)動(dòng)他們的積極性。

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