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什么叫執(zhí)行這就叫執(zhí)行讀后感
什么叫執(zhí)行這就叫執(zhí)行讀后感
讀《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》感悟
彭威富
軍事上有句話叫做"三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行",道理很簡單，說的就是執(zhí)行力強，就能逢山開路、遇水搭橋、排難除險、千方百計實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；執(zhí)行力弱，就會找借口、講條件、錯失良機、貽誤戰(zhàn)機，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。
那么，什么叫執(zhí)行力？執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。
《什么叫執(zhí)行？這就是執(zhí)行！》文中的退伍軍人在對待公司總裁安排的一項信息有誤、甚至故意刁難的任務(wù)時，文中出現(xiàn)了四次"但是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務(wù)。"他沒有找任何借口，時時刻刻體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。這位退伍軍人的事跡告訴我們，責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小，決定執(zhí)行效果的好壞。也讓我明白了無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。因此，要提高執(zhí)行力，就必須要增強責(zé)任意識。
文中的退伍軍人曾想砸破櫥窗拿到那只藍(lán)色的花瓶，但是他靜下心來，選擇了用其他辦法去拿到那個花瓶。我們的工作何嘗不是同一個道理。因此，要提高執(zhí)行力，就必須腳踏實地、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦。
文中的退伍軍人從接受工作任務(wù)到完成任務(wù)，整個過程中時機抓得好，時間安排也很恰當(dāng)。因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚"立即行動、馬上就辦"的工作理念。抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
讀了這篇文章之后，給我最深感觸的是：無論做什么事情，不是沒辦法，而是有沒有用心想辦法，用心想辦法，這正是三通不為工作找借口，只為工作找方法的企業(yè)精神的體現(xiàn)。文中主人公三番五次遇到困難，卻不給自己找任何借口，而是時刻保持著頭腦清醒，找到最好的方法，合理利用自己身邊的資源去解決。
結(jié)合到我們工作實踐中來說，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好"想執(zhí)行"和"會執(zhí)行"的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。
我所缺少的正是這種執(zhí)行力，自己時常制定了一些工作目標(biāo)和計劃，計劃看起來是即符合實際又富有挑戰(zhàn)，可是往往隨著時間的推移和進展難度的增大，自己就會產(chǎn)生一種惰性想法：反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可的地步再做就可以了。于是，自己就會慢慢放松、甚至慢慢放棄。通過這篇文章，讓我明白：成功者常尋找方法、改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不會尋找方法或者不改變方法。我接下來要做的就是，鍛煉自己，提高自己的執(zhí)行力。
《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》讀后感
——堅持、負(fù)責(zé)，只為做更好的自己
陸勤榮
《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》這篇文章是第三次分享，每次閱讀都會被文中主人公的堅持所折服，深深的體會到不管做什么事情都要有責(zé)任心。文中主人公想盡辦法、充分利用周邊資源，克服一切困難完成了任務(wù)。就如我們投標(biāo)工作，想要編制出一份高質(zhì)量的投標(biāo)文件，不是投標(biāo)崗位的幾個員工瞎編就能編出來的，而是需要公司各部門積極協(xié)作，用歷年積累下來的資料提煉出精華進行編寫，跟各部門員工平時的努力是分不開的。
對于團隊來講，良好的執(zhí)行力可以增強戰(zhàn)斗力；對于個人來說，提高執(zhí)行力，可以解決工作效率低下的問題。一個優(yōu)秀員工的執(zhí)行力"就是按時按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)"的能力，這是我工作以來的目標(biāo)，雖然目前距離這個目標(biāo)有一定的差距，但是我一直努力的向這個目標(biāo)靠攏。
也許我們都有過這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某一件事情做完，沒有過多的考慮細(xì)節(jié)問題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了貪圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員不得不在剛打掃過的地面上再打掃一次。有時候我們浪費的是別人的時間，有時候我們浪費的是自己的時間，而這都是因為我們沒有把工作一次做到位。每當(dāng)有項目時，我都是先做最壞的打算，然后朝著最好的方向去努力，爭取得到更好的結(jié)果。
個人執(zhí)行力的強弱取決于個人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵，所以我們在做任何事情的時候，更重要的是要端正態(tài)度。態(tài)度端正了，責(zé)任心自然就會有，也會自主的想辦法去克服所遇到的困難，最終工作效率自然而然就提高了。
偶爾有人會問我是什么讓我能夠一直堅持在這個崗位上工作，我都會笑著回答"責(zé)任心，為公司負(fù)責(zé)更為自己負(fù)責(zé)，只為做更好的自己".
《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》讀后感
唐麗葵
在微信上閱讀了《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》這篇文章，令我受益匪淺，文章中主人公強烈的責(zé)任意識、進取精神以及很好的執(zhí)行力，使我深深的認(rèn)識到任何一個好的設(shè)想和計劃，不經(jīng)過執(zhí)行都是空談。在此，我淺談一下對提高個人執(zhí)行力的看法。
首先，提高個人的執(zhí)行力要明確自己的目標(biāo)，在執(zhí)行前要知道自己要做什么？該做什么？能做到什么？為了達(dá)到這個目標(biāo)要做哪些努力？這樣目標(biāo)明確了條理清楚了，才能在執(zhí)行的時候執(zhí)行到位，各盡其責(zé)。
其次，個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素：個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身的素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。
最后，執(zhí)行力的提高需要我們培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣關(guān)系到我們的執(zhí)行力，關(guān)系到如何把被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變成為主動的心態(tài)，這樣我們才能在面對任何工作時把執(zhí)行力變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
讀《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》有感
黎亞梅
執(zhí)行力這篇文章，全文圍繞主人公的"保證完成任務(wù)"為主軸，講述了主人公如何堅定不移地完成領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)的全過程。首先從廣義上理解這篇文章，我讀到的是在領(lǐng)導(dǎo)分配工作給自己時，不應(yīng)該為自己在完成任務(wù)過程中遇到的困難找理由，而是要通過自己的努力找尋正確的方法去解決問題。在工作中，時常會遇到各種各樣的問題，不能說遇到些難題就放棄，而是要越挫越勇，因為在通往成功的路上，不堅持下去必然是失敗，但是堅持下去了總會有收獲。
從狹義中去理解的話，文章分段描述了在完成一項工作的不同階段中，我們會遇到不同的難題，而在面對這些難題時，我們又該有怎樣的方法去解決。首先，在主人公找尋店鋪的過程中，主人公在找不到店鋪時第一時間聯(lián)系了領(lǐng)導(dǎo)，因為領(lǐng)導(dǎo)是他的第一對接人，這樣就不需要盲目的浪費時間。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦幸彩沁@樣，接到一項新任務(wù)時，要先向分派任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)詢問清楚你的具體任務(wù)，勇于提出你不理解的地方，找到解決方法的捷徑。其次，在主人公找到店鋪但是無法取得花瓶的時候，主人公沒有走不正當(dāng)?shù)慕輳�，而是通過自己的努力與真誠感動店主，最后拿到花瓶。在我們的日常工作中又何嘗不是時常會遇到一些或大或小的誘惑呢？這時的我們不應(yīng)該投機取巧，而是要擺正心態(tài)，相信只有真正通過自己的努力，用自己對工作的熱誠得到別人的信任，用正確的方法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來完成這項工作。最后，主人公拿到花瓶，但是卻沒有辦法靠自己的力量趕上火車，他想到了自己生死共難的戰(zhàn)友，通過戰(zhàn)友的幫忙最后完成了任務(wù)。每項工作，并不是完全獨立的，總有一些是你沒辦法獨自完成的，這時就需要我們大家平時積累的人脈了。在平常的工作中，總有你閑他忙或他忙你閑的時候，在你閑的時候，可以學(xué)習(xí)下他們的工作，這樣在他人需要幫助的時候你也可以派得上用場，在你遇到困難需要幫助的時候同時大家也都會伸出援助之手。
最后，我們應(yīng)該將這篇文章帶給我們的感悟，運用到實際工作中去，保持一個積極上進的心，認(rèn)真的完成每一項工作任務(wù)。
《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》心得體會
黃舒
何為執(zhí)行力？通過部門間的學(xué)習(xí)和探討，讓我懂得執(zhí)行力的概念和含義。執(zhí)行力是指一個人或團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個人或團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。個人執(zhí)行力取決于其本人是否有良好的工作方式與習(xí)慣，是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執(zhí)行力的管理風(fēng)格與性格特質(zhì)等。
執(zhí)行力就是將戰(zhàn)略與決策轉(zhuǎn)化為實施結(jié)果的能力。許多成功的企業(yè)家也對此做出過自己的定義。通用公司前任總裁韋爾奇先生認(rèn)為，所謂執(zhí)行力就是"企業(yè)獎懲制度的嚴(yán)格實施".而國內(nèi)權(quán)威執(zhí)行力培訓(xùn)專家譚小芳認(rèn)為，執(zhí)行力就是"用合適的人，干合適的事".綜上所述，執(zhí)行力就是"當(dāng)上級下達(dá)指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力。"
以下是我對執(zhí)行力概念的認(rèn)識所描述的訓(xùn)練步驟：
一、制定戰(zhàn)略規(guī)劃，解決企業(yè)發(fā)展方向迷茫，向心力不足問題；
二、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)，解決崗位不清，分工不明的問題；
三、編制崗位說明，解決職責(zé)不明，考核無據(jù)的問題；
四、梳理管理流程，解決部門各自為政，不相配合的問題；
五、制定目標(biāo)體系，解決效率不高，工作被動的問題；
六、考核員工績效，解決工作無結(jié)果，分配不公平問題；
七、設(shè)計薪酬激勵，解決工資大鍋飯，工作不積極問題；
八、建設(shè)文化制度，解決企業(yè)無章可循，無法可依的問題；
九、打造人才梯隊，解決人員素質(zhì)不高，能力不足的問題；
十、管控措施到位，解決執(zhí)行不力，推諉扯皮的問題。
執(zhí)行力同樣適用于我們?nèi)ㄆ髽I(yè)，企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)需要三大要素：組織管理機制、人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力。在這其中，組織管理機制是基礎(chǔ)，人力資源是提升，領(lǐng)導(dǎo)力是升華，需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展階段的特征予以優(yōu)化完善。
要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個人的執(zhí)行力，而且要提高每一個單位、每一個部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，才會形成企業(yè)的系統(tǒng)執(zhí)行力，從而形成企業(yè)的執(zhí)行力、競爭力。
要加強企業(yè)執(zhí)行力的建設(shè)，就要在組織設(shè)置、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)整合成為一個安全、有效、可控的整體，并在制度上減少管理漏洞，在目標(biāo)上設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，在落實上有效監(jiān)督，借此，企業(yè)執(zhí)行力度自然就會得到有效提高。
執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人才、財力，還會錯過機會，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從管理上得以體現(xiàn)，用管理的方法來形成企業(yè)的整體風(fēng)格和氛圍，最后使整個企業(yè)和人員都具備這種能力。
關(guān)于執(zhí)行力的分享心得
隋修義
執(zhí)行力是有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力；是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力；是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力和完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。
團隊執(zhí)行力就是"當(dāng)上級下達(dá)指令或要求后，迅速做出反應(yīng)，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力".團隊執(zhí)行力要求上級下達(dá)指令或要求要明確，不然容易造成事半功倍或造成返工。
同樣當(dāng)員工遇到困難時無法獨立解決時，應(yīng)當(dāng)盡快尋求別人的幫助，比如當(dāng)員工在完成某項工作時，已用完自已的可用資源還不能完成工作時，及時向上級求助，說明自己的困難點和自己需要的支持，上級指導(dǎo)做事的方法及思路，就可以增強整個團隊執(zhí)行力。
個人執(zhí)行力是指單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。個人執(zhí)行力是指一個人獲取結(jié)果的行動能力；總裁的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在戰(zhàn)略決策能力；高層管理人員的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在組織管控能力；中層管理人員的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標(biāo)的實現(xiàn)能力上。
舉例：管材供應(yīng)商不發(fā)貨（28\32）子管19800米，說無原材料，無法生產(chǎn)，無貨；如果同其它供應(yīng)商采購每米多0.8元。
我們可以先進行原因的分析，大致上有兩種可能：
1.無原材料，無法生產(chǎn)，無貨。
2.采購款付款不及時，造成廠家不想發(fā)貨。
知道了原因，我們就可以針對性的采取措施：
1.同各分公司協(xié)商，在各地市查找有無同單價同質(zhì)量材料，找到的當(dāng)?shù)夭少彙?/p>
2.同其它供商協(xié)商單價能否下調(diào)。
3.到供應(yīng)商廠區(qū)實地查看，溝通，發(fā)現(xiàn)廠家?guī)齑?800米。
結(jié)果：通過同供應(yīng)商溝通，對采購付款及其它問題進行協(xié)商，終于達(dá)成一致意見，廠家當(dāng)天發(fā)貨7800米，其余材料9月28日前發(fā)貨到位，問題解決。
關(guān)于執(zhí)行力的分享心得
歸江珊
看完這個小故事，我有三方面的心得要跟大家分享：
一、什么是執(zhí)行力。執(zhí)行力就是我們在接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)時，不管是簡單的還是困難的，都要有一種不管遇到任何困難都能想辦法去解決的魄力和保證完成任務(wù)的信心。
二、執(zhí)行結(jié)果固然重要，但執(zhí)行過程中的反饋同樣重要。在平時工作的執(zhí)行過程中，當(dāng)我們遇到困難不知道如何處理更妥當(dāng)時，我們可以向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，但同時也應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)提出自己認(rèn)為合適的解決方案請領(lǐng)導(dǎo)判斷。這樣的工作方式利于我們擺脫依賴心理，提高自已解決困難的能力，也為困難的工作及時找到合適的處理方法。
三、堅持很重要。萬事都要堅待，我們堅持了很久，離成功只有一步之遙，關(guān)鍵時刻卻因為無法堅持而選擇放棄，那就永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的彼岸。
關(guān)于執(zhí)行力小故事的分享心得
李夢瑤
黃總在周例會前跟我們分享了一個關(guān)于執(zhí)行力的小故事，就這個故事我想跟大家分享我的一些心得體會：
一、不為失敗找借口，只為成功找方法
看完這個故事，我的腦海中第一個浮現(xiàn)的就是這句"不為失敗找借口，只為成功找方法"的名言，也是我們公司的企業(yè)精神。這個故事讓我感到，一個人只要下定決心做一件事，找對方法就一定能夠做成。
在這里先跟大家分享一個小故事：在美國的一個小鎮(zhèn)上有一家廣播電臺，電臺經(jīng)營不善、瀕臨破產(chǎn)的時候被一家公司收購。新總裁上任的第一天就通知大家到會議室開會，告知員工今年的目標(biāo)是聽眾突破200萬人，員工們聽后都大吃一驚，因為這家廣播電臺最好時候的業(yè)績也不過20萬人，現(xiàn)在連10萬都不到，怎么可能達(dá)到200萬人的目標(biāo)，未免太異想天開了。大家紛紛發(fā)言，勸總裁放棄這個不切實際的想法，并說明了公司之前的業(yè)績有多么糟糕，能夠突破現(xiàn)有的業(yè)績就很好了，除非發(fā)生奇跡，不然電臺的聽眾是不可能突破200萬人�？偛玫却蠹野l(fā)言完畢之后，只對大家說了那么一段話："我買下這個電臺不是為了年年拿20萬業(yè)績的，而是我認(rèn)為它有足夠的發(fā)展?jié)摿�，今天我召集大家坐在這里開會，并不是為了聽你們告訴我這個電臺為什么會破產(chǎn)，而是要你們告訴我怎樣才能達(dá)到200萬的業(yè)績，從現(xiàn)在開始，我不想聽到一句我們沒辦法完成這個任務(wù)，如果你覺得你做不到，你可以走出這個會議室，不必再回來，如果要發(fā)言，請告訴我要使用什么樣的辦法才能做到200萬的業(yè)績，如果大家想不到方法，我們就只能坐在這里直到想出為止，那么現(xiàn)在我們繼續(xù)吧。"會議室頓時變得靜悄悄的，過了一會，終于有個經(jīng)理發(fā)言了："我覺得我們之所有聽眾量少，應(yīng)該有宣傳不夠廣的原因，也許我們在全市的出租車上都打上我們電臺的廣告，并且重新策劃幾個有意思的欄目來吸引大家的目光……"經(jīng)理發(fā)言之后，大家都在認(rèn)真的思考所有能夠沖刺業(yè)績的辦法，并紛紛提出自己的建議，終于在會議開了整整一天之后，大家拿出了一個充滿奇思妙想的方案，最終，這個電臺變得全美知名，聽眾遠(yuǎn)超200萬人。
就像上面這個故事說的一樣，很多時候，我們做事情喜歡為自己找借口，認(rèn)為這件事完成很困難，于是我們就放棄去完成它，但是很多時候，困難是我們自己臆想出來嚇自己以便給失敗找借口的，如果我們下定決心去做一件事，你會發(fā)現(xiàn)困難并沒有想象中的大，關(guān)鍵在于你愿不愿意用盡全力去嘗試而已。
二、不害怕失敗，最終才會成功
這個退伍軍人在故事中，并不是一次就成功的完成了總裁布置的任務(wù)，而是經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，先是找不到指定的店鋪，然后店鋪不開門，終于找到店老板電話聯(lián)系的時候，店老板拒絕了為他開店，當(dāng)想要鋌而走險的時候遇到了警察，好不容易拿到花瓶了，卻沒趕上總裁的火車，種種故意設(shè)置的困難令他完成任務(wù)變得舉步維艱，在這個過程中，他不斷的經(jīng)歷失敗，每一次失敗都會給人帶來挫敗感，可是他卻沒有喪失信心，他不斷的尋找著完成任務(wù)的方法，最終才獲得了成功。
我想到很多人做事情總是害怕失敗，只要失敗一次就會認(rèn)為這件事情根本完成不了，沒有必要浪費時間，或者做事之前先想到失敗的結(jié)果，然后消極的去面對，反正都會失敗，干嘛還那么賣力做呢？如果我們像這位退伍軍人一樣，不害怕失敗，積極尋找解決方法，我相信不管做什么都會獲得成功。
三、堅持
毛主席有一句話說得好"堅持就是勝利",當(dāng)年我們的軍隊也是堅持了八年才取得抗戰(zhàn)勝利的，所以做事情堅持就是一種對成功渴望的信念，沒有這種信念，很多工作尤其是困難的工作就容易半途而廢，導(dǎo)致以前做的努力都通通白費。將心比心，如果我是那位退伍軍人的話，也許最好的結(jié)果就是倒在店家不愿意開門的環(huán)節(jié)上了，退伍軍人的這種保證完成任務(wù)的堅持信念是我們大家所要學(xué)習(xí)和保持的。
四、道德底線
每個人都應(yīng)該由自己的道德底線，就像八月經(jīng)分會上王董提到的一樣，三公三正就是公司的底線和紅線，對我們來說，就是我們職業(yè)道德的底線，有些東西永遠(yuǎn)都不應(yīng)該去觸碰和越過，這是對我們自己人生的負(fù)責(zé)，也是對公司的負(fù)責(zé)。退伍軍人終于放棄了自己暴力獲取花瓶的想法，對他而言也是通過了一次道德對自己的考驗。
五、尋找有用的方法
故事中，退伍軍人一度想要砸破玻璃窗來獲取花瓶，這實際是一種不可取的方法。無論是對公司、對個人乃至對店鋪老板來說暴力獲取花瓶都會產(chǎn)生不好的結(jié)果，為達(dá)目的不折手段尤其是觸碰法律的手段是不可取的。退伍軍人思量再三，最終他選擇了打黃頁電話來尋找店鋪老板的聯(lián)系方式，并成功聯(lián)系上店鋪老板，這就是一種聰明又有效的方法，最后獲得了成功。這告訴我們，做事要講求方法，一味的鉆牛角尖，死磕一個點的做事方法不值得提倡，很多工作和事情，我們只要換一個角度，換一種方法，也許就會起到意想不到的作用。
以上就是我對執(zhí)行力小故事的一些感想，結(jié)合到自己的工作，希望將來在工作上也能向這個退伍軍人一樣，不管遇到任何困難都想辦法"保證完成任務(wù)".
關(guān)于執(zhí)行力的讀后感
陸政江
一、執(zhí)行在于心和態(tài)度
小的時候我們上課開小差，老師經(jīng)常會提醒說"人在教室，心在外",大家哈哈大笑，可是等到回神的時候，卻發(fā)現(xiàn)老師提問的問題，一問三不知。
做事也是這樣的，要將事情完美的完成，首先要把自己的心態(tài)放端正，其次是要有一定要把事情做好的堅定信念，否則工作的時候三心二意，最終領(lǐng)導(dǎo)問起來也只能懵懵懂懂，一問三不知。
二、態(tài)度是首要，計劃是前提
我們常說"胸有成竹",怎樣才能做到"胸有成竹"?就是先要給自己制定一個目標(biāo)，然后編制工作計劃，做事的時候一步一步按照計劃執(zhí)行，而且在實施的過程中，每天還可以對自己的工作進行自檢，了解不足及時完善，這樣才能很好的把控全局。
三、堅持乃勝利之源
在日常生活中，有些人堅持去完成一件事情，結(jié)果有可能是失敗，也有可能是成功。但是失敗者可以在失敗的過程中，了解失敗的原因，積累經(jīng)驗避免下次犯錯。成功者可以積累成功的秘訣，積累經(jīng)驗更進一步以提升綜合能力。
遇挫退縮者，永遠(yuǎn)不會領(lǐng)悟"失敗乃成功之母"的含義，沒有堅持，哪里來的失敗或者成功。只有堅持，只有經(jīng)歷風(fēng)雨，才能見彩虹，才能不斷進步。
《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》讀后感
覃利音
來三通一個月了，我很喜歡這里的工作環(huán)境，同樣地我也慢慢融入了這個大家庭。今天我很感謝領(lǐng)導(dǎo)組織這個例會，讓我有機會站在臺上跟大家面對面分享我的心得體會。《執(zhí)行力》這篇文章在網(wǎng)上轉(zhuǎn)載了那么多次，相信每個人看了都會有很深的感觸，而且心中也會有各自不同的想法，我個人歸納有以下幾個方面：
一、要全心全意地投入自己選擇所要做的事，尊重選擇
既然選擇了，就要好好地去做，努力把自己的工作做好，不管多苦多累也要堅持下去。正如文章中的主人公一樣，他自知身有缺陷，工作機會并不多，但他從不埋怨，更是以坦然的心態(tài)去面對生活。正因為這樣，上天給了他一個機會，他也毫不猶豫地選擇這個難得的機會，用行動向他人證明自己是最棒的。對自己而言，我比他幸福多了，我更要把握這次機會，不斷地努力學(xué)習(xí)，提升自己的能力。
二、處理好人際關(guān)系
在實際的工作當(dāng)中，不管是哪個部門還是哪個分公司，跟財務(wù)部都是緊密相連的，每天只要有業(yè)務(wù)發(fā)生，都會有頻繁的對賬，所以與公司同事之間的關(guān)系就顯得極為重要，在以后的工作當(dāng)中，我們都要坦誠相對、團結(jié)合作，處理好各方面關(guān)系，有了良好的人際關(guān)系，我們才能接觸更多的人和事。文中的退伍軍人正是動用他的人脈關(guān)系，最終把藍(lán)色花瓶這份生日禮物送到了總裁的手里，出色地完成了總裁的任務(wù)，所以說成功絕非是偶然的。
三、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，肯付出
要想做好自己的本職工作，付出是在所難免的，不管工作是怎樣的艱辛，比如工資核發(fā)有多復(fù)雜，時間有多么緊迫，都要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在規(guī)定時間完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。我只有做到"人人為我，我為人人",這樣才能為公司創(chuàng)造更多的利潤。這篇文章以尋找藍(lán)色的禮物為測試來考驗主人公，并在他面前設(shè)立一道道關(guān)卡，但他從不退縮，而是尋求適當(dāng)?shù)姆椒ㄈソ鉀Q問題，最終兌現(xiàn)了自己的承諾，也成就他的一生。
以上這些都是我的一些感悟，當(dāng)然也從工作中認(rèn)識到自己的不足，比如交流方面存在欠缺、使用公式用得也不是很熟練，這都需要我不斷地去鍛煉，不斷地完善自己的不足，積極配合領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，好好珍惜這次工作機會。
執(zhí)行力帶給我的思考
盧麗君
于我而言，執(zhí)行力主要分為5點，分別是目標(biāo)、決心、行動、態(tài)度、堅持。
一、目標(biāo)。人生要有目標(biāo)，就像船一樣，有了方向才不會在大海中迷失方向。目標(biāo)是一盞明燈，在黑夜中為你照明。我們應(yīng)該帶著目標(biāo)上路。
二、決心。偉人之所以偉大是因為他面臨絕境時沒有放棄他的決心。生活中我們雖沒有偉人的偉大，但是只要是對的，就應(yīng)該有決心的去完成某一件事。
三、行動。有了目標(biāo)，決心之后及就要付出行動，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有腳踏實地才能完成。
四、態(tài)度。態(tài)度決定一切，積極的態(tài)度，問題才會迎刃而解。
五、堅持。日日行不怕千萬里；常常做不怕千萬事。若要成功，貴在堅持。
《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》讀后感
滕玉金
對職場而言，執(zhí)行力是一種在規(guī)定時間內(nèi)有效完成一定工作量的能力；從狹義上來說，它指的是在按時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)分派工作的時間內(nèi)所表現(xiàn)出的一種能力；從廣義上來說，執(zhí)行力主要體現(xiàn)在遵守公司的規(guī)章制度、按時有效地完成本職工作這兩個方面。
要具備良好的執(zhí)行力，前提是相互信任，只有彼此相互信任了，才能為按時有效地完成工作奠定基礎(chǔ)。在職場里，職場人相信所在公司能提供鍛煉自我能力、奉獻自我價值的平臺，公司相信職場人能勝任其本職工作，這就是一種相互信任。就像這篇文章所展現(xiàn)的，這位殘肢的退伍軍人首先相信公司能給予其奉獻自我價值的平臺，通過他的不懈努力，公司認(rèn)可了他的執(zhí)行力，(www.gymyzhishaji.com)聘請他擔(dān)任其公司遠(yuǎn)東地區(qū)的總裁。當(dāng)你的執(zhí)行力還不是很強時，請少說、多思、多做，當(dāng)你的執(zhí)行力達(dá)到一定程度時，請多思、多做、多說。
在日常工作中，我目前的執(zhí)行力確實還不是很強，但我只能告誡自己要少說、多思、多做，對你的同事適當(dāng)說你該說的話，其他的就只能多思、多做，比別人多想一點，認(rèn)真踐行。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，加油，今天！
關(guān)于《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》的分享心得
韋鳳蕉
在讀了《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》這篇文章之后，我的感觸頗多，很佩服主人公堅決完成任務(wù)的決心和精神。
在我看來，執(zhí)行力就是想盡一切辦法把接到的工作任務(wù)完成，把工作任務(wù)當(dāng)成一個信念、使命，遇到困難，腦海里面出現(xiàn)的第一個念頭就是：我一定要完成任務(wù)！想盡辦法解決當(dāng)前遇到各種困難，而不是面對困難，想著種種不能完成任務(wù)的理由。延伸到我們的日常工作中，我們要端正態(tài)度，正確認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)布置這件工作任務(wù)的重要性，在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的完成時限內(nèi)完成。
在工作中我們還要注意掌握工作技巧，如同文章中的主人公，在遇到店門關(guān)閉時打電話給店主，講訴了自己過去種種感人的經(jīng)歷，最終獲得店主的感動幫他開了店門，而他也拿到了禮物。我們工作中遇到困難時，也要充分考慮應(yīng)該如何巧妙的去解決，當(dāng)自己實在無法解決時，可以向身邊的領(lǐng)導(dǎo)或者同事求助，不同的人在不同的角度考慮問題的方式也不一樣，或許他們能給你提供不一樣的見解，助你找到解決問題的方法。
合理利用身邊的資源，對我們順利完成工作任務(wù)也起到重要作用。人脈關(guān)系不管在工作還是生活中都極其重要，主人公在火車已經(jīng)開動的情況下找到自己的朋友，跟他借了一架私人飛機去追火車，最終趕在總裁火車進站時到達(dá)。如果沒有這個朋友借給他私人飛機，那么他的這項任務(wù)很有可能是完不成的，由此可見，人脈關(guān)系極其重要。所以，在我們的日常工作生活中，要與身邊的同事、朋友處理好關(guān)系，在別人遇到困難時積極伸出援助之手，將來當(dāng)自己遇到困難時別人才會鼎力相助。
總結(jié)起來主要是以下四點：1、端正態(tài)度，把工作任務(wù)當(dāng)成一種信念、使命去完成；2、在工作中要注意方法及技巧；3、在工作中要學(xué)會充分利用身邊的資源；4、人脈關(guān)系很重要，在工作和生活中都要經(jīng)營好人脈關(guān)系。
由執(zhí)行力小故事帶來的啟發(fā)
李繼光
讀了《什么叫執(zhí)行？這就叫執(zhí)行！》這個故事，給我?guī)砹撕芏喙ぷ髦袉l(fā)，主要有以下三點：
一、退伍軍人幫總裁買禮物發(fā)現(xiàn)地址不對時，用到了工作五步法中的"找方法",通過結(jié)合地圖掃街的方法找到了店鋪。
二、退伍軍人發(fā)現(xiàn)店鋪門已鎖時，通過巧妙的與店鋪老板溝通，用自己令人感動的軍旅事跡去感動店鋪老板，從而獲得店鋪老板的同意。
三、退伍軍人買到禮物時發(fā)現(xiàn)火車已經(jīng)開了，此時用到了工作五步法中的"找資源",通過戰(zhàn)友租借私人飛機，最終趕上了火車，完成任務(wù)。
綜上所述，我認(rèn)為老兵是一個堅強、誠信、做事有條理的人，他這種堅持不放棄的精神和巧妙運用方法完成工作的執(zhí)行力值得我們大家共同學(xué)習(xí)！
讀《什么是執(zhí)行，這就是執(zhí)行》有感
西藥房主任 李彤
通過學(xué)習(xí)《什么是執(zhí)行，這就是執(zhí)行》這篇文章，我受益匪淺、收獲良多。
執(zhí)行力是指利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成工作目標(biāo)的能力，做為管理者要抓好科室人員隊伍建設(shè)，提高工作能力、工作質(zhì)量和辦事效率。激發(fā)科室人員的積極性和創(chuàng)造性。
做為醫(yī)院的中層管理者，好的執(zhí)行力就是理解上層決策并組織實施的能力，就是將醫(yī)院計劃目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。做為藥房主任，既是上層決策的執(zhí)行者也是科室員工的決策者，所以擁有好的執(zhí)行力可以彌補工作中的不足。
做為一個領(lǐng)導(dǎo)者要更加注重團隊的執(zhí)行力，團隊執(zhí)行力表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。團隊執(zhí)行力是將決策轉(zhuǎn)化為實施結(jié)果的能力。當(dāng)上級下達(dá)指令或要求后，迅速做出反應(yīng)，將決策貫徹執(zhí)行下去。
在今后的工作中，我會帶領(lǐng)科室人員不斷提高業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮員工的最大積極性，逐步使西藥房成為一個優(yōu)秀的團隊。
《什么叫執(zhí)行，這就是執(zhí)行》讀后感
西藥房副主任 朱彩華
今天在主任的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《什么叫執(zhí)行，這就是執(zhí)行》這篇文章，讓我收獲頗多。
首先，我們一定要端正態(tài)度，做事一定要全力以赴，不推脫、不找任何借口，尋找解決問題的方案，進而完成既定的目標(biāo)。
其次，在執(zhí)行過程中要真抓實干，提高辦事的速度和力度。做事要從小處入手，把細(xì)節(jié)做到極致，真正把上級的決策落到實處。
最后，良好的執(zhí)行力更要注重團隊合作。科室人員之間要有共同的目標(biāo)，要相互信任，有強烈的責(zé)任感，要重視行動和結(jié)果，使我們的工作向著良好的方向發(fā)展。
作為西藥房的一員，我會和科室人員一道，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為創(chuàng)建"三甲"中醫(yī)醫(yī)院貢獻自己的一份力。
讀《什么叫執(zhí)行，這就叫執(zhí)行》有感
西藥房 孫蒙蒙
通過認(rèn)真閱讀《什么叫執(zhí)行力》這篇文章，讓我更加細(xì)致和客觀的理解了執(zhí)行力的含義，受益匪淺，現(xiàn)總結(jié)如下：
態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗
我們要端正態(tài)度，堅持到底，勇于把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作做好。正如文章中的退伍軍人一樣，一直堅持以服從命令為天職，不找任何借口推卸責(zé)任，把工作態(tài)度調(diào)整到最高，精神態(tài)度調(diào)整到最佳。
無條件執(zhí)行，不找任何借口
服從是行動的第一步，我們處于服從者、執(zhí)行者的位置上，就要遵照指示辦事，發(fā)揮超強的執(zhí)行能力，使團隊更勝一籌。
從現(xiàn)在開始，我們不僅要做必須做的事情，還要做可以做的事情，更要做應(yīng)該做的事情。積極主動的去做，增強自己的責(zé)任心，保持勤奮工作的態(tài)度。
在今后工作中，我會絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，用最好的心態(tài)和良好的執(zhí)行力迎接未來的工作。
讀《什么叫執(zhí)行，這就叫執(zhí)行》有感
西藥房 靳亞亞
學(xué)習(xí)了《什么叫執(zhí)行，這就叫執(zhí)行》的短篇文章，使我受益匪淺，文中講述了一位退伍軍人的形象寫照，文中的觀點讓我深受啟發(fā)。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，他一次次遇到阻礙，一步步清除障礙，答應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)會完成，沒有條件創(chuàng)造條件，完美的完成了工作。有效的利用資源，保質(zhì)保量達(dá)到目標(biāo)的能力獲得了更大的機會，奔向了更大的舞臺，這才是執(zhí)行力，有行動有結(jié)果！
當(dāng)前，我院正處于沖刺三甲的關(guān)鍵階段，想作為一名出色的員工，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)要絕對保質(zhì)保量的完成，在有限的條件下創(chuàng)造條件，精益求精！
今后，我會在自己的崗位上盡職盡責(zé)，端正態(tài)度，全力以赴，堅持到底。短文使我深刻反省自己，認(rèn)識到自己的不足之處，更會以文中主人公為榜樣，時刻激勵自己，不斷完善自己，做一個自律的人！
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