問責條例學習心得
當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的問責條例學習心得，希望能夠幫助到大家。
問責條例學習心得 1
《問責條例》責任大于"權力"
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，明確依法依規(guī)實事求是、失責必問問責必嚴、懲前毖后治病救人、分層負責，層層落實責任四大問責堅持原則，以及問責主體，問責情形，問責方式，問責時限等。
有權必有責，權責要對等。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓�！秵栘煑l例》的出爐，是繼中共廉潔自律準則和紀律處分條例之后，再次為共產(chǎn)黨員戴上的一個"緊箍咒"。黨的十八大以來，黨中央從紀律建設和作風建設抓起，堅持把紀律挺在前面，毫不松懈地狠抓"四風"問題和違反中央八項規(guī)定精神的'問題，同時堅持嚴厲查處腐敗行為，取得了有目共睹的成效�！秵栘煑l例》的施行，是進一步提高黨風廉政建設和反腐敗工作效能的利器。問責條例的實施更加強化了黨政領導干部的管理和監(jiān)督、黨政領導干部的責任意識和大局意識，切實提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
俗話說：權責是把"雙刃劍"，作為領導干部首先要有擔當，不能存有畏難情緒、碰到問題不敢抓，老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不好用，硬辦法不能用，不想擔責、不敢擔責、不能擔責，怕困難，做事瞻前顧后，畏首畏尾。其次要正確用好權，為民謀利，為民造福，權用得不好就會損害集體和人民的利益，敗壞黨和政府形象。嚴以用權，嚴以律己，做到心中有戒，心中有責，心中有民，做一個合格的好干部。最后要不忘本，謹記自己的權力來源于群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督，堅持為民服務宗旨，以"群眾的滿意度"作為標準，為民辦實事、好事。
在反腐敗斗爭和黨風廉政建設新形勢下，黨員干部要常思貪欲之害，永棄非分之想，明白權力姓"公"不姓"私"的道理，跳出"有權不用，過期作廢"的思想誤區(qū)，把權力理解為一種責任、一種約束、一種考驗，筑牢思想防線。
問責條例學習心得 2
《問責條例》的"三問"
《中國共產(chǎn)黨問責條例》的發(fā)布，彰顯了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨、將全面從嚴治黨納入"四個全面"戰(zhàn)略布局的堅定決心，同時也開創(chuàng)了黨的建設的新局面。"有權必有責、有責要擔當、失責必追究"，《問責條例》的出臺，為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)提供了重要保障。
《問責條例》是解決當前部分干部不作為的具體舉措，瞄準"關鍵少數(shù)，"覆蓋各級黨組織，徹底解決了"問誰"、"問什么"、"怎么問"3個關鍵問題。
一是清晰責任劃分，解決"問誰"�！秵栘煑l例》圍繞問題導向、按照職能分工、分清責任主體；正確區(qū)分班子集體與成員個人、主要領導與分管領導間的'責任、層次清晰，促使領導干部激發(fā)責任意識、謹慎行使手中權力。
二是清晰問責內容，解決"問什么"�！秵栘煑l例》主旨鮮明的指出，黨的領導、黨的建設、治黨不力等6方面突出問題，就是告誡全黨：要說到做到、不打折扣、貫徹始終；如若做不到令行禁止，則問責利劍將會"斬病灶、除惡疾"。
三是清晰問責方式，解決"怎么問"。從扯袖出汗到黨紀處罰，從檢查通報到改組調整，從單獨使用到合并使用，《問責條例》將法紀分開，規(guī)定問責時限，漸進式的對黨組、黨的領導干部進行問責，真正做到抓小抓早、治病救人。
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