讀《綠皮書(shū)》有感

　　加入公司半年多以來(lái)，自己從公司這個(gè)平臺(tái)和同事們身上收獲到很多東西，通過(guò)實(shí)踐不斷地認(rèn)識(shí)自我，堅(jiān)持做好從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變，得到了很大的提高。閱讀了《綠皮書(shū)》后會(huì)發(fā)現(xiàn)，書(shū)本上概括的內(nèi)容正是公司給我傳遞的精神思想，對(duì)我的生活和工作帶來(lái)了很多的幫助，相信這對(duì)以后也會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

　　首先，能加入嘉吉感到非常榮幸�；仡欁约簭男�園招聘加入嘉吉實(shí)習(xí)，在雄鷹訓(xùn)練營(yíng)接受正規(guī)的指導(dǎo)培訓(xùn)，見(jiàn)識(shí)了嘉吉優(yōu)秀員工們的精彩演繹，認(rèn)識(shí)了很多不同地域的同齡人，經(jīng)受試用到轉(zhuǎn)正考驗(yàn)，這期間經(jīng)歷過(guò)很多快樂(lè)和心酸的時(shí)刻，同時(shí)留下很多難忘的記憶，但值得調(diào)侃的是：實(shí)習(xí)中也不愿意接受自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生的事實(shí)，才發(fā)覺(jué)自己已經(jīng)在接觸社會(huì)，不得不和很多人展開(kāi)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，適應(yīng)并融入社會(huì)。其實(shí)在加入公司組織的雄鷹訓(xùn)練營(yíng)的時(shí)候，一位領(lǐng)導(dǎo)就談到："你加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，時(shí)刻需要思考和反省的問(wèn)題是：你是否想好做銷(xiāo)售？而且是做飼料銷(xiāo)售？以及后來(lái)，還要思考是否準(zhǔn)備好做飼料銷(xiāo)售？"這些基本問(wèn)題到我此時(shí)看來(lái)，是顯得如此的重要，同時(shí)依然是我需要深刻思考的。雖然我通過(guò)了試用期，但我知道我以前做的不夠好，現(xiàn)在可以做得更好。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和綠皮書(shū)文化中的一些內(nèi)容，說(shuō)說(shuō)自我的感受。

　　第一、《綠皮書(shū)》的篇幅不多，內(nèi)容卻很精要，結(jié)構(gòu)也很清晰，每一次閱讀和思考都會(huì)有新的收獲。嘉吉是一個(gè)龐大的集團(tuán)體系，擁有偉大的理想抱負(fù)，每一位員工發(fā)揮自己的智慧和力量，百年來(lái)不斷的發(fā)展壯大，成就了今天的宏偉事業(yè)。在實(shí)習(xí)期間也遇到過(guò)這樣的問(wèn)題，自己一心想通過(guò)自身的知識(shí)和能力幫助客戶(hù)提高生產(chǎn)成績(jī)，取得效益，但結(jié)果并沒(méi)有得到客戶(hù)的滿(mǎn)意，反而讓自己產(chǎn)生了懷疑。書(shū)中的四大價(jià)值觀"正直誠(chéng)信、尊重他人、全心服務(wù)、渴望成功"為我們指引了方向，教會(huì)我要與客戶(hù)建立良好的信任關(guān)系，以客戶(hù)希望的方式對(duì)待他，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)真正的需求，全心服務(wù)，追求卓越，創(chuàng)造共贏的結(jié)局。同時(shí)我們的"確保安全、全員敬業(yè)、客戶(hù)導(dǎo)向、持續(xù)發(fā)展"這四大目標(biāo)中的每一項(xiàng)都讓我認(rèn)識(shí)到自己身上的一份沉重的責(zé)任，不選擇逃避，發(fā)揮自己的力量。

　　第二、在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，困惑很多時(shí)候每天的生活都是比較混亂的，不能有效的安排工作。綠皮書(shū)教會(huì)我設(shè)定明確的、可衡量的、可達(dá)成的、基于結(jié)果的、時(shí)間明確的目標(biāo)和結(jié)果，通過(guò)不斷地訓(xùn)練，合理安排好自己的工作和學(xué)習(xí)，建立高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)文化。嘉吉希望我們每一個(gè)無(wú)論處于什么位置的人，通過(guò)"學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、知識(shí)、行為"這四個(gè)方面能力的提升，同時(shí)堅(jiān)守"正直誠(chéng)信、信念、勇氣"這三個(gè)核心建立自己的領(lǐng)導(dǎo)力。嘉吉領(lǐng)導(dǎo)力模型讓我知道讓自己變得優(yōu)秀，才能讓別人相信你，才能夠影響別人。

　　第三、發(fā)展是員工、管理者、與嘉吉之間的一種通力合作。在這一過(guò)程中，每一個(gè)人都扮演著重要的角色但是，歸根結(jié)底，員工才是實(shí)現(xiàn)其自身發(fā)展的主導(dǎo)。通過(guò)"學(xué)習(xí)模型",在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)很多知識(shí)和技能都必須自己身體力行，才能形成自己的知識(shí)技能體系，自己都沒(méi)有嘗試和驗(yàn)證，如何才能顯得深刻呢！同時(shí)"個(gè)人反彈力"在自我發(fā)展的路上顯得尤為重要，只有足夠的毅力和信念才能讓自己走的更遠(yuǎn)，走得更開(kāi)心。

　　以上只是我自身一點(diǎn)淺顯的見(jiàn)解，《綠皮書(shū)》中還有很多值得仔細(xì)學(xué)習(xí)和深刻思考的內(nèi)容，更多的還是在生活之中去發(fā)現(xiàn)。從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，深深感受到公司一直以來(lái)對(duì)我們的關(guān)心和關(guān)懷，在此真誠(chéng)地感謝領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)師，HR,團(tuán)隊(duì)伙伴以及公司所有的同事們，你們的友好和陪伴讓我倍感親切，收獲很多美好回憶，祝愿大家一切順利！

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