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公司企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得
姓名：黃蘭蘭
歸屬基地：希美康
崗位：辦公室主任
學(xué)習(xí)內(nèi)容簡述
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學(xué)習(xí)感受
從每周的稻盛哲學(xué)中都可以學(xué)到很多不同而且有用的知識(shí)，本周的稻盛哲學(xué)中說到，創(chuàng)新就是積極進(jìn)取，立足于自身，樹立正確的思維方式，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴改善入手，通過能力和熱情的提升，不斷推動(dòng)管理和技術(shù)進(jìn)步，在提升自己的同時(shí)又能促進(jìn)公司發(fā)展。反復(fù)學(xué)習(xí)了經(jīng)營十條原則，我們應(yīng)該要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和挑戰(zhàn)精神，嚴(yán)于律己、盡職盡責(zé)，要相信付出不亞于任何人的努力，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
"假如你是現(xiàn)在的老板，你會(huì)聘用現(xiàn)在的自己嗎"是一篇值得我們每個(gè)人深思的文章，我們現(xiàn)在所有的抱怨，換位思考一下，我們有沒有條件、有沒有資本得到自己想要的一切，無論自己身在那個(gè)企業(yè)，那個(gè)位置，我們都要把手頭在做的事當(dāng)成理想來實(shí)現(xiàn)，并且牢記：糊弄老板，就是糊弄自己！糊弄工作，就是糊弄人生！在看過離職員工職場10則后對(duì)照自己目前的工作狀態(tài)，自己的確還有很多不到為的地方，創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)、工作時(shí)間管理有待提高，目標(biāo)量化還需細(xì)致。
徐家俊的辭職信道出了十二點(diǎn)學(xué)習(xí)，對(duì)于現(xiàn)在的我們，應(yīng)該反復(fù)學(xué)習(xí)其中的道理：1."從小事做起，學(xué)會(huì)吃虧，與他人合作"; 2."心有多大，舞臺(tái)就有多大";3."好好學(xué)習(xí)，天天向上"; 4.勇于實(shí)踐，勇于犯錯(cuò)，善于反思；5.要有方法、有套路，對(duì)問題系統(tǒng)思考、對(duì)解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計(jì)；6.獨(dú)立思考，不人云亦云；7.少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事8.對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖；9.多點(diǎn)人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關(guān)，其實(shí)太相關(guān)了；10."大家好，才是真的好",關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人；11.開放和分享的態(tài)度；12.做好時(shí)間管理從這十二個(gè)方面，我想認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟含義一定能把工作做好。把握兩點(diǎn)原則：1）對(duì)事不對(duì)人。2）與人為善。就肯定能把適度的沖突引導(dǎo)到對(duì)自己、對(duì)組織都有利的方向。
我的思考
從本周的學(xué)習(xí)中對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己有了新的要求。企業(yè)為我們提供了學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)，讓我們?cè)趯?shí)現(xiàn)物質(zhì)富裕的同時(shí)，也得到充分的信任、尊重、關(guān)愛、包容和成長，我們應(yīng)該思考的是立足于自身，樹立正確的思維方式，從點(diǎn)滴改善入手，量化工作任務(wù)，讓每項(xiàng)工作都能有序高效的進(jìn)行。
"在其位、謀其職、盡其責(zé)",既然我們選擇了現(xiàn)在的工作，無論身在什么位置，做著什么事情，我們都應(yīng)該以十分的熱情和端正的態(tài)度來對(duì)待我們所做的每一件工作，因?yàn)樗鶎W(xué)到的東西、所經(jīng)歷的事情就是資本，能把簡單的事情重復(fù)做就是行家；重復(fù)的事情用心做就是贏家，少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事，相信誰也不會(huì)愿浪費(fèi)自己的青春，我們都應(yīng)該好好把握，在有限的時(shí)間里盡可能的多學(xué)習(xí)，不會(huì)因?yàn)榻窈笊碓谄渌髽I(yè)、其他崗位而有"怎么我都不會(huì)的感嘆"!
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