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我在為誰工作讀書筆記1000字
我在為誰工作讀書筆記1000字（一）
"讀書要玩味，從容咀嚼，其味必長".讀了新浪網(wǎng)向所有公務(wù)員、公司職員強烈推薦的必讀書——《你在為誰工作》，有催我奮進的，也有令我迷惘的。在將書中一個個樸素的理念記在心里，并為之努力的同時，僅將書中一些思索不透的地方寫下來，讓自己慢慢品味。
我在為誰工作。翻開《你在為誰工作》的序言，映入眼簾的是："工作是人生運轉(zhuǎn)自如的轉(zhuǎn)軸，但是在轉(zhuǎn)的同時，你想過沒有，你在為誰轉(zhuǎn)，你在為誰工作？".我在潛意識里似乎立刻有了現(xiàn)存的答案。作者也考慮得很周到，馬上給出了提示答案："或許你因為忙而忘憶了思考，或許你有了自己的答案，為公司、為老板、為薪水、為養(yǎng)家活口、為名譽、為成功、為未來……",這些都不是我的首選。作者緊接著給出了答案："從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實質(zhì)上我們更是在為自己工作。"這不是我心中的答案，更不是自己想要的答案。我想作為一名普通黨員、公務(wù)員，要時刻牢記自己的誓言，因為黨員、公務(wù)員除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)外，不得謀取任何私利和特權(quán)，必須全心全意為人民服務(wù)。必須做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。那么，我們到底在為誰工作，為誰轉(zhuǎn)？答案是肯定的，我們不是為自己，不是為自己轉(zhuǎn)，而是在為黨和人民工作。
"工作只是為了公司，這種觀念是錯誤的、不健康的。擁有這種觀念的員工很難成為優(yōu)秀的員工"."你不愿意在悔恨和遺憾中度過自己的一生吧？那好請務(wù)必認識到：工作不只為公司，更是為自己".我想公務(wù)員用書中這些要求員工遵從的理念來對待自己的工作是不夠的。"早開竅",認識到"工作是為自己"與黨的宗旨、公務(wù)員的職責(zé)是不相符的。即便從公司職員自身出發(fā)也是片面的。高爾基說過"個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益".作為公司職員，他應(yīng)該有自己的抱負，在他的眼里不能只有公司、老板，名利和自己。作為公務(wù)員他應(yīng)該有遠大的理想，時刻想著黨和人民，牢記自己是在為黨和人民工作，而不是為自己工作。
"工作是為自己。不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就是一個非常有意義的工作，也能實現(xiàn)你人生的價值".書中有很多諸如"珍惜、努力、敬業(yè)、行動、卓越"之類的人生理念，但所追求的這些價值理念都是自我價值的實現(xiàn)。愛因斯坦說過"我評定一個人的真正的價值只有一個標準，即：看他在多大程度上擺脫了‘自我’".擺脫了自我，"不在乎別人的說法，積極工作",那要看他是為誰工作。像陳良宇、成克杰，胡長青等腐敗分子，他們不在乎別人的說法，積極工作，而他們確實是在為自己工作。像焦裕祿、孔繁森、雷鋒他們時刻把黨和人民放在心上，為黨為人民積極工作，直至獻出自己寶貴的生命，他們確實用自己的言行實現(xiàn)了自己的人生價值。
那么，我們應(yīng)以怎樣的人生觀、價值觀去對待自己的工作？前蘇聯(lián)文學(xué)家《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特洛夫斯基說過："人生最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次。一個人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回憶往事的時候，他不致因虛度年華而悔恨，也不致因碌碌無為而羞愧；在臨死的時候，他能夠說："我的整個生命和全部精力，都已獻給世界上最壯麗的事業(yè)為人類的解放而斗爭".還有雷鋒同志的名言："自己活著就是為了使別人過得更美好","我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去",這些為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的革命者的人生觀、價值觀深深地感動和激勵我去努力工作——為黨為人民努力工作，而不是為自己工作。
我在為誰工作讀書筆記1000字（二）
為薪水工作還是為自己工作？看一個人如何對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)底徹付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。
現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。也許很多人都熟悉這樣一個故事：有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已不為所動。老板只得答應(yīng)，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應(yīng)了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。"這是你的房子。"老板說，"我送給你的禮物。"老木匠愣住了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因為技藝減退，而是因為失去了應(yīng)有的責(zé)任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過就是一種雇傭關(guān)系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關(guān)系。
然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。首先，是公司為我們提供了就業(yè)的機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù)，是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在消費時間，浪費每一次學(xué)習(xí)的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事，那就把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態(tài)度。為一個人工作，為一家公司工作，就應(yīng)該心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應(yīng)付。事實上，我們工作的行為就是未來公司的前景投影，當(dāng)我們貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負責(zé)任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。
公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，"縱橫"工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認真反問一下自己："我是為誰工作？"然后，努力去做。
我在為誰工作讀書筆記1000字（三）
我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應(yīng)捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無緣。
公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，"駕馭"工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認真反問一下自己："我在為誰工作",然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸能在這次由集團公司行政人事部主辦的讀書活動中借到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，(www.gymyzhishaji.com)別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，當(dāng)我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們咨詢科的工作，在拔打和接收電話時，應(yīng)該特別注意語氣，體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事，在公司出現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。
我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們應(yīng)該記�。鹤裱p贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
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