做政治上的明白人心得體會

　　做政治上的明白人心得體會（一）

　　基層黨務工作者是基層單位政治領頭人，其自身素質(zhì)的高低，影響基層黨組織的建設和黨的方針、政策、路線的執(zhí)行、貫徹和落實，影響基層單位的經(jīng)濟建設和發(fā)展。那么，如何做一名新形勢下合格的基層黨務工作者呢？

　　一、利用信息化手段加強學習

　　一是利用電視這一信息化平臺學習。通過收看中央一套、江西一套等新聞頻道及法制節(jié)目、百家講壇、焦點訪談等欄目，發(fā)揮其直觀生動的優(yōu)勢，可以在第一時間了解黨和國家的政策、方針、時事，從中了解黨建動態(tài)，學習基層黨建工作亮點，這也是我們黨務工作的一種遠程教育方式。

　　二是利用網(wǎng)絡平臺用“微黨課”的形式，以開放開闊向上創(chuàng)新的理念，結(jié)合隊情在基層隊網(wǎng)上開展專題講座、研究、評論和學習。傳播黨的方針政策，對黨員群眾關心的黨建知識和熱點及時宣傳、告知。同時，也可以對隊上新出臺的政策規(guī)定進行統(tǒng)一正面的解讀。

　　二、黨的基層干部要做政治上的“明白人”，工作上的“實在人”

　　大隊的生存和發(fā)展，與我們基層黨員干部的素質(zhì)高低、能力強弱、作風優(yōu)劣和干部隊伍整體戰(zhàn)斗力、凝聚力息息相關，與職工群眾對黨委、支部及黨員干部的認同度和滿意度息息相關。因此，建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、群眾滿意的基層干部隊伍至關重要。

　　要做政治上的明白人。黨務工作者應具備自覺的學習力和創(chuàng)造力。我們黨歷來重視和強調(diào)學習。所以我們基層黨的領導干部要主動適應時代發(fā)展的要求，帶頭學，深入學，持久學，從中提升政策水平、理論水平，錘煉自己的本領，提高應對各種復雜突發(fā)局面的應急能力�；鶎庸ぷ髅鎻V量大，基層黨員干部直接面對和服務廣大職工，要將可能引發(fā)的矛盾點直接解決在最前沿。當面對新的情況和問題出現(xiàn)時，你具備了新知識的底蘊，就能夠轉(zhuǎn)變思路，就能夠找到出路。

　　要做工作中的“實在人”。黨務工作者應具備很強的執(zhí)行力和公信力。一個高素質(zhì)的基層領導，是一位真抓實干的領導。我們的職工認同實干的干部，不認同空談的干部。有這么一句話叫做“喊破嗓子不如甩開膀子”。一個執(zhí)行力強、實干的干部，才是深得民心的干部。當然執(zhí)行力同樣要建立在公信力的基礎上。那么什么是公信力？它是由個人道德和能力聚焦起來的正能量，是黨公信力的基石。職工的眼睛是雪亮的，我們的基層領導干部為人必須行得正、坐得直、拿得出、過得硬。黨的政策和局隊的決策你才能執(zhí)行得下去。

　　三、提高黨建工作的活力，創(chuàng)新黨建工作的能力

　　善于創(chuàng)新才能解決問題�？梢哉f，基層黨建工作這些年來受各種影響，其重要性受到很大程度的削弱。重業(yè)務，輕黨務；重市場，輕教育的狀況也很嚴重。黨建工作，每次講起來重要，干起來次要，忙起不要，黨建工作缺乏應有的活力和創(chuàng)新能力。由于忙于市場及業(yè)務，忘掉了學習，跟不上形勢，不懂政策，不學法規(guī)，所以出現(xiàn)了黨內(nèi)各種腐敗現(xiàn)象和不正之風。導致不該出現(xiàn)的問題出現(xiàn)了，不該出現(xiàn)的錯誤出現(xiàn)了，有的還嚴重影響到單位的發(fā)展。所以，提高黨建工作的活力，創(chuàng)新黨建工作能力應該是我們基層黨的領導干部堅持不懈的追求。

　　提高黨建工作的活力，首先要解決一個我們“為誰干”的問題。大家可能會說：很簡單，為黨干唄！其實，這是錯誤的認識。黨建工作同樣也要“以人為本”�！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的核心，也是黨建工作的方法論，實際就是職工立場、職工觀點與職工路線的升華。所以說，我們的工作就是服務于職工，在服務于職工的同時，他們也成為教育和管理的對象。只有搞清楚“為誰干”的問題，基層黨建工作才會有目標和活力。

　　創(chuàng)新黨建工作能力，要解決“怎么干”的問題。思想文化陣地，我們不去占領，別的東西就會去占領。一個單位的風氣正不正，人心齊不齊，其關鍵點就在于我們是否始終堅持唱響了主弦律。我們的服務對象在哪里，黨的教育就要延伸到哪里。要利用重要的時間和空間，豐富內(nèi)容和形式，創(chuàng)新方法和載體，努力達到“如影隨形，無時不在，主宰靈魂，豐富世界”的效果和目的。創(chuàng)新不是簡單地變著形式，而是要緊跟黨中央的要求，理解透黨在時下的方針、路線和政策，針對我們的實際和即將可能面臨的改制以及其他工作帶來的新的問題，作出正確回應。唯其如此，才能建設一支在政治上不動搖，始終保持風氣良好、健康向上、勇于進取的干部隊伍，才能努力開創(chuàng)基層黨建和精神文明建設工作新局面。

　　做政治上的明白人心得體會（二）

　　我們的每一個黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀律隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關注的問題。“挖出一個，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié)。

　　鄧小平同志說過：“我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派�！笔澜缟蠘O少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對在黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，導致空談淘汰實干、關系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。學習做政治上的明白人心得體會學習做政治上的明白人心得體會。

　　當團結(jié)變成“結(jié)團”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學緣”“業(yè)緣”的“團員”�；蚴枪俟傧嘧o，熱衷拉關系、架天線、搞勾兌；或是私相授受，把分管領域當成私人領地，把下屬當成家臣；或是以同鄉(xiāng)會、同學會為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”；決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規(guī)矩的破壞之深，對同志關系的異化之大，莫此為甚。

　　誠然，領導干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。

　　江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分！”甚至要求兒子“要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結(jié)果還沒等兒子“實踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。

　　唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風險挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團結(jié)一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現(xiàn)民族復興的夢想。

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