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團隊素質(zhì)與溝通培訓(xùn)心得

時間:2022-08-24 03:57:01 培訓(xùn)心得體會 我要投稿
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團隊素質(zhì)與溝通培訓(xùn)心得

  團隊素質(zhì)與溝通培訓(xùn)心得
  
  每一次培訓(xùn),如果我們用心去感受都很學(xué)到很多的東西,這些東西往往我們在平時忽略了,甚至自己看不清問題所在,但是通過培訓(xùn)的活動環(huán)節(jié)的模擬,我能更加清晰的看到我們平時的一些問題和我們平時應(yīng)該怎么去做一件事情,通過活動環(huán)節(jié)的模擬,我從中可以深刻體會如下心得和道理:
  
  1、團隊與個人的關(guān)系。
  
  一個團隊是2個以上的個體組成的,一個好的團隊就是要產(chǎn)生的效益必須1+1大于2,不然沒有存在的意義了,作為個體我們必須充分相信團隊的力量,必須相信團隊的每個成員,單個體必須做好自己的團隊分工,把自己的本職工作做到最好,當(dāng)每個人都做到最好,每個人都做出色完成或者超指標(biāo)完成,團隊整體目標(biāo)才可能完成。作為團隊成員在必須時刻記得團隊這個觀念,在團隊的大前提做好自己,讓自己成為其他成員信任你的前提。
  
  2、團隊需要有效的溝通
  
  團隊在開展工作的時候,一般都分工明確,沒人都有自己的分工,但這不表示你一個人埋頭苦干,或者是沒有圍繞團隊的意愿和策略去進行工作,這樣會脫離總體的目標(biāo)方向。團隊成員之間也應(yīng)該是要有良好的溝通,業(yè)務(wù)分工既是相互獨立又是有內(nèi)在聯(lián)系的,好的溝通能事半功倍,能夠相互看到不足和吸取經(jīng)驗。
  
  3、團隊在開展工作的時候必須有積極的心態(tài),總是往“可能”的方向去做。
  
  一個目標(biāo)只有可能和不可能2種最后的答案,我們必須一心想著可能實現(xiàn)的,并不斷為可能實現(xiàn)目標(biāo)不斷找方法,不能一開始就覺得不可能,那么你的行動總是圍著不能而開展的,總是為不能實現(xiàn)找借口,一開始怎么想的就決定了你能否成功,因為你的行動是按照你的想法是按照你的去做的。還有在做事情時候,必須不受外界因素的影響和干擾,不然,容易使我們放棄努力,限制了主觀能動性的發(fā)揮。導(dǎo)致不理想的結(jié)果。
  
  4、學(xué)會感恩。
  
  通過模擬場景,蒙著眼睛,有人帶著你到戶外,走的過程中是我深刻體會到,其實現(xiàn)在走的這段路其實就是我們?nèi)松返穆贸,這條路有時平坦,有時顛簸,有時要爬坡,有時要下坡,正是我們每個人在生活中體驗的快樂,平靜,激情,悲傷,痛苦…但是在這路上,在這人生路上,總有那么一些人不管前路多么曲折,TA們都一直在我們身邊,一直陪在我們身邊,TA們就像黑夜中繁星,就像遠航的燈塔,照亮我們的人生路,指引我們前進的方向。正因如此,我們必須學(xué)會感恩,感謝身邊有你,正因有你我們的生命綻放的如此精彩,茫茫人海,我們能一起手牽手前進在人生的道路上,你是多么大的緣分,是那么來之不易。懷著感恩的心,懷著一顆報答的心,努力工作不僅為了自己,也是因為讓TA們過的好一些。
  
  5、通過別人看自己,發(fā)現(xiàn)自己缺點。
  
  不識廬山真面目,只緣身在此山中。自己看自己,很難發(fā)現(xiàn)自己身上的不足和缺點,但是你和人交往,與人接觸,別人能更加輕易清晰的看到你的缺點,如果一個總是自以為是,固步自封,目中無人往往你的真心朋友就很少,你在整個社會大人際圈里,你將找不到自己的位置,我們不能要求所有的都對你良好的評價,但我們可以改變自己,改正缺點,去適應(yīng)別人的看法,提高比人對你的評價,更多的人和你有良好的溝通和合作關(guān)系。作為自己,我們該做的是什么?(www.gymyzhishaji.com)首先,我們必須有顆虛心寬容的心,有足夠的勇氣去接受別人對你的不滿和批評,并且能夠及時調(diào)整自己的心態(tài)和處世作風(fēng),相信自己能更加融入大家這個環(huán)境中,你才能夠把事情做的更好。
  
  6、共贏,學(xué)會出黑牌,必要的時候出紅牌。
  
  著名的紅黑游戲,告訴我這樣一個道理,不管生活當(dāng)中或者工作當(dāng)中,我們往往處在競爭的關(guān)系當(dāng)中,但是很多時候我們都在惡性競爭,一方以為自己通過不斷打壓對方,最后表面上是贏了,但是其實自己也輸了,輸?shù)哪敲床唤?jīng)意,因為回過頭來想想,結(jié)果不是你想要的或者預(yù)期的。有的時候我們是不是在競爭的過程當(dāng)中,主動給對方出張黑牌,告訴自己的想法,達到共贏的目的,因為想要獲得你想要的,不是整死對手,或許聯(lián)合更加容易,但是在必要的時候也出出紅牌,告知對手,如果我們有了共贏的誠意,你若自以為是,我照樣會出紅牌,照樣讓你輸?shù)靡粩⊥康亍?br />  
  7、承諾和擔(dān)當(dāng),承諾了就一定要做到,即使沒有做好,也要學(xué)會擔(dān)當(dāng),而不是找借口。
  
  在我們生活工作中,我都常常輕易的許下諾言,但是往往做不到之前的承諾,很多人總是找這樣那樣的客觀原因,推脫責(zé)任,希望通過這些獲得別人的原諒,這樣往往做不好事情,常常這樣會使我們形成推脫責(zé)任的習(xí)慣,不管做什么時候都不會全力以赴去做,做事情從來不去找自己的原因,其實自己的原因才是你兌現(xiàn)不了承諾的關(guān)鍵啊,所以不管做什么時候,遇到什么樣的困難,我們應(yīng)該責(zé)于己,從自己身上找原因,這樣,我覺得不管做什么事情,都會更加健康的發(fā)展,即使做不到,我們要學(xué)會擔(dān)當(dāng),該罰就罰,該怎么樣就怎么樣,不能逃避責(zé)任,若逃避責(zé)任,會使我們沒有進去心,不會全力去做事情,更不會得到領(lǐng)導(dǎo)和下屬的尊敬,只有得到大家尊敬,大家也會跟你一樣,整個團隊,整個公司才會更加高效。
  

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