讀《擔(dān)當(dāng)》有感
讀完一本名著以后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編精心整理的讀《擔(dān)當(dāng)》有感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
讀《擔(dān)當(dāng)》有感 1
近來看了兩本書，引發(fā)一些感想，其實(shí)對于我們這些基層工作者來說，每天生活雖然忙碌，但是好多人都沒有方向、沒有目標(biāo)，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩的過日子，就在這個時候，這兩本書猶如一場及時雨，是我們?nèi)松缆返膭恿蜔羲�，美其名曰：心靈雞湯，精神食糧！
《擔(dān)當(dāng)》、《用感恩心做人以責(zé)任心工作》兩本書圍繞的主題既是做個有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感的人及該如何去成為這樣人。書中引據(jù)論典，采用了古今中外大量的實(shí)例來擺事實(shí)、講道理，意在告訴我們要有擔(dān)當(dāng)，要有感恩的心，有一顆感恩的心，做事方能盡心盡力，盡職盡責(zé)，這樣才能體現(xiàn)人生的價值。
對于我個人而言，雖然生活條件艱苦些，雖然生活中有很多不足，不盡如人意的地方（我想很多人也跟我是一樣的想法），但我們該知足、該感恩，因?yàn)楹芏辔覀儾恢赖?其它偏遠(yuǎn)地區(qū)人民生活水平不及此，吃不飽、穿不暖、露宿街頭乞討的大有人在，我們生活條件雖不算優(yōu)越，但起碼溫飽已具，不用擔(dān)心吃了上頓沒下頓，所以，我們得明白，是誰給我們提供了生存的環(huán)境和條件，所謂感恩之心，并不是心里感恩戴德就算了事了，心中感恩即是工作勤懇盡責(zé)的源源動力，誰都知道紙上談兵光說不練是無法打勝仗的，我們無法去強(qiáng)迫別人怎樣，但我們可以嚴(yán)格要求自己，從我做起，對人盡心，做事盡力，凡事不懼怕，勇于承擔(dān)責(zé)任，雖說在工地現(xiàn)場，但要當(dāng)成自己家一樣，有了這樣的心態(tài)，何愁做不好事？古語有云：食君之祿，忠君之事，擔(dān)君之憂。確如其言，我們領(lǐng)著老板的工資，就應(yīng)該干好自己該干的事情，今日事今日畢，事情不拖拉，不僅在工作，還得多動腦，隨時為老板為集體考慮，覺得那些地方需要補(bǔ)足的要力爭做到十分。舉個例子，如果老板讓你打一份報表，對你來說應(yīng)該很簡單，但是你想到老板看報表可能還要重點(diǎn)看某幾個數(shù)據(jù)的增長和下降，那么你就該把表格中數(shù)據(jù)變動趨勢也標(biāo)明，亦或附加一份市場調(diào)查表，這樣老板看了更加方便省事，本來想再次吩咐你的第二、第三項(xiàng)工作，你都考慮到并且做完了，這樣的你怎能不討老板喜歡呢。
讀《擔(dān)當(dāng)》有感 2
讀了《擔(dān)當(dāng)》，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅僅是“職責(zé)”，更重要的是“擔(dān)當(dāng)”二字。在現(xiàn)實(shí)生活中，敢于承擔(dān)職責(zé)要有一種勇氣和魄力。擔(dān)當(dāng)是職責(zé)的承受，能夠依靠自己的力量。
作為一名教師，應(yīng)用心的主動的承擔(dān)崗位職責(zé)，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價值。其實(shí)簡單理解，職責(zé)與擔(dān)當(dāng)就應(yīng)是在其位謀其政，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望。
首先論職責(zé)，即要對自己負(fù)責(zé)。人生立于世，總要獨(dú)立地生存，就得有生存的本領(lǐng)，要有生活的技能，這就離不開我們的職業(yè)。一個人無論何時何地，無論做什么職業(yè)都應(yīng)懂得“敬業(yè)”，敬業(yè)，就就應(yīng)嚴(yán)格遵守企事業(yè)單位的規(guī)章制度，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，在工作中認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，這樣不會覺得累，反而會自得很充實(shí)，樂在其中。
其次講擔(dān)當(dāng)，即承擔(dān)工作并對其負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，是有職�?zé)心的人，是能委以重任的人。敢于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種氣概，把理想主義的職責(zé)態(tài)度付諸實(shí)踐。時時都有原則把持，處處都有德行操守。
總之我們要嚴(yán)格要求自己成為一個有職責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人”。在工作中要像書中的模范人員一樣采取用心的、主動的.態(tài)度對待每一件工作，而不是消極的、被動的理解任務(wù)，并且用“解決問題，對結(jié)果負(fù)責(zé)”的態(tài)度來工作。只有時刻將職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)牢記心中，我們得工作才更有效率、更容易成功。我們不但對工作過程負(fù)責(zé)，也要對結(jié)果負(fù)責(zé)。而決不為過錯表現(xiàn)尋找借口。負(fù)職責(zé)的人，愿意理解別人的考驗(yàn)和審查，喜歡承擔(dān)以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)，這樣才能成為一個成功的人。
讀《擔(dān)當(dāng)》有感 3
總結(jié)全文，我認(rèn)為擔(dān)當(dāng)可以定義為一種精神，感情和自身能力。承擔(dān)能體現(xiàn)你的價值，愿意承擔(dān)能體現(xiàn)你的優(yōu)秀品質(zhì)，善于承擔(dān)能體現(xiàn)你的能力。生命只有在擔(dān)當(dāng)?shù)某砷L中，才能在擔(dān)當(dāng)?shù)那斑M(jìn)中。
當(dāng)然，如果你想成為一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人，你需要敢于面對困難，敢于冒險，能夠在關(guān)鍵時刻站起來。你想要成為一個負(fù)責(zé)任的人，就要在生活上和工作上承擔(dān)更多的責(zé)任。
在工作中，你和公司有著共同的利益，公司的發(fā)展保證了你的利益。只有當(dāng)員工在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任，他們才能和公司一起成長。所以我們需要培養(yǎng)責(zé)任感。責(zé)任和責(zé)任感，是這個社會為人處世的基本要求。
養(yǎng)育孩子和尊重老人是責(zé)任。認(rèn)真工作，完成任務(wù)是責(zé)任；責(zé)任感是必不可少的`�？梢哉f，人們強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感和責(zé)任意識不斷推動著我們事業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
為公司著想的員工，無論他在哪里，不管他做什么，他總是想為公司做宣傳，為公司贏得利益，也為了自己，也為了自己帶來利益。
我們必須明白，企業(yè)是每一個員工的生活空間，是我們施展才華的舞臺，是我們發(fā)展進(jìn)步的支撐。只有企業(yè)的生存和發(fā)展，我們才有自己的生存和發(fā)展。
只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的價值。因此，我們要心懷感恩使我們的工作更有活力，激發(fā)更多的工作熱情，貢獻(xiàn)自己的力量，為公司做更多的事情。
選擇一份工作就是選擇一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿激情的人更有可能被錄用。每個職位都是一塊充滿了活力的土地，關(guān)鍵在于播種的是什么樣的種子，我相信只要我們秉持著責(zé)任感做事，在任何職位，我們將收獲事業(yè)的春天！
工作就像家庭一樣，總是意味著責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任是多么重要�。∫�?yàn)樨?zé)任會讓我們表現(xiàn)得更好！只有對生活負(fù)責(zé)，才是真正的生活！讓我們用責(zé)任和感恩的心，不斷完善自己，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！
讀《擔(dān)當(dāng)》有感 4
閱讀了《擔(dān)當(dāng)》感觸頗深，這本書很好的闡述了人應(yīng)有的職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神。務(wù)必具備高度的職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神是企業(yè)的靈魂。
古語有云“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個企業(yè)要從弱小逐漸走向強(qiáng)大，一個企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。
如果一個員工具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，會使其認(rèn)為自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因?yàn)榉止げ煌鶕?dān)負(fù)的職責(zé)會不同，潛力的表現(xiàn)方式也會不同，然而只要每一個員具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，就會全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。如果一個員工具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，會使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作，它是一種強(qiáng)大的動力，能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅僅會對自己的完善，實(shí)現(xiàn)自我價值，并且會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。
在工作中，沒有做不好的`工作，只有不負(fù)職責(zé)的人。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)職責(zé)的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取，用心努力，我們才不會因?yàn)槁德禑o為和不負(fù)職責(zé)而自責(zé)。這對企業(yè)和企業(yè)人來說尤為重要。何謂“生命重于泰山，職責(zé)重于泰山”?只有擔(dān)負(fù)起職責(zé)，才能明白職責(zé)的艱巨。一個企業(yè)人一旦養(yǎng)成了職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，即使應(yīng)對逆境，也會鼓足勇氣;應(yīng)對誘惑，也會不為所動。我們會因?yàn)榫哂新氊?zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自己的潛力。
閱讀《擔(dān)當(dāng)》，就像充了電、加了油，獲得了一種動力。我們要始終懷揣職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，做好我們的本職工作，而且就應(yīng)能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng)造完美的明天。
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