基層管理干部培訓(xùn)心得體會(huì)
基層管理干部培訓(xùn)心得體會(huì)自從自己記事以來(lái)，還沒(méi)有哪次出行會(huì)離家這么長(zhǎng)的時(shí)間，一個(gè)月的培訓(xùn)，無(wú)論作為曾經(jīng)的孩子，亦或是現(xiàn)在的新郎官，我都不曾經(jīng)歷。所以，從時(shí)間的角度來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)已然給我的人生帶來(lái)了極強(qiáng)的沖擊與變化。而又有那么句俗話(huà)常說(shuō)：只有變化的環(huán)境，人才能進(jìn)步。
當(dāng)然，總結(jié)這次培訓(xùn)，第一要提的就是，我創(chuàng)造了班級(jí)的幾個(gè)之最，最年輕、最激情、最二。
最年輕，顧名思義，88年的出生日期，足以令我在基層管理干部這樣的培訓(xùn)班里笑傲群雄，至少同學(xué)們總是在夸我說(shuō)：“劉強(qiáng)，你的前途一定不可限量�！笨晌铱傆心敲匆环N沖動(dòng)，想要告訴大家：其實(shí)我真沒(méi)那么好。但是又總有一個(gè)聲音在耳邊反復(fù)響起：不能失態(tài)。也許這就是年齡與身份的不匹配，所自然帶來(lái)的人物的內(nèi)心矛盾�？墒敲軞w矛盾，現(xiàn)實(shí)的我，還是會(huì)一本正經(jīng)的回復(fù)道：還得向大家學(xué)習(xí)。也許這就叫在其位，謀其事，還得說(shuō)其話(huà)吧。
最激情，承上啟下，有了最年輕的身體，自然而然的也就把自己推到了各類(lèi)活動(dòng)組織的前沿，從起初被推薦為拓展隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，到后來(lái)組織班級(jí)足球?qū)官悾俚胶髞?lái)徒步游覽西湖全景，總有那么一點(diǎn)看似出類(lèi)拔萃，可實(shí)際里也會(huì)帶著那么一點(diǎn)傻里傻氣。
所以，也就有了最二，作為拓展隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，卻在第二天被老師評(píng)價(jià)為偽政府，作為足球?qū)官愓偌�，自己把守的球門(mén)卻被人踢成了篩子，徒步游覽了西湖，腳掌卻在接下來(lái)的兩天走路都費(fèi)勁。
可也就是因?yàn)檫@幾個(gè)之最，班里的人幾乎都認(rèn)識(shí)我，(www.gymyzhishaji.com)而我認(rèn)不全他們，但這無(wú)礙于我的好人緣，很快的這些之最與好人緣讓我有了第二點(diǎn)要總結(jié)的要素，那就是我在這次培訓(xùn)班里的收獲絕不比別人少。
因?yàn)槟贻p，所以大家樂(lè)意跟我分享經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榧で椋缘玫搅撕芏啻萎?dāng)眾演講亦或是冒充領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槎�，才懂得了什么是無(wú)為而治，什么是角色分工，再加上個(gè)好人緣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)角色定位在我的腦海中也便不是原本那么難的課題了。無(wú)論拓展、球賽、游玩、工作、你都要清楚的知道自己有幾斤幾兩，領(lǐng)導(dǎo)不了別人就作偽政府，徒步走不了那么遠(yuǎn)就別硬撐，工作遇到解決不了的困難了，別藏著掖著，丟球了，勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣后衛(wèi)沒(méi)準(zhǔn)會(huì)很感動(dòng)的說(shuō)其實(shí)丟球賴(lài)他。每個(gè)人都有每個(gè)人的特長(zhǎng)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)人引領(lǐng)一切，而是一加一能夠大于二。
第三點(diǎn)要提的，是一門(mén)課程，名稱(chēng)忘記了，也許這才是課程應(yīng)有的意義，我們不是記住課程的名稱(chēng)，而是記住其中的內(nèi)容。但其實(shí)，內(nèi)容也快忘記了，我只是記得那個(gè)老師會(huì)催眠，還有她說(shuō)了一句話(huà)：生命起源于胚胎，但為什么會(huì)是這個(gè)精子和這個(gè)卵子結(jié)合，有一種叫意識(shí)的東西恐怕先于胚胎形成，而這現(xiàn)有的科學(xué)就無(wú)法解釋了。當(dāng)然，還有一位絕對(duì)師從過(guò)相聲表演藝術(shù)家的大學(xué)教授視頻授課科學(xué)發(fā)展觀，他在里面提到，當(dāng)今的科學(xué)發(fā)展觀，不應(yīng)當(dāng)是不變的唯物主義，也不是什么社會(huì)主義，資本主義孰好孰壞，而是要發(fā)展，要變化，要科學(xué)，還要有特色，要是一個(gè)系統(tǒng)，要是一個(gè)變化的結(jié)構(gòu)，要是一個(gè)科學(xué)的不停變化的結(jié)構(gòu)所組成的系統(tǒng)。這兩位老師的兩句觀點(diǎn)提煉出來(lái)，不覺(jué)茅塞頓開(kāi)。也許我一直所向往的“道”，亦或是自己那么一點(diǎn)點(diǎn)偏才“算命”，可能真的不影響我和我黨的本質(zhì)思想。一直以來(lái)我害怕自己是唯心主義，而把我黨經(jīng)常放到唯物主義的對(duì)立面，但現(xiàn)在看來(lái)，事物沒(méi)有所謂的一塵不變，唯物唯心也不是我說(shuō)了就算。這個(gè)“道”用得好了，就是上面收獲的無(wú)為而治，用得不好了，就是人們口中的“封建迷信”，關(guān)鍵還是要看用得人用它來(lái)做什么，用它與人為善，就是無(wú)為而治，就是了解人性，就是科學(xué)的發(fā)展觀；用它騙財(cái)騙色，就是君子不坦蕩，小人長(zhǎng)戚戚，不是有個(gè)故事么，比諾曹騙人長(zhǎng)小鼻子，用“道”騙人那就長(zhǎng)小“戚戚”�？偠灾痪湓�(huà)：科學(xué)發(fā)展觀，意識(shí)，道，這些個(gè)這些，其實(shí)都是一個(gè)東西，它叫做人正確的價(jià)值觀，用起來(lái)叫做人無(wú)限的潛能。有了他們，成功的根基就有了，就差那么點(diǎn)努力了，但這努力還得從點(diǎn)滴做起。
于是，我努力寫(xiě)了這么一篇心得體會(huì)，也算是一種開(kāi)始吧。
2014-3-25
【基層管理干部培訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
基層管理干部專(zhuān)題培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)08-24
管理干部培訓(xùn)心得體會(huì)06-26
管理干部培訓(xùn)心得體會(huì)04-19
管理干部培訓(xùn)心得體會(huì)(15篇)04-24
基層管理培訓(xùn)心得體會(huì)04-07
基層農(nóng)技培訓(xùn)心得體會(huì)09-09
基層干部培訓(xùn)心得體會(huì)04-21