校本研修視頻會議觀后感

　　校本研修視頻會議觀后感
　　
　　2012年12月27日，我們在六樓多媒體參加了**市教科院組織的校本研修視頻會議，由上海教科院王潔教授做了《以課例為載體的校本研修》。報告共分為三大部分：我們所倡導(dǎo)的課例研究；教科研需要怎樣的技術(shù)和能力；幾點建議。
　　
　　一、報告的主要內(nèi)容
　　
　　王教授認(rèn)為，教師專業(yè)發(fā)展的幾條途徑：日常自然積累；有計劃的專業(yè)學(xué)習(xí)（聽和讀），可以解決工學(xué)矛盾問題，可能利用業(yè)余學(xué)習(xí)，迅速獲得大量信息；著眼于教育問題的探索性實踐，即研究性教學(xué)。
　　
　　理想的做法：明確目的，理清思路，積累、反思、總結(jié)。但這需要高度的專業(yè)自覺性，這是專業(yè)人員的做法。
　　
　　可行的做法：以課為載體，在一段時間（短則三、五天，長則數(shù)月）內(nèi)，集中關(guān)注點，進(jìn)行設(shè)計，想一想每一步大概怎么做，積累經(jīng)驗和認(rèn)識。這需要與同事使用，多角度觀察，開發(fā)差異資源。
　　
　　1、我們所倡導(dǎo)的課例研究--從一個例子開始研究
　　
　　實例：如何引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效交流
　　
　　主動參與才有意義，如何讓學(xué)生參與進(jìn)來，并達(dá)到實際教學(xué)目標(biāo)，是需要著重考慮的問題。
　　
　　教師的板書應(yīng)對培養(yǎng)思維有價值，讓學(xué)生說什么比讓學(xué)生說更重要。從本節(jié)課看，按照自主嘗試（獨立思考，即問題“還有不同的方法嗎？”）--小組交流（即問題“你是怎么想的，說給同伴聽”）--全班反饋（即問題“還有其他方法嗎？”）
　　
　　問題：有聽課老師發(fā)現(xiàn)，一個小組七個人中，只有三人自始至終聽，如果學(xué)生聽懂了，會不會放棄自己的算法。
　　
　　在調(diào)查學(xué)生后發(fā)現(xiàn)：85%的學(xué)生只知道自己的方法，僅有1人知道3種方法。
　　
　　反思：教師的哪些行為導(dǎo)致學(xué)生偏差。教師的語言問題，少了引導(dǎo)學(xué)生溝通的話。板書是引導(dǎo)學(xué)生思路、整理學(xué)生思路的。精彩的導(dǎo)入固然重要，退場亦有講究，要有總結(jié)。
　　
　　引申問題：
　　
　　什么叫交流？交流就是讓學(xué)生充分說話，說什么更重要，學(xué)生與學(xué)生之間要相互理解。
　　
　　什么是上課？上課是以實現(xiàn)每一個學(xué)生的“學(xué)習(xí)”為目的，直面“學(xué)習(xí)”，必須成為“上課”訴求。
　　
　　什么是“以學(xué)定教”？學(xué)生知識準(zhǔn)備狀態(tài)、參與狀態(tài)、學(xué)習(xí)風(fēng)格。
　　
　　研究方法：行動中研究，行動中學(xué)習(xí)，一邊工作，一邊研究。行動中學(xué)習(xí)，需要學(xué)理論、學(xué)經(jīng)驗，不要拒絕理論，也不要認(rèn)為理論能解決一切現(xiàn)實問題。為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)需要，有了需要才能學(xué)習(xí)。
　　
　　所以，以課為載體，正式與非正式結(jié)合，是有效研究形式。研究過程是強(qiáng)化合作交流，開發(fā)差異資源。研究的關(guān)鍵：有主題，有基點，有方法，有改進(jìn)。積累情境化知識，關(guān)注原有經(jīng)驗，關(guān)注學(xué)習(xí)獲得。
　　
　　教學(xué)設(shè)計（備課）、課堂觀察（聽課）、反饋會議（評課）是一個不斷循環(huán)上升的過程。
　　
　　研究的條件：支持性的環(huán)境和專業(yè)引領(lǐng)。我們倡導(dǎo)的研究，是喚醒教師的專業(yè)自覺。
　　
　　2、研究所需要的技能
　　
　　從問題出發(fā)，讓問題引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)。同伴互助，以差異推動進(jìn)取。需要技術(shù)的介入和規(guī)劃。教學(xué)是藝術(shù)，更是科技，作為一門技能，就是可以學(xué)習(xí)，可以復(fù)制的。
　　
　　基本做法：現(xiàn)狀診斷，“現(xiàn)狀是”與“應(yīng)該是”的差距。
　　
　　關(guān)鍵行為：清晰授課，多樣化教學(xué)，任務(wù)導(dǎo)向（引導(dǎo)學(xué)生投入學(xué)習(xí)過程），確保學(xué)生成功率。
　　
　　三個關(guān)鍵點：
　　
　　記錄與分析課堂信息（理解教學(xué)框架），學(xué)習(xí)運用學(xué)科內(nèi)容分析工具診斷教學(xué)（解讀教學(xué)內(nèi)容），基于課程標(biāo)準(zhǔn)的“以學(xué)定教”。
　　
　　3、幾點建議
　　
　�。�1）以“做”為中心
　　
　　解決自己的實際問題--研究有主題
　　
　　骨干領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)跑--課改積極響應(yīng)者領(lǐng)跑，大家?guī)痛蠹摇?br />　　
　　任務(wù)分解、責(zé)任分擔(dān)，做透、看透、想透，讓學(xué)生學(xué)的輕松。
　　
　�。�2）養(yǎng)成對家常課質(zhì)量經(jīng)常檢視的習(xí)慣，不斷積累有效的實作改經(jīng)驗。進(jìn)一步提高備課、觀課、評課的成效，提高家常課的質(zhì)量。
　　
　�。�3）三個關(guān)鍵點
　　
　　領(lǐng)會學(xué)科內(nèi)容及其實質(zhì)；小組學(xué)習(xí)，小組相互滋養(yǎng)；學(xué)懂的東西做出來，做好的表達(dá)出來，即固化下來。
　　
　　二、觀后感悟：做一個有思想的行動者
　　
　　坦率地講，王教授所講的基于課例的校本研究，并沒有提出更多新的做法和研究方法，她所提出的研究過程，也是我們正在做的。但問題是，為什么我們做的實效性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠？進(jìn)而言之，我們的細(xì)節(jié)，到底差距在哪兒？報告中提到的做法和觀點有哪些啟示？粗略想一想，主要有以下方面：
　　
　　一是切實關(guān)注到學(xué)生學(xué)了多少。能不能把學(xué)生快速地引入到學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓學(xué)生有效交流，有效學(xué)習(xí)，應(yīng)該是我需要著重考慮的課題。
　　
　　二是有了教學(xué)上的問題，應(yīng)該首先找自己的原因而不是把責(zé)任推給學(xué)生。教師的哪些教學(xué)行為，包括語言上的，行動上的，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)上產(chǎn)生困難。例如，我所教的班級，每年都存在一個甚至兩個班級不及格人數(shù)多，過去，我總認(rèn)為是這個班笨學(xué)生多，現(xiàn)在想想，自己確實欠缺學(xué)習(xí)者及其特點的知識，研究學(xué)生不夠，所以指導(dǎo)才沒有跟得上。
　　
　　三是有效教研活動還需要加強(qiáng)。我們的教研活動與王教授所說的研修內(nèi)容并無二致，但在引導(dǎo)教師有效研究，積極參與，以及積極主動學(xué)習(xí)方面，仍有許多工作要做。例如，激發(fā)教師的學(xué)習(xí)、研究需要，讓教師掌握研究的基本方法。
　　
　　總之，聽了王教授的報告，希望自己能在教學(xué)研究方面進(jìn)一步行動和思考，做一個有思想的行動者。

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